Nuestra empresa líder en servicios logísticos busca un experto en maquinaria de carga para integrarse a nuestro equipo técnico. requerimos a un montacarguista experimentado con conocimientos profundos en el manejo de maquinaria especial. es ideal que haya trabajado con equipos eléctricos, de combustión y contrabalanceados, y que sea capaz de operar pantógrafo de manera eficiente. atribuciones ejecutar tareas de cargo y descargo de productos con puntualidad y atención a detalles. implementar procedimientos de seguridad en el área de trabajo. supervisar y controlar inventarios y stocks en tiempo real. se valorará experiencia previa en mantenimiento preventivo de maquinaria y sistemas de gestión de inventarios. ser bachiller y tener un curso de manejo de montacargas con certificado vigente son condiciones básicas para esta posición. además, la capacidad para interactuar con otros miembros del equipo es crucial para su éxito. peticiones específicas bachillerato. curso de manejo de montacargas con certificado vigente. conocimientos de apiladores con pantógrafo y contrabalanceados. experiencia en inventarios y sistemas de gestión....
Buscamos un candidato motivado y enfocado en el trabajo para cubrir el puesto de auxiliar de bodega. las responsabilidades principales incluyen: tareas diarias: recibir y almacenar mercancía en el área designada. verificar la existencia de la mercancía recibida y asegurarse de que esté en buen estado. realizar labores de mantenimiento en el área de almacenamiento. también es necesario mantener una actitud positiva y ser capaz de trabajar bajo presión durante períodos prolongados....
Reconocida multinacional del sector logístico, busca para su equipo de trabajo montacarguista, con experiência mínima de un año en el manejo de montacargas preferiblemente en equipos eléctricos, de combustión, contrabalanceado, pantógrafo, para el cargue y descargue de productos según requerimientos de la operación. conocimientos en almacenamiento, inventarios, alistamiento y despachos, entre otras funciones inherentes al cargo. requisitos: ser bachiller curso de manejo de montacargas vigente y con certificado como operador. dominio de apiladores con pantógrafo y contrabalanceados experiência mínima de 1 año operando maquinaria especial en entornos de almacén, bodega o similares conocimiento de inventarios...
Las principales funcioens a desempeñar son: cumplir y desarrollar las prácticas relacionadas con las 5s's. participar junto con su equipo en la mejora continua, identificando las oportunidades y abordando los problemas de forma estrucuturada. gestionar el sistema de formación de campus. alimentar el informe de formación mensual y anual. apoyar a los formadores en demandas como la gestión de viajes, la preparaciónde curos, la creación de material, etc. llevar la gestión de proveedores y formadores externos. relación con los formadores, partes interesadas, directivos y empleados. gestionar la formación tpecnica, comercial y de rrhh. analizar y control el presupuesto de formación. requisitos: experiência mínina de 2 años en actividades administrativas, gestión de eventos, viajes o formación. dominio de plataformas de creación de cursos. dominio fluido del idioma inglés. buena comunicación verbal y escrita....
Reconocida multinacional del sector logístico, busca para su equipo de trabajo montacarguista, con experiência mínima de un año en el manejo de montacargas preferiblemente en equipos eléctricos, de combustión, contrabalanceado, pantógrafo, para el cargue y descargue de productos según requerimientos de la operación. conocimientos en almacenamiento, inventarios, alistamiento y despachos, entre otras funciones inherentes al cargo. requisitos: ser bachiller curso de manejo de montacargas vigente y con certificado como operador. dominio de apiladores con pantógrafo y contrabalanceados experiência mínima de 1 año operando maquinaria especial en entornos de almacén, bodega o similares conocimiento de inventarios...
Nuestra empresa humanet, en alianza con una de las compañías líderes en transporte naviero, busca un auxiliar de bodega para realizar tareas logísticas. descripción del puesto: el auxiliar de bodega se encargará de: - recibir y despachar mercancía. - realizar conteos y verificaciones de documentos. - cargar y descargar productos. requisitos para el puesto: para ser considerado(a) para este puesto, debe tener: - titulo de bachiller. - experiencia como auxiliar de bodega o almacén por un mínimo de 6 meses. - manejo de dispositivos de radiofrecuencia (lectura de códigos de barras). en humanet nos enfocamos en la mejora continua y el trabajo en equipo. si es una persona motivada y comprometida con su labor, estamos ansiosos por conocerlo(a)....
Resumen del cargo: ese profesional estará a cargo de diseñar, desarrollar y implementar programas de capacitación para los empleados de humanet. será responsable de analizar las necesidades de formación de la empresa y crear planes de desarrollo que se alineen con nuestros objetivos. funciones clave: diseñar e implementar programas de capacitación personalizados para cada departamento de la empresa. realizar un análisis riguroso de las necesidades de formación de cada empleado y crear planes de desarrollo individualizados. collaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar una integración suave entre la formación y el resto de las actividades laborales. mantener registros actualizados de todos los cursos impartidos, incluyendo asistencia, retroalimentación y resultados de evaluación. fomentar la creación de contenido educativo de alta calidad a través de diferentes formatos, como presentaciones, videos y manuales. brindar apoyo a los equipos para resolver cualquier inquietud relacionada con la formación o capacitación. requisitos del candidato: tener experiencia previa en diseño y desarrollo de programas de formación y capacitación. dominio del idioma inglés hablado y escrito. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos. disponibilidad para viajar ocasionalmente a otros centros de la empresa. habilidades comunicativas sólidas y capacidad para transmitir ideas complejas de manera clara y concisa....
