¡Únete a nuestro equipo y lidera la transformación comercial en la zona sur! ¿eres un líder apasionado por las ventas y el desarrollo de equipos? ¿te motivan los desafíos y la innovación en estrategias comerciales? ¡esta es tu oportunidad para marcar...
Nivel educativo requerido: tecnólogo en mercadeo, publicidad, comunicación, diseño gráfico o afines. experiencia: mínimo 1 año de experiencia en funciones relacionadas con mercadeo, publicidad o comunicación. apoyar la ejecución de las estrategias de...
Disponibilidad: lunes a sábado horario: 8:00 a.m. 8:00 p.m. nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil ...
Impórtate punto de alimentos requiere para su equipo de trabajo líder de punto que sea el encargado de garantizar una experiencia agradable y satisfactoria para los clientes que visitan el punto de venta, a través de la amabilidad y empatía, mostrando buenas prácticas de manufactura y buena coordinación de los recursos a cargo. gestionar las actividades de portafolio, administrativas, operativas, de personal, entre otras que aseguren la estandarización del servicio y experiencia en los puntos de venta asignados; así como la asignación de. experiencia: mínimo (1) año conocimientos específicos: manejo básico de paquete office e inventarios. salario base: $ 1.800.000 + $200.000 auxilio de transporte de ley + $ 300.000 bono + comisiones del punto de venta.pagos quincenales #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera profesional valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Importante empresa del sector salud busca vincular técnico o estudiante de sexto semestre de carreras de salud o paramédicas, que cuente con 6 meses de experiencia en el sector salud en labores de servicio al cliente o contacto con usuario, preferiblemente tener experiencia en autorizaciones de servicios de salud. se encargará de gestionar las solicitudes de los usuarios por los diferentes canales de atención de la empresa. contrato termino indefinido, sueldo básico $1´803.000, auxilio transporte legal y/o conectividad $200.000, jornada de trabajo de lunes a viernes de 07:00 a.m. a 05:00 p.m., sábado cada quince días de 08:00 a.m. a 12:00 del medio día, sitio de trabajo: san gil, santander....
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar administrativo(a) y de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *apoyar en el proceso de selección y contratación de personal. *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *pago de seguridad social *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, contabilidad, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable)....
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: solo armenia requisitos: - 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) - inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: 1. gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. 2. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. 3. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. 4. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. 5. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. 6. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti.el equipo reclutador buscará estos con...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. responsabilidades del asistente ejecutiva gestionar y organizar la agenda de los ejecutivos, coordinando citas, reuniones y eventos. manejar y priorizar comunicaciones a través de diversos medios como correos electrónicos y llamadas telefónicas. preparar y editar informes, presentaciones y otros documentos importantes. planificar y coordinar viajes de negocios, incluyendo reservas de vuelos, hoteles y transporte. actuar como punto de contacto entre los ejecutivos y empleados, clientes y otros externos. requisitos para el puesto experiencia comprobable de 5 años en roles similares. nivel de inglés fluido (b2-c1) obligatorio ubicacion bogota excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente. competencias valoradas proactividad y capacidad para resolver problemas. conocimientos en software de gestión y herramientas ofimáticas. habilidad para trabajar en equipo y bajo mínimos superv...
Job description nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional de gestión del cambio requisitos indispensables: * pregrado en administración de empresas, ingeniería industrial, ciencias humanas y/o relacionadas con el cargo. * experiencia: de uno (1) a tres (3) años de experiencia después de obtener el título profesional, en el desempeño de actividades relacionadas con procesos de gestión del cambio organizacional, preferiblemente en proyectos de transformación digital, tecnológica o de implementación de sistemas. * tarjeta profesional conocimientos específicos: sistemas integrados de gestión. metodologías de gestión del cambio. gestión del talento humano. rango salarial entre $4.721.504 y $5.686.367 más beneficios extralegales proyecto finaliza el 30 de diciembre 2026 ciudad: bucaramanga funciones: • formular y ejecutar el plan de gestión del cambio para el proyecto, definiendo las intervenciones específicas de formación y acompañamiento, de acuerdo con el objeto de cambio. • facilitar espacios reflexivos de asesoría, acompañamiento y formación, para que las personas impactadas por el proyecto comprendan las nuevas prácticas y se traduzcan en un nuevo comportamiento organizacional. • estructurar, planear, gestionar y asegurar el desarrollo de las inducciones que permitan la adaptación e integración con la organización, su equipo de trabajo y con el trabajo en sí mismo; para alcanzar los objetivos y metas del proyecto. • planear la implantación, actualización, integración y monitoreo del modelo de procesos o cambio de las met...
