**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar acompañamiento al copasst ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asegurar la confiablidad y asertividad del pronóstico de la demanda, utilizando modelos estadísticos que tengan en cuenta las necesidades del consumidor y las cifras de variables históricas de la compañía responsabilidades 1. generar pronósticos de demanda de acuerdo al modelo de dispensación, para cada uno de los hitos de estimación con el fin de evaluar el impacto en las estrategias e indicadores. 2. proponer, construir y mantener modelos estadísticos de estimación de la demanda. 3. proponer, construir y mantener la estructura para las bases de datos destinadas a la estimación. 4. participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos y categorías, con la analogía histórica. 5. mantener y comunicar las variables y los resultados de las proyecciones que sean necesarias, a través de la herramienta que se tenga destinada para ello. 6. realizar proyección y pronóstico de la gestión del presupuesto. 7. analizar y proponer estrategias que permitan la correcta gestión del inventario. competencias especificas y otros conocimientos pensamiento lógico y matemático visión sistémica educaciÓn profesional en estadística o ingeniería, en administración o afines experiencia 2 años en área de pronósticos otros requisitos deseables: excel avanzado, conocimiento en modelos de pronóstico de demanda, modelos estadísticos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asegurar el correcto despacho de los pedidos a las mamás empresarias y otros envíos según las necesidades de las otras áreas con el fin de cumplir la promesa de entrega del negocio responsabilidades rol venta directa 1. realizar seguimiento al proceso de transporte para identificar retrasos e incumplimientos en la promesa del servicio 2. realizar seguimiento, consolidación y actualización de la información del cliente y del proceso para tener información veraz que permita análisis y toma de decisiones 3. gestionar las alertas y novedades reportadas físicamente, aplicativos y en línea para garantizar la entrega de los pedidos 5. realizar seguimiento, reporte y gestión de las condiciones de entrega de los pedidos, las devoluciones y desmantelados para los cierres de las zonas 6. gestionar novedades de los casos sugar para atender a las qr de los clientes rol venta al paso 1. realizar entrega de los vehículos para la operación 2. ejecutar los planes de mantenimiento correctivo y preventivo de los vehículos propios y terceros para garantizar la disponibilidad de la flota 3. verificar y gestionar que la programación de la operación indirecta se ejecute según lo planeado 4. gestionar los tramites del ciclo de documentos y requisitos de los vehículos propios y terceros, para poder operar la flota según las normas y exigencias del ministerio de transporte 5. realizar seguimiento, control y registro al perfil higiénico sanitario(phs),extintores y botiquín para garantizar el...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: otros requisitos deseables: conocimiento en la normatividad vigente aplicable, 45001, sistema de gestión, planes de prevención e intervención de riesgos, atención a emergencias, normatividad de salud, conocimiento base en salud y/o gestion de riesgos. licencia en salud ocupacional....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo d...
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** diseñar, desarrollar e implementar los contenidos que deben ir en las plataformas digitales de todas las áreas de la organización utilizando los diferentes soportes gráficos que se necesiten, considerando los requerimientos de la compañía y las normativas gráficas y de diseño **responsabilidades** - desarrollar la producción de contenido gráfico, integrando el diseño funcional en plataformas de ecommerce y de cms (programa desarrollado para administrar y gestionar contenidos) - crear e implementar soluciones de diseño digital que satisfagan las necesidades del negocio - desarrollar prototipos de diseño digitales - investigar y sugerir intervenciones en diseño usando las mejores tendencias del mercado - investigar sobre nuevas tecnologías en todas las materias concernientes a su cargo. - asegurar el uso de la línea gráfica de cada una de las marcas en su expresión digital - administración de banco de imágenes digitales **talentos ser nutresa** - desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo**educaciÓn** - profesional en diseño gráfico o publicidad y mercadeo y afines**habilidades** - ecommerce- avanzado- diseño gráfico digital- avanzado- revisión de fotografías- intermedio- ilustrador- avanzado- photoshop- avanzado- animaciones- intermedio- e-card- intermedio- campañas publicitarias- intermedio**requisitos para a la vacante**: **experiência**:1 año de experiência **nível de estu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas en las modalidades presencial o no presencial y canal definidos por la compañía usar las herramientas y recursos asignadas y/o creados por la compañía para gestionar la relación con emprendedoras gestionar los indicadores de resultado propios del proceso, brindar alertas y propuestas según lo que detecte en la aplicación de las estrategias realizar el encuentro con emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita gestionar la retención (continuidad) y el crecimiento de los emprendedores(as) en cada uno de los segmentos asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que le garantice un excelente nível de satisfacción en el grupo de emprendedoras realizar una asesoría integral al grupo de emprendedores que le permita mantenerse y/o crecer en la segmentación atender de manera oportuna los clientes con riesgo de abandono del negocio garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con sus emprendedores competencias especificas y otros conocimientos habilidad comercial orientación al cliente proactividad educaciÓn profesional en ad...
