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DSM-353 EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

En serviap, sa de cv somos parte de una empresa dedicada a proveer servicios integrales en recursos humanos a empresas establecidas en territorio nacional y en el extranjero. nos encontramos en búsqueda de **human resources business partner - bilingual** **ubicación de la vacante**: 100% home office **escolaridad**: lic. administración, contabilidad, finanzas o carreras a fin. **conocimientos**: - cálculo de nóminas - ingles avanzado. - excel intermedio **competencias**: - actitud de servicio. - flexibilidad y adaptabilidad. - pensamiento estratégico. - comunicación asertiva. **responsabilidades**: - realizar el proceso de ingreso de los colaboradores (envío de ofertas, contratos, altas de seguros, herramientas de trabajo). - responsable de realizar la presentación de onboarding a los colaboradores (fechas de pago, proceso de reembolso, etc.) - creación y actualización de los expedientes digitales - altas, bajas, incidencias y reembolsos (recibidos directamente del trabajador), para el proceso de cálculo de la nómina mensual - garantizar que los empleados reciban sus recibos de nómina en tiempo y forma - ser el contacto directo de los colaboradores para resolver sus dudas e inquietudes - procesos de visado de trabajo y su renovación - realizar la encuesta bianual de satisfacción de los empleados y presentar los resultados y planes de acción a la dirección si estas interesado envía tu cv tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $3.532.370 - $3.740.157 al mes experiência: - human resources: 2 años (obligatorio) idioma: - english (obli...


EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS (XJD-532)

En serviap, sa de cv somos parte de una empresa dedicada a proveer servicios integrales en recursos humanos a empresas establecidas en territorio nacional y en el extranjero. nos encontramos en búsqueda de **human resources business partner - bilingual** **ubicación de la vacante**: 100% home office **escolaridad**: lic. administración, contabilidad, finanzas o carreras a fin. **conocimientos**: - cálculo de nóminas - ingles avanzado. - excel intermedio **competencias**: - actitud de servicio. - flexibilidad y adaptabilidad. - pensamiento estratégico. - comunicación asertiva. **responsabilidades**: - realizar el proceso de ingreso de los colaboradores (envío de ofertas, contratos, altas de seguros, herramientas de trabajo). - responsable de realizar la presentación de onboarding a los colaboradores (fechas de pago, proceso de reembolso, etc.) - creación y actualización de los expedientes digitales - altas, bajas, incidencias y reembolsos (recibidos directamente del trabajador), para el proceso de cálculo de la nómina mensual - garantizar que los empleados reciban sus recibos de nómina en tiempo y forma - ser el contacto directo de los colaboradores para resolver sus dudas e inquietudes - procesos de visado de trabajo y su renovación - realizar la encuesta bianual de satisfacción de los empleados y presentar los resultados y planes de acción a la dirección si estas interesado envía tu cv tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $3.532.370 - $3.740.157 al mes experiência: - human resources: 2 años (obligatorio) idioma: - english (oblig...


[Z-891] | EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

En serviap, sa de cv somos parte de una empresa dedicada a proveer servicios integrales en recursos humanos a empresas establecidas en territorio nacional y en el extranjero. nos encontramos en búsqueda de **human resources business partner - bilingual** **ubicación de la vacante**: 100% home office **escolaridad**: lic. administración, contabilidad, finanzas o carreras a fin. **conocimientos**: - cálculo de nóminas - ingles avanzado. - excel intermedio **competencias**: - actitud de servicio. - flexibilidad y adaptabilidad. - pensamiento estratégico. - comunicación asertiva. **responsabilidades**: - realizar el proceso de ingreso de los colaboradores (envío de ofertas, contratos, altas de seguros, herramientas de trabajo). - responsable de realizar la presentación de onboarding a los colaboradores (fechas de pago, proceso de reembolso, etc.) - creación y actualización de los expedientes digitales - altas, bajas, incidencias y reembolsos (recibidos directamente del trabajador), para el proceso de cálculo de la nómina mensual - garantizar que los empleados reciban sus recibos de nómina en tiempo y forma - ser el contacto directo de los colaboradores para resolver sus dudas e inquietudes - procesos de visado de trabajo y su renovación - realizar la encuesta bianual de satisfacción de los empleados y presentar los resultados y planes de acción a la dirección si estas interesado envía tu cv tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $3.532.370 - $3.740.157 al mes experiência: - human resources: 2 años (obligatorio) idioma: ...


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