COORDINADOR DE OPERACIONES Y GESTIÓN EMPRESARIAL (Q-632)

**formación académica**: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. especialización o maestría en desarrollo organizacional, calidad, o gerencia de proyectos (deseable). **experiência**: mínimo 5 años de experiência liderando áreas de desarrollo organizacional o gestión de procesos. experiência comprobada en diseño e implementación de procesos, políticas internas, estructuras organizativas y programas de desarrollo de talento. manejo de indicadores de gestión (kpi), sistemas de calidad (iso u otros), y metodologías de mejora continua (lean, six sigma, etc.). **conocimientos y habilidades**: gestión estratégica del talento humano. diseño de flujos de trabajo y procedimientos operativos. implementación de sistemas de gestión de calidad. diagnóstico organizacional y gestión del cambio. comunicación efectiva, liderazgo, pensamiento sistémico y orientación a resultados. manejo de herramientas digitales de gestión. **funciones clave**: diseñar e implementar políticas corporativas y de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional. establecer y optimizar procesos internos que mejoren la eficiencia y la productividad. promover y supervisar programas de formación, desarrollo y bienestar del personal. liderar iniciativas de mejora continua, aseguramiento de la calidad y estandarización de procesos. actuar como enlace entre la dirección general y las distintas áreas para asegurar la coherencia organizacional. medir y reportar indicadores de desempeño organizacional y clima laboral. tipo de puest...