¿eres de los que siempre están buscando nuevas oportunidades para aprender y mejorar? ¿te entusiasma la idea de contribuir a formar equipos increíbles? en limpiafy® estamos buscando a alguien como tú, un/a pasante con energía y ganas de sumergirse en el mundo del reclutamiento y selección. no necesitas tener un montón de experiencia, pero sí un gran entusiasmo por explorar el valioso trabajo de atraer y retener al mejor talento, ayudándonos a seguir siendo los líderes en servicios de limpieza doméstica. ¿qué habilidades valoramos? un instinto natural para detectar talento y potencial, como si tuvieras un radar para el talento escondido. capacidad para conectar con las personas y crear una experiencia positiva que atraiga a los candidatos ideales a nuestro equipo. un enfoque curioso y proactivo, siempre listo/a para aprender y adaptarte a nuevas técnicas y herramientas de reclutamiento. deseo de entender profundamente lo que hace que una incorporación sea exitosa en nuestra cultura única. funciones apoyar el ciclo de reclutamiento de personal preselección: perfil de cargo, publicación de vacantes, perfilación selección: aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas, documentación contratación: creación y entrega de contratos, entrega de dotación, handoff a operaciones apoyo en procesos de bienestar y cultura condiciones utilizar las diferentes plataformas de selección y atracción para identificar potenciales candidatos y atraer candidatos cualificados. realizar validación de perfiles de cargo requeridos y aplicar los filtros de selección adecuados. aux ...
Ubicación: medellin, presencial horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 4:30 p.m. apoyo económico: 500.000 mensuales ¿quiénes somos? en limpiafy estamos cambiando la forma en que se valora el trabajo de las expertas en limpieza. creemos en ellas, las capacitamos y les brindamos oportunidades para crecer. buscamos un pasante administrativo que quiera aprender, aportar ideas y desarrollarse en un entorno dinámico. funciones del cargo apoyar en la gestión de documentos y bases de datos administrativas. coordinar agenda y apoyar en la organización de reuniones. brindar soporte en la atención de solicitudes internas. generar reportes y realizar análisis de información. realizar compras menores y gestionar cotizaciones con proveedores. apoyar en la logística de suministros y material de oficina. coordinar diligencias administrativas como entrega de documentos y trámites bancarios. apoyar en la gestión de pagos, reembolsos administrativos y archivo de documentos contables. brindar apoyo en procesos de nómina, recopilación y validación de información para pagos. realizar inventario de los equipos (computadores, celulares, etc) apoyo en el manejo de caja menor apoyo en afiliaciones a seguridad social de los empleados requisitos estudiante activo de administración de empresas, contabilidad o afines. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, google drive). organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. actitud proactiva y ganas de aprender en un ambiente de crecimiento. beneficios aprendizaje en una empresa en crecimiento y con impacto social. experiencia real en...
¡🚀 Únete a nuestro equipo como reclutador de educaciÓn k-12! 🚀 ¿te apasiona el reclutamiento y la educación? ¡esta es tu oportunidad! 🌟 🔍 buscamos: reclutador de educación k-12 descripción del puesto: estamos en busca de un reclutador de educación k-12 dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo de reclutamiento. nos especializamos en la colocación de personal en escuelas públicas para uno de los mayores proveedores de personal educativo en los estados unidos. actualmente, servimos a nuestro cliente en más de 200 distritos escolares públicos en más de 15 estados. responsabilidades: educar y motivar a los candidatos interesados: ayudarles a navegar por un proceso de contratación de más de 30 días. reclutar y contratar: cumplir con las necesidades de personal de nuestro cliente, reclutando y contratando maestros sustitutos y personal de apoyo calificado. habilidades y calificaciones: alto volumen de contacto: realizar llamadas y envíos de mensajes a candidatos generados por nuestro equipo de marketing (¡no se requiere búsqueda!). evaluación de candidatos: entrevistar y evaluar las calificaciones, experiencia y adecuación de los candidatos para roles específicos en las escuelas. comunicación efectiva: interactuar con los candidatos a través de teléfono, sms y correo electrónico. gestión del proceso de contratación: manejar el proceso de contratación de principio a fin, desde la primera entrevista hasta la colocación en el aula. cumplir con objetivos diarios y mensuales: alcanzar metas de contacto, actividad y contratación. colaboración: trabajar con otros reclutadore...
Job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. se valora la experiencia en ventas (minimo un año)...
