Dinámica del Rol Estamos buscando una persona dinámica, responsable de crear y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los ingresos objetivo dentro del sector financiero . Esta persona debe ser capaz de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, construir relaciones con los principales actores de cuentas clave e identificar oportunidades de negocio adicionales ayudando a los clientes a maximizar sus objetivos. Cómo contribuirás Proporcionar pronósticos precisos y oportunos, así como visibilidad clara del desempeño en ventas e ingresos, gestionando activamente un pipeline de oportunidades y pronósticos semanales. Capacidad para desarrollar relaciones, interactuar, asesorar y comunicarse de manera persuasiva con ejecutivos, demostrando agilidad, juicio sólido y visión estratégica. Experiencia en ventas a ejecutivos de nivel C, alta gerencia y clientes técnicos, presentando soluciones complejas y resolviendo problemas críticos de negocio. Colaborar con expertos en la materia para identificar y gestionar prospectos. Demostrar un alto nivel de competencia en el enfoque de ventas consultivas. Mantenerse actualizado con las tendencias y conocimientos del sector. Habilidades de liderazgo, resolución de problemas/toma de decisiones y comunicación. Lo que aportarás Formación y experiencia: Título universitario en carreras administrativas o disciplinas afines. Más de 3 años de experiencia en ventas, específicamente en el sector financiero. Conocimiento de la industria de informes crediticios es un plus. Dominio de Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto verbales como escritas. Conocimiento de inglés oral y escrito es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo dinámico en un entorno cambiante. Sólidas capacidades de gestión de proyectos y atención al detalle; cómodo trabajando con prioridades conflictivas y entregables clave. Buen juicio empresarial y excelentes habilidades para resolver problemas e influir. Habilidades organizacionales e interpersonales. Ética de trabajo sólida combinada con visión. Competencias y habilidades requeridas Agresividad: actúa con rapidez y toma una postura firme sin ser excesivamente abrasivo. Conocimiento del mercado: comprende las tendencias del mercado y analiza los patrones de compra de los clientes. Estructura: enfoque organizado y sistemático en las ventas, cómodo con los aspectos administrativos del rol. Prospección: dedica atención a encontrar clientes potenciales mediante contactos, referencias y seguimiento de leads. Persuasión: se enfoca activamente en convencer, persuadir y negociar de manera convincente. Persistencia: perseverancia y determinación para lograr el éxito en ventas. Proactividad: actúa sin necesidad de instrucciones. Aporta nuevas ideas a la empresa. Inteligencia: aprende con rapidez y absorbe nueva información de forma eficiente. Pensamiento estratégico/visión: ve y comunica el panorama general de forma inspiradora. Identifica oportunidades y amenazas mediante análisis integral. Entusiasmo: demuestra pasión y entusiasmo por el trabajo. Tiene una actitud positiva. Ética de trabajo: fuerte disposición a trabajar duro y, si es necesario, largas horas para cumplir con los objetivos. Habilidades de escucha: permite que otros hablen y busca comprender sus puntos de vista. Comunicación: se expresa de forma clara y articulada, sin ser excesivamente verboso. Mantiene este estándar en todas las formas de comunicación. Trabajo en equipo: colabora con sus compañeros y supervisores para establecer relaciones laborales colaborativas. #J-18808-Ljbffr