Psicóloga | sourcer associate | headhunter | atracción y selección de talento kpi performance manager – impulsa la eficiencia operativa desde colombia ¿te apasiona el análisis de datos y la mejora continua? Únete a nuestro equipo como kpi performance manager y sé el motor detrás de decisiones estratégicas en atención al cliente y operaciones. ubicación: barranquilla o medellín, colombia título en administración, ingeniería, analítica de datos o afines 1 a 3 años en bpo, contact centers o atención al cliente deseable experiencia en monitoreo de kpis, reportes o gestión de fuerza laboral. excel avanzado (macros, tablas dinámicas), power bi, tableau conocimiento de métricas de contact center (aht, csat, fcr, etc.) automatización y estandarización de reportes monitorear kpis en tiempo real y escalar incidencias urgentes generar dashboards y análisis de causas raíz apoyar en planes de recuperación y cumplimiento de sla optimizar procesos y documentar iniciativas de mejora analizar desempeño de agentes y proponer acciones de coaching ¿list@ para el reto? si te apasiona transformar datos en decisiones y quieres crecer en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! postúlate ahora y sé parte del cambio. supervisor posventa taller automotriz- 29671 supervisor comercial (grandes superficies) supervisor posventa taller automotriz- 29671 director comercial corporativo para el sector automotriz 253 director regional comercial de captación director de operaciones telecomunicaciones medellín director de obra - proyecto de vivienda horizontal #j-18808-ljbffr...
¡Únete a diesel andino como nuestro próximo líder de selección y bienestar! ¿te apasiona atraer el mejor talento y crear experiencias que impulsen el bienestar de los colaboradores? en diesel andino, concesionario líder en buses y camiones en antioquia, estamos buscando un líder de selección y bienestar para fortalecer nuestro equipo de gestión humana. ¿qué harás en este rol? diseñar e implementar estrategias innovadoras de selección para atraer el mejor talento. liderar procesos de reclutamiento y selección alineados con la cultura de diesel andino. crear y ejecutar programas de bienestar que promuevan la calidad de vida y el compromiso de nuestros colaboradores. medir y mejorar el clima organizacional para fortalecer nuestra cultura empresarial. impulsar iniciativas de reconocimiento y motivación para nuestro equipo. requisitos para brillar en este cargo: profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en selección de personal y programas de bienestar. conocimiento en pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y estrategias de employer branding. habilidades en comunicación, liderazgo y gestión del cambio. pasión por las personas y orientación a resultados. lo que ofrecemos: ser parte de un concesionario líder en el sector de vehículos pesados. un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. formación y desarrollo para potenciar tu talento. beneficios y actividades que impulsan tu bienestar. ¡queremos conocerte! aplica directamente aquí.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesion...
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Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! como recruitment coordinator estarás encargado del proceso de reclutamiento y selección manejando procesos para personal operativo y administrativo funciones - gestionar los procesos de selección completos desde la primera fase - publicación de las vacantes en diferentes portales y sitios web - entrevistas telefónicas, presenciales, en vídeo o dinámicas de grupo - elaboración de informes y comentarios sobre cada candidato y sobre el proceso en general - gestión de las fuentes de reclutamiento 2.0 - funciones administrativas asociadas al cargo requerimientos - formación en psicología - al menos 1-2 años de experiencia como analista de selección rpo o headhunter - buen dominio de excel - excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita - muy buena organización y orientación al detalle - compromiso con el equipo y con los objetivos de jobandtalent sobre nosotros job&talent; es un verdadero pionero en la industria del trabajo temporal, aprovechando la inteligencia artificial y la tecnología para revolucionar la forma en que se recluta y gestiona la mano de obra temporal. con la misión de empoderar a las personas que hacen que el mundo siga en marcha, estamos redefiniendo la gestión de los equipos de trabajo a nivel global. nuestra tecnología de vanguardia ofrece una productividad inigualable para nuestros clientes, conectando talento excepcional con empleadores visionarios y optimizando el proceso de contratación con una eficiencia, transparencia ...
