**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicació...
Obtén consejos de la ia sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas inicia sesión para acceder a consejos de la ia inicia sesión para personalizar tu currículum este rango lo ha facilitado nutresa. el sueldo real dependerá de tus aptitudes y experiencia. pide información al técnico de selección. Únete a nuestro equipo como jefe operativo y administrativo, donde tendrás la responsabilidad de liderar, controlar e integrar los procesos administrativos y operativos de nuestra sede. como jefe operativo y administrativo, serás el encargado de planificar y coordinar actividades con el fin de optimizar nuestros recursos. en nuestro entorno, valoramos la innovación y la eficiencia, buscando siempre mejorar cada aspecto de nuestras operaciones. si tienes una pasión por la gestión administrativa y la optimización de recursos, este es el lugar para ti. responsabilidades - liderar controlar e integrar procesos administrativos y operativos de la sede. - planificar y coordinar actividades para optimizar recursos. - gestionar el uso efectivo de herramientas ofimáticas y sap. - supervisar la logística de transporte y cadena de suministro. - desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia operativa. requerimientos - experiencia mínima de 4 años en cargos similares como jefe de operaciones y administración. - conocimiento avanzado en herramientas ofimáticas y sap. - experiencia en logística de transporte y cadena de suministro. - título profesional en administración de empresas ingeniería industrial logística o afines. - excelentes habilida...
Este rango lo ha facilitado nutresa. el sueldo real dependerá de tus aptitudes y experiencia. pide información al técnico de selección. Únete a nuestro equipo como jefe operativo y administrativo, donde tendrás la responsabilidad de liderar, controlar e integrar los procesos administrativos y operativos de nuestra sede. como jefe operativo y administrativo, serás el encargado de planificar y coordinar actividades con el fin de optimizar nuestros recursos. en nuestro entorno, valoramos la innovación y la eficiencia, buscando siempre mejorar cada aspecto de nuestras operaciones. si tienes una pasión por la gestión administrativa y la optimización de recursos, este es el lugar para ti. responsabilidades - liderar controlar e integrar procesos administrativos y operativos de la sede. - planificar y coordinar actividades para optimizar recursos. - gestionar el uso efectivo de herramientas ofimáticas y sap. - supervisar la logística de transporte y cadena de suministro. - desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia operativa. requerimientos - experiencia mínima de 4 años en cargos similares como jefe de operaciones y administración. - conocimiento avanzado en herramientas ofimáticas y sap. - experiencia en logística de transporte y cadena de suministro. - título profesional en administración de empresas ingeniería industrial logística o afines. - excelentes habilidades de planificación y organización. nivel de educación - profesional sectores laborales - dirección y gerencia - administración y oficina - producción operarios y ma...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito: liderar los proyectos designados del plan de inversiones relacionados con los sistemas de información, nuevas tecnologías y gestión de manufactura digital del negocio café, tiene la responsabilidad general de iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. responsabilidades: analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. cumplir con el flujo metodológico de proyectos del negocio café. desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo (proveedores y contratistas a intervenir), ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas. realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. liquidar semanalmente las horas de trabajo del pe...
**propÓsito / misiÓn**: **implementar las estrategias definidas por el negocio de galletas, para desarrollar la capacidad de innovación, dentro del marco del modelo imagix, contribuyendo a los objetivos establecidos en el negocio.** **responsabilidades especÍficas**: - implementar y hacer seguimiento al plan de desarrollo de la capacidad (métodos, tiempos, indicadores y metas) y garantizar su cumplimiento. - promover la cultura de innovación a través de la gestión de los habilitadores (espacios de participación, líderes como motores de la innovación, plan de comunicaciones, reconocimiento y formación), y el fortalecimiento de los atributos de adaptabilidad, emprendimiento y pensamiento global. - administrar el aplicativo de éxitos innovadores en la plataforma del negocio que atiende. - hacer gestión permanente del plan de acción de los promotores de innovación en la plataforma del negocio que atiende. - ser el community manager de los grupos que apoyan la gestión de la innovación en la plataforma del negocio que atiende. - monitorear permanentemente el ecosistema y gestionar el relacionamiento, facilitando el desarrollo de la capacidad y prácticas relevantes. - gestionar los mecanismos de propiedad intelectual, y asegurar los mismos con apoyo del equipo legal de servicios nutresa. **conocimientos, habilidades y experiencia**: **habilidades - **relaciones interpersonales** - **comunicación asertiva** - **orientación al logro** - **disciplina** - **atención al detalle** - **conocimiento del cliente, consumidor y shopper **conocimientos especÍficos - **metod...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y des...