**propÓsito / misiÓn**: generar, actualizar y analizar el dato electrónico y las diferencias de efectivo, mediante la generación de informes e indicadores que permitan identificar divergencias, con el fin de generar alertas que contribuyan a la confiabilidad de la información del dato electrónico y garantizar el correcto flujo del dinero para el canal de venta al paso. **responsabilidades**: 1. generar, actualizar y analizar la información de cartera y diferencias de efectivo, con el fin de identificar y reportar inconsistencias en el flujo del dinero garantizando el proceso de acuerdo con las políticas. 2. analizar las diferencias de efectivo y generar alertas de cobros a ruteros de cada una de las regionales. 3. generar la información de los ajustes de cartera de las regionales y enviarla a los coordinadores de ruta. 4. generar, analizar y gestionar el dato electrónico con el fin de contribuir con la facturación de efectivo y subsídio del canal 5. gestionar las anomalías presentadas en el dato electrónico y control dinero con el fin de garantizar la confiabilidad del flujo del dinero del canal. 6. generar, actualizar y analizar los informes e indicadores del proceso de dato electrónico y control de efectivo, haciendo las respectivas alertas a las regionales para su control y gestión. 7. ejecutar auditorias en el proceso de dato electrónico, caja, cartera y facturación, con el fin de identificar inconsistencias y oportunidades de mejora en el proceso que permitan disminuir el riesgo de pérdida de efectivo. 8. generar alertas a las áreas transversales que afectan ...
**propÓsito / misiÓn**: gestionar de forma efectiva y oportuna, el cumplimiento de la oferta de servicio a clientes y consumidores de acuerdo a las definiciones y lineamientos organizacionales, a través de los procesos y medios de interacción enfocados a fortalecer las relaciones, contribuir a la lealtad, lograr su satisfacción y aportar a los resultados del negocio **responsabilidades**: 1. generar propuestas y metodologías para el diseño, construcción y evaluación de la oferta de servicio y gestionar su implementación. 2. proponer servicios de valor agregado para el cliente a través de nuevas tendencias, tecnologías o buenas prácticas identificadas en el mercado. 3. proponer e implementar las acciones pertinentes para mejorar el desempeño de los procesos y mecanismos de interacción asignados a su rol, con base en las fuentes de información. 4. hacer seguimiento a las iniciativas generadas en los diferentes escenarios con los procesos para definir los planes de mejora desde el conocimiento del cliente y desde el análisis del mercado. 5. gestionar y garantizar el proceso para dar solución a las situaciones de crisis, posibles demandas y manejo reputacional del canal. 6. administrar y gestionar campaña de salida relacionadas con todos los procesos de la compañía a través de los proveedores 7. realizar seguimiento a la efectividad de las recogidas al cierre de cada mail group identificando y gestionando las brechas con las áreas o procesos involucrados 8. implementar la estrategia de servicio, de acuerdo a la experiência que se defina para cada segmento de clientes ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, ejecutar y monitorear las estrategias de activación digital, que permitan mejorar el posicionamiento del negocio en el mercado, generando así mayor conversión, rentabilidad, crecimiento y desarrollo que contribuyen al cumplimiento de los objetivos comerciales. responsabilidades participar en la definición de estrategias y actividades para la gestión de portafolio y categorías con el fin de generar mejor tráfico y conversión en ventas. gestionar y administrar las alianzas comerciales con marcas y productos con el fin de potencializar el portafolio ampliando la oferta a cliente, comprador y consumidor. gestionar con los diferentes procesos, las estrategias basadas en el propósito y lineamientos organizacionales, para aumentar la presencia, la conversión y contribuir al cumplimiento de la propuesta de valor y los objetivos