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GERENTE CUENTA COMERCIAL

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GERENTE CUENTA COMERCIAL B2B

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GERENTE CUENTA COMERCIAL B2B

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QUEDAN 3 DÍAS GERENTE CUENTA COMERCIAL - JO024

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BUEN SUELDO! GERENTE CUENTA COMERCIALB - [ARY-905]

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APLICA YA GERENTE CUENTA COMERCIALB | VAV391

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[Y383] - ▷ INICIO INMEDIATO GERENTE CUENTA COMERCIAL

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BUEN SUELDO: GERENTE CUENTA COMERCIAL | NWE-276

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URGENTE GERENTE CUENTA COMERCIALB - (PC-782)

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(QUEDAN 3 DÍAS) GERENTE CUENTA COMERCIAL | (AC-212)

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[APLICA YA] GERENTE CUENTA COMERCIALB | [EPW438]

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O590 | ▷ BUEN SUELDO! GERENTE CUENTA COMERCIALB

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(DYW-808) - ▷ [INICIO INMEDIATO] GERENTE CUENTA COMERCIAL

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VDE-358 ▷ (URGENTE) GERENTE CUENTA COMERCIALB

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(E471) | ▷ BUEN SUELDO: GERENTE CUENTA COMERCIAL

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APLICAR EN 3 MINUTOS! GERENTE CUENTA COMERCIAL - J-009

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GERENTE CUENTA COMERCIAL B2B

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GERENTE CUENTA COMERCIAL B2B

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INICIO INMEDIATO! GERENTE CUENTA COMERCIAL | [MFH650]

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APLICA YA: GERENTE CUENTA COMERCIALB - [U-268]

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BUSQUEDA URGENTE GERENTE CUENTA COMERCIAL | (G-950)

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(Z681) | ANALISTA FINANCIERO JUNIOR

🚀 ¡Únete a nuestro equipo como analista financiero junior! 🚀 ¿eres un apasionado de las finanzas y buscas dar tus primeros pasos en el mundo laboral? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un analista financiero junior para unirse a nuestro equipo dinámico en el área financiera. si estás a punto de graduarte o eres un recién egresado en carreras como ingeniería industrial, administración de empresas, finanzas, o áreas afines, queremos conocerte. tu rol - participar en análisis financieros y colaborar en la creación de reportes. - contribuir con ideas frescas y propuestas que mejoren nuestros procesos. - aprender y crecer en proyectos que impactan directamente en la empresa. - mantener actualizada la documentación financiera y aprender de cada experiencia. ¿qué buscamos en ti? - formación académica: recién egresado o cerca de graduarse de carreras como ingeniería industrial, administración de empresas, finanzas, economía, ingenieros financieros, estadísticos, matemáticos, contaduría o afines. - experiencia: mínimo 6 meses de experiencia en prácticas profesionales, proyectos, consultorías o investigaciones y máximo de 6 meses de experiencia laboral adicional formal. - promedio académico de 4.0 o superior. - curiosidad y aptitud numérica. - dominio de excel y capacidad de razonamiento lógico. - capacidad analítica y argumentativa, con conocimientos financieros básicos. queremos a alguien que tenga curiosidad y deseo de crecer en el campo financiero. ¡queremos saber cómo has hecho la diferencia! buscamos personas que puedan analizar datos y formular ideas innovadoras, ...


GERENTE CUENTA COMERCIALB | (F-46)

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BUSCADOR(A) DE CRACKS - ANALISTA DE SELECCIÓN | LBW LHZ317

¿te apasiona conectar con talento increíble? en rentandes estamos buscando un crack de selección. somos una empresa en constante movimiento, donde lo que más valoramos es contar con personas excepcionales. si te encanta encontrar a los mejores, leer entre líneas un perfil, reinventar procesos en el camino y hablar con gente todo el día y no parar hasta que el match sea perfecto ¡esta vacante es para ti! ¿a quién buscamos? una analista de selección con experiencia in-house, que cuente al menos con 1 año de experiencia liderando procesos de selección para cargos comerciales, analistas, profesionales y especialistas. no buscamos a alguien que solo publique vacantes, sino a quien le brillen los ojos al hablar con talento top, sepa cómo atraerlo y no le tema a innovar en sus métodos. esta persona: es profesional (psicología, administración, o afines). ha trabajado más de un año en selección dentro de una empresa, no a través de terceros o outsourcing. tiene experiencia mayor a un año liderando procesos de selección end-to-end de cargos comerciales. tiene experiencia mayor a un año liderando procesos de selección end-to-end de cargos analistas, profesionales y especialistas. se mueve como pez en el agua hablando con terceros: aliados, universidades, referidos, etc. le encanta aprender, retarse, proponer ideas nuevas y trabajar a toda máquina. quiere ser parte de una empresa que crece a ritmo acelerado y donde el área de talento es protagonista. ¿cuál será su misión? ayudarnos a encontrar a los cracks del mercado, a esas personas que marcan la diferencia, y hacer que ...


GERENTE REGIONAL COMERCIAL

Contrato a término indefinido Tiempo completo

Rentandes busca a su próximo gerente regional, para la zona occidente (valle y eje cafetero). esta persona tendrá como principales objetivo del 2025: - lograr conformar un equipo de personas exitosas, siendo un líder responsable de su selección y desarrollo constante. - lograr y ojalá superar su presupuesto individual 2025. - lograr y ojalá superar el presupuesto de su región a través del acompañamiento y desarrollo de cada uno de los miembros de su equipo. ¿qué buscamos? - profesional en carreras administrativas, financieras o económicas. -especialización y/o estudios relacionados con temas financieros, de liderazgo o comerciales. - experiencia comercial de 5 a 10 años enfocada en ventas consultivas b2b. - experiencia con productos de ticket de más de 300 millones y cumplimientos de presupuestos mayores a 10 mil millones anuales. - experiencia en posiciones de liderazgo de equipo de ventas consultivas b2b en un plus. - esta persona debe vivir en cali. ¿por qué es increíble trabajar en rentandes? - trabajaras en una empresa con alta capacidad de inversión en el negocio de sus clientes. - contamos con un equipo humano con experiencia y cultura organizacional excepcional. siéntete libre de buscarnos en nuestras redes. - al estar en contacto con múltiples empresas, entenderás el funcionamiento de los diferentes sectores y su potencial. - te relacionaras con personas de altos cargos de otras compañías generando alto impacto (presidentes, cfos, dueños) - tenemos beneficios dirigidos a formación, desarrollo personal, renting y seguro de vida entre otros. en r...


GERENTE CUENTA COMERCIAL B2B

Join or sign in to find your next job join to apply for the gerente cuenta comercial b2b role at rentandes en rentandes estamos en búsqueda de un gerente de cuenta comercial b2b para la ciudad de bogotá , apasionado por las ventas b2b para unirse a nuestro equipo. si tienes experiencia en ventas consultivas y disfrutas de la prospección de nuevos clientes, ¡queremos conocerte! función principal: desarrollar y gestionar relaciones comerciales con nuevos clientes en el sector b2b, enfocándose en la prospección y vinculación, así como en ofrecer soluciones consultivas personalizadas que respondan a las necesidades específicas de los clientes. esto incluye identificar oportunidades de negocio en diversos sectores, asegurando un crecimiento sostenible para la empresa. perfil del cargo: formación académica: profesional egresado(a) en ingeniería industrial, administración de empresas, mercadeo, economía, finanzas o carreras afines. experiencia: mínimo de cinco (5) años de experiencia, con al menos (3) años en ventas b2b como hunter , enfocado en vincular y prospectar nuevos clientes, mediante venta consultiva , diseñando soluciones junto al cliente. conocimientos técnicos/herramientas: manejo de herramientas ofimáticas (power point, excel, word). conocimiento de mercado. manejo crm. consultoría. estructuración de negocios (no venta de productos terminados). habilidades y competencias: comunicación efectiva capacidad de relacionamiento proactividad capacidad de análisis ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento y aprendizaje, junto a un paquete de compensación ...


BUSCADOR(A) DE CRACKS

Contrato a término indefinido Tiempo completo

¿te apasiona conectar con talento increíble? 💥 en rentandes estamos buscando un crack de selección. somos una empresa en constante movimiento, donde lo que más valoramos es contar con personas excepcionales. si te encanta encontrar a los mejores, leer entre líneas un perfil, reinventar procesos en el camino y hablar con gente todo el día y no parar hasta que el match sea perfecto… ¡esta vacante es para ti! 🔎 ¿a quién buscamos? una analista de selección con experiencia in-house, que cuente al menos con 1 año de experiencia liderando procesos de selección para cargos comerciales, analistas, profesionales y especialistas. no buscamos a alguien que solo publique vacantes, sino a quien le brillen los ojos al hablar con talento top, sepa cómo atraerlo y no le tema a innovar en sus métodos. 🌟 esta persona: es profesional (psicología, administración, o afines). ha trabajado más de un año en selección dentro de una empresa, no a través de terceros o outsourcing. tiene experiencia mayor a un año liderando procesos de selección end-to-end de cargos comerciales. tiene experiencia mayor a un año liderando procesos de selección end-to-end de cargos analistas, profesionales y especialistas. se mueve como pez en el agua hablando con terceros: aliados, universidades, referidos, etc. le encanta aprender, retarse, proponer ideas nuevas y trabajar a toda máquina. quiere ser parte de una empresa que crece a ritmo acelerado y donde el área de talento es protagonista. 🎯 ¿cuál será su misión? ayudarnos a encontrar a los cracks del mercado, a esas personas que marcan la diferencia, y hacer que se ...


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