Descripción del cargo: estamos en búsqueda de docente comercial. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar ...
Descripción del cargo estamos en búsqueda de docente comercial. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar l...
Eres psicólogo o en áreas a fines a la administración??? […] fábrica exportadora de fruta requiere para su equipo de trabajo un coordinador de talento humano con formación en psicología o carreras a fines, y experiencia mínima de 2 años en adelante, quien se encargará de planificar, dirigir y coordinar las actividades de reclutamiento y selección del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía […] * gestionar el proceso de selección de persona * diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral […] * brindar asesoría en temas laborales y disciplinarios...
En inmov creemos que las mejores ideas nacen de personas extraordinarias. somos una agencia donde la creatividad, la estrategia y un toque de locura se unen para crear experiencias memorables. y ahora, buscamos a quien quiera ser parte del motor de nuestro talento. 💡 tu misión impulsar el crecimiento de nuestro equipo, atrayendo, conectando y desarrollando a las personas que nos inspiran cada día. principales responsabilidades - atraer y seleccionar al mejor talento para seguir construyendo un equipo de alto impacto. - gestionar procesos de contratación de manera ágil y efectiva. - implementación del programas de bienestar que mantengan nuestra cultura creativa y colaborativa. - impulsar iniciativas de desarrollo profesional que potencien las habilidades de nuestro equipo. lo que ofrecemos ✅ un ambiente laboral inspirador y colaborativo. ✅ flexibilidad y apertura para que tus ideas cuenten. ✅ oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. ✅ beneficios que cuidan tu bienestar. 🎯 perfil que buscamos profesional en psicología, administración de empresas o afines, con mínimo 3 años de experiencia en selección, contratación, bienestar y desarrollo. si te mueve la creatividad, las personas y los retos, este es tu lugar. 📩 postúlate y hagamos que las grandes ideas empiecen contigo....
Buscamos el mejor talento humano para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. auxiliar de oficina, formación: técnico o tecnólogo en carreras administrativas, económicas, mercadeo y/o comercio exterior, y contables para desempeñarse como auxiliar de oficina / administrativo. con conocimientos ofimáticos y habilidades tecnológicas. gestión documental. herramientas colaborativas de google. servicio al cliente. el propósito general del cargo es gestionar actividades relacionadas con atención al cliente, manejo de documentación....
Importante organización del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) analista de atracción de talento con al menos doce (12) meses de experiencia en procesos de selección operativos y tácticos. esta vacante representa una oportunidad de crecimiento para personas apasionadas por gestionar e innovar en procesos de selección, garantizando una experiencia positiva al candidato y al cliente interno. formación: profesional en psicología o carreras afines. misión: ejecutar los procesos de atracción, selección y evaluación de talento humano, asegurando la vinculación de personas competentes y alineadas con la cultura organizacional, cumpliendo con las políticas internas y garantizando la disponibilidad oportuna del personal requerido por el plan de negocio, promoviendo buenas prácticas en la experiencia del candidato. funciones: - gestionar de manera completa el ciclo de atracción y selección de talento, desde la recepción de la requisición hasta el envío del candidato a contratación. - aplicar herramientas de análisis curricular, entrevistas por competencias y pruebas técnicas y psicotécnicas para asegurar el cumplimiento del perfil. - mantener comunicación constante con líderes de área para alinear el perfil requerido y retroalimentar avances. - monitorear indicadores del proceso de selección e implementar acciones de mejora. - apoyar procesos transversales como marca empleadora, inducciones, análisis de rotación y levantamiento de perfiles. conocimiento: - manejo completo del ciclo de selección. - evaluación de centros de valoración. - aplicación de ...
