En bia energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente ¡llegaste al lugar correcto! en este rol serás el responsable de brindar apoyo eficiente en todas las actividades administrativas asignadas por el líder, asegurando la correcta ejecución de las tareas y el cumplimiento de los plazos establecidos, gestionar y dar respuesta oportuna a las solicitudes internas de la compañía, colaborando con los diferentes departamentos para garantizar una atención eficaz y la resolución inmediata de las necesidades, contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos, asegurando la correcta organización y flujo de información. \n lo que harás - brindar orientación a los colaboradores y proporcionar la información administrativa cuando sea necesario. - comunicar las novedades administrativas a través del canal de slack. - gestionar los envíos a través de mensajería o coordinar los envíos nacionales, asegurando el cumplimiento de los tiempos y urgencia de entrega - autorizar y registrar el ingreso de los visitantes a bia, garantizando el cumplimiento de la administración del edificio. - gestionar la asignación y entrega de los equipos de cómputo, asegurando que cada colaborar firme el acta. - gestionar con los proveedores de equipos de cómputo las tareas relacionadas con el reseteo de dispositivos, la actualización o inst...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn administrar el proceso de control de equipos comerciales a nível regional, desde la recepción de los equipos, su almacenamiento, disponibilidad hasta la ubicación de estos en las instalaciones del cliente, analizando la información generada por los sistemas de información según los requerimientos técnicos y comerciales de la compañía responsabilidades realizar la solicitud de pedido de los equipos comerciales desde la regional a la sede central coordinar de manera integral la recepción de los equipos comerciales en la regional administrar la disponibilidad de almacenamiento de los equipos comerciales de la regional administrar el proceso de actualización de los equipos comerciales en el sistema de información analizar la distribución teórica y física de los equipos comerciales almacenados en la bodega regional generar los informes e indicadores de control de equipos comerciales, relacionados con el plan de ubicación de equipos, inventario de equipos y almacenamiento ejecutar los inventarios periódicos y cíclicos de equipos comerciales apoyar y documentar el proceso de baja de equipos comerciales en la regional velar por el cumplimiento de las buenas prácticas phs en la bodega regional de equipos comerciales competencias especificas y otros conocimientos manejo de herramientas office: excel intermedio, power point, word. planificación y organización pensamiento sistémico recursos y magnitud asignada portátil educaciÓn tecnólogo en sistemas o ingeniería industrial y afines e...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn proponer, dirigir y asegurar la implementación del modelo de trade marketing para el modelo de dispensación venta al paso, mediante la visualización, activación, negociación y definición de las categorías y productos a comercializar, de acuerdo al conocimiento del consumidor y del mercado con el fin de generar tráfico, transacciones y fidelización. responsabilidades definir y dirigir las categorías de productos, mediante la evaluación de propuestas de valor que impacten el consumidor, con el fin de contribuir con las ventas y rentabilidad del canal. direccionar el portafolio de productos de cada categoría con el objetivo de asegurar un portafolio que atraiga al consumidor, aumente las ventas y los márgenes de contribución. diseñar, determinar y asegurar el mejoramiento, implantación y estabilización del proceso de trade marketing con el objetivo de contribuir con las ventas y rentabilidad liderar el proceso de visibilidad, mediante la utilización de medios masivos y /o canales directos, con el fin de garantizar el posicionamiento de la marca y del formato de dispensación. determinar y dirigir estrategias de activación puntos de venta puntos de venta con el objetivo de aumentar en número de transacciones direccionar el crecimiento de los ingresos adicionales de la forma como venta de publicidad o cierres de negociación de pac con aliados con el objetivo de generar nuevos ingresos. planear y liderar la estrategia de pricing a consumidor y a cliente del formato de dispensación, ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar acompañamiento al copasst ...
