¿ te gustaría formar parte del equipo de una consultora internacional líder en la implantación de soluciones microsoft con presencia en europa, latam y usa? estamos buscando el talento de un(a) consultor@ funcional senior experto en dynamics 365 f&o (ax) con sólida experiencia en la implantación y configuración de los módulos financieros y nivel avanzado (c1/c2) de inglés. p ara incorporarse al departamento de soporte de una multinacional líder a nivel mundial en la implementación de soluciones microsoft dynamics 365. el trabajo se realizará en modalidad remota. necesaria disponibilidad para conectarse ocasionalmente en horario europeo. el candidato seleccionado deberá residir en alguno de estos países: chile, colombia, costa rica, ecuador, méxico y perú. funciones a desempeñar en la posición recopilar y analizar los requisitos de negocio de los clientes para implementar soluciones dynamics 365 f&o. configurar y personalizar los módulos financieros de dynamics 365 f&o para satisfacer las necesidades del cliente. proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios finales y resolver problemas relacionados con el sistema. colaborar con los equipos de desarrollo para asegurar la integración fluida con otros sistemas. realizar pruebas y solucionar problemas para garantizar la funcionalidad del sistema. crear y mantener documentación detallada de los procesos y configuraciones del sistema. ofrecer formación y soporte continuo a los usuarios y equipos de cliente. optimizar e identificar mejoras funcionales en las soluciones de los clientes. que requisitos deberá cumplir el ca...
Importante empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo bachiller culminado mínimo 6 meses de experiencia reciente en call center ventas, cumplimiento de metas de manera telefónica. horario: lunes a viernes turnos rotativos de 8 horas entre 9:00 a.m. y 8:00 p.m. se asigna la jornada laboral y sábados fijo de 9:00a.m. a 1:00. p.m. se laboran los festivos por que es una campaña para costa rica. salario: $minimo legal vigente + comisiones+ recargo festivo+ prestaciones de ley modalidad de trabajo presencial, sede chico norte pagos quincenales , capacitación 100% paga, ruta desde la calle 100. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Atrevido nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles con experiencia única. el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 450,000 clientes registrados y hemos recibido más de usd $120 millones en fondos de inversión nacionales e internacionales, siendo una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. bold es una fintech que ofrece soluciones de pago para microempresarios, permitiéndoles aceptar tarjetas de débito, crédito y billeteras mediante datos y enlaces de pago. nuestra visión va más allá de ser una simple empresa de pagos; estamos transformándonos en una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para pequeñas empresas, complementando nuestras soluciones con otros productos de software que enriquecen nuestra propuesta de valor. nuestra misión en bold es liberar el potencial de los emprendedores, ayudándolos a desarrollar sus negocios con servicios financieros y tecnológicos hechos a medida, amigables y cercanos. los valores que sustentan nuestra cultura organizacional son: maestría, pensamiento crítico, trabajo en equipo, sentido de urgencia, apertura y enfoque en el cliente. para más información, visita nuestro sitio web: https://bold.co el rol como ejecutivo comercial externo integral , serás responsable de vincular nuevos comercios (personas naturales, empresas, negocios ...
Atrevido nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 450.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. bold es una fintech que proporciona una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas de débito, crédito y billeteras a través de datos y enlaces de pago. sin embargo, la visión de bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software conectados a toda nuestra propuesta de valor. nuestra misión en bold es liberar el potencial de los emprendedores. en bold creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos. en bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: maestría, pensamiento crítico, trabajo en equipo, sentido de urgencia, somos abiertos y el cliente el centro d...
