Estamos en la búsqueda de un gerente comercial para dirigir, planificar y ejecutar las estrategias comerciales de una empresa de servicios de pasantías a europa en el área de gastronomía y hotelería para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento y rentabilidad, fortaleciendo la relación con los clientes, expandiendo el mercado en latam y asia y asegurando la competitividad y sostenibilidad del negocio responsabilidades: - evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos. - diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa. - desarrollar un presupuesto integral y analizarlo frecuentemente para hacer ajustes. - establecer las metas y los objetivos de la empresa para cumplimiento de metas comerciales. - desarrollar y llevar a cabo los planes de captación de clientes mediante ventas directas, telefónicas o en línea. - actualizarse con las tendencias del mercado y del sector, así como con la oferta de la competencia. - comprender cómo funciona el mercado local e internacional. - determinar a la par con los departamentos de comunicación y digitales las mejores estrategias de mercado. - valorar las preferencias de los consumidores. - diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia, como descuentos y promociones. - hacer un balance general mensual con ganancias y pérdidas. - elaborar informes de ventas según se requieran para asegurarse de que se cumplan las metas de ventas. - análisis de datos necesarios para el cumplimiento de las ventas. requisitos: - profesional en ...
Empresa de servicios busca para su equipo de trabajo un asistente de recursos humanos que contribuya al apoyo operativo y administrativo a los diferentes procesos de gestión humana como selección, formación, desarrollo, bienestar y administración de personal, garantizando la ejecución eficiente de las actividades del área, el cumplimiento de los procedimientos internos, legislación laboral y la atención oportuna a las necesidades del personal. responsabilidades: publicar vacantes y filtrar hojas de vida según perfiles requeridos. coordinar entrevistas y apoyar en la aplicación de pruebas. hacer seguimiento a candidatos y apoyar procesos de contratación. detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. registrar y actualizar reportes asistencia y evaluaciones de capacitación. apoyar en planes de desarrollo evaluación por competencias y desempeño. gestionar información sobre promociones ascensos y planes de carrera. apoyar actividades de bienestar clima organizacional y salud ocupacional. atender inquietudes del personal relacionadas con bienestar y temas laborales. gestionar documentación laboral y mantener actualizada la base de datos del personal. controlar novedades de nómina como incapacidades licencias y vacaciones. apoyar auditorías verificación de cumplimiento legal. elaborar informes de gestión e indicadores. requerimientos: técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos o carreras afines. mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares. conocimientos en gestión humana y legislación laboral. habilidades d...
Empresa de servicios busca para su equipo de trabajo un asistente de recursos humanos que contribuya al apoyo operativo y administrativo a los diferentes procesos de gestión humana como selección, formación, desarrollo, bienestar y administración de personal, garantizando la ejecución eficiente de las actividades del área, el cumplimiento de los procedimientos internos, legislación laboral y la atención oportuna a las necesidades del personal. responsabilidades: - publicar vacantes y filtrar hojas de vida según perfiles requeridos. - coordinar entrevistas y apoyar en la aplicación de pruebas. - hacer seguimiento a candidatos y apoyar procesos de contratación. - detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. - registrar y actualizar reportes asistencia y evaluaciones de capacitación. - apoyar en planes de desarrollo evaluación por competencias y desempeño. - gestionar información sobre promociones ascensos y planes de carrera. - apoyar actividades de bienestar clima organizacional y salud ocupacional. - atender inquietudes del personal relacionadas con bienestar y temas laborales. - gestionar documentación laboral y mantener actualizada la base de datos del personal. - controlar novedades de nómina como incapacidades licencias y vacaciones. - apoyar auditorías verificación de cumplimiento legal. - elaborar informes de gestión e indicadores. requerimientos: - técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos o carreras afines. - mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares. - conocimientos en gestión humana y legislación ...
Empresa de servicios busca para su equipo de trabajo un asistente de calidad que contribuya al cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización. esta persona será responsable de apoyar en la implementación, documentación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad, mediante el seguimiento a los procesos, control documental, apoyo en auditorías internas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y contribuir a la eficiencia operativa y satisfacción del cliente.. responsabilidades: - apoyar en la implementación seguimiento y mejora del sistema integrado de gestión (sig) y del sg-sst. - verificar el cumplimiento de requisitos legales normativos y de clientes en temas de calidad medio ambiente seguridad y salud en el trabajo. - elaborar actualizar y controlar la documentación del sig (procedimientos formatos registros). - participar en la preparación y ejecución de auditorías internas y externas. - hacer seguimiento a planes de acción por no conformidades y oportunidades de mejora. - colaborar en la identificación y gestión de riesgos aspectos e impactos ambientales y riesgos laborales. - recolectar y analizar información para indicadores de calidad. - apoyar en la elaboración de informes y en la preparación de la revisión por la dirección. - promover actividades de formación y sensibilización sobre el sig. - mantener actualizados y organizados los registros de calidad. requerimientos: - técnico o tecnólogo en sistemas integrados de gestión de calidad tecnología en gestión administrativa o est...
Empresa de servicios busca para su equipo de trabajo un asistente de recursos humanos que contribuya al apoyo operativo y administrativo a los diferentes procesos de gestión humana como selección, formación, desarrollo, bienestar y administración de personal, garantizando la ejecución eficiente de las actividades del área, el cumplimiento de los procedimientos internos, legislación laboral y la atención oportuna a las necesidades del personal. responsabilidades: - publicar vacantes y filtrar hojas de vida según perfiles requeridos. - coordinar entrevistas y apoyar en la aplicación de pruebas. - hacer seguimiento a candidatos y apoyar procesos de contratación. - detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. - registrar y actualizar reportes asistencia y evaluaciones de capacitación. - apoyar en planes de desarrollo evaluación por competencias y desempeño. - gestionar información sobre promociones ascensos y planes de carrera. - apoyar actividades de bienestar clima organizacional y salud ocupacional. - atender inquietudes del personal relacionadas con bienestar y temas laborales. - gestionar documentación laboral y mantener actualizada la base de datos del personal. - controlar novedades de nómina como incapacidades licencias y vacaciones. - apoyar auditorías verificación de cumplimiento legal. - elaborar informes de gestión e indicadores. requerimientos: - técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos o carreras afines. - mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares. - conocimientos en gestión humana y legislación labora...
Empresa de servicios busca para su equipo de trabajo un asistente de calidad que contribuya al cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización. esta persona será responsable de apoyar en la implementación, documentación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad, mediante el seguimiento a los procesos, control documental, apoyo en auditorías internas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y contribuir a la eficiencia operativa y satisfacción del cliente.. responsabilidades: - apoyar en la implementación seguimiento y mejora del sistema integrado de gestión (sig) y del sg-sst. - verificar el cumplimiento de requisitos legales normativos y de clientes en temas de calidad medio ambiente seguridad y salud en el trabajo. - elaborar actualizar y controlar la documentación del sig (procedimientos formatos registros). - participar en la preparación y ejecución de auditorías internas y externas. - hacer seguimiento a planes de acción por no conformidades y oportunidades de mejora. - colaborar en la identificación y gestión de riesgos aspectos e impactos ambientales y riesgos laborales. - recolectar y analizar información para indicadores de calidad. - apoyar en la elaboración de informes y en la preparación de la revisión por la dirección. - promover actividades de formación y sensibilización sobre el sig. - mantener actualizados y organizados los registros de calidad. requerimientos: - técnico o tecnólogo en sistemas integrados de gestión de calidad tecnología en gestión administrativa o estudiante...
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