comerciales. garantizar la programación y ejecución del calendario comercial para impulsar la venta y contribuir al indicador de penetración en el mercado. administrar el plan de monetización de los aliados que permita optimizar los espacios comerciales y así contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. participar en la construcción de la estrategia y táctica seo con el fin de apalancar el posicionamiento digital del negocio. monitorear los resultados de los planes de trade con el fin de generar planes de acción que nos permita ser proactivos y mejorar la gestión de cara al cliente, comprador y consumidor. hacer seguimiento a las tendencia...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar y gestionar los procesos de transformación y complemento desde el desarrollo inicial con la negociación de los precios hasta la entrega de la producción de acuerdo al cronograma de trabajo, con el fin de lograr el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y los tiempos de ciclo establecidos responsabilidades buscar y negociar con cada proveedor la cotización inicial del proceso teniendo en cuenta la técnica requerida, el área del diseño, número de unidades presupuestadas para la producción y la continuidad de la referencia durante la colección, controlando las pólizas de cumplimiento y demás soportes documentales. coordinar la producción con los terceros de acuerdo a las definiciones y parámetros de calidad definidos por la marca con el fin de asegurar la entrega del producto cumpliendo con la calidad y tiempos establecidos para iniciar el proceso comercial. balancear las cargas de trabajo de los proveedores de acuerdo a la capacidad, habilidades y tiempo de entrega. reservar capacidades con los proveedores para los servicios de transformación y tejido pactando fechas de entrega y cumpliendo con el ciclo establecido para cada proceso. aprobar en conjunto con diseño las muestras de producción revisando la calidad y apariencia, de acuerdo con el proceso de ideación y mercadeo. realizar seguimiento a proveedores con miras a evaluación y desarrollo de estos velando por la calidad de nuestros productos garantizar el recibo de material en las fechas pactada...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn analizar y proponer mejoras en el proceso de transporte de acuerdo a los lineamientos organizacionales con el fin de optimizar costos y contribuir a la toma de decisiones para el mejoramiento continuo asegurando el cumplimiento de cara a la meta responsabilidades rol venta directa 1. realizar seguimiento, consolidación y análisis al cuadro de gastos del proceso de transporte para controlar el presupuesto 2. ejecutar actualizaciones al main plan para asegurar la planeación 3. realizar seguimiento y gestión a los cobros de las devoluciones de facturado no entregado para garantizar responsable del cobro 4. validar el cumplimiento del ans por parte del operador para garantizar promesa de entrega gestionar y administrar equipos indafre para garantizar inventario y la inocuidad de las neveras 5. realizar informe de las emisiones para el cumplimiento del requisito 6. garantizar el cumplimiento del contrato de estabilidad jurídica rol venta al paso 1. ejecutar y realizar seguimiento a los planes de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad de la flota 2. ejecutar los tramites del ciclo de documentos y requisitos de los vehículos propios y terceros, para poder operar la flota según las normas y exigencias del ministerio de transporte 3. gestionar el transporte de la mercancía desde y hacia la bodega principal a las diferentes bodegas secundarias y distribuidores nacionales 4. verificar el cumplimiento de los requisitos por parte de los colaborado...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn proponer y ejecutar tanto físicamente como en el sistema los movimientos de inventarios realizados para garantizar la igualdad entre las cifras físicas y las teóricas, respaldadas por transacciones justificadas y autorizadas. responsabilidades 1. proponer ejecución de inventarios para referencias críticas o determinadas. 