Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicac...
Consultor sap successfactors – rcm y rmk consultor sap successfactors – rcm y rmk oferta de empleo: consultor sap successfactors – reclutamiento y rmk ¿eres un experto en sap successfactors con una pasión por mejorar los procesos de selección y la ex...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿qué harás? diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva. implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. ¿qué buscamos? grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa austriaca requiere profesionales de enfermería para trabajar en clínicas, hospitales o residencias de adulto mayor en austria. esta propuesta no solo representa un trabajo digno en otro país, sino también la posibilidad de obtener patrocinio para facilitar el traslado. las entrevistas y el proceso inicial se realizarán de forma virtual y desde el servicio de empleo comfama en articulación con b4m latam te guiaremos y acompañaremos en el proceso. el cargo está dirigido a personas con formación profesional en enfermería, con experiencia en área asistencial en entornos hospitalarios. no se exige un conocimiento previo del idioma alemán, pero si la disposición para aprender y la voluntad de adaptarse a un entorno laboral en el extranjero. en este caso, la empresa se compromete a proporcionar una formación en el idioma alemán previo al viaje al país. salario: •en proceso de homologación en austria a partir de 2700€ brutos mensuales. enfermera/o profesional h...
Job description gatesource hr es una firma internacional de recursos humanos que brinda soluciones de contratación, headhunting y búsqueda especializada para sectores técnicos, industriales y estratégicos: minería, energía, construcción, manufactura, finanzas, agroindustria, entre otros. trabajamos con compañías internacionales con presencia activa en américa del norte, latam y el caribe. ante el crecimiento de nuestras operaciones en américa latina, buscamos un(a) consultor(a) de reclutamiento con perfil comercial, con mentalidad emprendedora y pasión por los negocios internacionales. tu misión: desarrollar cartera de clientes: identificar prospectos, generar leads, presentar nuestros servicios, negociar y cerrar acuerdos de colaboración. gestionar procesos de selección de inicio a fin: reuniones de briefing, búsqueda activa, entrevistas, presentación de shortlist y acompañamiento hasta la contratación. realizar headhunting estratégico utilizando herramientas digitales, networking y base de datos. desarrollar una red de candidatos de nivel ejecutivo y posicionarse con el experto/la experta de su sector colaborar con un equipo multicultural y compartir buenas prácticas con colegas de américa y europa. requirements experiencia en reclutamiento y/o ventas b2b con un enfoque de ventas consultivas, preferiblemente en servicios de rrhh, outsourcing o búsqueda de ejecutivos. dominio nativo del español. inglés avanzado indispensable (otros idiomas como francés o portugués son un plus). perfil altamente comercial, autónomo y orientado a resultados. c...
Importante empresa de comercialización de productos de tecnología en latam requiere un coordinador de recursos humanos con inglés avanzado que viva en medellín. objetivo del cargo asegurar que todas las actividades administrativas y operativas del área de people and culture se realicen de manera correcta y eficiente, cumpliendo todos los requerimientos de ley en cada país en donde el grupo distritech tiene presencia. **responsabilidades**: - coordinar el proceso de vinculación: asegurar el cumplimiento de la documentación y exámenes requeridos, afiliaciones a la seguridad social correspondiente y contrato de trabajo. - onboarding: coordinar y comunicarse con los reclutadores y líderes para asegurar que todas las partes están alineadas sobre la agenda de entrenamientos y reuniones de los nuevos ingresos, así como asegurar que los equipos, elementos de puesto de trabajo welcome kit y demás requerimientos sean cubiertos antes del ingreso. - soportar los proyectos de mejora de los procesos de reclutamiento y marca empleadora - trabajar en equipo con el people & culture business partner, en la ejecución de acciones derivadas del programa de experiência al empleado, incluyendo, cronograma de actividades de bienestar, actividades derivadas de la encuesta de empleados - soportar la coordinación y ejecución de los programas de reconocimiento (basado en los valores de la empresa) así como otros programas para la motivación y compromiso. - coordinar y ejecutar las acciones del programa de seguridad y salud en el trabajo tanto para usa como para nuestras oficinas en latam; ase...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando equ...