Fundación social por bogotá requiere coordinador cdi. perfil: licenciadas(os) en preescolar o pedagógica y estudios adicionales (mínimo 100 horas) en temas relacionados con la primera infancia, la comunidad y población vulnerable, con amplio conocimiento de la política pública de primera infancia. mínimo dos años certificados en dirección o coordinación de actividades pedagógicas en centros educativos o entidades que trabajen programas de formación relacionados con el desarrollo integral infantil, experiencia de trabajo con la comunidad y en procesos de formación a padres y agentes educativos. experiencia:debe contar con mínimo 2 años en coordinación de cdi indispensable dominio de la estrategia de 0 a siempre y los estándares exigidos por icbf. preferiblemente que haya trabajado con el icbf. competencias:- liderazgo, compromiso social y con la calidad educativa, capacidad de liderazgo y toma de decisiones, de coordinación talento humano, de trabajo en ambientes interdisciplinarios con la comunidad en contextos difíciles, creatividad e innovación en procesos pedagógicos;como un insumo que sustenta prácticas pedagógicas pertinente. funciones: – diseñar el plan de acción (desde el pai) para la implementación de la modalidad, acorde con la política pública, el proyecto pedagógico del icbf, las características de la modalidad de atención y las condiciones particulares de la comunidad, la familia el niño y la niña. – diseñar estrategias para la ejecución, monitoreo y evaluación de la política de primera infancia y la modalidad según niveles de corresponsabilidad. coordin...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Empresa requiere para su equipo de trabajo líder de talento humano. -gestionar el proceso de reclutamiento de personal a través de las diferentes bolsas de empleo. -gestionar todo lo relacionado con la contratación de empleados y aprendiz. -crear empleados en el sistema -afiliar y desafiliar empleados en todas las entidades cuando así se requiera -retirar empleados en el sistema -elaboración de contratos de trabajos y seguimiento a los mismos -elaborar carta de vencimientos de contratos -elaborar las liquidaciones a la nómina, vacaciones, primas semestrales, cesantías, intereses a las cesantías, bonificaciones y demás prestaciones. -mantener actualizado el cuadro de vacaciones -expedir los certificados laborales -elaboración de nómina y seguimiento a las novedades reportadas -elaborar y verificar la liquidación de los aportes a la seguridad social por medio de la planilla de aportes en línea. -imprimir soportes y planillas de la seguridad social. salario: a convenir. formación: profesional en gestión humana, administración. Áreas afines: contabilidad. experiencia: 2 años. tipo de contrato: término fijo a 3 meses jornada laboral: diurna. lugar de trabajo: bello....
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos **habilidades** se requieren docentes dinámicos y proactivos, con estrategias de motivación que permitan mantener la atención de los estudiantes. **competencias **se requiere que los docentes tengan dominio de herramientas ofimáticas y tic´s para la ejecución de las clases. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 20 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** a convenir **...
Importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la estrategia financiera corporativa. administrar de forma integral los recursos económicos y financieros. supervisar procesos contables, fiscales, presupuestales y de tesorería. gestionar riesgos financieros y proponer acciones de mejora. liderar el equipo financiero, promoviendo el desarrollo del talento humano. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros. perfil requerido: formación académica: profesional con posgrado en finanzas, gerencia financiera, administración o áreas afines al cargo. experiencia: mínimo 8 años en roles directivos en áreas financieras, con responsabilidad comprobada en la toma de decisiones estratégicas. conocimientos clave: análisis financiero avanzado planeación estratégica gestión de indicadores legislación financiera y tributaria liderazgo de equipos multidisciplinariosel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para a...
**about us**: en aon nos guiamos por nuestra misión, que permite posibilidades económicas y humanas para clientes, colegas y comunidades de todo el mundo, esto se hace notable cuando reconocemos nuestro poder que cambia la vida para mejor. en un mundo extremo y volátil, nuestra misión es contribuir a crear seguridad, estabilidad y oportunidades para nuestros clientes. en aon, todo comienza con nuestro cliente. la cultura del servicio es la base de nuestras relaciones de confianza. priorizamos las necesidades de nuestros clientes y colocamos sus prioridades como base para la toma de decisiones. para apoyar esta estrategia, contamos con cinco líneas de soluciones globales: soluciones de riesgo comercial, soluciones de reaseguro, soluciones para la jubilación, soluciones de salud y soluciones de datos y análisis. nuestra visión es ser reconocida universalmente como una empresa de servicios profesionales enfocada en el riesgo, la seguridad social y la salud, potenciada por los datos. ¿por qué trabajar con nosotros? en esencia, creamos impacto social todos los días. nuestro trabajo permite a las organizaciones tomar riesgos para generar crecimiento económico y ayudar a millones de personas, miles de organizaciones y docenas de países cada año a mejorar y prosperar frente a la adversidad. aon ofrece un entorno desafiante y orientado a las relaciones para profesionales enfocados en el trabajo en equipo y los resultados, con el talento para aprovechar el lado humano de los datos y traducirlo en soluciones prácticas que buscan contribuir a tener un impacto a nível loc...
Aricel es una organización que comercializa equipos de medición especializados para laboratorios farmacéuticos, industria de alimentos, cromatografía, fonometría y consumibles para uso en métodos analíticos y productos para el control químico de calidad, importación de productos, laboratorio de servicios especializados en monitoreo ambiental, conteo de partículas, instalación, soporte, calibración, asistencia y capacitación requiere para su equipo de trabajo ingeniero de sistemas, ingeniero de telecomunicaciones, ingeniero de software ,ingenieria en tecnologias de la información y las comunicaciones y/o carreras afines. en conocimientos específicos en - certificación seguridad informática - gobierno en tecnología de la información - transformacion digital - desarrollo de proyectos software - gestion de innovacion de it - realizar la construcción de una plataforma de sistemas, homogénea, integrada, documentada, segura e inteligente - análisis de los requisitos y necesidades de las diferentes áreas para determinar el desarrollo e implementación tecnológica. - inspeccionar el uso del software y de los equipos tecnológicos para asegurar su funcionalidad y eficiencia. - definir y establecer políticas y normas asociadas a su área, incluyendo aquellas relacionadas con proceso de compra de equipos, procesos de protección de datos, gestión de proveedores, etc. - controlar y vigilar los ataques de virus informáticos, amenazas externas y en general, gestionar la ciberseguridad de la empresa. así como de los sistemas de realización de copias de seguridad - supervisar lo...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
**requisitos**: - psicólogo-psicóloga con formación en el área organizacional - 1 año como coordinador(a) de talento humano - inglés intermedio diseñar, gestionar y liderar los procesos de gestión del talento humano desde una visión humanista, con el fin de atraer, desarrollar y mantener al talento humano de la organización, en procura de sus objetivos estratégicos y visión organizacional **funciones**: - apoyo ocasional en acciones misionales de la empresa desde el acompañamiento en la realización de exámenes. - realización de un diagnostico organizacional en procura de identificar aspectos favorables y de mejora en la organización que sea sustento para la intervención (cuando la organización lo requiera) - formular y liderar el proceso de atracción y selección de personal garantizando la vinculación efectiva de talento humano a la organización. - formular y liderar el proceso de inducción y reinducción de personal - formular y liderar el proceso de evaluación de desempeño basado en competencias - desarrollar y aplicar el plan de bienestar laboral y articular acciones con el área de seguridad y salud en el trabajo - promover acciones que favorezcan la calidad de vida laboral de los trabajadores - mantener un registro y actualización de la información del trabajador respecto a nuevas contrataciones y/o cambios en el estado laboral - programar vacaciones del personal, llevando el registro y control - supervisar y controlar trámites relacionados con permisos, vacaciones, entre otros teniendo presente el reglamento interno de trabajo - llevar a cabo procesos di...
