Resumen del Cargo: Ese profesional estará a cargo de diseñar, desarrollar y implementar programas de capacitación para los empleados de Humanet. Será responsable de analizar las necesidades de formación de la empresa y crear planes de desarrollo que se alineen con nuestros objetivos. Funciones clave: Diseñar e implementar programas de capacitación personalizados para cada departamento de la empresa. Realizar un análisis riguroso de las necesidades de formación de cada empleado y crear planes de desarrollo individualizados. Collaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar una integración suave entre la formación y el resto de las actividades laborales. Mantener registros actualizados de todos los cursos impartidos, incluyendo asistencia, retroalimentación y resultados de evaluación. Fomentar la creación de contenido educativo de alta calidad a través de diferentes formatos, como presentaciones, videos y manuales. Brindar apoyo a los equipos para resolver cualquier inquietud relacionada con la formación o capacitación. Requisitos del Candidato: Tener experiencia previa en diseño y desarrollo de programas de formación y capacitación. Dominio del idioma inglés hablado y escrito. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otros centros de la empresa. Habilidades comunicativas sólidas y capacidad para transmitir ideas complejas de manera clara y concisa.