Buscamos un profesional con pasión por el desarrollo de estrategias para mejorar la atracción y retención de talento en nuestra organización. Responsabilidades: - Realizar análisis de mercado laboral para identificar tendencias y oportunidades - Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de nuestros empleados - Colaborar con el equipo de recursos humanos para desarrollar e implementar políticas de remuneración y beneficios competitivos - Mantener actualizados los sistemas de gestión de recursos humanos y brindar soporte técnico cuando sea necesario Requisitos personales: - Tener experiencia previa en roles similares y conocimientos en contabilidad - Ser responsable, sociable y comunicativo, capaz de trabajar bajo presión y en equipo - Tener nivel intermedio de Excel y habilidades en manejo de bases de datos Beneficios: - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional - Remuneración competitiva y paquete de beneficios atractivo Valor agregado: - Contribuir al éxito de la empresa mediante el desarrollo de estrategias efectivas - Crear un entorno de trabajo positivo y motivador para los empleados - Desarrollar habilidades y competencias para mejorar la productividad y eficiencia