**propÓsito / misiÓn**: gestionar el procesamiento de los pedidos y su facturación de acuerdo a los lineamientos y definiciones organizacionales con el fin de aportar a los resultados del negocio. **responsabilidades**: 1. analizar la información derivada del procesamiento de los pedidos, la facturación y el recaudo de la compañía generando alertas y acciones necesarias que puedan afectar el proceso 2. garantizar diariamente la trazabilidad de los pedidos, su estado, fechas límite y medios estén habilitados correctamente. 3. habilitar el inicio de campaña posterior a la realización de pruebas con los procesos impactados 4. garantizar el ciclo de conciliación de los documentos como: notas crédito, notas debito, recibos de caja, facturas e inventario según los marcos de actuación definidos por la compañía. 5. gestionar la solución de inconsistencias detectadas en el proceso de pedidos y facturación así como las generadas con las entidades financieras y recaudadoras 6. realizar el procesamiento de facturación a terceros y anulaciones en sap acorde con los lineamientos establecidos. **competencias especificas y otros conocimientos**: planeación y organización atención al detalle proactividad negociación y relacionamiento capacidad de análisis y habilidad numérica seguimiento y control orientación al cliente **talentos ser nutresa** - adaptabilidad - desarrollo de si mismo y de otros - innovación con valor - inspiración al logro - mentalidad sin fronteras - pasión por el cliente - sentido colectivo - visión sostenible **educaciÓn**: - profesional en ad...
**propÓsito / misiÓn**: garantizar y gestionar la calidad de los datos maestros desde su recopilación, limpieza, validación y mantenimiento, estableciendo estándares de calidad alineados a las regulaciones y definiendo procesos, contribuyendo a la excelencia operacional. **responsabilidades**: - gestionar de manera eficiente el ciclo de vida de los datos desde su adquisición hasta su inactivación, a partir de las políticas y procedimientos que nos permitan asegurar su disponibilidad, calidad y cumplimiento normativo. - crear modelos de calidad de datos que permitan una supervisión continua del ingreso de datos con óptima calidad, mejorando la precisión y la confiabilidad de la información utilizada en los procesos organizacionales por medio de reglas de calidad y tecnologías de monitoreo y remediación. - controlar la calidad de la data maestra y sus mecanismos de medición de acuerdo con el marco de gobierno de datos establecido, proponiendo indicadores y estándares de calidad que nos asegurar el ciclo de vida de los datos. - gestionar las solicitudes legales provenientes de los entes de control sobre protección de datos, garantizando la conformidad con las regulaciones y normativas vigentes. esto asegura la integridad y el cumplimiento normativo de los datos maestros, mitigando riesgos legales - asegurar en colaboración con los equipos tecnológicos de la organización, los requerimientos y especificaciones funcionales para garantizar una integración apropiada de sistemas, procesos y flujos que afectan a los datos maestros como insumo básico para la ejecución de proc...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la concordancia de las cifras de inventario tanto físicamente como en el sistema, mediante el control y los movimientos de inventarios de la operación directa e indirecta, garantizando calidad, oportunidad y cantidad de la mercancía recibida y entregada, de acuerdo con las políticas establecidas. responsabilidades 1. realizar el despacho de las rutas de operación directa e indirecta asegurando el despacho con el inventario. 2. generar informe de igualación entre vega y sap y actualizar los saldos teóricos 3. realizar operaciones de procesamiento de devoluciones de bodegas office en el sistema vega y de clientes en sap. 4. gestionar las novedades que se puedan presentar con los ruteros asociadas al inventario, validando el pedido las novedades 5. realizar traslados de inventarios entre almacenes y entre centros 6. garantizar y analizar los datos numéricos de inventarios en los 2 sistemas de modo que sean iguales mediante el control y gestión de los tableros de control de traslados de inventarios y pedidos 7. gestionar devoluciones en sap 8. evacuar averías en vega y vencidos que no tienen cambio con los proveedores en sap 9. gestionar notas crédito de proveedores y clientes, ajustes en la ejecución del ciclo de documentos y cierre contable. 10. generar informes de agotado o los informes requeridos por la regional donde se encuentren. competencias especificas y otros conocimientos análisis numérico atención al detalle recursos y magnitud asignada computador...