**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicació...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia cadena de suministro teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? sí propÓsito / misiÓn coordinar el abastecimiento de los servicios necesarios para la operación del subproceso de mantenimiento de máquinas y equipos garantizando la disponibilidad y calidad al mejor costo. responsabilidades proponer y aplicar los criterios para definir los servicios de mantenimiento con el fin de asegurar la confiabilidad de las máquinas y equipos al mejor costo. proponer y coordinar la implementación de alternativas de contratación y proveedores de servicios de mantenimiento de máquinas y equipos con los requerimientos del negocio con el fin de asegurar la disponibilidad al mejor costo. coordinar la evaluación y desarrollo de los proveedores de servicio de mantenimiento con el fin de garantizar su disponibilidad al mejor costo. articular los requerimientos del negocio para la prestación del servicio de mantenimiento y coordinar su implementación homologada para asegurar la disponibilidad del servicio al mejor costo. aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. (ver matriz de responsabilidad del sig.) toma de decisiones / nivel de autoridad decide propone. talentos ser nutresa visión sostenible pensamiento sin fronteras inspiración al logro innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo desarrollo de sí mismo y de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar iniciativas y modelos a través de acompañamiento, asesoría experta, alineadas a la estrategia, con el fin prevenir la aparición de enfermedades laborales generando ambientes sanos y seguros elevando el nível conciencia de cuidado por la vida. responsabilidades monitorear el entorno, identificando oportunidades para alinearlas con la estrategia, a fin de proponer y/o mejorar temas salud en el trabajo. participar en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión iso 45001. asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en salud en el trabajo. diseñar, proponer y monitorear sistemas, programas, procedimientos y estándares a nível organizacional que apunten a la disminución de enfermedades laborales. dar respuesta a los requerimientos de las entidades competentes externas que lo requieran. diseñar, implementar y monitorear, modelos de analítica avanzada de datos relacionados con salud en el trabajo. apoyar el diseño y la implementación de programas y estrategias de salud medicina preventiva y del trabajo. administrar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso. analizar y controlar el presupuesto asignado. participar en la planeación, coordinación, ejecución y mejoramiento del sistema de gestión alineado con las estrategias de la compañía y el cuidado por la vida. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún mom...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar la cuenta por pagar de las compañías de grupo nutresa y asegurar el cumplimiento de los pagos a empleados, proveedores y acreedores en general, garantizando los procedimientos y políticas definidas por grupo nutresa. responsabilidades - preparar propuestas de pagos de las compañías. - gestionar las novedades de la cuenta por pagar que afecten el cumplimiento - oportuno de los pagos. - asegurar que los pagos tengan sus respectivos soportes para dar cumplimiento a revisiones de auditoría interna, externa y entidades de control. - velar y asegurar el cumplimiento de las políticas de pagos y de los procesos de tesorería de grupo nutresa. - gestionar los pagos a proveedores con descuento por pronto pago, garantizando la tasa de descuento definida por la gerencia de tesorería. - generar y analizar los informes de indicadores de gestión de pagos requeridos por la operación. - gestionar el informe de vencimientos de la cuenta por pagar, garantizando el pago oportuno de las obligaciones. - atender y gestionar las solicitudes de la operación de tesorería requerida por los negocios. (contactos) - proponer y gestionar nuevas y mejores formas de realizar los procesos. - apoyar el desarrollo y la implementación de proyectos de tesorería. conocimientos y habilidades - nociones generales de contabilidad y financieros. - excel avanzado - sap (deseable) - ingles b2 (sostiene conversacion) educaciÓn formacion academica en: administración de empresas, contaduría, ingenieria finan...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional propÓsito / misiÓn proponer, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, gestión del desempeño y formación integral, para asegurar las personas idóneas para cada cargo, contribuir al desarrollo personal/laboral de los colaboradores y fortalecer la cultura y el logro de los resultados. **responsabilidades**: seleccion coordinar y desarrollar el proceso de selección (reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas y assesment y referencias laborales). coordinar y promover el proceso de promoción interna, para contribuir al desarrollo de los colaboradores. diseñar e implementar herramientas de selección, para mantener los procesos actualizados. asesorar a las diferentes áreas de la compañía en el proceso de selección y en la toma de decisión. elaborar, consolidar y analizar información de la rotación de colaboradores para proponer acciones. coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores. desarrollar y administrar las relaciones con proveedores de servicios, para asegurar el cumplimiento de la oferta de valor. desarrollo proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo. diseñar e implementar la estrategia de formación de los colaboradores. conocimientos, habilidades y experiencia modelo de competencias desarrollo de modelos de formación modelos de desarrollo de colaboradores modelo de competencias aplicación y análisis de pr...