**MISIÓN**: Asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS. **FUNCIONES** - Desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos: - Elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios - Coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas - Coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal - Gestiona los files de personal. - Coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales. - Ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de HIAS Colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina. - Asegura la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por Finanzas. - Participa en reuniones de planificación y presupuesto, junto con el equipo de liderazgo. - Elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de Recursos Humanos, junto con el HR Advisor LAC. - Asegura la periódica actualización de perfiles de cargos de la Organización. - Brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño del personal, junto con el HR Advisor LAC. - Brinda guía y soporte en las estrategias de gestión de remuneraciones junto con el HR Advisor LAC. - Coordina junto con el Country Director y HR Advisor los casos de relaciones laborales que surjan. - Diseña y ejecuta el plan de Bienestar anual para HIAS Colombia, incluyendo campañas de salud y chequeos médicos ocupacionales del personal. - Diseña ideas y administra los canales de comunicación para HIAS Colombia, de acuerdo con los lineamientos de la organización. - Identifica estrategias de manejo de necesidades personal en el terreno - Apoya al Director de país con decisiones acerca de horarios cierre y apertura de oficinas - Comunica y garantiza que el proceso de terminación de contrato se lleve bajo los estándares de HIAS y en cumplimiento de la ley **REQUERIMIENTOS DEL CARGO** **EDUCACIÓN FORMAL** - Título profesional en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines al cargo **EXPERIENCIA LABORAL** - Experiência de mínimo 5 años desarrollando procesos de Coordinación de Recursos Humanos. **CONOCIMIENTOS ADICIONALES** - Ley laboral vigente (bases) - Gestión de nómina y remuneraciones - Conocimientos de Office (avanzado) - Inglés avanzado **COMPETENCIAS** - Orientación de Servicio - Orientación a resultados - Habilidad de comunicación y negociación - Adaptabilidad y flexibilidad - Capacidad Analítica ACLARACIÓN: PROCESO DE CONTRATACIÓN: Paso 1: ¡Envíe su solicitud! Paso 2: Revisión de perfiles y CV Paso 3: Entrevista con un panel de empleados de HIAS. Paso 5: Verificación de referencias. Paso 6: Oferta Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS! ACERCA DE NOSOTROS: Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo. Hoy en día, nuestros clientes en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal. Aportamos nuestra experiência, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios y oportunidades vitales que necesitan para prosperar. HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y un compromiso con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiências de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo. Se alienta a las personas que se identifican como BIPOC, las personas con discapacidades, las personas de la comunidad LGBTQ + y las personas con experiências vividas de desplazamiento forzado o inmigración a que presenten su solicitud. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que r