Objetivo: garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada desde la parte comercial, administrativas y logísticas, adicional al manejo de personal. responsabilidades: - gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta en busca del cumplimiento de los objetivos comerciales y los procesos administrativos que se requieran. - enviar de manera organizada y detallada el cierre de venta - realizar la consignación de efectivo de acuerdo al cronograma establecido. - realizar el proceso establecido para la generación y seguimiento de pedidos - recibir los pedidos - cargar al sistema de facturación diariamente los ajustes que se lleven acabo en la venta - promover la actitud comercial del equipo - retroalimentar al equipo sobre el servicio al cliente - excelente actitud ante el personal y los clientes - excelente presentación personal - exigencia comunicación asertiva - comunicación y persuasión - dirección de ventas - liderazgo - trabajo en equipo - manejo de equipos de trabajo - deseable ingles (conversacional, escrito). -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia palabras clave: administrator, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar #j-18808-ljbffr...
Nuestro equipo comercial sigue creciendo! estamos buscando personas talentosas que quieran hacer parte de nuestro equipo. que sean apasionadas por la moda, integrales, organizadas y abiertas al cambio, con habilidades de comunicación, servicio al cliente, activas y con fluidez verbal. **requisitos**: requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación media habilidades fuertes de negociación y venta. habilidades de persuasión de clientes; ser intuitivo para entender las necesidades de los clientes tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.200.000 al mes pregunta(s) de postulación: - experiência en ventas y servicio al cliente educación: - técnico superior universitario trunco o en curso (deseable)...
Garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada desde la parte comercial, administrativas y logísticas, adicional al manejo de personal responsabilidades gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta en busca del cumplimiento de los objetivos comerciales y los procesos administrativos que se requieran enviar de manera organizada y detallada el cierre de venta realizar la consignación de efectivo de acuerdo al cronograma establecido realizar el proceso establecido para la generación y seguimiento de pedidos […] cargar al sistema de facturación diariamente los ajustes...
Objetivo: garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada desde la parte comercial, administrativas y logísticas, adicional al manejo de personal. responsabilidades: gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta en busca del cumplimiento de los objetivos comerciales y los procesos administrativos que se requieran. enviar de manera organizada y detallada el cierre de venta realizar la consignación de efectivo de acuerdo al cronograma establecido. realizar el proceso establecido para la generación y seguimiento de pedidos recibir los pedidos cargar al sistema de facturación diariamente los ajustes que se lleven acabo en la venta promover la actitud comercial del equipo retroalimentar al equipo sobre el servicio al cliente excelente actitud ante el personal y los clientes excelente presentación personal exigencia comunicación asertiva comunicación y persuasión dirección de ventas liderazgo trabajo en equipo manejo de equipos de trabajo deseable ingles (conversacional, escrito). -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar j-18808-ljbffr...
Objetivo: garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada desde la parte comercial, administrativas y logísticas, adicional al manejo de personal. responsabilidades: - gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta en busca del cumplimiento de los objetivos comerciales y los procesos administrativos que se requieran. - enviar de manera organizada y detallada el cierre de venta - realizar la consignación de efectivo de acuerdo al cronograma establecido. - realizar el proceso establecido para la generación y seguimiento de pedidos - recibir los pedidos - cargar al sistema de facturación diariamente los ajustes que se lleven acabo en la venta - promover la actitud comercial del equipo - retroalimentar al equipo sobre el servicio al cliente - excelente actitud ante el personal y los clientes - excelente presentación personal - exigencia comunicación asertiva - comunicación y persuasión - dirección de ventas - liderazgo - trabajo en equipo - manejo de equipos de trabajo - deseable ingles (conversacional, escrito). -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar #j-18808-ljbffr...
Objetivo: garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada desde la parte comercial, administrativas y logísticas, adicional al manejo de personal. responsabilidades: - gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta en busca del cumplimiento de los objetivos comerciales y los procesos administrativos que se requieran. - enviar de manera organizada y detallada el cierre de venta - realizar la consignación de efectivo de acuerdo al cronograma establecido. - realizar el proceso establecido para la generación y seguimiento de pedidos - recibir los pedidos - cargar al sistema de facturación diariamente los ajustes que se lleven acabo en la venta - promover la actitud comercial del equipo - retroalimentar al equipo sobre el servicio al cliente - excelente actitud ante el personal y los clientes - excelente presentación personal - exigencia comunicación asertiva - comunicación y persuasión - dirección de ventas - liderazgo - trabajo en equipo - manejo de equipos de trabajo - deseable ingles (conversacional, escrito)el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
Objetivo: garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada desde la parte comercial, administrativas y logísticas, adicional al manejo de personal. responsabilidades: - gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta en busca del cumplimiento de los objetivos comerciales y los procesos administrativos que se requieran. - enviar de manera organizada y detallada el cierre de venta - realizar la consignación de efectivo de acuerdo al cronograma establecido. - realizar el proceso establecido para la generación y seguimiento de pedidos - recibir los pedidos - cargar al sistema de facturación diariamente los ajustes que se lleven acabo en la venta - promover la actitud comercial del equipo - retroalimentar al equipo sobre el servicio al cliente - excelente actitud ante el personal y los clientes - excelente presentación personal - exigencia comunicación asertiva - comunicación y persuasión - dirección de ventas - liderazgo - trabajo en equipo - manejo de equipos de trabajo - deseable ingles (conversacional, escrito). -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar #j-18808-ljbffr...
**¿a quien buscamos?** buscamos personas talentosas que cuenten con la experiência en asesorar y acompañar a clientes actuales y potenciales, para generar ventas asertivas y cumplir con los objetivos de ventas establecidos por **whitman**; generando una experiência única con el propósito de entregar a los clientes un producto de calidad e identidad individual. queremos que los nuevos integrantes sean apasionados por la moda y que cuenten con una excelente actitud de servicio, capacidad de aprendizaje, amabilidad, calidez, tacto y empatía con los clientes internos y externos. **¿qué ofrecemos?** - un ambiente laboral agradable - una cultura organizacional que parte de la transparencia, la franqueza con el propósito de ser mejores cada día - capacitación de producto - almuerzo el día jueves otorgado por whitman - dia libre en el cumpleaños - dia de la familia - actividades de integración en fechas especiales **¿qué esperamos de ti ?** que cuentes con un 1 año de experiência en el sector retail. ropa, calzado o accesorios, que te apasione el mundo comercial y de la moda y que haga parte de tu esencia la energía positiva, carisma y calidez con las personas, proactivo, propositivo, con valores que resalten en todo momento y transmitan confianza y tranquilidad. tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.200.000 al mes pregunta(s) de postulación: - experiência en ventas y servicio al cliente educación: - técnico superior universitario trunco o en curso (deseable)...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo