Teamtailor is changing the way companies work with employer branding and recruiting online. want to help us make hr heroes? working at teamtailor means joining a young, fast-moving tech company and working with smart people who are passionate about what they do. let's build the future together! teamtailor is an employer branding and an ats saas platform used by over 10,000 companies, 200k users in 90 countries around the world 🌏. working at teamtailor means working at a global, international, and fast-paced tech company that offers an ideal workplace for those who want to have a real impact on the growth of an organisation and are craving for responsibilities. it also means having lots of fun 🥳 join us in our mission to help companies and people interact with each other in a better way so that they can make life-changing decisions together. key responsibilities: consistently meet or exceed your monthly sales targets. manage the entire sales cycle from prospecting to closing deals. this includes. identifying and qualifying prospects, scheduling and conducting customer meetings, negotiating business proposals and closing new opportunities source and qualify leads through cold calling, cold emailing and social networks like linkedin to identify potential clients in latin america. collaborate with cross-functional teams such as marketing, partnerships or customer success. growth mindset: continuously learning and understanding of our product, internal processes and industry. team player: provide ideas, feedback and support to your direct peer we are looking for someone...
Descripción del puesto el coordinador/a de selección es un profesional con experiencia en procesos de selección masiva y estratégicos. se encarga de coordinar los procesos de selección en américa, asegurando el cumplimiento de los tiempos y calidad en las contrataciones. responsabilidades coordinar los procesos de selección en los países de américa donde se tiene presencia. asegurar la correcta gestión de los procesos a través de herramientas como oracle, teamtailor, linkedin y portales de empleo. supervisar la ejecución de los procesos de selección masivos y estratégicos, garantizando la cobertura oportuna de vacantes. implementar acciones de atracción digital para optimizar el acceso a talento en la región. definir y garantizar el cumplimiento del nps de selección, asegurando tiempos de respuesta eficientes en cada etapa del proceso. desarrollar mecanismos de seguimiento y control para gestionar y mejorar la agilidad en el proceso. implementar planes de mejora para reducir los tiempos de cobertura de vacantes críticas. acompañar y liderar al equipo de selección, asegurando la asignación eficiente de carga de trabajo. suministrar soporte al equipo para el uso óptimo de herramientas digitales y metodologías de selección. gestionar los indicadores de selección, generando reportes clave para la toma de decisiones y para asegurar visibilidad y alineación con los objetivos corporativos. monitorear tendencias del mercado y proponer mejoras en las estrategias de selección....
Misión del puesto se busca un profesional experimentado que liderar y coordinar los procesos de selección en toda américa, garantizando la eficiencia operativa y la optimización de herramientas tecnológicas. el candidato seleccionado tendrá a su cargo gestionar el atracción y selección del mejor talento mediante la coordinación y liderazgo de los procesos en américa con la agilidad que responda al crecimiento continuo. responsabilidades coordinar los procesos de selección en los países de américa donde se tiene presencia, asegurando el cumplimiento de los tiempos y calidad en las contrataciones. asegurar la correcta gestión de los procesos a través de herramientas como oracle, teamtailor, linkedin y portales de empleo. supervisar la ejecución de los procesos de selección masivos y estratégicos, garantizando la cobertura oportuna de vacantes. implementar acciones de atracción digital para optimizar el acceso a talento en la región. definir y garantizar el cumplimiento del nps de selección, asegurando tiempos de respuesta eficientes en cada etapa del proceso. desarrollar mecanismos de seguimiento y control para gestionar y mejorar la agilidad en el proceso. implementar planes de mejora para reducir los tiempos de cobertura de vacantes críticas. acompañar y liderar al equipo de selección, asegurando la asignación eficiente de carga de trabajo. suministrar soporte al equipo para el uso óptimo de herramientas digitales y metodologías de selección. gestionar los indicadores de selección, generando reportes clave para la toma de decisiones y para asegurar visibilida...
Descripción del puesto el coordinador de selección es responsable de liderar los procesos de selección en latinoamérica, asegurando la eficiencia operativa y la optimización de herramientas tecnológicas. su objetivo es atrapar el mejor talento para la fundación universitaria internacional de la rioja (unir). responsabilidades principales coordinar los procesos de selección en países de américa, asegurando cumplimiento de tiempos y calidad en contrataciones. asegurar gestión correcta de procesos a través de herramientas como oracle, teamtailor, linkedin y portales de empleo. supervisar ejecución de procesos de selección masivos y estratégicos, garantizando cobertura oportuna de vacantes. implementar acciones de atracción digital para optimizar acceso a talento en la región. definir y garantizar cumplimiento del nps de selección, asegurando tiempos de respuesta eficientes en cada etapa del proceso. evaluación del candidato titulación: profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. deseable tener especialización. conocimientos: manejo de ats y erp´s, portales de búsqueda, herramientas ofimáticas avanzadas (excel avanzado). preferible inglés intermedio. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en manejo de procesos de selección masiva, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación en multinacionales con operación regional. prestaciones laborales estabilidad laboral (contratación inicial a término fijo, una vez se cumplan dos años de vinculación, se pasa a término indefinido). salario básico + prestaciones de ley. jor...
