¿te apasiona contribuir al bienestar de los colaboradores y participar activamente en su desarrollo y formación? ¡entonces este cargo es para ti! buscamos profesional en : psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, se valora positivamente que cuentes con especialización en áreas de desarrollo, conocimiento en planes de formación, implementación de procesos de evaluación de desempeño. tus principales responsabilidades serán: coordinar, implementar y evaluar los programas de inducción, reinducción y capacitación. validar y hacer acompañamiento en perfiles de cargo. evaluar la adherencia de los colaboradores a estos procesos, utilizando las herramientas establecidas. garantizar la adecuada logística de las jornadas de inducción, reinducción y capacitación, conforme a los cronogramas definidos. supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño durante el periodo de prueba, brindando orientación sobre las pautas y criterios para su correcta y oportuna aplicación. coordinar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño bimensuales y anuales, asegurando su alineación con las políticas, necesidades y procedimientos de la organización, con el objetivo de fomentar el aprendizaje y mejorar el rendimiento del talento humano. planear, ejecutar y controlar todas las actividades del programa de bienestar, promoviendo espacios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de los colaboradores. proponer y gestionar convenios con instituciones y empresas que generen beneficios para los colaboradores, incluyendo la gestión administrativa co...
Importante compañía del sector hotelero requiere ingeniero industrial, eléctrico, civil, mecánico y/o afines, se valora positivamente que cuente con especialización en mantenimiento, con experiência mínima de mínimo 5 años en cargos iguales o similares responsabilidades, preferiblemente en la industria hotelera, con conocimientos técnicos sólidos en diferentes áreas de mantenimiento, eléctrico, gas, hidráulico, climatización, sistemas de seguridad y manejo de excel, negociación con proveedores y liderazgo de equipos. su principal responsabilidad será garantizar el funcionamiento permanente de los hoteles de forma eficiente y segura de todas las instalaciones, equipos y sistemas, asegurar que estén en óptimas condiciones de operación y seguridad. tipo de puesto: tiempo completo...
**¿tienes experiência comercial en proyectos de propiedad raíz especializada y estás listo para liderar un nuevo reto?** ¡en **hoteles spiwak** estamos buscando un(a) **ejecutiva(o) comercial para nuestra nueva unidad de negocio: spiwak living**! **¿qué harás?** serás el encargado(a) de diseñar e implementar la estrategia comercial para **viviendas de larga estadía (1, 3, 6 o 12 meses)** dirigidas a mercados como: ✔ vivienda estudiantil ✔ vivienda para la tercera edad ✔ vivienda para expatriados ✔ vivienda para cuerpos diplomáticos ✔ clientes que buscan vivir una experiência hotelera en largas estadias. ✔ airbnb **responsabilidades clave**: - liderar el proyecto **spiwak living**, con visión estratégica y enfoque en resultados. - abrir mercados, identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras. - gestionar contratos, pólizas y aspectos administrativos asociados al servicio. **requisitos**: - profesional en hotelería y turismo, administración de empresas, mercadeo, economía o comunicación social. - mínimo 3 años de experiência en comercialización de proyectos inmobiliarios especializados. - conocimientos en contratos y pólizas del sector. - perfil comercial con fuerte enfoque administrativo y analítico. - inglés intermedio, excel intermedio. ¿te interesa o conoces a alguien con este perfil? postúlate o comparte esta oportunidad. se ofrece básico más comisiones + auxilio de rodamiento. ¡queremos conocerte! ofertalaboral #spiwakliving #comercial #propiedadraíz #viviendalargaestancia #cali #oportunidadlaboral #empleocolombia tipo ...
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