**Sobre ADP** Estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. Constantemente nombrada una de las 'Compañías más admiradas' por la revista FORTUNE®, y reconocida por DiversityInc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', ADP trabaja con más de 740,000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a su gente a trabajar nuevos retos y dar rienda suelta a su talento. "Diseñar siempre para las personas" significa que estamos creando plataformas que transformarán el gran trabajo que se hace, para que juntos podamos abrir un mundo de oportunidades. **RESUMEN DE LA POSICIÓN**: Implementar la solución al cliente utilizando la Metodología de implementación de ADP y el producto ADP GlobalView (basado en SAP). **RESPONSABILIDADES**: - La mayor parte del tiempo se dedica a: realizar actividades de base técnica, contribuir y administrar proyectos, asesorar y/o dirigir en áreas primarias de especialización, utilizando la capacidad analítica para resolver problemas y hacer recomendaciones, aprovechando las relaciones interactuando con las partes interesadas clave e influyendo en ellas y para alcanzar resultados. - En los níveles superiores, puede actuar en una capacidad de ""liderazgo funcional"" (es decir, liderazgo que no es de personas). - Principalmente desarrolla y ofrece tecnología detallada de gestión del capital humano (HCM) y/o soluciones de procesos a través de actividades de proyectos de consultoría utilizando productos de la empresa, soluciones de tecnología HCM subcontratadas y/o herramientas y técnicas patentadas que otros implementan predominantemente (o exclusivamente) en contratos de SAP. - Define las necesidades del cliente y puede desarrollar un plan y una propuesta para la entrega del proyecto. - Las responsabilidades pueden incluir la identificación del problema, la definición de la configuración, la especificación y/o el diseño, la implementación, las pruebas, la capacitación del cliente, la definición del proceso y la implementación de la solución de hardware/software. - Según el tamaño, el alcance y la complejidad del proyecto, también puede desempeñar el papel de Project Manager. Visto por los clientes como un consultor. Trabaja directamente con clientes y proveedores de clientes para evaluar sus procesos y sistemas de HCM, así como los requisitos para diseñar la entrega de productos de HCM. - Gestiona la transición de los clientes al rol de Servicio al cliente después de completar las actividades de implementación del producto. - Utiliza las mejores prácticas y el conocimiento de los problemas comerciales internos o externos para mejorar los productos o servicios. - Resuelve problemas complejos; adquiere una nueva perspectiva utilizando soluciones existentes. Trabaja de forma independiente, recibe orientación mínima. Actúa como un recurso para colegas con menos experiência. - SAP Payroll configuration experience in **Colombia**: - Experience with Workday/Oracle/SAP SuccessFactors Integration is a plus - Proven ability to annually lead Multi Country HR/Payroll implementations - Experience in mentoring and coaching multiple Lead Consultants - Professional manner and presentation and ability to professionally set, manage and satisfy customer expectations through personal involvement or delegation - Teamwork, work collaboratively with others to achieve group goals, working together to accomplish business results - Excellent written and verbal communication skills (English and Spanish) - Analytical thinking problem solving skills - work systematically and logically to resolve problems, address opportunities or manage the situation at hand, identify causes, relationships and implications - Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work across various projects, ability to lead a team of consultants to effectively implement a solution - Strong knowledge of one or more Payroll, Human Resources, Portal or Time Management SAP modules configuration and design - Ability to use tools such as Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Project and Visio to effectively update and maintain documentation/ training/ demonstrations - Client focused, demonstrate concern for meeting and exceeding immediate and future needs of clients. - Good business process knowledge of SAP module being implemented **Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP**: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protecte