Responsabilidades: · gestionar el ciclo completo de reclutamiento: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas, y coordinación de pruebas. · utilizar plataformas digitales y sistemas ats para el seguimiento y control de los procesos de selección. · elaborar reportes de avance y métricas del proceso de reclutamiento. · brindar una experiencia positiva a los candidatos y clientes durante todo el proceso de selección. · mantener actualizada la base de datos de candidatos y registros de selección conforme a políticas internas. requisitos · bachillerato universitario en, psicología, administración o carreras afines. · mínimo 2 años de experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección. · manejo de microsoft office. · deseable experiencia en el uso de sistemas ats . · nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo b2). · habilidades de organización, comunicación efectiva y orientación a resultados....
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