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito realizar los procesos de las nóminas asignadas en cuanto a la administración de novedades, análisis de información, administración de la seguridad social y liquidación para el pago, asegurando los níveles de calidad, oportunidad y nível se servicio acordados con los clientes. responsabilidades procesar y pagar nómina - recibir información de novedades del colaborador acerca de: tiempos, remuneraciones, valores fijos y otras novedades. - ejecutar los procedimientos internos para el cálculo, liquidación y pago de nominas (empleados y terceros), que cumplan con las normas legales en materia laboral y tributaria. - realizar el análisis y verificación de la información previa al pago, garantizando la "nómina perfecta". - administrar y divulgar el calendario de pagos con los respectivos cortes de novedades acordados con los clientes. seguridad social - realizar el proceso de afiliación de los nuevos colaboradores al sistema integrado de seguridad social y adicionalmente coordinar los traslados solicitados, de acuerdos a las condiciones legales establecidas. - gestionar solicitudes de traslados de los colaboradores (sustituciones patronales). contratación - realizar la contratación del personal seleccionado, asegurando la oportunidad en el proceso y el registro adecuado y completo de la información, necesaria para los procesos de dho. - administrar y hacer seguimiento a las prorrogas y modificaciones de contratos. desvinculación del colaborador - realizar cálculo de liquidaciones...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito contribuir con capacidades de ciencia de datos al interior de la gerencia, habilitando la analítica financiera como campo de actuación de la transformación digital, apoyando a la continua generación de valor de los procesos financieros, aportando en su optimización y facilitando la toma de decisiones en los diferentes níveles de la organización. responsabilidades desarrollar proyectos. - acompañar el proceso de analítica financiera en la gerencia con el entendimiento de las necesidades los alcances, criterios de solución y fuentes que permitan viabilizar el desarrollo de iniciativas en línea con los objetivos de grupo nutresa y sus negocios utilizando todas las herramientas a su disposición. - acompañar el desarrollo de los diferentes proyectos enmarcados dentro de la analítica financiera en la gerencia hasta la línea de ejecución, participando en el liderazgo que permita monitorear las variables de tiempo, alcance y presupuesto con el fin de generar valor en los retos propuestos construcción de modelos. - proponer, diseñar e implementar diferentes modelos financieros orientados a la ciencia de datos, bajo los lineamientos del gobierno analítico de grupo nutresa. conocimientos y habilidades - conocimientos financieros avanzados, modelos financieros, diseño de estados financieros y métricas financieras de gestión. - conocimientos en servicios básicos del ecosistema aws, conocimientos en manejo de base de datos. - conocimientos en erp sap módulos finanzas (fi) y controlling (co) ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. planear, ejecutar y hacer seguimiento al cronograma de actividades de infraestructura diseñados mediante la interventoria del contratista asignado. responsabilidades gestion de proyectos - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de l...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apalancar el desarrollo de los ejercicios de planeación estratégica y proyecciones del largo, mediano y corto plazo del centro de servicios compartido y otros negocios transversales a la operación, aplicando conocimiento y metodologías basados en ciencia de datos, economía y finanzas que permitan emitir alertas tempranas sobre el entorno y su impacto en las metas financieras proyectadas. responsabilidades desarrollar proyectos. - analizar los resultados de los ejercicios de proyecciones y presupuesto del mediano y largo plazo y entregar alertas tempranas basado en sus análisis. - apoyar la gestión para el desarrollo de los ejercicios de planeación estratégica del centro de servicios compartido y otras sociedades transversales. - implementar en las herramientas tecnológicas el seguimiento de los indicadores estratégicos y su debido mantenimiento y monitoreo mensual. construcción de modelo - aplicando concepto de ciencia de datos, diseñar dimensiones de análisis para crear reportes que permitan efectuar análisis de proyecciones, predictivos y dinámicos combinando variables internas y externas con una mirada del largo, mediano y corto plazo. conocimientos y habilidades - manejo de bases de datos, analítica y ciencia de datos - desarrollo de modelos en excel, power bi entre otros - capacidades financieras aplicables en presupuestos y proyecciones - conocimiento normas internacionales (ifrs) - capacidad de gestión del relacionamiento con clientes. - capacidad de análisis financi...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito generar alternativas de herramientas digitales para que los negocios de tenga información clara y oportuna de las posiciones de cobertura y entregar análisis técnicos y fundamentales de los commodities que conforman la canasta del icgn. responsabilidades - liderar la construcción e implementación de modelos, de posiciones y proyecciones de commodities. - acompañar y automatizar los procesos de registro contable de las operaciones de commodities. - evaluar y participar en la definición y negociación de tecnologías de automatización de posiciones y proyecciones. - diseñar y brindar apoyo en la generación y construcción de reportes desde bloomberg - preparar la información para el comité de commodities, de riesgos y otros que sean solicitados. - participar y liderar proyectos. - realizar control de presupuesto de las comisiones y posiciones de futuros. conocimientos y habilidades - conocimientos financieros - manejo de bloomberg - excel y macros avanzadas - análisis cuantitativos y estadisticos de derivados - inglés: conversacional educaciÓn profesional adjuntar hv actualizada...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn promover y gestionar un alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los colaboradores en todos los puestos de trabajo de la organización. garantizar una excelente formación en el tema de la salud ocupacional y propiciar un ambiente de trabajo seguro, velar por la adecuada prestación de servicios administrativos al colaborador a nível cam. responsabilidades especÍficas matriz de riesgos: revisión y gestión de riesgos laborales. determinar los controles y tratamientos que se requieren de manera que los riesgos impacten lo menos posible, a las personas y las instalaciones. 1- gestión de los indicadores de ausentismo. 2- gestión de riesgos, seguridad industrial, accidentes y enfermedades laborales. 3- gestión de higiene industrial y medicina del trabajo. 4- gestión de ergonomía y aspectos psicosociales gestión yseguimiento de la certificaciones: iso 45001 pronutri planes de emergencia ley de bomberos, nfpa ley 7600 conocimientos, habilidades y experiencia conocimiento de las normas y certificaciones en s.o.+g35:i39 comunicación asertiva conocimientos de sap servicio al cliente administración de personal excel intermedio dimensiÓn del cargo n/a educaciÓn licenciatura en salud ocupacional o ingeniería de alimentos, química o procesos experiencia 3 años de experiência en puestos similares...
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** planear y gestionar la estrategia de relaciones laborales sostenibles, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía, para garantizar una sana convivencia, el fortalecimiento de la cultura y la satisfacción tanto de los colaboradores como de la compañía, previniendo cualquier tipo de riesgo asociado a la normativa laboral. **responsabilidades** - coordinar y apoyar los procesos de acuerdos colectivos (pacto), y ser canalizador de los diferentes requerimientos con asistencia legal. - gestionar el apoyo con servicios nutresa, los requerimientos que surjan del estado sobre temas de la legislación laboral y derechos humanos - garantizar la información actualizada de las diferentes normativas asociadas a temas laborales; siendo un actor preventivo y no reactivo con el fin de promover el cuidado de los intereses del negocio. - asesorar y acompañar en la oportuna y adecuada gestión de los procesos laborales en la compañía, para garantizar el cumplimiento del debido proceso - realizar los procesos disciplinarios cuando haya lugar de los colaboradores de la compañía que hayan incumplido el reglamento interno de trabajo. **habilidades** - legislación laboral- intermedio- resolución de conflictos- intermedio- inteligencia emocional- avanzado- negociación- avanzado- relaciones interpersonales- avanzado- comunicación- avanzado**requisitos para a la vacante**: **experiência**:1 año de experiência **nível de estudios**:profesional **ciudad de residen...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar, implementar y mantener la infraestructura de las plataformas analíticas y de inteligencia de negocios del gn para dar soporte a los procesos de negocio y a las operaciones de toda la organización tanto onpremise como cloud. responsabilidades - apoyar la definición, construcción y mantenimiento del mapa de gestión y operación de ambientes analíticos, en plataformas y servicios desplegados tanto on premise como en cloud. - apoyar los análisis de riesgos efectuados para las plataformas tecnológicas de analitica, contribuir a la definición de acciones de mejoramiento e implementar las recomendaciones resultantes en todos los ambientes de despliegue. - acompañar los proyectos de ti y de la organización en la arquitectura de la soluciónes analiticas - evaluación de informes de gestión de la operación y usabilidad de las plataformas de analitica - mantener preventiva y correctivamente la gestión