¡ unete a nuestro equipo! ¿eres un apasionado en conectar talentos? ¿hablas ingles y español con fluidez? estamos buscando reclutadores bilingues para unirse a nuestro equipo en las principales ciudades de colombia bogota, medellin, barranquilla,cali. si cuentas con experiencia en reclutamiento o ventas ¡esta es una oportunidad perfecta para ti! ¿que necesitas para aplicar? dominio en el ingles (escrito y hablado) experiencia en reclutamiento o ventas de minimo 1 año orientacion al logro orientado al detalle manejo de plataformas de empleo,headhunting ¿que ofrecemos? contrato indefinido salario competitivo y beneficios un ambiente de trabajo dinamico y colaborativo oportunidades de crecimiento profesional horarios rotativos con dos dias off modalidad presencial interesados enviar tu cv actualizado al siguiente número de whatsapp 3112270962...
¡Únete a nuestro equipo de reclutadores bilingües en solvo s.a.s en medellín y armenia! en solvo s.a.s, nos dedicamos a brindar soluciones de reclutamiento y selección de talento humano para empresas nacionales e internacionales. estamos en busca de un reclutador bilingüe / recruiter para unirse a nuestro equipo en medellín. requisitos del puesto: - experiencia previa en customer service, ventas o como reclutador o en el área de recursos humanos. - dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito. - conocimientos en técnicas y estrategias de reclutamiento. - habilidades sólidas de comunicación y negociación. - capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos de reclutamiento al mismo tiempo. - excelentes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - conocimiento de las leyes laborales y normativas de contratación en colombia. responsabilidades principales: - identificar y reclutar candidatos que cumplan con los requisitos de los puestos vacantes. - realizar entrevistas y evaluaciones de habilidades para evaluar el ajuste de los candidatos a los puestos. - elaborar informes y mantener registros actualizados sobre los procesos de reclutamiento. - establecer relaciones sólidas con universidades, instituciones educativas y otros medios para obtener un flujo constante de candidatos potenciales. - colaborar con el equipo de recursos humanos y los gerentes de otras áreas para comprender las necesidades de contratación y garantizar una selección efectiva de candidatos. - particip...
¡Únete a nuestro equipo de reclutadores bilingües en solvo s.a.s en medellín y armenia! en solvo s.a.s, nos dedicamos a brindar soluciones de reclutamiento y selección de talento humano para empresas nacionales e internacionales. estamos en busca de un reclutador bilingüe / recruiter para unirse a nuestro equipo en medellín. requisitos del puesto: - experiencia previa en customer service, ventas o como reclutador o en el área de recursos humanos. - dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito. - conocimientos en técnicas y estrategias de reclutamiento. - habilidades sólidas de comunicación y negociación. - capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos de reclutamiento al mismo tiempo. - excelentes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - conocimiento de las leyes laborales y normativas de contratación en colombia. responsabilidades principales: - identificar y reclutar candidatos que cumplan con los requisitos de los puestos vacantes. - realizar entrevistas y evaluaciones de habilidades para evaluar el ajuste de los candidatos a los puestos. - elaborar informes y mantener registros actualizados sobre los procesos de reclutamiento. - establecer relaciones sólidas con universidades, instituciones educativas y otros medios para obtener un flujo constante de candidatos potenciales. - colaborar con el equipo de recursos humanos y los gerentes de otras áreas para comprender las necesidades de contratación y garantizar una selección efectiva de candidatos. - particip...
¡estamos contratando! 🌟 buscamos reclutadores apasionados y con experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seleccionar el mejor talento. requisitos: • experiencia mínima de 1 año en reclutamiento. • inglés nativo o nivel avanzado. • disponibilidad para trabajar de forma presencial. funciones: • apoyo en la búsqueda, selección y contratación de candidatos. • filtrado de hojas de vida, entrevistas y evaluación de competencias de los candidatos. ofrecemos: • un ambiente laboral dinámico y profesional. • oportunidades de crecimiento y desarrollo. • salario competitivo y beneficios adicionales. si eres un reclutador con talento y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡envíanos tu cv! queremos conocerte....
