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Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. importante compañía de soluciones logísticas se encuentra en búsqueda de profesionales en carreras administrativas con especialización o maestría. experiencia mínima de 5 años en cargos de similares responsabilidades direccionando equipos comerciales en el sector bancario o logístico. el objetivo del cargo es diseñar e implementar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento sostenible de los objetivos de ventas a nivel nacional, a través de la implementación de planes comerciales alineados con la visión estratégica del negocio, así como también, liderar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura orientada a resultados, servicio al cliente e innovación. salario: $ 20.000.000 + variable por cumplimiento de resultados...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables....
¡hola! somos digireport consultoría estratégica sas, una empresa vibrante en el mundo de la consultoría en marketing digital y gestión administrativa. somos aliados estrategicos actualmente, estamos buscando auxiliares apasionados para unirse a nuestro equipo dinámico. ¡este es tu lugar! Únete a nosotros y ayuda a llevar nuestras soluciones a nuevas alturas mientras creces profesionalmente en una industria emocionante. ¡esperamos conocerte pronto! tareas ingresar datos y actualizarlos en el sistema de gestión de la empresa. colaborar con el equipo de marketing digital para asegurar la precisión de la información en las campañas. participar en reuniones de equipo para discutir mejoras en los procesos de digitación y gestión de datos. verificar la exactitud de los datos ingresados y realizar correcciones cuando sea necesario. asistir en la preparación de informes y documentos para presentaciones internas y con clientes. requisitos con o sin experiencia. conocimiento básico de herramientas de ofimática, especialmente excel y word. atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados. buena comunicación y disposición para aprender continuamente. modalidad hibrida o remota entrevista presencial beneficios horario de lunes a viernes incentivos por desempeño crecimiento y desarrollo personal y profesional Únete y sé parte de un equipo innovador. somos una empresa del sector de consultoría en marketing digital comunicación gestión administrativa y talent...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el generalista de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time....
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time....
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. asume el liderazgo financiero que impacta la operación, la estrategia y la confianza organizacional buscamos un líder financiero con visión estratégica, alto nivel de ejecución y capacidad de transformación, que asuma el reto de consolidar la operación financiera en colombia para una organización multinacional del sector de alimentos. desde esta posición tendrás la responsabilidad de: liderar integralmente el equipo financiero , promoviendo un ambiente de trabajo basado en la confianza, la comunicación efectiva y la alineación con las metas del negocio. asegurar el flujo de caja operativo , manteniendo relaciones dinámicas y efectivas con entidades financieras y organismos de control. identificar y ejecutar oportunidades de optimización de costos , aportando desde el análisis y la estrategia al desempeño sostenible de la compañía posicionar el área como un socio estratégico , para la toma de decisiones y sostenibilidad del negocio liderar proyectos estratégicos en curso , como procesos de maquilas e inversión, garantizando su viabilidad, seguimiento financiero y cumplimiento de objetivos. sus principales retos serán: consolidación financiera de la organización liderar el equipo a cargo construir una relación dinámica y fluida con los pares de la posición ganando la credibilidad a partir del acompañamiento e...
La uniagustiniana abre la convocatoria para los siguientes cargos para líderes de las especializaciones: – líder de la especialización en talento humano: profesionales en administración de empresas con especialización en talento humano. profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales), con especial énfasis el fortalecimiento del área asignada. formación profesional y postgradual en el núcleo básico de la gestión y administración. solo se tendrán en cuenta hojas de vida de administración de empresas con enfoque en talento humano). – líder de la especialización en gerencia estratégica de marketing: profesionales en mercadeo con especialización en marketing. profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales). con especial énfasis en la gestión académica y administrativa del programa. formación profesional en mercadeo o afines. ciudad: bogotá...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo auxiliar de desarrollo humano y cultura con dos (2) años de experiencia en centros de formación o simulación, gestión humana o centros de salud. formación académica: título de tecnólogo/a en áreas administrativas, atención prehospitalaria, logística o programas afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo de bases de datos y dominio de microsoft excel. • conocimiento de la normatividad vigente en habilitación del sector salud. • capacidad para programar y coordinar procesos formativos. • gestión de logística para actividades de formación. • seguimiento a instructores/as y asistentes a las formaciones. misión del cargo: apoyar la gestión de los procesos de formación institucional, brindando soporte operativo y logístico para la implementación de estrategias que contribuyan al cumplimiento de la planeación estratégica de la organización. funciones: • garantizar el cumplimiento ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector social requiere para su equipo de trabajo con auxiliar de gestión humana y nómina con seis (6) meses de experiencia en áreas relacionadas con nómina y gestión humana. formación académica: titulación tecnológica en áreas relacionadas con nómina y seguridad social. se consideran afines programas de tecnología en gestión humana, tecnología en gestión administrativa, tecnología en gestión del talento humano o similares. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • legislación laboral colombiana. • manejo de software de nómina nominai. • dominio de herramientas ofimáticas. • gestión documental y archivo. • procesos administrativos de recursos humanos. misión del cargo: garantizar la administración eficiente y estratégica del talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y la correcta y oportuna liquidación de la nómina. la misión incluye gestionar procesos de selección, contratación, desarrol...
