El director comercial será responsable de liderar la estrategia de ventas y posicionamiento comercial de la inmobiliaria, enfocándose en la promoción y venta de proyectos hoteleros y derechos fiduciarios de proyectos inmobiliarios. su misión será inc...
Desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas que impulsen el crecimiento, la visibilidad y el posicionamiento de la empresa, utilizando diversas herramientas y tácticas digitales, colaborando con los diferentes departamentos y gestion...
Estamos en la búsqueda de un apasionado(a) coordinador comercial para unirse a nuestro equipo en manizales. el candidato ideal será un experto en liderar el proceso comercial desde el crm y actividades de gestión social de la agencia, garantizando la adecuada gestión de las bases de datos, ejecución de las campañas e implementación de las estrategias comerciales que permita la fidelización de nuestros asociados y cumplimiento de las metas y presupuestos. responsabilidades del puesto de coordinador comercial - asegurar la efectividad de las campañas y la gestión de bases de datos a través de un monitoreo constante y la depuración mensual de la información. - proponer e implementar estrategias que impulsen el cumplimiento de las metas de colocación y fidelización de asociados, así como garantizar la calidad de la cartera. - desarrollar alianzas estratégicas y gestionar convenios que ofrezcan valor agregado a los asociados, asegurando una comunicación fluida con directores y personas clave. - implementar acciones que favorezcan el crecimiento de la base social de la agencia, garantizando el seguimiento de procesos de afiliación y el cumplimiento de campañas comerciales. - elaborar informes mensuales y semanales que reflejen la productividad y efectividad de las campañas, facilitando la toma de decisiones para la gerencia. requisitos básicos para el buscador de talento - título universitario en carreras administrativas, comerciales o afines. - experiencia mínima de 3 años en el área comercial. competencias valoradas en el proceso de selección - manejo de crm. - conocimi...
Buscamos un ser humano apasionado por el área de ventas en el sector servicios, comercializar y generar ventas efectivas de los planes de previsión exequial. funciones especificas: experiencia mínima de 3 años en el cargo, en ventas, comercial preferiblemente sector de servicios, seguros , alta eficacia en comunicación, disciplina y buena presentación personal. contrato definido. salario básico de $2.008.000 mas comisiones aproximadamente $1.000.000 mensual. beneficios extralegales por parte de la compañía. residencia en medellín. nacimos como strategic human resources consulting para gestionar estratégicamente el talento. tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a shr - seres humanos realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos....
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Buscamos un ser humano apasionado por asesorar a clientes en las características del portafolio de servicios, teniendo en cuenta las particularidades de cada cliente para presentar propuestas acordes con sus necesidades y expectativas. experiencia mínimo 1 año de experiencia en cargos comerciales, venta de servicios, venta puerta a puerta. profesión: técnico o tecnólogo en carreras de mercadeo, administración, comerciales. contrato personal misión. salario básico: $ $1.423.500 mas comisiones (1 salario básico en promedio ) y auxilio de transporte legal. beneficios adicionales de la compañía vivir en medellín. nacimos como strategic human resources consulting para gestionar estratégicamente el talento. tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a shr - seres humanos realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos....
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