Somos una empresa líder global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones. nos encontramos en búsqueda de un analista de recursos humanos para sumarse al equipo de desarrollo y participar en la construcción de soluciones web escalables y modernas: ¿qué buscamos?...
Sobre nuestro propósito en krediya nuestra misión es clara: abrir puertas a través del mundo digital, permitiendo que las personas más vulnerables accedan a la tecnología y a mejores oportunidades. estamos presentes en panamá, colombia, costa rica, guatemala, honduras, el salvador y méxico, comprometidos con transformar vidas a través de soluciones financieras simples, seguras y accesibles. sobre el propósito del cargo gestionar y facilitar el proceso de recuperación de cartera mediante una cobranza efectiva, manteniendo una comunicación respetuosa, oportuna y constante con los clientes. este rol es clave para asegurar la sostenibilidad del modelo financiero de krediya, garantizando acuerdos de pago exitosos y reduciendo los niveles de cartera morosa. sobre las responsabilidades del cargo contactar diariamente a los clientes a través de los canales establecidos (teléfono, whatsapp, correo, entre otros) para gestionar acuerdos de pago. negociar compromisos de pago de manera efectiva y realizar seguimiento puntual para asegurar su cumplimiento. identificar y abordar casos especiales de clientes en riesgo de incumplimiento, proponiendo soluciones viables y humanas. colaborar con áreas internas como operaciones y atención al cliente para resolver inconvenientes o validar información. registrar en el sistema toda la información relevante sobre los pagos, promesas y estatus de cada caso. trabajar bajo metas diarias y semanales de recuperación establecidas por los líderes del proceso. mantener un tono profesional, empático y respetuoso en todas las interacciones con los clientes. ...
Xertica.ai – primero la ia, siempre. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. tu rol será fundamental para asegurar que el equipo de preventa no solo comprenda profundamente estas áreas, sino que también pueda diseñar y articular propuestas de valor técnico y de negocio que resuelvan los desafíos complejos de nuestros clientes e impulsen el crecimiento de xertica. responsabilidades clave del rol: definir y ejecutar la estrategia comercial para el sector público en colombia, estableciendo objetivos ambiciosos y asegurando el cumplimiento de las metas de venta y crecimiento para la vertical. actuar como el máximo representante de xertica ante altos funcionarios y tomadores de decisión en el gobierno. liderar y supervisar todo el ciclo de venta en el sector gobierno, desde la prospección hasta el cierre, garantizando un manejo experto de los procesos de contratación pública, licitaciones (secop i, secop ii, etc.) y normativas vigentes en colombia. soluciones de valor: dirigir el diseño de soluciones tecnológicas personalizadas que se alineen con los planes estratégicos y las políticas públicas del gobiernocolombiano, promoviendo la eficiencia a través de la toma de decisiones basada en datos. construir y fortalecer un ecosistema de alianzas con actores clave, incluyendo instituciones, organismos multilaterales...
🚀 vacante: consultor sap pbc (performance-based compensation) – hcm en sapindex estamos en búsqueda de un consultor sap senior especializado en pbc (performance-based compensation) en el contexto de sap hcm para participar en una asignación dinámica con un cliente internacional. el perfil debe contar con experiencia funcional y técnica en los procesos clave de gestión del capital humano bajo entornos s/4hana y fiori. 📍 ubicación: remoto / asignación a demanda 🕒 duración: inicio inmediato hasta diciembre 2025 💼 modalidad: freelance 💵 tarifa usd 🎯 responsabilidades principales: implementación y soporte en procesos de compensaciones y beneficios orientados a resultados (pbc) configuración y optimización de módulos sap relacionados: administración de personal, organización, beneficios, compensaciones, administración de tiempos, y nómina participación activa en la planeación de costos y presupuestación de plazas colaboración con equipos técnicos para integrar funcionalidades abap-hr coordinación de entregables, documentación funcional y formación a usuarios clave...
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un encargado de tienda para nuestro equipo de tiendas en bogotá, chía, cali, barranquilla, pereira, medellín y creemos que podrías ajustarte al perfil....
Apoyo en los procesos del área y aseguramiento de actividades referidas a la gestión de recursos humanos.apoyo en los procesos del área y aseguramiento de actividades referidas a la gestión de recursos humanos....
Xertica.ai – primero la ia, siempre. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter, serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. responsabilidades procesos de hunting para posiciones tech (gcp, aws, devops, data, ia, arquitectura, ect) y estratégicas (direcciones, comerciales, operativas). realizar filtros y presentación de shortlist con análisis claro. trabajar con métricas y reportes de ta para mantener visibilidad del pipeline. colaborar en proyectos de mejora de procesos, employer branding y posicionamiento de xertica como empleador tech....
Responsabilidades: 1. planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos. 2. dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos. 3. realizar el seguimiento y control de stock de la tienda. 4. organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda. 5. controlar cotidianamente la imagen de la tienda....
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a coordinador de calidad de plantas para ser parte del equipo del equipo de supply chain de alsea sudamérica. quien ocupe el cargo debera liderar los procesos de inocuidad y calidad en las plantas, asegurando la implementación y mantenimiento del sistema de gestión, y garantizando que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad e inocuidad para proteger la salud de los clientes. 🎯¿cuáles serán principales tus responsabilidades? liderar la implementación y mantenimiento del sistema de calidad e inocuidad en las plantas. crear y actualizar los programas de calidad y mejora continua dentro del sistema de gestión. acompañar auditorías oficiales y corporativas en las plantas de producción. realizar seguimiento a quejas y reclamos generados por los productos en planta....
💥¿quieres ser parte de nuestro equipo? nos encontramos en búsqueda de un/a tecnico locativo para desempeñarse en el equipo de mantenimiento. la principal misión de esta posición sera ejecutar, notificar y documentar los mantenimientos y requisitos asignados por el área de mantenimiento, de acuerdo con los requerimientos de normativos de ley y/o definiciones de corporación, para garantizar el funcionamiento de los puntos de venta. (plomería, pintura, electricidad básica residencial) 🎯¿cuáles serán tus responsabilidades? garantizar el permanente funcionamiento de los puntos de venta, cumpliendo las intervenciones asignadas hacia infraestructura. cumplir con la ejecución / acompañamiento a terceros de los mantenimientos locativos y correctivos notificar cambio o novedades en la programación de visita a los puntos de venta. solicitud de materiales acorde a novedad asignada....
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a entrenador para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá implementar y ejecutar los planes de entrenamiento y capacitación en los niveles operativos de domino´s pizza, a través de la supervisión continua que facilite la formación del personal y la planeación del talento; con la finalidad de asegurar la adecuada ejecución de los procesos operativos que garanticen la excelencia operativa. 🎯¿cuáles serán principales tus responsabilidades? -garantizar el despliegue de nuevas recetas a todas las tiendas de domino´s pizza, garantizando la calidad del producto siguiendo los estándares de domino´s pizza internacional. -asegurar la ejecución correcta de los programas enfocados de las posiciones internas de los puntos de venta, garantizando la calidad, el servicio y la venta dando cumplimiento a los kpi de la marca. -apoyar de manera efectiva en el reclutamiento y selección del personal gerencial de tienda con base al perfil requerido para cada puesto, utilizando las herramientas y filtros establecidos por recursos humanos, guiándose en todo momento por sus indicadores de venta y cobertura. -brindar apoyo en tiendas de acuerdo a las necesidades encontradas en las visitas con el fin de garantizar la correcta implementación de los procesos operativos. -capacitar al personal nuevo ingresante en el punto de venta según los procedimientos operativos de la marca....
¡necesitamos tu talento! 🤸♀️ en colegium, empresa edtech con presencia en latinoamérica, trabajamos día a día para transformar la educación a través de soluciones tecnológicas innovadoras que impactan directamente en comunidades educativas de la región. actualmente, estamos en búsqueda de ejecutivo(a) comercial con experiencia en ventas consultivas b2b, y foco en crecimiento estratégico y expansión internacional. la misión principal del rol será identificar nuevas oportunidades en países donde aún no operamos, posicionando colegium cloud en el mercado educativo, construyendo relaciones sólidas y llevando nuestras soluciones a nuevos territorios. si te motiva abrir mercados, conectar con instituciones educativas y ser parte activa de una transformación tecnológica con propósito... este desafío es para ti. 🚀 ¿qué harás en tu día a día? 💻 - investigar el mercado y detectar nuevas oportunidades comerciales en otros paises. - prospectar activamente clientes estratégicos. - atender requerimientos y levantar información crítica del mercados. - negociar y cerrar contratos de alto impacto, alineados con los objetivos comerciales de la compañía. - reportar información clave del mercado que facilite la toma de decisiones. - gestionar tu cartera y procesos comerciales a través del crm y dashboards. - aportar en el diseño de estrategias comerciales, incorporando mejoras que fortalezcan el posicionamiento de la marca....