Descripción asegurar la operación integral de servicios tecnológicos. supervisar equipos técnicos y operativos. cumplir con sla y gestionar incidentes y cambios. administrar infraestructura y presupuesto tecnológico. liderar la gestión de proveedores y contratos. implementar estrategias de continuidad operativa (drp). promover la mejora continua y el desarrollo del talento humano. perfil buscado (h/m) mínimo 10 años de experiencia en la administración de operaciones de tecnología. gestión de operaciones ti, infraestructura, plataformas cloud (azure), redes, ciberseguridad, continuidad del negocio, proveedores y herramientas itsm (más de 3000 usuarios). qué ofrecemos oportunidad de hacer parte de una compañía en crecimiento con una visión estrategica de transfomración digital dentro de una cultura de innovación...
Institución de educación superior con presencia a nivel nacional requiere especialista de comunicación interna y bienestar. perfil: profesional con postgrado en comunicación corporativa, comunicación estratégica, gestión del talento humano, cultura organizacional o afines. con conocimiento en redes de comunicación corporativa, campañas institucionales, cultura organizacional, indicadores de gestión, análisis de resultados,informes diagnósticos, entre otros. debe tener experiencia mínima de 3 años en grandes entidades con más de 2000 empleados a nivel nacional, estructurando planes de comunicación interna y bienestar. contrato a término indefinido. horario de lunes viernes de 8:00 am a 6:00 pm. ciudad: bogotá...
Director de gestión humana manejo de siigo (modulo de nómina) formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o áreas afines con especialización en gestión humana, gerencia estratégica de recursos humanos especialización en dirección y desarrollo de talento humano entre otras experiencia de 3 años en adelante en empresa de contact center, call center, bpo manejo de excell avanzado en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar políticas y programas que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. tus responsabilidades incluirán la supervisión de todas las actividades relacionadas con la gestión humana, gestión de personal, nomina, reclutamiento y selección hasta la evaluación de desempeño y desarrollo profesional. deberás trabajar en conjunto con los equipos de liderazgo para establecer objetivos claros y medir el desempeño de los empleados. se requiere una visión a largo plazo para gestionar las necesidades cambiantes de la fuerza laboral y garantizar la retención de talentos clave. tu capacidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral será fundamental para tomar decisiones informadas y estratégicas. experiencia previa en un rol similar es indispensable, así como un profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión humana. si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo de personas, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa....
¿te apasiona liderar personas, impulsar resultados y generar impacto real en el día a día? en un entorno retador y humano, buscamos a alguien que lidere desde la cercanía, que inspire a su equipo y que transforme la experiencia de cada cliente en algo memorable. ¿cuál será tu reto? serás quien guíe al equipo de vendedores/as, ayudándoles a dar lo mejor de sí. tu objetivo será claro: maximizar los resultados de tu sección y garantizar una experiencia de cliente excelente, siempre alineado con nuestra estrategia global y con sensibilidad hacia las necesidades locales. ¿cómo será tu día a día? - liderazgo cercano y humano : desarrollarás el talento de tu equipo, estableciendo planes de desarrollo, fomentando el compromiso y creando un entorno donde todos puedan crecer - visión estratégica : aplicarás la estrategia comercial del "mercado" (tu sección), adaptándola a la realidad local con agilidad y enfoque en el cliente. - impulso del negocio : trabajarás mano a mano con otros equipos, asegurando una correcta gestión del stock, la ejecución de planes de acción y la venta en todos los canales. - fidelización del cliente : crearás experiencias únicas a través de soluciones integrales, logrando que cada visita se convierta en una relación de largo plazo. ¿qué buscamos en ti? experiencia liderando equipos comerciales, idealmente en entornos omnicanal. capacidad para tomar decisiones con impacto local, con conocimiento del mercado y sensibilidad hacia las particularidades del entorno. ¿qué te ofrecemos? más de 70 beneficios diseñados para tu bienestar: seguro de salud, ayu...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - ha...