**descripción empresa**: tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. **misión del cargo**: estructurar y desarrollar, óptimamente y según los lineamientos dados, aplicaciones en tecnología flutter. **funciones del cargo**: desarrollar interfaces de usuario complejas y robustas. implementar metodologías hábiles en el desarrollo. documentar el código realizado en sus desarrollos. reportar a sus superiores el avance de sus actividades. desarrollar algoritmos eficientes y confiables. **requisitos**: experiência como desarrollador flutter ingeniero en sistemas, o a fienes **condiciones oferta**: **beneficios**: un increíble ambiente de trabajo, en donde encontrarás muchas maneras de crecer personal y profesionalmente horarios flexibles, lo que importa es tu rendimiento y resultado, no las horas nalga inglés para todos, certifícate con nuestra ayuda plan de apoyo económico para que estudies y asistas a cursos y eventos planes de formación, capacitación y desarrollo, que te permitan llegar a la luna tiquetera de beneficios especializada, pensada especialmente para complacer tus gustos espacios para recreación días de vacaciones adicionales a los reglamentarios bonificaciones por permanencia seguro de vida **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para p...
En stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! - generar cercanía con los stefaniners y lideres de las cuentas a cargo, asegurando la viabilidad de la implementación de las iniciativas y estrategias definidas de cara a la experiencia del colaborador apalancando los procesos de: inmersión, capacitación, desarrollo, compensación y la cultura. - profesional de psicología, ingeniería industrial o administración de empresas. - experiencia mínima de 3 años como generalista liderando proyectos de gestión humana, asociados a reclutamiento y selección, procesos disciplinarios, clima laboral, bienestar, desarrollo, capacitación y compensación. medicina prepagada beneficios extralegales trabajo hibrido - etapa 1: cadastro 1 cadastro creer para co-crear ¿buscas un lugar donde tus ideas brillen? con más de 37 años y una presencia global, en stefanini transformamos el mañana juntos. aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu adn, entonces somos lo que buscas. ¡ven y construyamos juntos un futuro mejor! #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: laika es la tienda online más completa para mascotas creada por pet lovers para pet lovers! somos la tienda en línea de mascotas con mayor variedad de productos y servicios a domicilio en colombia, contamos con más de 4.000 productos (alimentos, dietas naturales, snacks, medicinas, higiene y accesorios) y más de 17 servicios como (medicina veterinaria prepagada, veterinario a domicilio, vacunación, baños, funeraria, entrenador, gaticuidadores, información de colegios, fundaciones, entre otros. para laika, la salud y bienestar de tu mascota es lo más importante. nos esforzamos día a día por dar la mejor experiência y servicio a los pet lovers y para que a tus peluditos no les falte nada para su cuidado y salud. es por esto que también contamos con una línea veterinaria gratuita en donde cualquier persona puede llamar para resolver dudas al 3009108496. **misión del cargo**: entrega de mercancía de manera oportuna, atención al cliente y recolección de recaudo. **funciones del cargo**: ¡queremos que seas parte de la familia laiker! somos la empresa de pet-commerce más importante de colombia y con crecimiento en países como chile y méxico. en nuestro universo laikers buscamos romper paradigmassomos una gran familia de petlovers que se está expandiendo en latam. si quieres hacer historia con nosotros, este link es para ti ¡! **perfil**: bachilleres, tecnicos o tecnólogos. **experiência**: de mínimo 8 meses como domiciliario, mensajero, repartidor o a fin. **funciones**: entrega de mercancía de la compañía, entrega de recaudo y servicio al client...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
Sobre nosotros en aprende institute, creemos en brindar oportunidades laborales transformadoras. nuestro equipo de atención es la primera línea de contacto con personas que buscan mejorar su situación profesional. buscamos a alguien empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación para que nos ayude a conectar con esos candidatos y guiarlos en su proceso inicial de selección. responsabilidades recibir llamadas de personas interesadas en postularse a nuestras oportunidades laborales. realizar un primer filtro telefónico estructurado, incluyendo: verificación de documentación (papeles de trabajo, permisos legales, etc.). confirmación del interés y motivación del candidato. validación de ubicación geográfica. evaluación inicial del idioma (según el rol, inglés u otro requerido). registrar respuestas clave y observaciones en el sistema de gestión de candidatos. preseleccionar perfiles a traves de entrevistas y agendamientos posteriores con el área correspondiente. brindar una atención cálida, clara y profesional en todo momento. requisitos experiencia previa en atención telefónica, call center o soporte al cliente (mínimo 1 año). manejo de inglés avanzado. excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa. capacidad para seguir protocolos y registrar información con precisión. conocimiento básico en el uso de crm o sistemas de seguimiento de candidatos (deseable). puntualidad y responsabilidad en la gestión de turnos. plus adicionales experiencia previa en procesos de reclutamiento o rrhh. familiaridad con públicos de disti...