**propÓsito / misiÓn**: liderar y articular la implementación integral de las prácticas de dho en la cadena de suministro del negocio, actuando como habilitador para la alineación del recurso humano, las estrategias y objetivos logísticos con los objetivos generales de la organización. mediante la gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional, de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa y la compañía desde un enfoque logístico y productivo. **responsabilidades**: 1. liderar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de dho de cada una de las regionales: desarrollo y formación, experiência al colaborador, cultura, relaciones laborales, compensación, entre otros, necesarios para la operación y sostenibilidad del negocio. 2. proponer y movilizar estrategias que apalanquen la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores, para asegurar personas competentes, comprometidas y orientadas al logro de la estrategia. 3. habilitar y trabajar en estrecha colaboración con los líderes de los diferentes procesos de la cadena de suministro y transversales brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos para comprender sus necesidades y desafíos logísticos, identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones logísticas efectivas y rentables teniendo como base la gestión de las personas. 4. integrar y articular los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, desarrollo del talento y la administración del desempeño...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar y controlar los procesos establecidos al interior de las áreas de picking y maquila, asegurando la correcta utilizacion de recursos y la integridad de los pedidos de las mamás empresarias, garantizando calidad, servicio, productividad y eficiencia. responsabilidades - coordinar y garantizar la correcta planeación de la capacidad de los procesos de picking y maquila, considerando todas las variables. - recibir los requerimientos de maquila de los diferentes procesos (abastecimiento, dho, servicos comerciales, mercadeo) - recibir de mercadeo el brief de productos nuevos y nacionales y elaborar las muestras para cotizar en maquila. - gestionar la creación de las listas de materiales en el sistema de los productos maquilados. - administrar y planear las órdenes de trabajo para el empaque de las diferentes referencias solicitadas. - planear y distribuir las órdenes de trabajo por mesas para iniciar la producción. - consolidar y entregar la producción maquilada al almacén. - revisar y conciliar el cierre de las órdenes de trabajo. - controlar y optimizar los costos de producción de los productos maquilados. - autorizar las notas crédito generadas en la línea. - coordinar el aseo y mantenimiento de la línea y de la maquila - asegurar el abastecimiento de material de empaque para la línea y la maquila. - sugerir e implementar mejoras en el packing de los pedidos a lo largo de la línea y estandarizar el proceso de empaque de los productos maquilados. - particip...
**propÓsito / misiÓn**: garantizar y gestionar la calidad de los datos maestros desde su recopilación, limpieza, validación y mantenimiento, estableciendo estándares de calidad alineados a las regulaciones y definiendo procesos, contribuyendo a la excelencia operacional. **responsabilidades**: - gestionar de manera eficiente el ciclo de vida de los datos desde su adquisición hasta su inactivación, a partir de las políticas y procedimientos que nos permitan asegurar su disponibilidad, calidad y cumplimiento normativo. - crear modelos de calidad de datos que permitan una supervisión continua del ingreso de datos con óptima calidad, mejorando la precisión y la confiabilidad de la información utilizada en los procesos organizacionales por medio de reglas de calidad y tecnologías de monitoreo y remediación. - controlar la calidad de la data maestra y sus mecanismos de medición de acuerdo con el marco de gobierno de datos establecido, proponiendo indicadores y estándares de calidad que nos asegurar el ciclo de vida de los datos. - gestionar las solicitudes legales provenientes de los entes de control sobre protección de datos, garantizando la conformidad con las regulaciones y normativas vigentes. esto asegura la integridad y el cumplimiento normativo de los datos maestros, mitigando riesgos legales - asegurar en colaboración con los equipos tecnológicos de la organización, los requerimientos y especificaciones funcionales para garantizar una integración apropiada de sistemas, procesos y flujos que afectan a los datos maestros como insumo básico para la ejecución de proced...
**propÓsito / misiÓn**: ejecutar las actividades relacionadas con trade marketing orientadas a generar visibilidad del canal venta al paso, mediante la correcta gestión del pop, gestión de activos e inventarios y recolección de información del mercado y la competencia **responsabilidades**: - garantizar el abastecimiento y control de todos los materiales promocionales y piezas de visibilidad para el proceso de alistamiento de las máquinas - programar los cronogramas de activaciones, degustaciones y aperturas de punto de venta - ejecutar los cronogramas de actividades de trade marketing - realizar informes de las actividades de trade marketing con el respectivo análisis del cumplimiento de los objetivos, efectividad y alcance de las mismas en apoyo con el analista de mercadeo y trade - apoyar la gestión de la labor de las mercaderistas, detectando falencias y necesidades y entregando los reportes de activaciones - administrar el material pop de la regional, su entrega, ubicación, evaluación en campo, desmonte y evacuación - realizar seguimiento a la impresión e instalación de publicidad en las vending y manejo de artes y planos mecánicos de los mismos - gestionar la correcta instalación de los vestidos en las máquinas y de baterías - actualizar constantemente el catálogo de producto, precios, competencia, manuales de visibilidad, aplicación y manejo de material. - gestionar y controlar el inventario de bodega de trade. - gestionar los casos que sean canalizados a través de sugar y que estén a su alcance - revisar los contratos de los clientes de vega referente ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn proponer, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que apalanquen el crecimiento del canal venta directa para generar mayores ingresos y posicionamiento a nível nacional, de acuerdo a las políticas de la compañía y a la estrategia de negocio definida. responsabilidades 1. diseñar, implementar y monitorear las estrategias comerciales de corto y largo plazo (medios de pago, venta tiempo - aire, venta publicidad activa, nuevos modelos de máquinas, vending store) que apalanquen el posicionamiento del canal a nível nacional. 