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a analista ssr de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá garantizar los procesos de recursos humanos enfocados al clima laboral, bienestar, selección y desarrollo de los colaboradores de acuerdo con las políticas y procedimientos frente a la operación teniendo en cuenta los estándares definidos para la marca, con el fin de incrementar la eficiencia y productividad del personal tanto operativo y gerencial. 🎯¿cuáles serán principales tus responsabilidades? -coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación en las tiendas. -implementar iniciativas de cultura y comunicación en tiendas. -diseñar y implementar planes de acción que promuevan el mejoramiento en el liderazgo del staff gerencial: (gerentes de tienda, gerentes en entrenamiento, lideres de reparto, supervisores de zona). -dirigir y controlar todos los procesos disciplinarios, novedades del personal que pueden generar un riesgo potencial para la marca por el impacto directo a los colaboradores, disminuyendo el impacto. -establecer y definir planes y/o actividades en las tiendas que fortalezcan y mejoren el clima laboral, comunicación y trabajo en equipo, de acuerdo con los resultados de visitas realizadas y análisis de las tendencias de los kpi´s de impacto como rotación, mano de obra, planillas....
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un encargado de tienda para nuestro equipo de tiendas en bogotá, chía, cali, barranquilla, pereira, medellín y creemos que podrías ajustarte al perfil....
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a business technology analyst para ser parte del equipo de tecnología e innovación quien deberá garantizar que las soluciones tecnológicas alineadas con el negocio y que sean diseñadas, implementadas y operadas de forma eficiente y efectiva. este rol actúa como un puente entre el equipo de tecnología y las diferentes áreas del negocio, analizando los requerimientos de las operaciones locales, identificando oportunidades de mejora e impulsando la transformación digital dentro de la región. 🎯¿cuáles serán principales tus responsabilidades? -recopilación y análisis de requerimientos del negocio: identificar y comprender las necesidades del negocio mediante reuniones con las partes interesadas locales, realizando un análisis detallado de los procesos operativos y alineando estos requisitos con las soluciones tecnológicas disponibles. -gestión de proyectos de implementación tecnológica: coordinar y gestionar la implementación de soluciones tecnológicas en la región, asegurando que los proyectos se entreguen dentro de los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos, trabajando de cerca con los equipos técnicos y operativos. -monitoreo y optimización de soluciones tecnológicas: realizar un seguimiento continuo del rendimiento de las soluciones implementadas, analizar kpis y resultados, y proponer mejoras o ajustes necesarios para optimizar la efectividad y alineación con los objetivos del negocio. -gestión de presupuestos y búsqueda de ahorros operativos: gestionar y controlar los presupuestos asignados a proyectos ...
Xertica.ai – primero la ia, siempre. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. tu rol será fundamental para asegurar que el equipo de preventa no solo comprenda profundamente estas áreas, sino que también pueda diseñar y articular propuestas de valor técnico y de negocio que resuelvan los desafíos complejos de nuestros clientes e impulsen el crecimiento de xertica. responsabilidades clave: liderar, mentorizar y desarrollar al equipo de arquitectos de soluciones de preventa, fomentando una cultura de excelencia técnica, aprendizaje. definir y ejecutar la estrategia técnica de preventa, alineada con los objetivos comerciales de xertica y las necesidades del mercado para cada línea de negocio. participar activamente en oportunidades de negocio complejas y estratégicas, brindando liderazgo técnico y apoyando al equipo en la interacción con clientes clave (incluyendo c-level y líderes técnicos). promover la estandarización de mejores prácticas, herramientas, metodologías y artefactos (ej. plantillas de arquitectura, demos) dentro del equipo de preventa. colaborar estrechamente con los líderes de ventas, servicios profesionales (entrega), marketing y producto para asegurar una alineación estratégica, una comunicación fluida y un ciclo de vida del cliente cohesivo. establecer y monitorear métricas de desempeño para...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a gerente de distrito para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá contribuir a las acciones y planes de inteligencia de negocios, alineados con las proyecciones financieras y el control de gestión para la marca. 🎯¿cuáles serán principales tus responsabilidades? garantizar el cumplimiento de estándares operativo monitoreo de indicadores de gestión realizar visitas regulares a los restaurantes para evaluar la operación y asegurar la alineación con los lineamientos de la marca identificar y formar líderes exitosos dentro de los equipos, promoviendo el liderazgo con sentido humano supervisar el cumplimiento de los presupuestos y metas financieras, implementando estrategias para optimizar costos y maximizar ingresos fomentar una cultura de servicio sorprendente y enfoque en el cliente en todos los niveles de la operación...