¡súmate a nuestro equipo en ecolab! líder mundial en soluciones sostenibles para agua, higiene y energía. en ecolab, empresa global con presencia en más de 170 países, ayudamos a nuestros clientes a lograr sus metas operativas y medioambientales mediante tecnologías innovadoras y soluciones efectivas. trabajamos con sectores clave como alimentos y bebidas, salud, hotelería, energía y manufactura, protegiendo lo que es vital: el agua, los alimentos, la salud y las personas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo: dedicated account supervisor . finalidad del cargo: realiza y coordina la ejecución de los programas y servicios técnicos contratados en un sitio o plan para una cuenta corporativa específica (en algunos casos más de un sitio). administra todos los recursos y equipos en las instalaciones del cliente asignado de manera que su correcta aplicación genere valor a todas las soluciones implementadas y se garanticen los consumos y la facturación planeada. responsabilidades clave garantizar el correcto uso de las aplicaciones en el cliente. dar seguimiento al uso de las sustancias químicas vs los objetivos de cada planta. generar los informes de seguimiento para mostrar al cliente el cumplimiento de los compromisos. llevar una correcta administración de los inventarios de las sustancias químicas en el cliente. elaborar los informes de seguimiento de indicadores de gestión. participar en las reuniones con los clientes para mostrar los resultados de los acompañamientos y del servicio. llevar control de la facturación mensual vs un presupuesto de cada pl...
Galgo es la plataforma online que revoluciona la forma de comprar vehículos (nuevos) para todos los latinoamericanos ofreciendo una experiencia de punta a punta con soluciones flexibles de pago. somos una compañía con propósito enfocada en el sector sub bancarizado en chile, méxico y colombia. es por eso que estamos en la búsqueda de nuestro próxim@ kam ensambladoras para ser parte de un equipo de alto rendimiento cuyos principales responsabilidades serán: aperturar y reactivar nuevos pdv en la zona, de acuerdo al plan de expansión propuesto para el cumplimiento de los kpis. desarrollar iniciativas comerciales en la zona que le permita mantener activos los puntos de venta. analizar los indicadores claves de desempeño de cada tienda para asegurar que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. aumentar el volumen de las simulaciones y cotizaciones en los pdv. activar puntos de venta, capacitar, acompañar en piso, definir actividades comerciales para lograr una mayor penetración en las tiendas. desarrollar estrategias comerciales de financiación para cada una de las ensambladoras, acompañando la estrategia de activación de canales (dealers, affiliates y marketplace). rediseño de capacitación a equipo de vendedores de puntos de venta. organizar y limpiar la base de datos de puntos de venta (categorización). educación: profesional en áreas administrativas o comerciales. experiencia (excluyente y deseable): 3 años de experiencia como kam, en el sector financiero, retail. lo que ofrecemos: beneficios colombia: beneficio de lentes. fondo de empleados. licencia po...
Atrevido nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única. el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 450.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones en fondos de inversión nacionales y extranjeros. somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. bold es una fintech que proporciona una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas de débito, crédito y billeteras a través de datos y enlaces de pago. sin embargo, nuestra visión es más ambiciosa: queremos convertirnos en una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país, complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software que añadan valor a nuestra propuesta. nuestra misión en bold es liberar el potencial de los emprendedores. creemos que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos. los valores que sustentan nuestra cultura organizacional son: maestría, pensamiento crítico, trabajo en equipo, sentido de urgencia, apertura y centrado en el cliente. para más información acerca de bold, visita nuestro sitio web: https://bold.co el rol como ejecutiv...
Atrevido nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles con experiencia en tecnología financiera. los fundadores crearon payu latam y otras empresas del sector. en bold, creamos soluciones de pago y banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. contamos con más de 450,000 clientes y hemos recibido más de usd $120 millones en inversiones. somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en fintech. bold es una fintech que ofrece soluciones de pago para microempresarios, permitiéndoles recibir pagos con tarjetas y billeteras digitales mediante datos y enlaces de pago. nuestra visión es convertirnos en una plataforma integral de servicios financieros y tecnológicos para pequeñas empresas, complementando pagos y banca con otros productos de software. nuestra misión es liberar el potencial de los emprendedores, ofreciendo servicios financieros y tecnológicos a medida, amigables y cercanos. valores: maestría, pensamiento crítico, trabajo en equipo, sentido de urgencia, apertura y enfoque en el cliente. para más información, visita: https://bold.co el rol como ejecutivo comercial externo integral , serás responsable de vincular nuevos comercios y gestionar la atención a clientes existentes en tu zona, promoviendo la venta de nuestro portafolio. deberás visitar comercios presencialmente en zonas asignadas. realizar visitas efectivas diarias y atención en oficina una vez por semana. ofrecer y vender productos y servicios de bold. fomentar el uso de nuestros servicios y fidelizar clientes. re...