Estamos buscando un asesor comercial b2b ubicación:barranquilla en dotaco, somos expertos en soluciones de merchandising y artículos promocionales personalizados para empresas. ayudamos a marcas a destacar, conectar y fidelizar a través de experiencias memorables. estamos creciendo y buscamos unasesor comercial b2bcon experiencia vendiendo a empresas de distintos sectores. si te apasionan las ventas consultivas, la prospección estratégica y construir relaciones comerciales sólidas, esta oportunidad es para ti. responsabilidades - prospectar activamente nuevos clientes corporativos en diversas industrias. - identificar, generar y cerrar oportunidades de negocio b2b. - acompañar y asesorar a los clientes en todo el proceso comercial, asegurando su satisfacción y fidelización. - gestionar el ciclo completo de ventas: contacto, presentación, negociación, cierre y postventa. - alcanzar metas mensuales de ventas y mantener actualizada la información en el crm. - establecer relaciones estratégicas con áreas clave dentro de las empresas: compras, talento humano, mercadeo, comunicaciones y eventos. requisitos - mínimo 2 años de experiencia en ventas b2b a empresas. - habilidades comprobadas en negociación, presentación y comunicación efectiva. - alta autonomía para la gestión comercial, seguimiento y cierre. - manejo de herramientas crm. - se valorará contar con cartera de clientes o red de contactos activa. si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa con propósito, envíanos tu hoja de vida a seleccion@dotaco.co o postúlate directamente por linkedin. ¡querem...
**objetivo del cargo** actuar como socio comercial de todas las divisiones (s&c;, tn&h; & corporate), incluyendo aqua feed (cr) & petfood (to), buscando apoyar el logro de los objetivos corporativos, a través del apoyo a la gestión estratégica del capital humano y la cultura organizacional de symrise para colombia, costa rica y venezuela **reponsabilidades** 1. supervisar y actualizar los organigramas y las descripciones de puestos de manera regular y participar en auditorías de seguimiento para garantizar el cumplimiento de los procesos y sus correlatos. 2. trabajar estrechamente con el hrbps regional y los coes regionales para entregar procesos de talento humano (tm), atracción de talentos (ta) y compensación y beneficios (c&b;), aprovechando los servicios y soluciones de recursos humanos disponibles. 3. desempeñar el papel de business partner de recursos humanos para las divisiones a nível local, comprendiendo las particularidades del negocio y alineando la estrategia de recursos humanos con las necesidades del cliente 4. brindar asesoramiento a los clientes internos en temas relacionados con remuneración, carrera y desarrollo profesional. 5. colaborar con los clientes internos en la identificación y análisis de las necesidades de formación y desarrollo de sus áreas, así como en la implementación de soluciones efectivas 6. garantizar la ejecución efectiva de la estrategia de comunicación organizativa, incluyendo anuncios organizativos, acciones climáticas, cultura y compromiso 7. preparar, analizar y comunicar los indicadores clave de desempeño (kpi) mensualmente. 8. ...