Somos una empresa partner de sap, nos especializamos en acompañar a otras empresas en su evolución y transformación tecnológica, conocemos las necesidades particulares del mercado local y el mejor camino para proyectarlas internacionalmente. estamos en la búsqueda de un consultor basis senior como empresa tenemos un gran sentido humano, estamos enfocado al aprendizaje permanente, utilizamos las mejores prácticas del mercado a nível de soporte, mantenimiento y evolución en sap, construyendo soluciones desde cada sector y tipo de negocio, contamos con un equipo de profesionales especializados en las últimas tendencias tecnológicas de sap. nuestra cultura: somos un equipo apasionado por servir. trabajar no nos impide divertirnos. hacemos que las cosas pasen. somos una familia. requerimientos del perfil: se requiere consultor basis senior contar con la academia sap basis erp ecc 6.0 adicional: contrato: por prestación de servicios. modalidad: remoto....
Descripción del puesto somos una institución líder en programas virtuales, buscamos un profesional para coordinar los procesos de selección en la región. misión: gestionar la atracción y selección del mejor talento mediante la coordinación y liderazgo de los procesos, asegurando la eficiencia operativa y la optimización de herramientas tecnológicas. responsabilidades: coordinar los procesos de selección en los países de américa donde se tiene presencia. asegurar la correcta gestión de los procesos a través de herramientas como oracle, teamtailor, linkedin y portales de empleo. supervisar la ejecución de los procesos de selección masivos y estratégicos. implementar acciones de atracción digital para optimizar el acceso a talento en la región. definir y garantizar el cumplimiento del nps de selección. desarrollar mecanismos de seguimiento y control para gestionar y mejorar la agilidad en el proceso. implementar planes de mejora para reducir los tiempos de cobertura de vacantes críticas. liderar al equipo de selección y asignar la carga de trabajo de manera eficiente. gestionar los indicadores de selección y generar reportes clave para tomar decisiones informadas. monitorear tendencias del mercado y proponer mejoras en las estrategias de selección. garantizar una comunicación efectiva con las áreas involucradas....
Consulta nuestra **proveedores** teamtailor **proveedores** youtube, vimeo administración y finanzas · quala colombia · híbrido **analista de tesorería**en **quala** estamos buscando un(a) **analista de tesorería** con muchas ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos; esta persona apoyará la gestión diaria de tesorería, incluyendo pagos y relación con entidades financieras, todo en un entorno dinámico que ofrece visibilidad sobre procesos clave del negocio; buscamos profesionales en formación o recién graduados en contaduría, finanzas, economía o carreras afines, con mentalidad curiosa, estructurada, orientación al detalle y pasión por los resultados; si te motivan los entornos retadores, te gusta proponer ideas y quieres hacer parte de una empresa que impulsa tu desarrollo desde el primer día, ¡esta oportunidad es para ti! administración y finanzas · quala colombia · híbrido **analista de tesorería***obligatorio ** información personal**autorizo a quala s.a. para la recopilación, uso y tratamiento de los datos personales contenidos en este formulario y aquellos que se llegaren a suministrar o recopilar en el futuro, para las finalidades y en los términos descritos en la política de privacidad referida a continuación, las cuales declaro haber leído. en cualquier caso, entiendo que podré ejercer mis derechos a conocer, actualizar, rectificar o suprimir los datos o a revocar esta autorización directamente en este sitio web o mediante el envío de una comunicación escrita al correo”. **polÍtica de privacidad general tratamiento y protecciÓn de datos personales******1. res...
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Consulta nuestra **proveedores** teamtailor proyectos · medellín **asistente de control documental**proyectos · medellín **asistente de control documental**- ¿quieres decir * - ¿quieres decir años ** información personal****autorización de datos personales**conforme a lo dispuesto en la ley 1581 de 2012 “por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y a su decreto reglamentario 1377 de 2013, y de conformidad con la política de tratamiento de datos personales1 con la firma de este documento autorizo de manera libre, previa, expresa, inequívoca e informada a minerales cÓrdoba s.a.s. (en adelante la “compañía”) para que realice la recolección, uso y tratamiento de los datos personales y sensibles que suministro en mi de hoja de vida, de los que declaro soy el titular, con la finalidad de participar del proceso de selección que adelanta la compañía.de esta manera autorizo a la compañía a tratar, almacenar, usar, circular, suprimir, procesar, compilar, intercambiar datos personales y sensibles con sus empresas afiliadas y aliados estratégicos, actualizar y disponer la información por mi suministrada, con ocasión de la participación del proceso de selección. igualmente, autorizo a la compañía para que utilice los datos persones y sensibles suministrados - incluida mi imagen o fotografía- con las siguientes finalidades: i) realizar la revisión y validación de la información contenida en la hoja de vida suministrada a la compañía, ii) enviar información, comunicaciones o citaciones relativas al proceso de selección, iii) incluir datos persona...
Let's shape the future of recruitment together! teamtailor is the leading recruiting platform with an ats (applicant tracking system) and employer branding in one, used and loved by 10,000+ companies and 200,000+ users around the world. from start-ups to large enterprises, our product helps teams improve their hiring processes, engage candidates, collaborate efficiently and recruit the best candidates. working at teamtailor means being a part of a dynamic, international, and fast-paced tech company that provides an ideal environment for those who aspire to make a real impact on an organization's growth and eagerly embrace responsibilities. it's also about having a lot of fun. building a diverse team with a range of backgrounds and expertise has been at the heart of teamtailor since its inception and continues to be our strength today. there are no typical profiles - every team member shares our vision and wants to contribute to our success. marketing manager latam we are now looking for a marketing manager latam who is passionate about people and building relationships, and an expert within marketing, to join our team. you will be working alongside our current marketing manager for spain and latam, who needs extra support due to the amazing growth of the region during these past two years. the idea is to be her co-pilot in order to become the pilot of your own plane in the future. our goal is to create happy users and have the mindset of always wowing our users. that's why we're searching for an individual who has a passion for providing our customers and users with a world...
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