Requisitos: - tecnólogo o estudiante en administración de empresas o ingeniero industrial. - experiencia mínima de 18 meses desempeñando funciones en áreas de bodega o logísticas funciones: - coordinar todas las actividades, procesos y procedimientos del punto principal de distribución para garantizar el cargue y descargue de mercancía, el envió de mercancías, la atención de garantías y seguimiento del inventario - asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso del área logística - evaluar el contenido de los inventarios y la veracidad de los mismos - administrar el talento humano del área logística, velando por el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas a cada trabajador según su cargo - hacer entrega de los informes solicitados, en los tiempos, términos y especificaciones establecidos por su superior jerárquico - administrar y gestionar los recursos para lograr la optimización de las operaciones realizadas en esta área - definir e implementar los planes de acción para cumplir con las estrategias e indicadores del área logística - planear e impartir capacitaciones a su personal a cargo según las necesidades que se evidencian dentro del área logística - auditar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el área logística - auditar el cumplimiento de los procesos y procedimientos para la atención de las garantías condiciones: - lugar de trabajo: parque empresarial san bernardo. - tipo de puesto: tiempo completo. - horario : lunes a viernes 8:30 am a 5:30 pm sabado 8.30 am a 12.45 pm - contrato directo con la compaÑÍa - s...
Buscamos analistas de reclutamiento masivo para unirse a nuestro equipo en medellín. en esta posición, serás responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento a gran escala para diversas campañas. tu capacidad para identificar y atraer talentos de alta calidad será fundamental para el éxito de nuestros proyectos. tu rol implicará el desarrollo y aplicación de estrategias de reclutamiento efectivas, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para atraer candidatos de alto potencial. serás el encargado de realizar evaluaciones exhaustivas y aplicar pruebas psicotécnicas para garantizar la selección de los mejores perfiles. además, tu capacidad para trabajar en entornos de alta presión y adaptarte rápidamente a los cambios será crucial para mantener la eficiencia y calidad en nuestros procesos de reclutamiento. requisitos: - mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, con un enfoque en procesos masivos. - formación como técnico, tecnólogo o profesional en psicología, talento humano o relacionados. ofrecemos: contrato directo término obra o labor salario entre $1.900.000 a $2.000.000 (acorde a perfil) + comisiones por cumplimiento + prestaciones de ley horario: lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm - viernes de 8:00 am a 3:00 pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm trabajo híbrido en adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. creemos en un enfoque basado en habilidades. promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #talentosinetiquetas...
Buscamos el mejor talento humano para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. auxiliar de oficina, formación: técnico o tecnólogo en carreras administrativas, económicas, mercadeo y/o comercio exterior, y contables para desempeñarse como auxiliar de oficina / administrativo. con conocimientos ofimáticos y habilidades tecnológicas. gestión documental. herramientas colaborativas de google. servicio al cliente. el propósito general del cargo es gestionar actividades relacionadas con atención al cliente, manejo de documentación....
¿te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades adecuadas? ¡esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en una empresa dinámica y en constante crecimiento! en nuestro equipo de gestión humana, buscamos una persona profesional, estratégica, ágil y con alto enfoque en resultados, que lidere de forma integral los procesos de atracción, evaluación e incorporación de talento operativo y administrativo, asegurando la cobertura efectiva de nuestras vacantes en el sector de call center de cobranza. queremos sumar a alguien con dominio en reclutamiento masivo, con experiencia específica en selección de agentes de cobranza, que conozca a fondo las fuentes de reclutamiento efectivas para este tipo de perfiles y sepa dónde encontrarlos: portales especializados, grupos segmentados en redes sociales, programas de referidos, bolsas de empleo, alianzas con instituciones educativas, ferias laborales, entre otros. tu misión será garantizar que cada nuevo ingreso cuente con el perfil ideal para responder a los desafíos del negocio, aplicando entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y una gestión efectiva de ofertas laborales. además, serás responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo que respondan a los altos volúmenes del área de cobranza, manteniendo siempre la calidad del talento incorporado. funciones principales: - ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para cargos operativos, especialmente agentes de cobranza, garantizando oportunidad, calidad y cumplimiento de metas. - aplicar entrevistas por competencias y ...