Sobre nosotros gbm es la empresa líder en servicios de ti en centroamérica y caribe, experta en tecnologías de información. demuestra todos los componentes para soluciones tecnológicas empresariales con infraestructura, software, consultoría y servicios especializados. gbm es una empresa regional con presencia en guatemala, honduras, belice, el salvador, nicaragua, costa rica, panamá, república dominicana y haití. gbm es distribuidor exclusivo de ibm en la región y representa además, de forma oficial y con pleno apoyo, marcas líderes de la industria como lenovo, cisco, sap, microsoft, entre otros. descripción: la posición es responsable de atraer y reclutar a nível regional en gbm, con el fin de garantizar el mejor talento para la organización. responsabilidades: diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de human capital en gbm. responsable de la página de reclutamiento. dar seguimiento y control de todos los procesos de selección, buscando optimizar las herramientas y tiempos de respuesta adecuados. requisitos: experiência:7 años, indispensable en entornos tecnológicos. formación:administración empresas, ingeniería industrial, psicología y afines. conocimientos técnicos: administración de redes sociales para atraer y reclutar talento modelo de gestión de competencias para human capital conocimiento en herramientas de entrevista y evaluación administración de bases de datos. conocimiento de pruebas psicométricas, assemment center u otros. conocimiento en reclutami...
Sobre nosotros gbm es la empresa líder en servicios de ti en centroamérica y caribe, experta en tecnologías de información. demuestra todos los componentes para soluciones tecnológicas empresariales con infraestructura, software, consultoría y servicios especializados. gbm es una empresa regional con presencia en guatemala, honduras, belice, el salvador, nicaragua, costa rica, panamá, república dominicana y haití. gbm es distribuidor exclusivo de ibm en la región y representa además, de forma oficial y con pleno apoyo, marcas líderes de la industria como lenovo, cisco, sap, microsoft, entre otros. descripción: la posición es responsable de atraer y reclutar a nível regional en gbm, con el fin de garantizar el mejor talento para la organización. responsabilidades: diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de human capital en gbm. responsable de la página de reclutamiento. dar seguimiento y control de todos los procesos de selección, buscando optimizar las herramientas y tiempos de respuesta adecuados. requisitos: experiência:7 años, indispensable en entornos tecnológicos. formación:administración empresas, ingeniería industrial, psicología y afines. conocimientos técnicos: administración de redes sociales para atraer y reclutar talento modelo de gestión de competencias para human capital conocimiento en herramientas de entrevista y evaluación administración de bases de datos. conocimiento de pruebas psicométricas, assemment center u otros. conocimiento en reclu...
Connect assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de asistencia en carretera y hogar con presencia en puerto rico, costa rica, panamá, colombia y méxico. nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. seguimos sumando talento a nuestro equipo, nuestros proyectos siguen creciendo, lo que nos llevan a buscar el mejor talento, si quieres ser parte de una empresa de gran impacto y proyección de crecimiento a nível internacional te invitamos a participar de nuestros procesos de selección. buscamos asesores call center para venta de productos intangibles (aceptamos personal con experiência en campañas - de ventas telefónicas, retención o fidelización), que cuenten con un nível cursado de bachiller y 6 meses como mínimo en call center. ofrecemos contrato - indefinido con 2 meses de periodo de prueba **salario**: - $1.000.000 + comisiones sin techo + todas las prestaciones de ley. comisiones - 100% prestacionales *¡¡sin techo!!*. aceleradores o incentivos - tiempo y dinero horario - lunes a sábado turnos rotativos de 8 horas labor 100% presencial en las instalaciones de la compañía los 2 primeros meses/ posterior a ello pueden aplicar a política home office **beneficios** - asistencia medica para el grupo familia - asistencia en carretera - asesoria juridica - orientaciÓn para mascotas - actividades de bienestar dentro de las instalaciones!! - fondo de empleados - fondo para la educaciÓn - convenio con gym **¡¡no dudes en postularte y hacer parte de este gran equipo, contamos con gran cantidad de vacant...