2. realizar operaciones de ajustes en el sistema para eliminar diferencias entre datos físicos y del sistema. 3. velar por la ejecución y cumplimiento del cronograma de inventarios. 4. ejecución de operaciones críticas o especiales en el sistema con la debida autorización. 5. proporcionar información actualizada y confiable sobre inventarios. 6. garantizar e informar sobre disponibilidad de productos para bazares y diferentes actividades de la compañía. 7. ejecutar el ciclo de documentos como: notas crédito, notas debito, recibos de caja, documentos de cartera, facturas, pagos e inventario según las definiciones del negocio, del proceso y las políticas definidas para tal fin 8. validar si se requieren ajustes en la ejecución del ciclo de documentos y asegurar el cierre contable con calidad de datos educaciÓn técnico en logística experiencia 2 años en inventarios, procesos logísticos relacionados con almacenamiento otros requisitos deseables: manipulación de materiales, ubicación en almacenes, tipos de inventarios y metodologias de ejecución, excel intermedio, manejo de montacargas, trabajo en alturas...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, implementar y sostener los modelos comerciales que surjan de acuerdo a la estrategia del negocio, garantizando su homologación y mejora continua, con el fin de llegar a los clientes y apalancar el objetivo comercial. responsabilidades 1. diseñar el cómo de los modelos comerciales en lo que respecta a actuar comercial, herramientas y metodologías de homologación, con el fin de implementar el modelo y que este sea efectivo. 2. identificar necesidades y oportunidades en la actuación comercial en cada canal de venta, para proponer, ejecutar y evaluar actividades que permitan sostener la homologación del modelo de gestión comercial. 3. evaluar necesidades de mejora continua, a través de conocimiento de campo y referenciación en el mercado, con el fin de implementar los ajustes que correspondan buscando la mejora del modelo. 4. realizar control y seguimiento a los gastos relacionados a su rol asegurando la ejecución presupuestal pactada. 5. proponer nuevos modelos de gestión comercial de acuerdo a la evolución del mercado, la industria y las necesidades del cliente que apalanque la estrategia comercial del negocio. 6. planear y gestionar la incorporación de nuevas tecnologías y/o funcionalidades para apoyar el actuar comercial de cada modelo. 7. planear, diseñar y administrar los planes de lealtad para las fuerzas de ventas externas, generando alertas y planes de acción que apalanquen la estrategia comercial del negocio. 8. gestionar los impactos que surjan ...
Desarrollar productos de complejidad media-baja, en tiempo y calidad. **habilidades** - actitud positiva i comunicación efectiva i enfoque al cliente i pensamiento innovador i trabajo en equipo i gestión del conocimiento ii compromiso i orientación a resultados i- novato novato novato novato novato novato intermedio novato novato**qualifications** conocimientos bases de datos sql( requerido) proactividad (requerido ) habilidades de comunicación (requerido ) **acerca de nosotros** creemos en el potencial innovador de latinoamérica, vivimos con pasión la transformación y la convergencia digital, por eso, queremos ayudarte a maximizar tus capacidades empresariales. es hoy cuando debemos unificar los silos, converger en un propósito común y conectar las tecnologías para transformarlas en valor. axity, conexiones que transforman....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir, integrar y controlar los procesos de dho en el área socia, mediante estrategias que permitan el desarrollo integral de las personas y la organización de acuerdo a la planeación estratégica, las necesidades identificadas en el negocio y a la optimización de los recursos asignados, con el fin de tener el talento humano competente para la consecución de los resultados organizacionales. responsabilidades 1. diseñar, implantar y controlar el plan estratégico de dho, con el propósito de disponer para el negocio el talento humano requerido para el cumplimiento de los objetivos 2. dirigir e implementar los procesos de desarrollo humano y organizacional para generar y movilizar en los líderes y equipos de trabajo, las capacidades y compromiso requeridos para contribuir al logro de los objetivos propuestos del área socia 3. liderar la incorporación de los cambios a la estructura organizacional y los procesos, para asegurar la coherencia entre el diseño organizacional y la estrategia del negocio. 