**Fecha**:10 jul 2025 **Ubicación**: NOLA, CO **Empresa**:Evertec **Consultor Comercial** **Solidario Colombia** **Colombia - Medellin** **Responsabilidades Generales** Buscamos Consultor(a) Comercial y orientado a resultados, con experiência comprobada en la captación y cierre de nuevos clientes corporativos dentro del sector de procesamiento de pagos, seguridad transaccional o tecnología financiera (Fintech). Esta persona será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos estratégicos que impulsen el crecimiento de la empresa. Responsabilidades Clave: - Generación de Nuevas Oportunidades: Prospectar activamente y calificar leads de alto valor en el mercado objetivo, incluyendo empresas de diversos sectores que requieran soluciones de pago y seguridad transaccional. - Gestión del Ciclo de Venta Completo: Liderar todo el proceso de ventas, desde el contacto inicial y la presentación de soluciones, hasta la negociación de términos y el cierre de contratos. - Desarrollo de Relaciones Estratégicas: Construir y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisiones clave en organizaciones potenciales, entendiendo sus necesidades y desafíos de negocio. - Presentación de Soluciones Personalizadas: Demostrar cómo nuestras soluciones de procesamiento de pagos y seguridad transaccional pueden resolver problemas específicos de los clientes y generar un valor tangible. - Negociación y Cierre de Acuerdos: Negociar términos comerciales y contractuales de manera efectiva para asegurar el cierre exitoso de nuevos negocios, cumpliendo y superando las cuotas de ventas establecidas. - Análisis de Mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, la competencia y las regulaciones en el sector de pagos y seguridad, para identificar nuevas oportunidades y adaptar estrategias. - Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con equipos de Producto, Operaciones y Soporte para asegurar una implementación exitosa y la satisfacción del cliente. **Educación y Experiência Requerida** - Experiência Relevante: Mínimo 2 años de experiência (se recomienda especificar un número) en ventas B2B o desarrollo de negocios, con un historial comprobado de logros en el sector de pagos, Fintech, banca o seguridad informática aplicada a transacciones. - Conocimiento del Sector: Sólido entendimiento de los ecosistemas de pago (adquirencia, emisores, pasarelas de pago, fraudes, PCI DSS, etc.) y las necesidades de seguridad transaccional de diferentes industrias. - Habilidades de Venta Consultiva: Capacidad excepcional para identificar necesidades del cliente, presentar soluciones complejas de manera clara y persuasiva, y construir relaciones de confianza. - Orientación a Resultados: Fuerte motivación por alcanzar y superar objetivos de ventas, con una actitud proactiva y perseverante. - Habilidades de Negociación: Experiência en negociación de contratos y acuerdos comerciales con clientes corporativos. - Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar ideas de forma clara y concisa a diferentes audiencias. - Autonomía y Organización: Habilidad para gestionar múltiples oportunidades de venta simultáneamente, priorizar tareas y trabajar de forma independiente. - Formación Académica: Preferiblemente título universitario en áreas como Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería, Finanzas o campos relacionados. **Conocimiento y Destrezas Requeridas** Habilidades Deseables: - Conocimiento de metodologías de venta. - Experiência utilizando CRM (ej. Salesforce, HubSpot) para la gestión del pipeline de ventas. - Nível básico/medio de inglés. **Información Adicional** **Lunes a Viernes de 8am a 6pm** **El empleado debe cumplir con los siguientes requisitos para participar en el proceso de reclutamiento**: Mínimo de doce (12) meses como empleado regular de la Compañía en su puesto actual. Obtener una calificación de "Cumple Expectativas" o "Excede Expectativas" en la evaluación de desempeño de los últimos dos años. No debe tener acciones disciplinarias durante el pasado año de empleo. Cumplimiento con el Código de Etica y Estándares de Conducta. **Evertec Group, LLC es un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo