Construye y promueve excelentes relaciones con colegas, diseña experiências de clientes que inspiran lealtad. Eres el pilar más importante de nuestro éxito. Tú marcas la diferencia. **Tu función **:Coordinar y ejecutar actividades del área de reclutamiento, la administración de personal, Recursos Humanos y el desarrollo de los colaboradores específicamente para la unidad de negocios de Contract Logistics, garantizando coherencia con el Plan estratégico de Colombia. **Tus responsabilidades**: - Coordinar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección, de acuerdo con los perfiles ,utilizando las fuentes de reclutamiento existentes tanto para personal directo como temporal para personal en linea de coordinar hacia abajo en lineas de trabajo(KN Careers,sistema local,administracion de base de datos contratador y retirados). - Coordinacion y seguimiento de planes de trabajo de los in-houses administrativos de las temporales. Reporte de indicadores KPLS de recursos humanos segun las necesidades de cada operacion. - Dar soporte a las funciones en temas de administracion de personal tanto clientes internos como en relacion con la misma area de trabajo. - Canalizacion de comunicaciones del area de situaciones relacionadas con la administracion del personal. - Promover acciones de mercadeo del area de Recursos Humanos,buscando incrementar la motivacion y el sentido de pertenencia de los empleados. - Realizar procesos de descargos para aclaracion para aclaracion de situaciones de desviaciones al reglamento interno de trabajo ,codigo de etica, y relacionados y evaluar la informacion recibidad para junto con la ZP-L tomar decisiones correspondientes. - Responsable de recibir y administrar los procesos de entrenamiento tecnico de habilidades blandas asi como la induccion del personal de Contract Logistic. - Desarrolla o implementa entrenamientos relacionados con RRHH que le sean delegadas. - Acompañar y asesorar a lideres de procesos en la administracion de sus equipos de trabajo para la toma de decisiones(reorganizar, plan de trabajo, entrenmaientos, terminacion, liderazgo). - Dar respuesta a las inquietudes de los funcionarios en todo lo relacionado con el área de Recursos Humanos y - Administración de Personal. - Proponer planes de accion relacionado con los resultados de rotación o situaciones que intervengan el clima organizacional de la unidad. - Ofrecer alternativas de solucion para seleccionar perfiles de acuerdo a los requerimientos que requieran las cuentas o la áreas asesorando creación o actualización de Job descripción. **Tus habilidades y experencias**: - Profesional en Psicología, administración o carreras a fines - Experiência en cargos similares - Experiência como generalista de RRHH