4. liderar el proceso de comunicación organizacional para lograr que la comunicación fluya en la compañía 5. definir y liderar las iniciativas que promuevan entornos, actividades y ambientes que generen bienestar, calidad de vida en el colaborador y sus familias, promoviendo la consolidación del modelo efr y la sostenibilidad del negocio. 6. liderar el proceso de medición de clima organizacional y la activación oportuna de los planes de acción respectivos 7. acompañar y promover ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir, integrar y controlar los procesos de dho en el área socia, mediante estrategias que permitan el desarrollo integral de las personas y la organización de acuerdo a la planeación estratégica, las necesidades identificadas en el negocio y a la optimización de los recursos asignados, con el fin de tener el talento humano competente para la consecución de los resultados organizacionales. responsabilidades 1. diseñar, implantar y controlar el plan estratégico de dho, con el propósito de disponer para el negocio el talento humano requerido para el cumplimiento de los objetivos 2. dirigir e implementar los procesos de desarrollo humano y organizacional para generar y movilizar en los líderes y equipos de trabajo, las capacidades y compromiso requeridos para contribuir al logro de los objetivos propuestos del área socia 3. liderar la incorporación de los cambios a la estructura organizacional y los procesos, para asegurar la coherencia entre el diseño organizacional y la estrategia del negocio. 4. liderar el proceso de comunicación organizacional para lograr que la comunicación fluya en la compañía 5. definir y liderar las iniciativas que promuevan entornos, actividades y ambientes que generen bienestar, calidad de vida en el colaborador y sus familias, promoviendo la consolidación del modelo efr y la sostenibilidad del negocio. 6. liderar el proceso de medición de clima organizacional y la activación oportuna de los planes de acción respectivos 7. acompañar y pr...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn ejecutar el proceso de selección de los colaboradores a nível nacional de acuerdo a los lineamientos de la compañía y servicios nutresa para asegurar el recurso humano requerido en el desarrollo de las actividades de cada proceso bajo criterios de calidad y eficiencia. responsabilidades ejecutar el proceso de selección para vinculados, temporales y aprendices a nível nacional de acuerdo a las políticas de selección de la compañía y servicios nutresa para asegurar la disponibilidad del recurso humano. diseñar y ejecutar centros de valoración, entrevistas y pruebas técnicas específicas de acuerdo a las necesidades del cargo vacante y las políticas de selección de la compañía y servicios nutresa con el fin de asegurar la selección de personas idóneas. realizar seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores para asegurar el ingreso oportuno conforme a la dinámica de la rotación del personal. actualizar y administrar la documentación y debidos soportes de los procesos de selección acorde a las políticas de la compañía y servicios nutresa. actualizar, controlar y realizar seguimiento al plan de selección con el fin de proponer mejoras y generar alertas oportunas. generar el reporte de los indicadores asociados al proceso de selección con el fin de proponer las mejoras necesarias para el cumplimiento de los ans (tiempos de respuesta). realizar seguimiento a los diferentes proveedores de selección a nível nacional con el fin de que cumplan con las necesidades, requisi...
