Empresa de Servicios busca para su equipo de trabajo un Asistente de Recursos Humanos que contribuya al apoyo operativo y administrativo a los diferentes procesos de gestión humana como selección, formación, desarrollo, bienestar y administración de personal, garantizando la ejecución eficiente de las actividades del área, el cumplimiento de los procedimientos internos, legislación laboral y la atención oportuna a las necesidades del personal. Responsabilidades: Publicar vacantes y filtrar hojas de vida según perfiles requeridos. Coordinar entrevistas y apoyar en la aplicación de pruebas. Hacer seguimiento a candidatos y apoyar procesos de contratación. Detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. Registrar y actualizar reportes asistencia y evaluaciones de capacitación. Apoyar en planes de desarrollo evaluación por competencias y desempeño. Gestionar información sobre promociones ascensos y planes de carrera. Apoyar actividades de bienestar clima organizacional y salud ocupacional. Atender inquietudes del personal relacionadas con bienestar y temas laborales. Gestionar documentación laboral y mantener actualizada la base de datos del personal. Controlar novedades de nómina como incapacidades licencias y vacaciones. Apoyar auditorías verificación de cumplimiento legal. Elaborar informes de gestión e indicadores. Requerimientos: Técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos o carreras afines. Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares. Conocimientos en gestión humana y legislación laboral. Habilidades de atención al detalle, organización, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, comunicación efectiva, orientación a resultados y proactividad.