En noble union buscamos personas interesadas en expandir su experiencia laboral e integrarse con nuestra cultura. funciones: conocer a cabalidad los procesos comerciales de cada uno de los productos. realizar la debida investigación y el reconocimien...
En noble union buscamos personas interesadas en expandir su experiencia laboral e integrarse con nuestra cultura. funciones: conocer a cabalidad los procesos comerciales de cada uno de los productos. realizar la debida investigación y el reconocimiento de los clientes potenciales. diligenciar las respectivas aplicaciones requeridas para el producto de interés del cliente. verificar y analizar de la información del cliente y sus características para determinar cuáles serán las mejores posibilidades en el mercado y así obtener un precio competitivo. realizar cierres de venta una vez se obtengan las diferentes cotizaciones de los mercados disponibles. dar manejo objetivo y específico a posibles objeciones durante el proceso de negociación con el cliente. atender efectiva y profesionalmente a todas las solicitudes que el cliente realice, evitando causar retrocesos y/o causar un impacto negativo. atender las reclamaciones e incidencia presentadas por el cliente. garantizar una atención efectiva y profesional a todas las solicitudes de los clientes para asegurar un procesamiento oportuno, entregando un servicio eficiente y lograr la fidelización. diligenciar y documentar de manera correcta toda la información del cliente en las plataformas. asistir a las capacitaciones que se requieran para la retroalimentación y el mejoramiento de los procesos. ¿qué ofrecemos? salario: $1.450.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. posibilidad de comisión y propinas sin techo. plan carrera: en nuestra organización podrás crecer y tener la oportunidad de desarrollar un liderazgo ...
Realizar procesos de selección internos o externos solicitados por los diferentes departamentos de la organización según asignación, implementando herramientas para lograr un reclutamiento de personal exitoso con base en el procedimiento establecido. 1. realizar la validación de procesos asignados. 2. realizar la revisión de los perfiles y horarios del proceso asignado. 3. preparar la información de la vacante a publicar y enviarla al coordinador del departamento para su revisión y aprobación. 4. publicar la vacante en los diferentes portales de empleo utilizados por el departamento. 5. realizar la selección de hojas de vida y las preselecciones telefónicas iniciales. 6. realizar acompañamiento al candidato durante todo el proceso de selección dando información relevante del proceso y/o retroalimentación en caso de que aplique mediante vía telefónica, correo electrónico o whatsapp. 7. programar y realizar entrevistas coordinando la disponibilidad con los líderes de departamento y los candidatos. 8. realizar el envío al candidato de las pruebas correspondientes al cargo solicitado. 9. realizar la calificación de las pruebas enviadas según el formato de respuestas asignado para cada una. 10. realizar recolección de documentos del candidato y organizar según lo estipulado en el procedimiento de reclutamiento y selección....
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