Sobre nosotros gbm es la empresa líder en servicios de ti en centroamérica y caribe, experta en tecnologías de información. demuestra todos los componentes para soluciones tecnológicas empresariales con infraestructura, software, consultoría y servicios especializados. gbm es una empresa regional con presencia en guatemala, honduras, belice, el salvador, nicaragua, costa rica, panamá, república dominicana y haití. gbm es distribuidor exclusivo de ibm en la región y representa además, de forma oficial y con pleno apoyo, marcas líderes de la industria como lenovo, cisco, sap, microsoft, entre otros. descripción: la posición es responsable de atraer y reclutar a nível regional en gbm, con el fin de garantizar el mejor talento para la organización. responsabilidades: diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de human capital en gbm. responsable de la página de reclutamiento. dar seguimiento y control de todos los procesos de selección, buscando optimizar las herramientas y tiempos de respuesta adecuados. requisitos: experiência:7 años, indispensable en entornos tecnológicos. formación:administración empresas, ingeniería industrial, psicología y afines. conocimientos técnicos: administración de redes sociales para atraer y reclutar talento modelo de gestión de competencias para human capital conocimiento en herramientas de entrevista y evaluación administración de bases de datos. conocimiento de pruebas psicométricas, assemment center u otros. conocimiento en reclutami...
Se busca auxiliar de seguridad y salud en el trabajo para incorporarse a nuestro equipo. el candidato seleccionado se encargará de implementar y supervisar las medidas de prevención de riesgos laborales en el lugar de trabajo. funciones apoyar el desarrollo de las actividades planeadas en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según las indicaciones del coordinador. apoyar al coordinador de seguridad y salud en el trabajo en la actualización de todos los aspectos relacionados con los procesos de seguridad y salud en trabajo en cartagena. asistir la realización de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos y el desarrollo de los controles propuestos en la misma. elaborar informes e indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud que le sean asignados por el coordinador de seguridad y salud en el trabajo. realizar indicadores de ausentismo y accidentalidad en cartagena. proponer estrategias que impacten el ausentismo por presuntos accidentes de trabajo, enfermedad general o de origen laboral para cartagena. ejecutar el plan de emergencia en las sedes, socializar y formalizar brigadistas. realizar las investigaciones de seguridad y salud en el trabajo requisitos tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo mínimo 1 año de experiencia en el cargo contar con licencia vigente. manejo de herramientas ofimáticas salario smlv tipo de contrato obra laboral prestaciones sociales horario de lunes a viernes de 730am a 530pm. sábados de 730am a 100pm si tienes interés en contribuir al desarrollo de...
Connect assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de asistencia en carretera y hogar con presencia en puerto rico, costa rica, panamá, colombia y méxico. nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. seguimos sumando talento a nuestro equipo, nuestros proyectos siguen creciendo, lo que nos llevan a buscar el mejor talento, si quieres ser parte de una empresa de gran impacto y proyección de crecimiento a nível internacional te invitamos a participar de nuestros procesos de selección. buscamos asesores call center para venta de productos intangibles (aceptamos personal con experiência en campañas - de ventas telefónicas, retención o fidelización), que cuenten con un nível cursado de bachiller y 6 meses como mínimo en call center. ofrecemos contrato - indefinido con 2 meses de periodo de prueba **salario**: - $1.000.000 + comisiones sin techo + todas las prestaciones de ley. comisiones - 100% prestacionales *¡¡sin techo!!*. aceleradores o incentivos - tiempo y dinero horario - lunes a sábado turnos rotativos de 8 horas labor 100% presencial en las instalaciones de la compañía los 2 primeros meses/ posterior a ello pueden aplicar a política home office **beneficios** - asistencia medica para el grupo familia - asistencia en carretera - asesoria juridica - orientaciÓn para mascotas - actividades de bienestar dentro de las instalaciones!! - fondo de empleados - fondo para la educaciÓn - convenio con gym **¡¡no dudes en postularte y hacer parte de este gran equipo, contamos con gran cantidad de vacante...
