Tenemos una oportunidad emocionante que no querrás dejar pasar. Estamos en la búsqueda de talento extraordinario que se sume a nuestro equipo y ayude a impulsar el éxito de nuestra empresa. Si eres una persona apasionada, proactiva y llena de energía, ¡sigue leyendo! Queremos encontrar un profesional clave dentro de nuestra empresa que nos acompañe a liderar, acompañar y dar soporte a los procesos de gestión humana con el propósito de analizar, diseñar e implementar estrategias que permitan impactar positivamente la permanencia del personal en la empresa, garantizando el funcionamiento adecuado de todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano. Algunas funciones: Coordinar los procesos de selección y contratación, asegurando que los mejores talentos se sumen a nuestro equipo. Supervisar la liquidación de la nómina y el pago de seguridad social, garantizando precisión y cumplimiento normativo. Administrar y gestionar la información de los empleados, incluyendo contratos, novedades y beneficios. Analizar e interpretar indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, costos de nómina), generando informes estratégicos. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y liderar auditorías internas para optimizar procesos. Preparar informes y presentaciones para la Dirección de Gestión Humana, proporcionando insights clave para la toma de decisiones. Requerimientos Nivel académico: Profesional en gestión humana o administración de empresas. Experiencia: 3 y 4 años de experiencia en el cargo. Competencias - Habilidades: Comunicación asertiva Planeación y atención al detalle Relaciones interpersonales Resolución de conflictos Orientación de servicio Liderazgo J-18808-Ljbffr