Tenemos una oportunidad emocionante que no querrásdejar pasar. Estamos en la búsqueda de talento extraordinario quese sume a nuestro equipo y ayude a impulsar el éxito de nuestraempresa. Si eres una persona apasionada, proactiva y llena deenergía, ¡sigue leyendo! Queremos encontrar un profesional clavedentro de nuestra empresa que nos acompañe a liderar, acompañar ydar soporte a los procesos de gestión humana con el propósito deanalizar, diseñar e implementar estrategias que permitan impactarpositivamente la permanencia del personal en la empresa,garantizando el funcionamiento adecuado de todos los procesosrelacionados con la gestión del talento humano. Algunas funciones:1. Coordinar los procesos de selección y contratación, asegurandoque los mejores talentos se sumen a nuestro equipo. 2. Supervisarla liquidación de la nómina y el pago de seguridad social,garantizando precisión y cumplimiento normativo. 3. Administrar ygestionar la información de los empleados, incluyendo contratos,novedades y beneficios. 4. Analizar e interpretar indicadores degestión humana (rotación, ausentismo, costos de nómina), generandoinformes estratégicos. 5. Asegurar el cumplimiento de lasnormativas laborales y liderar auditorías internas para optimizarprocesos. 6. Preparar informes y presentaciones para la Direcciónde Gestión Humana, proporcionando insights clave para la toma dedecisiones. Requerimientos Nivel académico: Profesional en gestiónhumana o administración de empresas. Experiencia: 3 y 4 años deexperiencia en el cargo. Competencias - Habilidades: - Comunicaciónasertiva - Planeación y atención al detalle - Relacionesinterpersonales - Resolución de conflictos - Orientación deservicio - Liderazgo #J-18808-Ljbffr