Job description job description ¡súmate a nuestro equipo en ecolab! líder mundial en soluciones sostenibles para agua, higiene y energía. en ecolab, empresa global con presencia en más de 170 países, ayudamos a nuestros clientes a lograr sus metas operativas y medioambientales mediante tecnologías innovadoras y soluciones efectivas. trabajamos con sectores clave como alimentos y bebidas, salud, hotelería, energía y manufactura, protegiendo lo que es vital: el agua, los alimentos, la salud y las personas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo: gerente de cuenta - copec finalidad del cargo: es responsable de cumplir con los presupuestos de ventas, a través de la mantención, supervisión y coordinación de los clientes asignados, y el crecimiento de la cartera prospectando nuevas alternativas de negocios y/o clientes. vendedor técnico industrial, con fuerte enfoque comercial a clientes y cuentas corporativas en el área industrial, definidos como industrias y/o actividades económicas que requieran aplicar programas de limpieza en áreas de operaciones y mantención mecánica y/o eléctrica, tanto en equipos, como en maquinarias e instalaciones. responsabilidades clave: ️coordinar los servicios iniciales del distrito, garantizar excelencia operativa y gestionar rutas abiertas., buscar oportunidades de venta y realizar visitas de control de calidad. ️identificar y desarrollar oportunidades comerciales, realizando visitas de control de calidad y seguimiento técnico. ️ retener y ampliar la base de clientes actuales, asegurando un servicio coherente y de alto impac...
Se busca auxiliar de seguridad y salud en el trabajo para incorporarse a nuestro equipo. el candidato seleccionado se encargará de implementar y supervisar las medidas de prevención de riesgos laborales en el lugar de trabajo. funciones apoyar el desarrollo de las actividades planeadas en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según las indicaciones del coordinador. apoyar al coordinador de seguridad y salud en el trabajo en la actualización de todos los aspectos relacionados con los procesos de seguridad y salud en trabajo en cartagena. asistir la realización de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos y el desarrollo de los controles propuestos en la misma. elaborar informes e indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud que le sean asignados por el coordinador de seguridad y salud en el trabajo. realizar indicadores de ausentismo y accidentalidad en cartagena. proponer estrategias que impacten el ausentismo por presuntos accidentes de trabajo, enfermedad general o de origen laboral para cartagena. ejecutar el plan de emergencia en las sedes, socializar y formalizar brigadistas. realizar las investigaciones de seguridad y salud en el trabajo requisitos tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo mínimo 1 año de experiencia en el cargo contar con licencia vigente. manejo de herramientas ofimáticas salario smlv tipo de contrato obra laboral prestaciones sociales horario de lunes a viernes de 730am a 530pm. sábados de 730am a 100pm si tienes interés en contribuir al desarrollo de...
**sobre nosotros** gbm es la empresa líder en servicios de ti en centroamérica y caribe, experta en tecnologías de información. demuestra todos los componentes para soluciones tecnológicas empresariales con infraestructura, software, consultoría y servicios especializados. gbm es una empresa regional con presencia en guatemala, honduras, belice, el salvador, nicaragua, costa rica, panamá, república dominicana y haití. gbm es distribuidor exclusivo de ibm en la región y representa además, de forma oficial y con pleno apoyo, marcas líderes de la industria como lenovo, cisco, sap, microsoft, entre otros. **descripción**: la posición es responsable de atraer y reclutar a nível regional en gbm, con el fin de garantizar el mejor talento para la organización. **responsabilidades**: - diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de human capital en gbm. - responsable de la página de reclutamiento. - dar seguimiento y control de todos los procesos de selección, buscando optimizar las herramientas y tiempos de respuesta adecuados. **requisitos**: - ** experiência**:7 años, indispensable en entornos tecnológicos. - ** formación**:administración empresas, ingeniería industrial, psicología y afines. - ** conocimientos técnicos**: - administración de redes sociales para atraer y reclutar talento modelo de gestión de competencias para human capital conocimiento en herramientas de entrevista y evaluación administración de bases de datos. conocimiento de pruebas psicométricas, assemme...