2. realizar análisis de mercado para identificar necesidades y oportunidades comerciales, generando propuestas asociadas. 3. participar en los nuevos proyectos comerciales para el desarrollo del canal 4. generar mecanismos de enlace lateral y sinergias con los procesos de trade, gestión técnica, ti y las regionales para identificar e incorporar oportunidades comerciales que apalanquen el crecimiento del canal. 5. analiza los kpi’s de las campañas ejecutadas para validar su impacto y efectivida educaciÓn profesional en administración o economía posgrado en afines experiencia 3 años en áreas comerciales, desarrollando estrategias de corto y largo plazo que impacten el desempeño de la fuerza de ventas otros requisitos deseables: conocimientos en estrategias comerciales y modelos de venta, excel avanzado....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn dirigir los procesos comerciales en la regional asignada, mediante el seguimiento y control del modelo de actuación comercial y la promesa de valor al cliente y consumidor, con el fin de contribuir al crecimiento en clientes, ventas, máquinas, rentabilidad y homologación del modelo responsabilidades dirigir y asegurar el cumplimiento de las variables comerciales mediante el modelo de gestión comercial para contribuir a las ventas y rentabilidad de la regional coordinar el modelo de segmentación y desarrollo de clientes del canal para contribuir con la información y potenciación del cliente coordinar el modelo de gestión comercial con el fin de asegurar el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores garantizar el óptimo funcionamiento, manejo y administración del área logística, administrativa, técnica y comercial de su regional según las políticas y directrices del canal garantizar la facturación de arriendos de los clientes competencias especificas y otros conocimientos comercial entendimiento de cliente y consumidor orientación al detalle recursos y magnitud asignada portátil educaciÓn profesional en administración de empresas o administración de negocios y afines experiencia 3 años en adelante en procesos comerciales adaptaciÓn 1 año required skill profession other general...
**propÓsito / misiÓn**: **gestionar e implementar la estrategia del formato de dispensación para los procesos de gestión de punto de venta, mediante el seguimiento de la rotación de producto, retorno, recaudo, inventario y venta promedio; garantizando el cumplimiento de la propuesta de valor desde la disponibilidad, el control, la venta, el relacionamiento comercial y servicio con los clientes.** **responsabilidades**: **1. gestionar el proceso de gestión punto de venta con el fin de garantizar la efectividad, la disponibilidad del punto y el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores del canal.** **2. coordinar el mantenimiento técnico preventivo y correctivo del punto de venta, gestionando los recursos necesarios para asegurar la disponibilidad del activo.** **3. asegurar el cumplimiento del plan de ruta, buen estado del inventario y la ejecución de cambios de planogramas para garantizar el adecuado abastecimiento y funcionamiento de los puntos de venta.** **4. realizar auditorías aleatorias a ruteros y técnicos en campo y puntos de venta para garantizar la correcta ejecución del recaudo, surtido y disponibilidad del punto de venta.** **5. gestionar y analizar las inconsistencias reportadas, en compañía de control dinero y control producto, para garantizar la ejecución del recaudo en cada uno de los puntos de venta y la identificación de desviaciones.** **6. evaluar las condiciones del punto de venta (branding, instructivos, habladores, entre otros)** **activando a las áreas correspondientes y así garantizar la perfe...
**propÓsito / misiÓn**: liderar la estrategia de análisis de datos y la implementación de modelos de analítica avanzada con el fin de generar predicciones e insights que impulsen la toma de decisiones informadas en la organización, asegurando la incorporación de las predicciones en los procesos y liderando la estrategia de monetización de datos **responsabilidades**: - liderar las capacidades de ciencia de datos para novaventa conectadas con la estrategia de negocio con el fin de incorporar visión futura y mayor asertividad en la toma de decisiones. - establecer y adoptar el proceso y las mejores prácticas en la implementación de modelos de analítica avanzada, aprovechando la evolución constante de las tecnologías en la nube y la inteligencia artificial. - descubrir oportunidades para la aplicación de modelos analíticos avanzados que contribuyan al mejoramiento de los modelos de negocio, la eficiencia operativa y la generación de valor mediante el análisis de datos. - liderar la definición y enriquecimiento de los casos de uso por medio del conocimiento del negocio y la exploración de datos para enriquecer preguntas de negocio, para garantizar que estén alineadas con los impactos proyectados en los procesos. - asegurar la confiabilidad y calidad de los modelos analíticos por medio de pruebas que permitan garantizar la efectividad de los modelos. - liderar la adquisición de habilidades sólidas en ciencia de datos y análisis avanzado, promoviendo la educación continua en estas áreas. el objetivo es formar un equipo altamente analítico, colaborativo y creativo, capaz...
