Descripción de la función: El especialista en formación trabajará en un entorno dinámico, ayudando a definir, implementar y supervisar iniciativas de capacitación para mejorar las competencias de los empleados. Este rol es crucial para el desarrollo continuo de Humanet y sus colaboradores. Tareas clave: Analizar y determinar las áreas de capacitación prioritarias para cada área de la empresa. Diseñar e implementar talleres y workshops centrados en el desarrollo de habilidades específicas. Trabajar de cerca con equipos y gerentes para asegurar una adopción efectiva de nuevas habilidades por parte de los empleados. Colaborar con la unidad de RRHH en la creación de políticas y procedimientos claros para la gestión de capacitación. Mantener registros detallados de las sesiones de capacitación y proporcionar informes precisos sobre el impacto de las mismas. Identificar oportunidades para mejorar los procesos existentes y sugerir mejoras innovadoras para la capacitación. Requisitos: Xperiencia relevante en el diseño y ejecución de programas de capacitación. Comprensión profunda de las herramientas de aprendizaje y tecnologías de capacitación más recientes. Capacidad para trabajar en un entorno rápido cambiante y mantener altos niveles de energía y creatividad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación oral y escrita para persuadir y motivar tanto individual como en grupo.