Estamos contratando! coordinador(a) de reclutamiento y selección medellín (presencial) ¿te apasiona el mundo del reclutamiento y la coordinación de procesos de talento? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento como talent coordinator y ayúdanos a brindar una experiencia de contratación impecable en toda la región latam! tu propósito serás el punto de conexión entre candidatos, equipos internos y aliados estratégicos. asegurarás que cada etapa del proceso de selección, desde la publicación de la vacante hasta la incorporación del talento, fluya sin fricciones. responsabilidades coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación gestionar la comunicación con candidatos: confirmaciones, actualizaciones y feedback publicar vacantes en portales internos y externos apoyar procesos de screening, validación de antecedentes y documentación previa al ingreso reportar métricas clave como tiempo de cobertura y estado del pipeline garantizar la precisión de datos en el ats y reportes ser enlace principal con vendors y proveedores de staffing nearshore coordinar con ti, líderes y otros equipos para una incorporación efectiva participar en iniciativas de mejora continua en experiencia del candidato y vendor management lo que buscamos en ti excelentes habilidades organizativas y de priorización comunicación profesional en español e inglés (obligatorio) 1 año de experiencia en reclutamiento, hr, administrativo, data análisis conocimiento de ats y herramientas colaborativas enfoque proactivo, resolutivo y orientado al detalle detalles del ca...
Sobre nosotros en aprende institute, creemos en brindar oportunidades laborales transformadoras. nuestro equipo de atención es la primera línea de contacto con personas que buscan mejorar su situación profesional. buscamos a alguien empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación para que nos ayude a conectar con esos candidatos y guiarlos en su proceso inicial de selección. responsabilidades recibir llamadas de personas interesadas en postularse a nuestras oportunidades laborales. realizar un primer filtro telefónico estructurado, incluyendo: verificación de documentación (papeles de trabajo, permisos legales, etc.). confirmación del interés y motivación del candidato. validación de ubicación geográfica. evaluación inicial del idioma (según el rol, inglés u otro requerido). registrar respuestas clave y observaciones en el sistema de gestión de candidatos. preseleccionar perfiles a traves de entrevistas y agendamientos posteriores con el área correspondiente. brindar una atención cálida, clara y profesional en todo momento. requisitos experiencia previa en atención telefónica, call center o soporte al cliente (mínimo 1 año). manejo de inglés avanzado. excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa. capacidad para seguir protocolos y registrar información con precisión. conocimiento básico en el uso de crm o sistemas de seguimiento de candidatos (deseable). puntualidad y responsabilidad en la gestión de turnos. plus adicionales experiencia previa en procesos de reclutamiento o rrhh. familiaridad con públicos de disti...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando eq...
Estamos contratando! coordinador(a) de reclutamiento y selección medellín (presencial) ¿te apasiona el mundo del reclutamiento y la coordinación de procesos de talento? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento como talent coordinator y ayúdanos a brindar una experiencia de contratación impecable en toda la región latam! tu propósito serás el punto de conexión entre candidatos, equipos internos y aliados estratégicos. asegurarás que cada etapa del proceso de selección, desde la publicación de la vacante hasta la incorporación del talento, fluya sin fricciones. responsabilidades coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación gestionar la comunicación con candidatos: confirmaciones, actualizaciones y feedback publicar vacantes en portales internos y externos apoyar procesos de screening, validación de antecedentes y documentación previa al ingreso reportar métricas clave como tiempo de cobertura y estado del pipeline garantizar la precisión de datos en el ats y reportes ser enlace principal con vendors y proveedores de staffing nearshore coordinar con ti, líderes y otros equipos para una incorporación efectiva participar en iniciativas de mejora continua en experiencia del candidato y vendor management lo que buscamos en ti excelentes habilidades organizativas y de priorización comunicación profesional en español e inglés (obligatorio) 1 año de experiencia en reclutamiento, hr, administrativo, data análisis conocimiento de ats y herramientas colaborativas enfoque proactivo, resolutivo y orientado al detalle detalles del ca...
Descripción de la oferta - rol: - profesional en selección it - requisitos: - actualmente estamos requiriendo un profesional en psicología o carreras administrativas. - con tres (3) años de experiência en reclutamiento de perfiles de tecnología inmersos en el ciclo de vida del desarrollo de software. - te ofrecemos: - aprendizaje continúo, un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y autogestión. - beneficios (medicina prepagada, seguro de vida, tarjeta de alimentación, convenios corporativos, curso de inglés, entre otros). - condiciones laborales: - lugar de trabajo: bogotà. - tipo de contrato: a tèrmino indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. - esta vacante es divulgada a través de ticjob.copostularme ahora ntt data europa & latam nace de una alianza entre everis (con presencia en europa y américa latina) y ntt data emeal (con presencia principalmente en reino unido, italia, alemania y rumanía) para llevar la transformación y la innovación a clientes en europa y latinoamérica.? somos una consultora líder en transformación digital, tecnología y operaciones, con un equipo de consultores expertos, flexibles, innovadores y comprometidos con los objetivos estratégicos de nuestros clientes. gracias a una amplia gama de servicios de consultoría, tecnologías vanguardistas, aplicaciones, infraestructura, modernización de it y externalización de procesos de negocio, combinados con una gran experiência, podemos hacer posible lo imposible. ver todo...
**descripción empresa**: tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. **misión del cargo**: generar valor al cliente, con la construcción de soluciones funcionales enfocadas en los objetivos del negocio. **funciones del cargo**: da el siguiente paso en tu carrera con tres astronautas tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. ¡buscamos product owner! ¿qué harás en tres astronautas? - debe maximizar el valor entregado y para ello debe conocer el negocio, saber qué quiere construir, ser capaz de crear nuevos elementos que creen valor. - debe liderar el sprint planning y el sprint review y participar del sprint retrospective. - en el sprint planning debe definir el sprint goal. además, colaborar con el dev team (equipo de desarrollo) a comprender las partes del product blacklog y estar libre de negociar el alcance del sprint. - en el sprint review, el product owner debe demostrar y explicar los elementos del product blacklog, comentar su estado y hacer un feedback relacionando el estado del mercado en ese momento. -debe participar como un miembro más del scrum team para observar cómo trabajan los demás miembros del scrum team los procesos. - además, debe conocer el negocio, tener capacidad de decidir, estar dispuesto siemp...
Planificar y dirigir la gestión del equipo de reclutamiento y ventas, a fin de garantizar la aplicación de las políticas de calidad, servicio al cliente y cumplimiento del presupuesto de ventas. **responsibilities and attributions** construir una estrategia comercial y de negocio mediante la gestión de las actividades de la división a fin de maximizar los ingresos de la compañía y el desarrollo integral del equipo. gestionar el rendimiento de la división reforzando la cultura de trabajo en equipo, el establecimiento de indicadores y el seguimiento mediante reuniones individuales y en equipo diarias/semanales, a fin de lograr el desarrollo de cada miembro. construir sinergias de trabajo eficientes mediante la comunicación eficaz con los gerentes de línea y el equipo de liderazgo para poner en relieve soluciones y retos del negocio buscando maximizar recursos, esfuerzos y resultados. prospección comercial, reclutamiento y selección, autorización de facturas; atención y solución de problemas a clientes, autorización de vacaciones etc **requisites and qualifications** profesional. crm office suite habilidades comerciales/venta consultiva y de servicios. habilidades liderazgo/gerenciales liderazgo y habilidad de negociación capacidad de trabajar en equipo planeamiento y organización capacidad analítica resiliencia credibilidad toma de decisiones **addtional informations** pagegroup es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y cambiar la vida de las personas a través de la creació...
¡nuestra empresa esta creciendo! empresa líder en el sector de la educación online con presencia a nível latam, busca un coordinador de recursos humanos para su sede en bogotá, colombia. ¿eres un apasionado de los recursos humanos? ¿te animas a dar el siguiente paso en tu carrera profesional? entonces esta oferta te puede interesar. tareas - orientar las acciones necesarias en reclutamiento y selección de personal para entregar a los diferentes departamentos el personal competente y capacitado que contribuya a la misión, visión, objetivos y metas de la empresa. - coordinar y realizar inducciones efectivas para los nuevos empleados, asegurando una integración exitosa en la organización. - evaluar constantemente el clima laboral y proponer estrategias para mejorar la satisfacción y la retención de los empleados. - realizar tareas de administración de personal, como la gestión de nóminas en tiempo y forma, registros, el seguimiento de horarios y la elaboración de informes relacionados. - realizar una adecuada atención a cada uno de los empleados brindando el seguimiento a las necesidades presentadas. - gestionar las compras de oficina y garantizar el mantenimiento adecuado de los suministros necesarios para el funcionamiento diario. - apoyar en temas administrativos generales y asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales. **requisitos**: - estudios en administración, psicología o carreras afines. - experiência mínima de 4 años en recursos humanos. - conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento y selección, así como en gestión de prenómi...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Sobre nosotros en aprende institute, creemos en brindar oportunidades laborales transformadoras. nuestro equipo de atención es la primera línea de contacto con personas que buscan mejorar su situación profesional. buscamos a alguien empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación para que nos ayude a conectar con esos candidatos y guiarlos en su proceso inicial de selección. responsabilidades recibir llamadas de personas interesadas en postularse a nuestras oportunidades laborales. realizar un primer filtro telefónico estructurado, incluyendo: verificación de documentación (papeles de trabajo, permisos legales, etc.). confirmación del interés y motivación del candidato. validación de ubicación geográfica. evaluación inicial del idioma (según el rol, inglés u otro requerido). registrar respuestas clave y observaciones en el sistema de gestión de candidatos. preseleccionar perfiles a traves de entrevistas y agendamientos posteriores con el área correspondiente. brindar una atención cálida, clara y profesional en todo momento. requisitos experiencia previa en atención telefónica, call center o soporte al cliente (mínimo 1 año). manejo de inglés avanzado. excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa. capacidad para seguir protocolos y registrar información con precisión. conocimiento básico en el uso de crm o sistemas de seguimiento de candidatos (deseable). puntualidad y responsabilidad en la gestión de turnos. plus adicionales experiencia previa en procesos de reclutamiento o rrhh. fam...
Psicólogo / reclutamiento y selección / gestión de talento humano / gestión de riesgos psicosociales / manejo del clima laboral modalidad: híbrida | ubicación: capitales o ciudades principales de latam remuneración: basada en comisiones (10%–40% + ingresos recurrentes) sé parte del equipo que transforma empresas en latam en bdagencypro estamos construyendo un equipo de élite de ejecutivos/as de ventas para expandir nuestro innovador portafolio de soluciones digitales en toda américa latina. buscamos personas apasionadas por las ventas b2b, con experiencia comprobada, visión estratégica y un enfoque altamente orientado a resultados. si te entusiasma trabajar con autonomía, tecnología de punta y oportunidades de ingresos ilimitados, esta oportunidad es para ti. identificar y prospectar activamente oportunidades de negocio b2b en tu mercado local presentar y comercializar nuestro portafolio digital adaptado a las necesidades de cada cliente negociar, cerrar acuerdos y construir relaciones comerciales sólidas y duraderas gestionar el ciclo completo de ventas, desde el lead inicial hasta el seguimiento post-venta mantener tu pipeline actualizado mediante crm y reportar avances al equipo comercial contribuir al desarrollo de la estrategia de ventas con información del mercado local ubicación: capitales o ciudades principales de los países de latam, donde se concentra el tejido empresarial. esto te permitirá aprovechar al máximo las oportunidades comerciales y mantener una presencia estratégica. esquema de comisiones competitivo: 10% a 40% por venta...
**abierto a latam** ¡en talentus estamos en búsqueda de tu perfil! somos una empresa estadounidense con presencia en latam y con experiência en el área de near-shore outsourcing, tecnología, desarrollo de software, educación y transformación digital. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un **it recruiter** para formar parte de nuestro equipo. **¿que harás?** - llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento para puestos de ti, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas, negociación y la contratación. - colaborar con los hiring managers para comprender necesidades y requisitos técnicos - trabajar de forma independiente para cumplir los objetivos y plazos de contratación. - mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas de contratación para mejorar continuamente nuestros procesos **¿que necesitas?** - minimo 4 años de experiência comprobada como it recruiter - conocimiento profundo de las funciones de ti y de los conocimientos técnicos necesarios para los distintos puestos. - experiência conduciendo entrevistas en inglés (validar conocimientos y soft skills) - experiência trabajando con sistemas ats - ingles avanzado (b2/c1) **¿que te ofrecemos?** - modalidad contractor - 100% remoto - pago en usd - vacaciones pagadas - day off for your birthday - beneficios cursos y/o certificaciones **¡unete a nuestro equipo!...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto en freepik latam buscamos un colaborador experto en procesos administrativos de registro, gestión y apoyo en el área de recursos humanos. además, será responsable de verificar la adecuada gestión del sg-sst y brindar apoyo en el reclutamiento, selección y contratación de personal. requisitos experiencia en manejo de bases de datos (excel, notion). conocimiento en plataformas de seguridad social. conocimientos básicos en derecho laboral. experiencia en apoyo a la gestión de sst. experiencia en procesos de selección y contratación de personal. experiencia en desarrollo de planes de bienestar e implementación de beneficios. experiencia en planificación, organización y logística de eventos empresariales. inglés (valorado). habilidades blandas flexibilidad y adaptabilidad al cambio. resolución de problemas. atención al detalle. organización. proactividad. #j-18808-ljbffr...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de l...
Sobre nosotros en aprende institute, creemos en brindar oportunidades laborales transformadoras. nuestro equipo de atención es la primera línea de contacto con personas que buscan mejorar su situación profesional. buscamos a alguien empático, organiz...
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