Job title: senior java developer location: remote position! responsibilities: mission perform tasks in all phases of the development cycle with little or none technical supervision. appropriately assess problematic situations to gain adequate understanding of problems involved and assumes the responsibility of delivering complex tasks on time and in scope within the team’s plan. training learn technologies involved in the project. coaching take a leadership role when working with peers and coach junior and semi-senior developers/analysts. assign tasks according to technical skills, potential and motivation. communication attend conference calls and exchange e-mails with clients suggest changes in client environment to achieve project objectives. development perform difficult coding tasks design and code complete small software modules. perform code reviews. reporting report progress of tasks to team lead document writing write project documentation...
Vender los servicios de dhl con el fin de satisfacer y superar los objetivos de ventas con rentabilidad para la compañía. esto se logra mediante el conocimiento de los clientes, para ofrecer de manera acertada los servicios que generen valor a sus procesos y que permita igualmente potencializar oportunidades de negocio en el corto y largo plazo. tener conocimiento amplio y suficiente de los productos y servicios de la compañía, para brindar a los clientes las soluciones a la medida, destacando nuestros valores agregados en términos de ventajas y beneficios versus los demás competidores, previo conocimiento de las necesidades de los clientes a través del modelo gsp donde se deben conjugar fab y cork. crear relaciones de largo plazo con los clientes que permitan generar un entorno de confianza, con el fin de comprender sus estrategias de negocios y ser partícipes en sus decisiones. asesorar al cliente durante toda la cadena no solo para ofrecer soluciones proactivas, sino también para canalizar sus inquietudes con las demás áreas de la compañía de manera eficiente. explicar a los clientes nuestra estructura interna de servicios y el funcionamiento de nuestra red internacional, con un enfoque basado en las necesidades específicas de cada cliente, de tal forma que la solución logística esté ajustada a la medida. crear vínculos de confianza, cooperación y comunicación efectiva con las demás áreas de la organización, con el objetivo de transmitir de manera acertada los requerimientos y necesidades de los clientes; y al mismo tiempo interactuar constantemente con cada miembro estr...
Or our client, we are looking for a dynamic hr operations manager to lead our latam region. reporting to the global director of hr operations, you will be instrumental in optimizing hr processes, fostering a high performing team and ensuring compliance with local and global standards. this position offers a unique opportunity to shape the hr landscape in a fast-paced international organization. what you'll do: strategic operational leadership: oversee end-to-end hr service delivery across latam, managing employee data, tier 1 inquiries, benefits, leave, and reporting. translate global hr strategies into effective regional operational plans, ensuring alignment with organizational goals. drive regional initiatives to optimize self-service capabilities and standardize hr processes globally. service excellence & team development: develop and monitor service level agreements (slas) for the hr admin team, ensuring prompt and high-quality service. process optimization & compliance: manage hr reporting and analytics, providing accurate insights for data-driven decision-making. ensure compliance with local labor laws and regulations, collaborating with legal and hr leadership. collaborate with other regional hr operations managers to share best practices and drive consistency across regions. technology & systems: utilize and optimize hr systems, hcm platforms, and self-service portals to improve efficiency....
💥¿quieres ser parte de nuestro equipo? estamos en búsqueda de un/a analista jr de marketing para sumarse al equipo de domino´s pizza quien deberá apoyar y soportar la ejecución del desarrollo de las actividades y campañas del plan de mercadeo, estratégico y promocional nacional de la marca. lograr sacar el 100% de las campañas pactadas para cumplir con el calendario de mercadeo. 🎯¿cuáles serán tus responsabilidades? -apoyar en el control del presupuesto anual de la marca logrando la correcta ejecución de este. -apoyar la correcta ejecución de las acciones planteadas en el plan de mercadeo de la marca. -analizar los resultados de cada una de las acciones realizadas según el plan de mercadeo por medio de la consecución de informes. -participar de manera activa en el desarrollo de nuevas alianzas para la marca con aliados estratégicos. -alinear con el área de legal las promociones de la marca....
¿quieres vivir nuevas experiencias? ¡te invitamos a ser parte de alsea! 🚀 somos la operadora gastronómica líder de américa latina y europa, con reconocidas marcas a nivel mundial como burger king, domino´s pizza, starbucks, chili’s, p.f. chang’s, archies y más! somos un equipo que crece y queremos invitarte a ser parte para aportar tu sabor único en un ambiente divertido, lleno de aprendizajes, innovación y desafíos! 💥¿quieres ser parte de nuestro equipo? estamos en búsqueda de un/a coordinador/a operation services para integrarse al equipo de operaciones de domino’s pizza en colombia. la principal misión de esta posición será coordinar y canalizar la información hacia los restaurantes siguiendo los lineamientos de la dirección de operaciones, asegurando la implementación efectiva de las estrategias operativas y el cumplimiento de los objetivos de la marca. 🎯¿cuáles serán tus responsabilidades? planificar actividades y programas operativos para alcanzar los objetivos de la marca. coordinar procesos en tiendas y mantener conexión constante con el centro de soporte. cumplir con cronogramas y campañas, asegurando su liberación a tiempo. implementar mejores prácticas del mercado para mejorar eficiencia operativa y comunicacional. trabajar colaborativamente con áreas internas y proveedores externos....
