Objetivo: Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano calificado, idóneo, motivado, haciendo que se sientan identificados con la misión y visión de la compañía con el fin de cumplir los objetivos y metas organizacionales, de esta manera actúen como socios de la organización participando activamente en un proceso de desarrollo continúo a nível personal y organizacional. Requisitos:Profesional en carreras administrativas o psicología, con énfasis en sistemas organizaciones, administración de recursos de talento humano. Conocimientos específicos:Gestión empresarial y desarrollo organizacional, diseño e implementación de actividades para gestión de equipos, procesos de selección de personal, aplicación y evaluac9on de pruebas psicotécnicas. Experiência: 3 años. Tipo de puesto: Tiempo completo