Fexe ? fábrica de Éxito empresarial ? es una empresa innovadora dedicada a diseñar estrategias para mejorar y sistematizar procesos clave en empresas, apoyándonos en talento humano, software, infraestructura y sistemas de comunicación. transformamos negocios con soluciones personalizadas y efectivas. buscamos un talento que se incorpore a nuestro equipo en el cargo de representante desarrollador de ventas b2b (sdr) tu misión: identificar, generar y contactar nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección estratégica de potenciales clientes interesados en nuestros servicios. actuando como el primer contacto del ciclo de ventas, construyendo relaciones iniciales de valor y agendar reuniones cualificadas para el equipo de ventas. tu labor es clave para acelerar el crecimiento de la empresa en mercados altamente competitivos e innovadores. ¿qué buscamos? - profesional en áreas administrativas o carreras afines. - mínimo 2 años de experiencia certificada en roles comerciales en diversos mercados en venta de servicios de software y 1 año en prospección de ventas iniciales. específicamente en primer contacto (llamadas en frio), prospección de cuentas, gestión de clientes, manejo de ventas consultiva y concertación de citas. - deseable manejo de crm. ¿qué ofrecemos? - contrato: a término indefinido - salario: $2.300.000 + comisión - horario: lunes a viernes en horario de oficina - modalidad: posibilidad de alternancia o híbrido - lugar de trabajo: norte de bogotá funciones principales: 1.identificar clientes potenciales en mercados definidos mediante invest...
Asesor comercial de camiones barranquilla asesor comercial de camiones barranquilla ejecutivo comercial camiones barranquilla (zona noroeste) | presencial Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. ejecutivo comercial camiones barranquilla (zona noroeste) | presencial Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un ejecutivo comercial de camiones en la ciudad de barranquilla, quien será responsable de gestionar de forma integral los clientes dentro de su unidad de negocio, estableciendo alianzas sostenibles orientadas a mejorar la rentabilidad y satisfacción del cliente. este rol será clave en el desarrollo y ejecución de planes comerciales que contribuyan al cumplimiento de metas estratégicas de scania, en colaboración con áreas internas y actores clave del sector. funciones y responsabilidades: - desarrollar y mantener planes comerciales de cuenta, alineados con las metas del negocio. - establecer estructuras de gobernanza con cada cliente para garantizar una relación sólida y de largo plazo. - generar propuestas de valor ajustadas a las necesidades del cliente, gestio...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo personal profesional en administración de empresas o afines, con experiência de dos (2) años, desempeñando cargos relacionados y/o similares. **misión**: coordinar estrategias para cumplir con el presupuesto de ventas en la zona designada y gestionar relaciones con los clientes para satisfacer sus expectativas según los estándares establecidos por la unidad estratégica de negocio (u.e.n.). **funciones**: - cumplir con el presupuesto de ventas asignado mensualmente. - realizar seguimiento y control a los distribuidores y asesores comerciales en la zona designada. - coordinar las actividades de los asesores comerciales en los puntos de venta y gestionar información del personal para el departamento de gestión humana. - liquidar y reportar horas extras del personal a gestión humana. - supervisar y reportar las inconsistencias en los despachos de productos. - elaborar informes comerciales y análisis del desempeño en la zona. - establecer relaciones con distribuidores para fortalecer la relación comercial. - controlar el inventario en los puntos de venta. - gestiona...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 añosbúsquedas relacionadasempleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles em...
Somos una empresa internacional enfocada en brindar el mejor servicio de back office, control de calidad y marketing a operaciones dentales en latino américa. estamos en búsqueda de un profesional de psicología o carreras administrativas con especialización; para desempeñar el cargo de **jefe de talento humano**, con 3 años de experiência en el área, orientado en administrar, planificar, dirigir el equipo de talento humano para trabajar en sinergia con el cliente interno, garantizando un ambiente laboral cálido, apalancando estrategias que permitan la atracción del mejor talento y el desarrollo dentro de la organización. debe manejar procesos de capacitación, gestión por competencias, desarrollo organizacional, compensación, selección y clima laboral preferiblemente en el sector salud. ingresos: $3.000.000 netos + prestaciones. **responsabilidades**: - dirigir de manera estratégica, los procesos de reclutamiento y selección. - diseñar lineamientos, para fortalecer la marca empleadora - desarrollar procesos y programas de capacitación y mejora continua - establecer canales de comunicación interna que permitan generar sinergia entre las diferentes áreas del negocio - genera y divulgar manuales para el óptimo desempeño de funciones - diseñar e implementar estrategias para garantizar y mantener un adecuado clima laboral - organizar y coordinar las operaciones realizando seguimiento, movilizándolas al cumplimiento de los objetivos. - proporcionar orientación a personal a cargo y evaluar el desempeño - tomar decisiones para resolver de manera oportuna, los problemas q...