Descripción del puesto: estamos buscando un reclutador para unirse a nuestro dinámico equipo de reclutamiento, especializado en colocaciones dentro de las escuelas públicas para nuestro cliente, que es una de las mayores agencias de dotación de personal de educación para las escuelas en los estados unidos. actualmente servimos a nuestro cliente en más de 200 distritos escolares públicos en más de 15 estados. días, horas y zona horaria del turno: de lunes a viernes, de 17:45 a 2:30, zona horaria central, de 18:45 a 3:30, hora del este. inglés requerido:b2+/c1 salario: $3.200.000 responsabilidades: el reclutador será responsable de educar y motivar a los candidatos interesados mientras les ayuda a navegar a través de un proceso de contratación de más de 30 días de principio a fin. su objetivo principal será satisfacer las necesidades de personal de nuestro cliente mediante el reclutamiento y la contratación de profesores sustitutos cualificados y personal de apoyo. habilidades y cualificaciones - habilidades duras y blandas: contacto con candidatos potenciales generados por nuestro equipo de marketing de crecimiento (¡no es necesario buscar candidatos!) seleccionar y entrevistar a los candidatos para evaluar sus cualificaciones, experiencia y adecuación a las funciones específicas de la escuela. relación efectiva con los candidatos por teléfono, sms y correo electrónico. gestionar el proceso de contratación de candidatos de principio a fin, desde la selección inicial hasta la colocación en un aula cumplir los objetivos diarios y mensuales de contacto, actividad y c...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo como miembro del equipo de c&h en nuestro centro de global business solutions (gbs), el call center rep for recruitment será responsable de responder a las consultas sobre ensayos clínicos disponibles, pagos de panelistas, reprogramación de citas y proporcionar información esencial sobre los estudios clínicos en curso. esta función desempeña un papel crucial a la hora de garantizar un proceso fluido de reclutamiento e inscripción para los ensayos clínicos. responsabilidades específicas: cumple en todo momento el código de integridad y conducta profesional de sgs. atiende las llamadas entrantes y salientes de posibles participantes, respondiendo a las preguntas y proporcionando información detallada sobre las oportunidades de ensayos clínicos, los criterios de elegibilidad y los requisitos del estudio. coordinar y programar las visitas de selección, las evaluaciones y las citas de seguimiento con los coordinadores del ensayo clínico, asegurándose de que los participantes estén informados de las fechas y los requisitos de sus visitas. brindar apoyo continuo a los participantes del ensayo durante todo el proceso de reclutamiento e inscripción, respondiendo preguntas, aclarando inquietudes y guiándolos a través de los próximos pasos. introducir con precis...
¡Únete a nuestro equipo como reclutador bilingÜe! 🌟 ¡buscamos tu talento para crecer juntos! objetivo del puesto 🎯: gestionar el proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a la compañía y apoyar el desarrollo de nuestro equipo de reclutadores juniors, contribuyendo así al crecimiento organizacional. responsabilidades 📋: - valorar perfiles de candidatos y realizar entrevistas filtro por videollamada en teams, evaluando el nivel de inglés y perfil. - gestionar la documentación de los candidatos (hoja de vida, video de presentación en inglés) y asegurarse de que cumplan con los requisitos de la vacante. - llevar un control detallado de los candidatos a través de nuestro ats (solvo), asegurando la calidad de la gestión y el avance en cada etapa del proceso (cumpliendo con el indicador de calidad superior al 90%). - asegurar que toda la documentación esté debidamente registrada en el ats, incluyendo soportes del proceso. - presentar candidatos a supervisores o clientes que cumplan con los requisitos solicitados. - mantener una comunicación activa y asertiva con candidatos y clientes durante todas las etapas del proceso de selección. - administrar y enviar órdenes de servicio, garantizando la correcta información de cada candidato. - gestionar y liderar al equipo de junior ta: acompañamiento, manejo de perfiles complejos y consolidación de información. - brindar coaching y entrenamiento para potenciar las habilidades de los junior ta, impulsando su desarrollo profesional. ¿qué buscamos en ti? 🤔 - perfil: bilingüe (inglés avanzado), con disponibilidad para trabaj...
Buscamos un auditor de calidad para el proceso de talent acquisition, la posición en su día a día está enfocada en auditar los submittals creados por los ta’s, hacer análisis de los criterios a cumplir en cada una de las etapas del proceso, publicar puntajes y observaciones, procesar y responder apelaciones, y estar en capacidad de dar los puntos para retroalimentar al equipo y conseguir a través del proceso el objetivo mayor que es la reducción de la rotación temprana. responsabilities: auditorias diarias. procesar los puntajes y observaciones semanales. alimentar el scorecard de calidad a tiempo. recibir y procesar las apelaciones presentadas por los reclutadores. retroalimentar el proceso tanto en hallazgos como en oportunidades de hacerlo más eficiente. reportar diariamente estatus y avances al qa lead. skills and qualifications - hard and soft skills: nivel de inglés b2 en adelante. experiencia min de 6 meses a 1 año como qa analyst. comunicación asertiva. excelente actitud capacidad analítica. puntualidad y oportunidad en la reporteria. comunicación escrita clara y legible para cualquier audiencia. facilidad numérica como punto de partida para el análisis. valor agregado es tener experiencia en talent acquisition. disposición para atender a las personas toda vez que recibirán comunicación y preguntas de los reclutadores....
Buscamos un auditor de calidad para el proceso de talent acquisition, la posición en su día a día está enfocada en auditar los submittals creados por los ta’s, hacer análisis de los criterios a cumplir en cada una de las etapas del proceso, publicar puntajes y observaciones, procesar y responder apelaciones, y estar en capacidad de dar los puntos para retroalimentar al equipo y conseguir a través del proceso el objetivo mayor que es la reducción de la rotación temprana. responsabilities: auditorias diarias. procesar los puntajes y observaciones semanales. alimentar el scorecard de calidad a tiempo. recibir y procesar las apelaciones presentadas por los reclutadores. retroalimentar el proceso tanto en hallazgos como en oportunidades de hacerlo más eficiente. reportar diariamente estatus y avances al qa lead. skills and qualifications - hard and soft skills: nivel de inglés b2 en adelante. experiencia min de 6 meses a 1 año como qa analyst. comunicación asertiva. excelente actitud capacidad analítica. puntualidad y oportunidad en la reporteria. comunicación escrita clara y legible para cualquier audiencia. facilidad numérica como punto de partida para el análisis. valor agregado es tener experiencia en talent acquisition. disposición para atender a las personas toda vez que recibirán comunicación y preguntas de los reclutadores....
En solvo global buscamos los mejores talentos para trabajar dentro de nuestro departamento de talent acquisition. si tienes un nivel de inglés superior al 85% o b2+ y tienes al menos 1 año de experiencia como reclutador, no dudes en postularte! posición 100% on site horario de lunes a viernes 8:00am a 6:00pm contrato a término indefinido directo con la compañía. remuneración competitiva y beneficios de otro nivel. job description: objetivo: gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a trabajar con clientes backoffice a la compañía, así como el acompañamiento al desarrollo del equipo de reclutadores juniors con el fin de contribuir al crecimiento organizacional. responsabilidades: 1. valorar los perfiles de los diferentes candidatos teniendo en cuenta las condiciones de cada vacante; a través de llamadas filtro para la medición del nivel de inglés y así avanzarlos a la etapa de preselección. 2. gestionar la documentación solicitada al candidato y determinar si cumple o no con los requisitos solicitados 3. generar base de datos a través de nuestro ats y plataforma de control y seguimiento, incluida toda la información del candidato y el avance de estos en cada etapa del proceso 4. presentar candidatos a los supervisores y clientes que cumplan con los requerimientos presentados por la vacante. 5. mantener una comunicación activa con los clientes/candidatos durante las diferentes etapas del proceso. 6. administrar y enviar información de ordenes de servicio....
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. responsabilidades: -valorar perfiles de candidatos mediante entrevistas por teams. -gestionar documentación y verificar requisitos para clientes. -gestionar candidatos a través del ats de solvo, asegurando calidad. -anexar soportes del proceso en el ats. -presentar candidatos a supervisores y/o clientes. -mantener comunicación activa y asertiva con clientes y candidatos. -administrar y enviar información de órdenes de servicio. -gestionar el equipo de reclutadores juniors. -coaching y desarrollo de habilidades de los reclutadores juniors. habilidades y calificaciones: -mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento. -orientación al logro y al detalle. -excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. -manejo de plataformas de empleo, headhunting y reclutamiento. -excelentes habilidades comunicativas. -competencia en el uso de office y outlook. beneficios: -contrato a término indefinido -excelente ambiente laboral -además, aprovecha los multiples beneficios que brindamos: cursos de inglés y excel totalmente gratuitos para ti y un familiar, caja de compensación, descuentos, ¡y más!...
Estamos buscando un talent sourcer si te encuentras ubicad@ en la cuidad de medellin o barranquilla, tienes almenos un nivel de ingles b2 y experiencia en reclutamiento y selección de personal, esta oferta es para ti descripción del puesto: -identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. -generar y distribuir flujo de candidatos para asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades: -gestionar leads (candidatos) de manera eficiente desde el área de marketing. -colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar el proceso de adquisición de talento. -asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. -mantener los datos actualizados en el ats. -ealizar búsquedas focalizadas de candidatos en diversas plataformas. disponibilidad completa de lunes a sabado ingles b2...
¡hola, red! ¿eres bueno buscando talento y estas en busqueda de hacer parte de una gran compañía? esta oportunidad es para ti! 📑 contrato a término indefinido con solvo global. ⏰ horario: requiere disponibilidad de lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm. 🤑 remuneración: competitiva en el mercado. 📍 ubicación: medellín o barranquilla, colombia modalidad: 100% presencial. objetivo: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes, generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilidades: ✔gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. ✔trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. ✔asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening (inicio del proceso de selección) de los candidatos postulantes. ✔llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. 📌requisitos: - experiencia minima de 6 meses en procesos de selección - excelentes habilidades comunictivas (ventas) - manejo de excel basico - ingles intermedio - conversacional no dudes en postularte, we are looking for your talent!...
¡hola! ¿eres un reclutador senior en busqueda de hacer parte de una gran compañía? esta oportunidad es para ti! 📑 contrato a término indefinido con solvo global. ⏰ horario: requiere disponibilidad lunes viernes 8 am - 6 pm 🤑 remuneración: competitiva en el mercado. 📍 ubicación: barranquilla, bogotá, medellín ( colombia ) modalidad: 100% presencial. gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a trabajar a la compañía, así como el acompañamiento al desarrollo del equipo de reclutadores juniors con el fin de contribuir al crecimiento organizacional. responsabilidades: ✔será responsabilidad del analista valorar los perfiles de los diferentes candidatos entregados por el equipo de sourcing ✔gestionar la documentación solicitada al candidato ✔deberá anexar en el ats soportes del proceso ✔el analista de selección deberá presentar candidatos a los supervisores y/o clientes que cumplan con los requerimientos solicitados ✔ gestión de equipo con los junior ta: acompañamiento, manejo de clientes y perfiles de difícil consecución, consolidación de la información de las cuentas/posiciones/clientes administradas por todo el equipo 📌 requisitos: - minimo 1 año de experiencia en reclutamiento - excelentes habilidades de comunicación - manejo de plataformas de empleo, headhunting y reclutamiento - ingles avanzado beneficios: 🥳 excelente ambiente laboral. 🧠 cursos gratis en solvo university. 💯 cursos de excel, inglés, finanzas personales y más, para ti y tu familia. 🥳 planes de bienestar 💥 muchas oportunidades de crecimiento 🤓 oportunidad...
¡hola! ¿eres un reclutador en busqueda de hacer parte de una gran compañía? esta oportunidad es para ti! 📑 contrato a término indefinido con solvo global. ⏰ horario: requiere disponibilidad domingo a domingo 🤑 remuneración: competitiva en el mercado. 📍 ubicación: barranquilla, bogotá, medellín, armenia ( colombia ) modalidad: 100% presencial. objetivo: gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a trabajar a la compañía, así como el acompañamiento al desarrollo del equipo de reclutadores juniors con el fin de contribuir al crecimiento organizacional. responsabilidades: ✔será responsabilidad del analista valorar los perfiles de los diferentes candidatos entregados por el equipo de sourcing ✔gestionar la documentación solicitada al candidato ✔deberá anexar en el ats soportes del proceso ✔el analista de selección deberá presentar candidatos a los supervisores y/o clientes que cumplan con los requerimientos solicitados 📌 requisitos: - minimo 6 meses de experiencia en reclutamiento - excelentes habilidades de comunicación - manejo de plataformas de empleo, headhunting y reclutamiento - ingles avanzado beneficios: 🥳 excelente ambiente laboral. 🧠 cursos gratis en solvo university. 💯 cursos de excel, inglés, finanzas personales y más, para ti y tu familia. 🥳 planes de bienestar 💥 muchas oportunidades de crecimiento 🤓 oportunidades de practicar el idioma no dudes en postularte, we are looking for your talent!...
¡estamos contratando reclutadores en solvo global! 🌟 buscamos reclutadores apasionados y con experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seleccionar el mejor talento. requisitos: • experiencia mínima de 1 año en reclutamiento. • inglés nativo o nivel avanzado. • disponibilidad para trabajar de forma presencial. funciones: • apoyo en la búsqueda, selección y contratación de candidatos. • filtrado de hojas de vida, entrevistas y evaluación de competencias de los candidatos. ofrecemos: • un ambiente laboral dinámico y profesional. • oportunidades de crecimiento y desarrollo. • salario competitivo y beneficios adicionales. si eres un reclutador con talento y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡envíanos tu cv! queremos conocerte....
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