Objetivo del cargo: nuestra búsqueda está dirigida a encontrar a un experto en formación y desarrollo para liderar nuestras iniciativas de capacitación dentro de humanet. el candidato seleccionado será fundamental en identificar las necesidades de nuestra fuerza laboral y diseñar estrategias efectivas para satisfacerlas. responsabilidades: determinar las necesidades de capacitación para cada puesto dentro de la organización y proponer soluciones personalizadas. coadyuvar con departamentos relevantes (como rrhh) para garantizar una integración coherente de la formación dentro de la estructura laboral global. desarrollar materiales instructivos y planificar sesiones de capacitación atractivas y participativas. garantizar una evaluación continua del programa de capacitación para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos propuestos. ayudar a facilitar reuniones de retroalimentación periódicas con los participantes y tomar decisiones informadas sobre ajustes futuros basadas en estas interacciones. liderar un ambiente colaborativo donde los participantes sientan valor y motivación para crecer dentro del papel designado. perfiles buscados: experiencia significativa en capacitación y desarrollo profesional. cualificaciones destacadas en liderazgo, coaching y mentoria. potencial para desarrollar habilidades pedagógicas flexibles para adaptarse a diversos grupos y temas. buena comprensión empresarial y capacidades interpersonales fuertes para comunicarse eficazmente con colegas en todas las escalas....
Descripción de la función: el especialista en formación trabajará en un entorno dinámico, ayudando a definir, implementar y supervisar iniciativas de capacitación para mejorar las competencias de los empleados. este rol es crucial para el desarrollo continuo de humanet y sus colaboradores. tareas clave: analizar y determinar las áreas de capacitación prioritarias para cada área de la empresa. diseñar e implementar talleres y workshops centrados en el desarrollo de habilidades específicas. trabajar de cerca con equipos y gerentes para asegurar una adopción efectiva de nuevas habilidades por parte de los empleados. colaborar con la unidad de rrhh en la creación de políticas y procedimientos claros para la gestión de capacitación. mantener registros detallados de las sesiones de capacitación y proporcionar informes precisos sobre el impacto de las mismas. identificar oportunidades para mejorar los procesos existentes y sugerir mejoras innovadoras para la capacitación. requisitos: xperiencia relevante en el diseño y ejecución de programas de capacitación. comprensión profunda de las herramientas de aprendizaje y tecnologías de capacitación más recientes. capacidad para trabajar en un entorno rápido cambiante y mantener altos niveles de energía y creatividad. excelentes habilidades de liderazgo y comunicación oral y escrita para persuadir y motivar tanto individual como en grupo....
Funciones principales cumplir y desarrollar las prácticas relacionadas con las 5s's, garantizando una mejora continua y estructurada en el equipo. participar en la identificación de oportunidades y problemas, buscando soluciones efectivas para su resolución. gestión de recursos llevar a cabo la gestión del sistema de formación de campus, asegurando un proceso eficiente y organizado. alimentar el informe de formación mensual y anual, proporcionando información precisa y oportuna. ayudar a los formadores en diversas demandas, como la gestión de viajes, la preparación de cursos y la creación de materiales. interacción con estakeholders mantener relaciones efectivas con los formadores, partes interesadas, directivos y empleados, garantizando una comunicación clara y oportuna. formación y presupuesto gestionar la formación técnica, comercial y de rrhh, asegurando que se adapte a las necesidades del equipo. analizar y controlar el presupuesto de formación, garantizando que se utilicen recursos de manera eficiente y efectiva. requisitos básicos experiencia mínima de 2 años en actividades administrativas, gestión de eventos, viajes o formación. dominio de plataformas de creación de cursos. dominio fluido del idioma inglés. buena comunicación verbal y escrita....
Buscamos el mejor talento, nuestras marcas se caracterizan por brindar la mejor experiencia y tú serás parte. buscamos gerente de tienda tu misión si decides aceptarla: · optimizar la gestión de la planilla de la tienda: - asegurar la alineación total con la planilla ideal de la tienda, compartida por el área de operaciones, para garantizar el cumplimiento del indicador y optimizar la eficiencia operativa. · administrar eficientemente los procesos de recursos humanos: - gestionar de manera efectiva los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección y novedades de personal, utilizando de manera óptima las plataformas proporcionadas por la compañía como magneto, humanet y talentum. · fomentar un ambiente de equipo exitoso: - desarrollar y mantener un equipo de tienda exitoso, cultivando un ambiente donde cada colaborador se sienta valorado y respetado, promoviendo la colaboración y el sentido de pertenencia. tenemos para ti: • un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo • capacitaciones constantes para mejorar tus habilidades y conocimientos. • oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. • contrato indefinido, salario correspondiente, más recargos dominicales, nocturnos, festivos, horas extras y prestaciones de ley. • beneficios adicionales (descuentos de consumo en nuestras marcas, día de cumpleaños, convenios corporativos en recreación, fitness entre otros) • estabilidad laboral. ¡no dejes pasar la oportunidad de ser parte de la experiencia como gerente! si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equip...
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