**propÓsito / misiÓn**: planificar y monitorear las estrategias de marketing y publicidad en medios tradicionales y digitales, contribuyendo a alcanzar las metas de la compañía a través del poder de marca. **responsabilidades**: - ejecución de marca en puntos de contacto con el consumidor final para transmitirle las características y los valores de la misma, apoyado en la agencias de medios y de publicidad. - crear y liderar de atracción en medios digitales y tradicionales, con estrategias que garanticen los resultados esperados por la compañía. - definir y salvaguardar la estrategia de atracción digital y los medios más adecuados para la comunicación de los valores de marca, con base en la visión integral de la comunicación definida por cada modelo de dispensación y negocio, evaluando su desempeño con base en las métricas definidas y proponiendo ajustes. - participar en la definición acciones de trade marketing, procurando el recorrido por parte del consumidor en el funnel de conversión buscando la transacción en el punto de venta - participar en la definición y maximización de sinergias enfocadas a la estrategia de marketing de la organización considerando todos los canales y productos, para garantizar que impacte a los clientes y usuarios de manera oportuna y efectiva. - proponer soluciones a los retos propuestos por el negocio relacionados con la comunicación de las marcas, identificando riesgos asociados y presentando posibles planes de acción. - asegurar la correcta gestión digital cuidando la adecuada comunicación de la información y los contenidos para la s...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: objetivo: soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística de reversa y todas las actividades en torno al aseguramiento de la operación bajo techo con base en las directrices definidas para cada actividad y bajo el cumplimiento de las políticas de la compañía. para participar en esta vacante es necesario no haber tenido ninguna experiência laboral certificada. **responsabilidades**: 1. ubicar y consolidar la mercancía recibida en las ubicaciones de almacenamiento según los criterios de organización del almacén. 2. realizar el abastecimiento de las ubicaciones de picking y preparación de insumos necesarios para el mismo. 3. realizar el picking de pedidos siguiendo la listas de separación o documentos equivalentes, garantizando precisión en las referencias, cantidades y destinos 4. marcar los pedidos para identificación en el despacho y en la entrega al cliente, preparar y entregar mercancía para la devolución al proveedor 5. organizar la mercancía retornada por clientes, realizando la clasificación y reintegración al inventario en el sistema 6. realizar conteos cíclicos de producto para la verificación de datos en el sistema y participar en las tomas físicas de inventario diario y general 7. garantizar la adecuada rotación del producto en las actividades de almacenamiento, surtido de picking y selección de pedidos considerando las fechas de vencimiento. 8. participar de la organización y aseo de...
**propÓsito / misiÓn**: planificar y monitorear las estrategias de marketing y publicidad en medios tradicionales y digitales, contribuyendo a alcanzar las metas de la compañía a través del poder de marca. **responsabilidades**: - ejecución de marca en puntos de contacto con el consumidor final para transmitirle las características y los valores de la misma, apoyado en la agencias de medios y de publicidad. - crear y liderar de atracción en medios digitales y tradicionales, con estrategias que garanticen los resultados esperados por la compañía. - definir y salvaguardar la estrategia de atracción digital y los medios más adecuados para la comunicación de los valores de marca, con base en la visión integral de la comunicación definida por cada modelo de dispensación y negocio, evaluando su desempeño con base en las métricas definidas y proponiendo ajustes. - participar en la definición acciones de trade marketing, procurando el recorrido por parte del consumidor en el funnel de conversión buscando la transacción en el punto de venta - participar en la definición y maximización de sinergias enfocadas a la estrategia de marketing de la organización considerando todos los canales y productos, para garantizar que impacte a los clientes y usuarios de manera oportuna y efectiva. - proponer soluciones a los retos propuestos por el negocio relacionados con la comunicación de las marcas, identificando riesgos asociados y presentando posibles planes de acción. - asegurar la correcta gestión digital cuidando la adecuada comunicación de la información y los contenidos para la s...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn ejecutar el proceso de selección de los colaboradores a nível nacional de acuerdo a los lineamientos de la compañía y servicios nutresa para asegurar el recurso humano requerido en el desarrollo de las actividades de cada proceso bajo criterios de calidad y eficiencia. responsabilidades ejecutar el proceso de selección para vinculados, temporales y aprendices a nível nacional de acuerdo a las políticas de selección de la compañía y servicios nutresa para asegurar la disponibilidad del recurso humano. diseñar y ejecutar centros de valoración, entrevistas y pruebas técnicas específicas de acuerdo a las necesidades del cargo vacante y las políticas de selección de la compañía y servicios nutresa con el fin de asegurar la selección de personas idóneas. realizar seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores para asegurar el ingreso oportuno conforme a la dinámica de la rotación del personal. actualizar y administrar la documentación y debidos soportes de los procesos de selección acorde a las políticas de la compañía y servicios nutresa. actualizar, controlar y realizar seguimiento al plan de selección con el fin de proponer mejoras y generar alertas oportunas. generar el reporte de los indicadores asociados al proceso de selección con el fin de proponer las mejoras necesarias para el cumplimiento de los ans (tiempos de respuesta). realizar seguimiento a los diferentes proveedores de selección a nível nacional con el fin de que cumplan con las necesidades, r...