de las plataformas on premise y cloud en el entorno analítico. - gestionar los requerimientos, incidentes y problemas presentados en los ambientes analiticos en on premise o cloud - gestionar el inventario de capacidades, recursos, desempeño y obsolescencia tecnológica en todos los ambientes analíticos bajo gestión. - documentar los flujos de integración configurados sobre plataformas de integración. - definir y autorizar los componentes, recursos y reglas de monitoreo para los flujos de integración y servicios críticos. - contribuir a la implementación y mejoramiento continuo de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar a clientes, empleados, shoppers y consumidores soluciones digitales que permitan la transformación de segmentos y procesos, el desarrollo de nuevos modelos de negocio, la competitividad y sostenibilidad de la organización y el mejoramiento de su experiência. responsabilidades 1. liderar y/o apoyar la ejecución de proyectos y requerimientos de soluciones digitales y tecnológicas, que contribuyen al logro de los planes estratégicos de la organización. 2. velar por que los procesos de la compañía queden alineados con las soluciones tecnologicas y garantizar la debida documentación de los procedimientos. 3. gestionar la seguridad de la información de la compañía que se entrega a los proveedores de soluciones tecnologicas, garantizando la propiedad intelectual, confidencialidad y uso de la información. 4. estructurar el servicio para las nuevas soluciones tecnologicas (ans). 5. garantizar la disponibilidad de las plataformas de conectividad con clientes, empleados, shoppers y consumidores. 6. proponer e implementar mejoras a las plataformas y soluciones tecnológicas que permitan una constante evolución, y sean sostenibles y competitivas. 7. coordinar la solución de incidentes, garantizando la capacidad de atención de la mesa de ayuda de servicios nutresa. 8. brindar soporte a las soluciones tecnologicas que no atiende servicios nutresa. 9. monitorear, identificar, entender y probar las nuevas tecnologías que generen nuevas capacidades y mejoren la productividad...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de las compañías de grupo nutresa, buscando siempre planificar y optimizar la gestión de los impuestos y determinar el pago de los tributos. dar apoyo en la interpretación y mejor aplicación de las normas legales para su debido cumplimiento, procurando la armonización y unificación de las políticas contables y tributarias de las compañías. soportar a la jefatura y eventualmente a la gerencia de impuesto sn en la ejecución del trabajo para la toma de decisiones oportunas. responsabilidades realizar el análisis de las normas, conceptos y jurisprudencia tributaria, para velar por el cumplimiento de toda la normatividad fiscal asociada a los procesos contables de los negocios en las compañías de grupo nutresa. apoyar la elaboración de controles, políticas y procedimientos. - apoyar de forma conjunta con el equipo de impuestos el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales. revisar la preparación de los formatos de impuestos para los negocios en las compañías del grupo nutresa. elaborar en la respuesta a los requerimientos ordinarios y extraordinarios de las diferentes administraciones tributarias. asegurar la aplicabilidad de las políticas tributarias corporativas con contabilidad y con la legislación de cada país. apoyar el desarrollo de la planeación tributaria. asegurar el cumplimiento del calendario tributario en las compañías del grupo nutresa. elaboración de las declaraciones de cada país. realizar en el sistema los registros c...
**propÓsito**: gestionar, asesorar y soportar la tecnología asociada a relacionamiento, fidelización y servicio al cliente que están soportadas en salesforce que permita a grupo nutresa y sus negocios estructurar procesos y servicios de transformación digital que respondan al lifetime value de nuestros clientes y su relación con el ecosistema tecnológico de la organización. **responsabilidades**: - apoyar la industrialización y soporte de las soluciones o casos de uso exitosos de tecnologías digitales. - acompañar a los negocios en la implementación de sus iniciativas digitales. - apropiar la arquitectura empresarial y de soluciones de tecnologías digitales. - participar activamente en proyectos e iniciativas que generan las capacidades digitales de los negocios. - trabajar activamente con los proveedores de tecnologías que soportan los proyectos digitales y la operación de los negocios. - acompañar el desarrollo de experiências de usuario que faciliten la venta y relacionamiento. - liderar sesiones de ideación y prototipado de soluciones. - identificar oportunidades de transformación de los procesos del negocio. - participar en la conformación de unties de negocio para el desarrollo de casos de uso de transformación de procesos. - participar en el desarrollo de casos de uso de transformación digital de procesos de la organización. - realizar gestión a los proveedores con los que se contraten servicios de soluciones o consultoría para servicios nutresa o las compañías de gn. - elaborar material de capacitación, referencia y/o consulta, y capacitar a los usuari...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo