Funciones Principales Cumplir y desarrollar las prácticas relacionadas con las 5S's, garantizando una mejora continua y estructurada en el equipo. Participar en la identificación de oportunidades y problemas, buscando soluciones efectivas para su resolución. Gestión de Recursos Llevar a cabo la gestión del sistema de formación de campus, asegurando un proceso eficiente y organizado. Alimentar el informe de formación mensual y anual, proporcionando información precisa y oportuna. Ayudar a los formadores en diversas demandas, como la gestión de viajes, la preparación de cursos y la creación de materiales. Interacción con Estakeholders Mantener relaciones efectivas con los formadores, partes interesadas, directivos y empleados, garantizando una comunicación clara y oportuna. Formación y Presupuesto Gestionar la formación técnica, comercial y de RRHH, asegurando que se adapte a las necesidades del equipo. Analizar y controlar el presupuesto de formación, garantizando que se utilicen recursos de manera eficiente y efectiva. Requisitos Básicos Experiencia mínima de 2 años en actividades administrativas, gestión de eventos, viajes o formación. Dominio de plataformas de creación de cursos. Dominio fluido del idioma inglés. Buena comunicación verbal y escrita.