Importante empresa del sector de calzado requiere para su equipo de trabajo vendedoras por catalogó para ofrecer amplio portafolio de productos formación académica: bachiller culminado experiencia: 6 meses de experiencia de venta por catalogo físico o virtual (novaventa, esika, yambal, etc) salario: $1.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + comisiones + beneficios corporativos...
Novaventa requiere para su equipo de trabajo conductores con mínimo 6 meses de experiencia certificada por empresa en el manejo de vehículos de reparto, recaudo de dinero y distribución de mercancia a nivel masivo. funciones: recaudo de dinero, manejo de caja fuerte, servicio al cliente, entrega de mercancia tat. contrato: obra o labor salario: $1.423.500. + bonificación de $560.000 + prestaciones legales. pago quincenal licencia: c1 horario: lunes a viernes 5:00 a.m. hasta finalizar ruta, sábados y domingos de acuerdo si lo requiere la operación...
Novaventa requiere para su equipo de trabajo conductores con mínimo 6 meses de experiencia certificada por empresa en el manejo de vehículos de reparto, recaudo de dinero y distribución de mercancia a nivel masivo. funciones: recaudo de dinero, manejo de caja fuerte, servicio al cliente, entrega de mercancia tat. contrato: obra o labor salario: $1.423.500. + bonificación de $560.000 + prestaciones legales. pago quincenal licencia: c1 horario: lunes a viernes 5:00 a.m. hasta finalizar ruta, sábados y domingos de acuerdo si lo requiere la operaciónel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia - licencias de conducir: c1...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. funciones del cargo: ¡Únete a novaventa y empieza tu carrera con nosotros! novaventa, empresa colombiana con más de 20 años en el mercado, líder en comercialización con un equipo innovador, digital y apasionado por las necesidades del cliente; busca talentos en formación en las siguientes áreas: técnica o tecnología en diseño de moda técnica o tecnología en mercadeo o marketing técnica o tecnología administrativa técnica o tecnología en recursos humanos o gestión de talento humano tecnología en calidad o auditoría industrial técnica o tecnología en desarrollo o programación de software técnica o tecnología en mantenimiento electromecánico técnica o tecnología en logística pregrado en ingeniería industrial, de procesos o calidad ¿qué buscamos? aprendices con una excelente actitud, interés por el aprendizaje, ganas de enfrentar nuevos retos y disponibilidad para firmar un contrato de aprendizaje. misión del cargo: apoyar al equipo en todas las tareas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos y contribuyendo al éxito del equipo. conocimientos técnicos requeridos: manejo básico-intermedio de herramientas ofimáticas. competencias laborales:...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** estandarizar y homologar en campo el modelo de actuación del transportador de acuerdo a los lineamientos y políticas definidos en la compañía con el fin de asegurar el nível de servicio ofrecido a nuestros clientes y consumidor. **responsabilidades** 1. realizar acompañamiento y seguimiento en las regionales asignadas de su personal a cargo asegurando el proceso y entregables definidos 2. retroalimentar al personal a cargo de su gestión y definir conjuntamente planes de acción 3. realizar entrenamiento a los transportadores de acuerdo a los procedimientos definidos por la compañía y el despliegue en la implementación de nuevas estrategias 4. realizar seguimiento y acompañamiento al transportador asegurando en el campo el cumplimiento de los ans y los entregables definidos para cada producto en el proceso 5. realizar seguimiento a los casos de servicio que se presentan de acuerdo a cada producto y que son reportados por la fuerza comercial u otros procesos 6. gestionar indicadores definidos en el proceso, proponer y generar planes de acción 7. validar y asegurar en el campo el cumplimiento de las políticas de calidad, servicio y operación que novaventa contrató con cada operador 8. validar que las entregas en el campo, correspondan a los limites definidos por la compañía y proponer los ajustes que estos requieran 9. evaluar las distancias y recorridos en los trayectos que requieren pagos adicionales (fletillos) 10. evaluar o...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo