Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales pago y liquidación de seguridad social registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). proceso de selección y contratación de personal. realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). conciliaciones de seguridad social. elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos tecnóloga o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable). #j-18808-ljbffr...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales apoyar en el proceso de selección y contratación de personal. registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). conciliaciones de seguridad social. elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. pago de seguridad social procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable). #j-18808-ljbffr...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *pago y liquidación de seguridad social *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *proceso de selección y contratación de personal. *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *tecnóloga o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable)....
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *apoyar en el proceso de selección y contratación de personal. *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *pago de seguridad social *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable)....
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *apoyar en el proceso de selección y contratación de personal. *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *pago de seguridad social *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable)....
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Funciones específicas: • desarrollar nuevos productos y servicios enfocados en las líneas productivas y participar en la búsqueda de nuevos proyectos con el/la director/a comercial. • direccionar la disponibilidad del personal de laboratorio hacia los clientes y garantizar la prestación de asistencia técnica y de aplicación de producto a clientes. • evaluar los procesos de desarrollo y definir la viabilidad de estos. • aprobar la información técnica generada en los procesos de investigación y desarrollo y calidad. • garantizar la implementación del sistema de gestión de la investigación, desarrollo e innovación (ntc 5801), sistema de gestión de calidad (iso 9001), buenas prácticas de manufactura (bpm) y haccp....
Nos encontramos en busqueda de un representante de ventas viajero con experiencia en minima de 3 años, abordaje en frio y captacion de nuevos clientes. preferiblemete provenientes del sector cosmetico. para las siguientes funciones: visita a clientes: recorrer la ruta asignada y visitar a los clientes (tiendas) para ofrecer productos y servicios. gestión de ventas: realizar el proceso de venta, desde la presentación del producto hasta el cierre de la venta. seguimiento de clientes: mantener contacto con los clientes existentes, atender sus necesidades y fidelizarlos. prospección de nuevos clientes: identificar y contactar nuevos clientes potenciales para ampliar la cartera. cumplimiento de objetivos: alcanzar las metas de venta establecidas por la empresa. reporte de ventas: registrar la información de las ventas y otras actividades realizadas. conocimiento del mercado: estar al tanto de las tendencias del mercado y la competencia. negociación: negociar con los clientes para cerrar ventas y mantener relaciones comerciales sólidas. salario 2.500.000 o deacuerdo a su experiencia + aux de movilidad+ comisiones por cumplimiento en metas si cumples con la experiencia, postulate....
Buscamos practicantes para el area de calidad estudiantes tecnicos o tecnologos activos para firmar contrato de aprendizaje. la empresa ofrece un smlv al 100% en etapa practica y 50% en etapa lectiva. horario de lunes a viernes, si estas buscando donde realizar tus practicas, postulate....
Nos encontramos en busqueda de asesores comerciales con experiencia en calle, abordaje en frio y captacion de nuevos clientes. preferiblemete provenientes del sector cosmetico. para las siguientes funciones: visita a clientes: recorrer la ruta asignada y visitar a los clientes (tiendas) para ofrecer productos y servicios. gestión de ventas: realizar el proceso de venta, desde la presentación del producto hasta el cierre de la venta. seguimiento de clientes: mantener contacto con los clientes existentes, atender sus necesidades y fidelizarlos. prospección de nuevos clientes: identificar y contactar nuevos clientes potenciales para ampliar la cartera. cumplimiento de objetivos: alcanzar las metas de venta establecidas por la empresa. reporte de ventas: registrar la información de las ventas y otras actividades realizadas. conocimiento del mercado: estar al tanto de las tendencias del mercado y la competencia. negociación: negociar con los clientes para cerrar ventas y mantener relaciones comerciales sólidas. con experiencia de minimi 2 años en funciones mencionadas....
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