**PROPÓSITO / MISIÓN**: Liderar la estrategia de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional, a través de iniciativas de endomarketing, comunicaciones y reconocimiento que contribuyan a la claridad organizacional, el compromiso con la compañía, el posicionamiento de nuestra marca institucional en los colaboradores y el proceso de transformación cultural que apalanque la estrategia del negocio y el desarrollo sostenible del mismo. **RESPONSABILIDADES**: - Diseñar y liderar los proyectos de transformación cultural que apalanquen la estrategia y el cumplimiento de objetivos de Negocio. - Liderar la gestión de cambio de los proyectos del Negocio, como apalancamiento de la cultura. - Liderar la estrategia digital y física de la gestión de medios y los espacios de comunicación del Negocio que permitan la claridad organizacional y el compromiso de los colaboradores. - Gestionar las comunicaciones con los diferentes públicos externos, al igual que la gestión de crisis, en conjunto con Grupo Nutresa - Diseñar, desarrollar y ejecutar los eventos organizacionales del Negocio, como rituales donde se expresa la cultura - Realizar el seguimiento a los indicadores definidos para el área y controlar el presupuesto del proceso de Comunicaciones y Cultura Organizacional. - Gestionar (planear, hacer, verificar y actuar) los servicios prestados por las empresas tercerizadas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el manual de contratistas de Grupo Nutresa, desde su rol de interventor **COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOS**: - Trabajo en equipo - Comunicación asertiva - Negociación - Pensamiento sistémico - Habilidad relacional - Orientación al logro **TALENTO NUTRESA**: - Adaptabilidad - Desarrollo de si mismo y de otros - Innovación con Valor - Inspiración al logro - Mentalidad sin fronteras - Sentido Colectivo - Visión Sostenible - Pasión por el cliente **EDUCACIÓN***: - Profesional en Comunicación Organizacional o Comunicación Social y Organizacional - y afines **EXPERIENCIA**: 4 años de experiência liderando procesos de comunicación organizacional Otros requisitos deseables: Manejo de herramientas digitales, Medios y estrategias de comunicación internas y externas, Gestión de crisis, Estrategias de endomarketing, Cultura Organizacional