¿quieres vivir nuevas experiencias? ¡te invitamos a ser parte de alsea! 🚀 somos la operadora gastronómica líder de américa latina y europa, con reconocidas marcas a nivel mundial como burger king, domino´s pizza, starbucks, chili’s, p.f. chang’s, archies y más! somos un equipo que crece y queremos invitarte a ser parte para aportar tu sabor único en un ambiente divertido, lleno de aprendizajes, innovación y desafíos! 💥¿quieres ser parte de nuestro equipo? estamos en búsqueda de un/a jefe/a de revenue management para integrarse al equipo de domino’s pizza . la principal misión de esta posición será diseñar e implementar modelos analíticos que optimicen la estrategia de ingresos, transformando datos en insights estratégicos que mejoren la toma de decisiones relacionadas con precios, demanda y rentabilidad. 🎯¿cuáles serán tus responsabilidades? diseñar y desarrollar estructuras e indicadores que promuevan una cultura analítica en la compañía. transformar datos en planes de negocio para mejorar los indicadores de cliente y producto. desarrollar e implementar modelos analíticos, reproducibles y explicables, que ayuden a resolver preguntas del negocio. aumentar la fidelidad del cliente a través de estrategias de precios, producto y canales. colaborar con diversas áreas como finanzas, marketing, ti y agencias externas para mejorar el rendimiento y la rentabilidad del negocio....
Quieres vivir nuevas experiencias? ¡te invitamos a ser parte de alsea! 🚀 somos la operadora gastronómica líder de américa latina y europa, con reconocidas marcas a nivel mundial como burger king, domino´s pizza, starbucks, chili’s, p.f. chang’s, archies y más! somos un equipo que crece y queremos invitarte a ser parte para aportar tu sabor único en un ambiente divertido, lleno de aprendizajes, innovación y desafíos! 💥¿quieres ser parte de nuestro equipo? estamos en búsqueda de un/a analista ssr digital para integrarse al equipo de domino’s pizza colombia. la principal misión de esta posición será contribuir de manera significativa al éxito del ecommerce, mejorando la experiencia del cliente en el entorno digital, optimizando procesos y asegurando el posicionamiento seo y rendimiento del canal online. 🎯¿cuáles serán tus responsabilidades? analizar y presentar datos de ventas, tráfico web y comportamiento del cliente para apoyar la toma de decisiones estratégicas. proponer recomendaciones para optimizar la experiencia del cliente, incrementando conversión y fidelización. apoyar en la implementación de mejoras en la plataforma y procesos de ecommerce. colaborar con agencias externas de desarrollo web, medios, creativas y seo. asegurar la conexión de la experiencia en tienda física con el entorno digital....
¿quieres vivir nuevas experiencias? ¡te invitamos a ser parte de alsea! 🚀 somos la operadora gastronómica líder de américa latina y europa, con reconocidas marcas a nivel mundial como burger king, domino´s pizza, starbucks, chili’s, p.f. chang’s, archies y más! somos un equipo que crece y queremos invitarte a ser parte para aportar tu sabor único en un ambiente divertido, lleno de aprendizajes, innovación y desafíos! 💥¿quieres ser parte de nuestro equipo? estamos en búsqueda de un/a especialista comercial y ventas para integrarse al equipo de marketing en domino’s pizza colombia. la principal misión de esta posición será desarrollar y ejecutar estrategias de ventas dirigidas a instituciones y organizaciones, asegurando el crecimiento, rentabilidad y expansión del canal institucional. 🎯¿cuáles serán tus responsabilidades? establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes clave, actuando como punto de contacto principal. desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para el segmento institucional, alineada con los objetivos de la empresa. identificar y analizar oportunidades de negocio dentro del mercado institucional, investigando las necesidades y tendencias del sector. generar nuevas ofertas de productos y servicios más competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. colaborar con otras áreas (marketing, operaciones, atención al cliente) para garantizar una oferta de productos y servicios que cumpla con las expectativas del cliente....
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