Sobre la empresa: más de 83 personas apasionadas por la alimentación consciente, que buscan construir un mundo mejor y sostenible, son las que hacen parte del equipo naturela. personas llenas de sueños, alegría y energía que irradian día a día, para entregarles a nuestros clientes y diferentes actores de nuestra cadena de valor, nutrición y bienestar con el poder de la naturaleza. nos llena de felicidad contribuir al desarrollo de nuestra región y generar oportunidades de empleo justas y dignas en la zona de cumaral, meta. en naturela promovemos la equidad de género, alrededor del 80% de nuestros colaboradores son mujeres. descripción y funciones del cargo: misiÓn del cargo contribuir al mejoramiento de los resultados comerciales de la organización ejecutando planes de trade marketing para los diferentes canales de distribución que permitan alcanzar los objetivos de la marca y los proveedores para el cumplimiento de los presupuestos fijados por la compañía. responsabilidades asegurar la transacción y rotación en punto de venta. gestionar manejo comercial de novaventa. cocrear y ejecutar el plan de trade para los canales. asegurar la visibilidad correcta en punto de venta (pdv) seguimiento estrategia de precios. planificar y coordinar diferentes estrategias de ventas. manejo y coordinación del equipo de impulsadoras. coordinar la actividad promocional y la publicidad. garantizar la mejora de los beneficios y la experiência de los consumidores en cada punto de venta. medir los resultados de cada campaña para evaluar errores y aciertos. conocer las tendencia...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: objetivo: soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística de reversa y todas las actividades en torno al aseguramiento de la operación bajo techo con base en las directrices definidas para cada actividad y bajo el cumplimiento de las políticas de la compañía. para participar en esta vacante es necesario no haber tenido ninguna experiência laboral certificada. **responsabilidades**: 1. ubicar y consolidar la mercancía recibida en las ubicaciones de almacenamiento según los criterios de organización del almacén. 2. realizar el abastecimiento de las ubicaciones de picking y preparación de insumos necesarios para el mismo. 3. realizar el picking de pedidos siguiendo la listas de separación o documentos equivalentes, garantizando precisión en las referencias, cantidades y destinos 4. marcar los pedidos para identificación en el despacho y en la entrega al cliente, preparar y entregar mercancía para la devolución al proveedor 5. organizar la mercancía retornada por clientes, realizando la clasificación y reintegración al inventario en el sistema 6. realizar conteos cíclicos de producto para la verificación de datos en el sistema y participar en las tomas físicas de inventario diario y general 7. garantizar la adecuada rotación del producto en las actividades de almacenamiento, surtido de picking y selección de pedidos considerando las fechas de vencimiento. 8. participar de la organización y...
PropÓsito / misiÓn: coordinar y/o gestionar la ejecución del proceso de flota a nível nacional de acuerdo a los lineamientos y políticas definidos en la compañía asegurando el cumplimiento del nível de servicio ofrecido a nuestros clientes internos y/o externos responsabilidades: apoyar a la dirección en las negociaciones con proveedores renting para la seleccionar un prestador de servicios que cumpla con las necesidades y requisitos del negocio garantizar la llegada de los nuevos vehículos renting a cada una de las regionales de acuerdo a la negociación para la disponibilidad de la flota garantizar la ejecución de los planes de mantenimientos preventivos y correctivos para garantizar la disponibilidad de la flota garantizar a nível nacional la ejecución por parte de los ruteros de las inspecciones del estado del vehículo antes de salir a ruta para el cumplimiento normativo realizar seguimiento físico y en el sistema a la flota nacional y al control documental de los vehículos de la flota propia, terceros y llevados a subasta para la disponibilidad de la flota con el cumplimiento normativo diseñar las actividades relacionadas a los vehículos propios y terceros para garantizar el cumplimiento del plan estratégico de seguridad vial(pesv) y los sistemas integrados de gestión de grupo nutresa analizar y controlar los excesos y déficit de km contratados con flota renting para programar vehículos y evitar sobrecostos dada la negociación garantizar que los fletes ejecutados se facturen y sean pagados al operador para garantizar el ciclo de facturación del proceso de tran...
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