**sobre nosotros** gbm es la empresa líder en servicios de ti en centroamérica y caribe, experta en tecnologías de información. demuestra todos los componentes para soluciones tecnológicas empresariales con infraestructura, software, consultoría y servicios especializados. gbm es una empresa regional con presencia en guatemala, honduras, belice, el salvador, nicaragua, costa rica, panamá, república dominicana y haití. gbm es distribuidor exclusivo de ibm en la región y representa además, de forma oficial y con pleno apoyo, marcas líderes de la industria como lenovo, cisco, sap, microsoft, entre otros. **descripción**: la posición es responsable de atraer y reclutar a nível regional en gbm, con el fin de garantizar el mejor talento para la organización. **responsabilidades**: - diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de human capital en gbm. - responsable de la página de reclutamiento. - dar seguimiento y control de todos los procesos de selección, buscando optimizar las herramientas y tiempos de respuesta adecuados. **requisitos**: - ** experiência**:7 años, indispensable en entornos tecnológicos. - ** formación**:administración empresas, ingeniería industrial, psicología y afines. - ** conocimientos técnicos**: - administración de redes sociales para atraer y reclutar talento modelo de gestión de competencias para human capital conocimiento en herramientas de entrevista y evaluación administración de bases de datos. conocimiento de pruebas psicométricas, asse...
¿ te gustaría formar parte del equipo de una consultora partner gold de microsoft, partner of the year en varias ocasiones y amplia presencia en latinoamérica, usa? estamos buscando el talento de un(a) consultor@ funcional de la solución microsoft dynamics 365 f&o (ax) con experiencia en la implantación de los módulos financieros. y nivel de inglés medio o avanzado. p ara desarrollarse y crecer profesionalmente dentro una consultora experta en soluciones microsoft dynamics 365 y partner gold de microsoft el trabajo se realizará en modalidad remota (70% trabajo en remoto y un 30% en clientes en situaciones específicas como por ejemplo salidas en vivo ). el candidato seleccionado podrá residir en alguno de los siguientes países: chile, colombia, costa rica, ecuador, guatemala, méxico, república dominicana. funciones a desempeñar en la posición entender los procesos de su área para a su vez entender los requerimientos del cliente y asesorarlo sobre la mejor solución a sus necesidades. gestionar con éxito y satisfacción la relación con los clientes. saber coordinarse con el equipo de implementación de cliente para asegurar que la solución se está implementando de manera correcta. que requisitos deberá cumplir el candidato seleccionado: experiencia de al menos 3 años (comprobables) como consultor en proyectos con la solución microsoft dynamics 365 f&o. se hará test de conocimientos por parte de la empresa. experiencia probada de ejecución de proyectos de inicio a fin de la solución. disponibilidad para viajar cuando sea requerido. (70% trabajo en remoto y un 30% en clientes). qu...
**sobre nosotros** gbm es la empresa líder en servicios de ti en centroamérica y caribe, experta en tecnologías de información. demuestra todos los componentes para soluciones tecnológicas empresariales con infraestructura, software, consultoría y servicios especializados. gbm es una empresa regional con presencia en guatemala, honduras, belice, el salvador, nicaragua, costa rica, panamá, república dominicana y haití. gbm es distribuidor exclusivo de ibm en la región y representa además, de forma oficial y con pleno apoyo, marcas líderes de la industria como lenovo, cisco, sap, microsoft, entre otros. **descripción**: la posición es responsable de atraer y reclutar a nível regional en gbm, con el fin de garantizar el mejor talento para la organización. **responsabilidades**: - diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de human capital en gbm. - responsable de la página de reclutamiento. - dar seguimiento y control de todos los procesos de selección, buscando optimizar las herramientas y tiempos de respuesta adecuados. **requisitos**: - ** experiência**:7 años, indispensable en entornos tecnológicos. - ** formación**:administración empresas, ingeniería industrial, psicología y afines. - ** conocimientos técnicos**: - administración de redes sociales para atraer y reclutar talento modelo de gestión de competencias para human capital conocimiento en herramientas de entrevista y evaluación administración de bases de datos. conocimiento de pruebas psicométricas, asse...
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