¿te apasiona liderar personas, impulsar resultados y generar impacto real en el día a día? en un entorno retador y humano, buscamos a alguien que lidere desde la cercanía, que inspire a su equipo y que transforme la experiencia de cada cliente en algo memorable. ¿cuál será tu reto? serás quien guíe al equipo de vendedores/as, ayudándoles a dar lo mejor de sí. tu objetivo será claro: maximizar los resultados de tu sección y garantizar una experiencia de cliente excelente, siempre alineado con nuestra estrategia global y con sensibilidad hacia las necesidades locales. ¿cómo será tu día a día? - liderazgo cercano y humano : desarrollarás el talento de tu equipo, estableciendo planes de desarrollo, fomentando el compromiso y creando un entorno donde todos puedan crecer - visión estratégica : aplicarás la estrategia comercial del "mercado" (tu sección), adaptándola a la realidad local con agilidad y enfoque en el cliente. - impulso del negocio : trabajarás mano a mano con otros equipos, asegurando una correcta gestión del stock, la ejecución de planes de acción y la venta en todos los canales. - fidelización del cliente : crearás experiencias únicas a través de soluciones integrales, logrando que cada visita se convierta en una relación de largo plazo. ¿qué buscamos en ti? experiencia liderando equipos comerciales, idealmente en entornos omnicanal. capacidad para tomar decisiones con impacto local, con conocimiento del mercado y sensibilidad hacia las particularidades del entorno. ¿qué te ofrecemos? más de 70 beneficios diseñados para tu bienestar: seguro de salud, ayu...
Fexe - fábrica de Éxito empresarial - es una empresa innovadora dedicada a diseñar estrategias para mejorar y sistematizar procesos clave en empresas, apoyándonos en talento humano, software, infraestructura y sistemas de comunicación. transformamos negocios con soluciones personalizadas y efectivas. buscamos un talento que se incorpore a nuestro equipo en el cargo de **representante desarrollador de ventas b2b (sdr)** **tu misión**: identificar, generar y contactar nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección estratégica de potenciales clientes interesados en nuestros servicios. actuando como el primer contacto del ciclo de ventas, construyendo relaciones iniciales de valor y agendar reuniones cualificadas para el equipo de ventas. tu labor es clave para acelerar el crecimiento de la empresa en mercados altamente competitivos e innovadores. **¿qué buscamos?** - profesional en áreas administrativas o carreras afines. - mínimo 2 años de experiência certificada en roles comerciales en diversos mercados en venta de servicios de software y 1 año en prospección de ventas iniciales. específicamente en primer contacto (llamadas en frio), prospección de cuentas, gestión de clientes, manejo de ventas consultiva y concertación de citas. - deseable manejo de crm. **¿qué ofrecemos?** - contrato: a término indefinido - salario: $2.300.000 + comisión - horario: lunes a viernes en horario de oficina - modalidad: posibilidad de alternancia o híbrido - lugar de trabajo: norte de bogotá **funciones principales**: 1. identificar clientes potenciales en mercados d...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades - liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. - diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. - gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. - ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos - profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. - 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. - conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. - certificación o experiencia sólida ...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. gerente financiero, contraloría & it (col/ perú) cali, colombia empresa multinacional busca profesional bilingüe en contaduría pública, administración de empresas, finanzas o afines con especialización o maestría. la persona será responsable de liderar la gestión financiera integral (incluyendo contabilidad, contraloría y tecnología de las operaciones), garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la generación de información estratégica para la toma de decisiones y sostenibilidad del negocio. se requiere experiencia mínima de 8 años liderando equipos financieros en compañías de consumo masivo o manufactura con operación internacional. conocimientos de it, dominio de sap, excel avanzado, power bi, herramientas de análisis financiero, procesos r2r (record to report), operaciones en monedas extranjeras (usd, eur) modalidad: híbrido – cali salario: a convenir, beneficios corporativos...
En coink, estamos buscando a una persona proactiva, estructurada y con muchas ganas de aportar al bienestar y desarrollo del equipo coink. esta persona será el/la encargado(a) de liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando las políti...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
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