Las principales funcioens a desempeñar son: Cumplir y desarrollar las prácticas relacionadas con las 5S's. Participar junto con su equipo en la mejora continua, identificando las oportunidades y abordando los problemas de forma estrucuturada. Gestionar el sistema de formación de campus. Alimentar el informe de formación mensual y anual. Apoyar a los formadores en demandas como la gestión de viajes, la preparaciónde curos, la creación de material, etc. Llevar la gestión de proveedores y formadores externos. Relación con los formadores, partes interesadas, directivos y empleados. Gestionar la formación tpecnica, comercial y de RRHH. Analizar y control el presupuesto de formación. Requisitos: Experiência mínina de 2 años en actividades administrativas, gestión de eventos, viajes o formación. Dominio de plataformas de creación de cursos. Dominio fluido del idioma inglés. Buena comunicación verbal y escrita.