Descripción del cargo: Tu reto principal será guiar, liderar y facilitar la adopción de prácticas ágiles en distintos equipos y niveles de la organización, impulsando una cultura centrada en la colaboración, mejora continua y entrega de valor. Tu foco estará en acompañar la transformación cultural hacia la agilidad, promoviendo nuevos modelos de trabajo, fortaleciendo el mindset ágil y facilitando procesos de cambio organizacional alineados con la estrategia de talento y cultura de la compañía. Responsabilidades Principales: Guiar a Technical Leaders (TL) y Product Owners (PO) en la adopción de nuevos marcos de trabajo, acompañando sus procesos, facilitando ceremonias clave y apoyando la eliminación de bloqueos que dificultan la fluidez operativa. Diseñar e impartir instancias de formación y desarrollo que fortalezcan habilidades de colaboración, planificación adaptativa, liderazgo ágil y foco en resultados. Evaluar la madurez de los equipos de Producto y Tecnología en sus prácticas de trabajo, identificar brechas y proponer planes de mejora que impulsen un desempeño sostenible y alineado con los objetivos organizacionales. Actuar como promotor/a del cambio cultural, trabajando junto a líderes de distintas áreas para remover barreras estructurales, culturales o de mindset que afecten la evolución del modelo de trabajo. Fomentar espacios de comunidad y aprendizaje entre equipos, incentivando el intercambio de buenas prácticas, retroalimentación y aprendizaje colectivo como base del crecimiento organizacional. Requirements Requisitos Formación académica: Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o Administración de Empresas. Experiencia: Mínimo 3-5 años desempeñándose como Agile Coach , Scrum Master Senior, consultor o roles similares, idealmente acompañando procesos de transformación ágil en equipos. Conocimientos técnicos y metodológicos: Dominio de marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, SAF e u otros marcos escalados. Conocimiento sólido en prácticas de facilitación, diseño de talleres y desarrollo de habilidades blandas enfocadas en agilidad, liderazgo adaptativo y colaboración. Conocimientos intermedios en áreas de Producto y Tecnología , para comprender sus desafíos y procesos, facilitando la comunicación y colaboración efectiva entre ambos equipos. Experiencia indispensable en empresas del sector Banca , Finanzas, Fintech. Contar con certificaciones ágiles relevantes (por ejemplo, Certified ScrumMaster, SAFe Program Consultant, ICAgile Certified Professional o similares) serán un plus. Soft Skills Persona comunicativa y con capacidad para influir y persuadir. Líder y con capacidad para relacionarse en diversos niveles organizacionales Orientado a personas. Orientado a la calidad. Resolutivo. Benefits Condiciones de contrato: 100% remoto desde Colombia, Perú, Mexico o Chile. Contrato inicial de 6 meses (prestación de servicios) Se requiere disponibilidad a tiempo completo (9-6 pm). Flujo del proceso: Entrevista inicial, desafío técnico y entrevista Final