Estamos en búsqueda de un analista de talento humano proactivo y comprometido para unirse a nuestro equipo. responsabilidades: talento humano: apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. coordinar y asistir en la organización de capacitaciones y eventos de formación. realizar seguimiento a la integración y desempeño de nuevos colaboradores. gestionar los trámites relacionados con el personal y las relaciones laborales. liquidación de planilla de seguridad social realización de contratos recobro de incapacidades requisitos: formación académica en técnico o tecnólogo en recursos humanos. experiência previa en áreas de recursos humanos o sst conocimiento de la legislación laboral y de seguridad y salud en el trabajo. habilidades organizativas y de comunicación. capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint). trabajo bajo presión se ofrece: oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. salario competitivo. dirección: cra 9 #113 - 52 bogotá cómo postularse: ¡esperamos tu postulación! tipo de puesto: tiempo completo...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades coordinar y administrar el personal de la tienda. asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. mantener un clima organizacional positivo y motivador. gestionar el inventario y control de productos. implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos experiencia mínima de 2 años en el sector retail. profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación profesional sectores laborales ventas administración y oficina mercadeo y publicidad cargo líder (jefe) otras habilidades habilidades técnicas: gestión de inventarios análisis de ventas habilidades interpersonales liderazgo efectivo ...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Descripción de la oferta - misión: - asegurar los procesos de mantenimiento, actualización y funcionalidad técnica del sistema empresarial que apoya los procesos de talento humano hcm. - funciones: - administrar y soportar los procesos de talento humano bajo el software **oracle.**: - liderar las integraciones con legados del grupo bolívar. - coordinar cambio de procesos a nível las compañías de seguros bolívar. - dar solución a los nuevos requerimientos técnicos del grupo bolívar. - manejar el modelo de gobierno dentro de la herramienta **(oracle/pipol).**: - gestionar los procesos y protocolos de seguridad del aplicativo, articulando las áreas de seguridad de información, riesgo u otras, para el fortalecimiento de controles y protección de la información. - requisitos: - ingeniero de sistemas, informático, mecatrónico, electrónico o carreras afines. - **especialización en auditoria de sistemas, especialización en tecnología y proyectos o áreas afines.**: - experiência en administración e implementación de proyectos de tecnología. (indispensable) - manejo de **hcm** - oracle a nível técnico de sistema, deseable en módulos de personal. - **bases de datos (indispensable).**: - **integración de aplicaciones.(indispensable).** - conocimientos sólidos: - conocimiento funcional en procesos de talento humano. - conocimientos** en people 9.2 y oracle hcm. (deseable).**: - capacidad de innovación y abstracción de soluciones disruptivas. - conocimientos básicos en **nómina.** - experiência: - tres (3) a cinco (5) años de experiência en: - implementación y...
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de auxiliar de nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades. responsabilidades principales: realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente. requisitos del puesto: * técnico en áreas administrativas , nómina o en gestión del talento humano. * minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades. * excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad. vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses. disponibilidad para laborar en horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y dos sábados al mes de 8 a 12. salario: $ $2.135.251...
¡estamos buscando un/a líder de cuenta para el sector salud! ¿tienes experiencia liderando equipos de selección en el sector salud y te apasiona gestionar estrategias efectivas de reclutamiento? esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprome...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de polí...
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