**descripción empresa**: en comfenalco antioquia enmarcamos nuestras acciones hacia el logro de los resultados, para asegurar el desarrollo y la sostenibilidad de nuestros clientes y grupos de interés; mejorando continuamente el desempeño de los procesos y el fortalecimiento integral de la gestión organizacional, con enfoque preventivo y en cumplimiento de los requisitos legales.para lograr sus objetivos y subsidiar parte de sus programas, además de la generación de recursos provenientes de la venta de los servicios y de los aportes empresariales, comfenalco antioquia establece convenios con entidades del orden regional, nacional e internacional, y de carácter público o privado, que le permiten impulsar programas en beneficio de las poblaciones más necesitadas, para que la salud, la educación, la recreación, la vivienda, la cultura y el bienestar económico sean privilegios de todos los antioqueños. **misión del cargo**: **funciones del cargo**: esta persona deberá ser profesional en psicología, deseable con especialización en áreas afines, mínimo 3 años de experiência en procesos de atracción de talento, con conocimientos en centros de valoración, entrevistas por competencias, publicación de ofertas en diferentes portales y nível de excel intermedio. **principales funciones**: 1. reclutar y verificar las hojas de vida que se ajusten al perfil y requerimientos de personal de las áreas, organizacionales) 3. capacitar y asesorar al sistema jefe de la caja, en cuanto a las diferentes metodologías de entrevistas que se deben realizar a los 6. registrar la información de...
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¡Únete a diesel andino como nuestro próximo líder de selección y bienestar! ¿te apasiona atraer el mejor talento y crear experiencias que impulsen el bienestar de los colaboradores? en diesel andino, concesionario líder en buses y camiones en antioquia, estamos buscando un líder de selección y bienestar para fortalecer nuestro equipo de gestión humana. ¿qué harás en este rol? diseñar e implementar estrategias innovadoras de selección para atraer el mejor talento. liderar procesos de reclutamiento y selección alineados con la cultura de diesel andino. crear y ejecutar programas de bienestar que promuevan la calidad de vida y el compromiso de nuestros colaboradores. medir y mejorar el clima organizacional para fortalecer nuestra cultura empresarial. impulsar iniciativas de reconocimiento y motivación para nuestro equipo. requisitos para brillar en este cargo: profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en selección de personal y programas de bienestar. conocimiento en pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y estrategias de employer branding. habilidades en comunicación, liderazgo y gestión del cambio. pasión por las personas y orientación a resultados. lo que ofrecemos: ser parte de un concesionario líder en el sector de vehículos pesados. un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. formación y desarrollo para potenciar tu talento. beneficios y actividades que impulsan tu bienestar. ¡queremos conocerte! aplica directamente aquí.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesiona...
¡me encuentro en la búsqueda de talento! 🧾 vacante: abogado/a especialista en derecho procesal 📍 ubicación: bogotá 💰 salario: a convenir según experiencia y perfil descripción del cargo: desde claramente headhunter nos encontramos en la búsqueda de un/a abogado/a con experiencia comprobada en derecho procesal, para integrarse a una firma de abogados reconocida por su excelencia jurídica y compromiso con sus clientes. requisitos: ✔️título profesional en derecho. ✔️especialización en derecho procesal (civil, penal o laboral). ✔️mínimo 3 años de experiencia en firmas de abogados. ✔️conocimiento sólido del sistema judicial colombiano. ✔️habilidades de redacción jurídica, argumentación y análisis de casos. ✔️capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. funciones principales: ✔️representación judicial en procesos civiles, laborales o penales. ✔️elaboración de demandas, contestaciones, recursos y demás escritos procesales. ✔️asesoría jurídica a clientes en temas procesales. ✔️seguimiento y control de procesos judiciales. ofrecemos: ✔️vinculación con firma de alto prestigio. ✔️oportunidades de crecimiento profesional. ✔️ambiente de trabajo colaborativo. ✔️salario muy competitivo y a convenir. ¿interesado/a? envía tu hoja de vida a: vivianav.consultora@gmail.com asunto: vacante abogado procesal null required skill profession lawyers, judges, and related workers...
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