Ttp well services empresa del sector oil&gas;, se encuentra en la búsqueda de pasante para su área de gestión humana, si estás en etapa productiva y estudias una carrera técnica, tecnológica y/o profesional en áreas administrativas o afines, y que desees presentar tus prácticas o iniciar la etapa productiva con nosotros esta es tu oportunidad. funciones: apoyar en procesos operativos del área de talento humano gestionar documentación de básica del área apoyar en el proceso de nómina y beneficios participar en actividades de bienestar condiciones tipo de vinculación: contrato de aprendizaje remuneración: 1 smlv ubicación: sede principal en bogotá al norte de la ciudad carrera séptima #156-38 jornada: lunes a viernes de 7:30am a 4:30pm tipo de puesto: prácticas duración del contrato: 6 meses fecha límite para postularse: 11/08/2025...
Descripción del cargo: importante compañía se encuentra en la búsqueda de un analista senior de nómina para unirse a nuestro equipo de talento humano. la persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto procesamiento y control de la nómina de más de 500 empleados, asegurando el cumplimiento legal, la exactitud de los cálculos y la oportunidad en los pagos, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y a la eficiencia organizacional. funciones principales: - procesar y validar la nómina de más de 500 empleados. - gestionar seguridad social y prestaciones sociales. - calcular y aplicar retención en la fuente. - realizar liquidaciones de contrato laborales. - manejar procesos de salario integral. - implementar y gestionar nómina electrónica. - elaborar reportes y análisis en excel avanzado. - operar en plataformas de nómina como sa. requisitos: - profesional en ingeniería industrial, contaduría pública o administración de empresas. - experiencia laboral mínima de 4 años. - experiencia específica mínima de 3 años en funciones relacionadas con el cargo. - manejo avanzado de excel y sistemas de nómina. competencias clave: - alto nivel de precisión y atención al detalle. - manejo confidencial de la información. - capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos. - habilidades de comunicación y trabajo en equipo. si cumples con el perfil y estás interesado en asumir este reto no dudes en postularte....
Importante empresa de transporte busca integrar a su equipo de trabajo un/a profesional en seguridad y salud en el trabajo con enfoque administrativo, con al menos doce (12) meses de experiencia en el sector transporte. esta es una gran oportunidad para personas comprometidas con la prevención de riesgos laborales y el bienestar del talento humano. formación académica: profesional en administración o carreras afines. misión del cargo: gestionar y promover un ambiente laboral seguro y saludable mediante la identificación de riesgos, implementación de planes de seguridad y desarrollo de estrategias preventivas, con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales, garantizando el bienestar de los trabajadores. funciones: - identificar y evaluar riesgos específicos del transporte para establecer planes de acción. - desarrollar e implementar planes de seguridad y salud en el trabajo según los requerimientos legales. - capacitar al personal de operaciones y conductores en temas de seguridad. - investigar incidentes y accidentes relacionados con el transporte para aplicar acciones correctivas. - cumplir con la normatividad vigente en materia de seguridad en el sector transporte. conocimiento: - manejo de herramientas ofimáticas. competencias laborales: trabajo en equipo, comunicación asertiva, diligencia y organización. salario: $3.500.000 + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: prestación de servicios. horario: lunes a miércoles: de 7:30 am a 5:30 pm. jueves y viernes: de 7:00 am a 5:30 pm. lugar de trabajo: medellín....
Técnico, tecnólogo o profesional en administración, profesional en otras áreas relacionadas con gestión y administración de recursos humanos **experiência 4 años** - recepcionar, clasificar y radicar todo tipo de correspondencia interna y externa, llevando control diario de la base de datos de los documentos físicos para trámite de la oficina de gestión humana, adicionalmente tramitar y revisar los correos electrónicos recibidos en el área. - atender y orientar al cliente interno y externo de forma presencial, telefónica o electrónica - efectuar llamadas telefónicas a contratistas, oferentes o proponentes con el fin de solicitar documentación pendiente. - elaborar los diferentes documentos relacionados con la oficina como certificados de contratos, remisión de documentos, solicitudes de información, la autorización del competente contractual para la celebración del contrato, designaciones de supervisores y/o sus remplazos o cambios, previa autorización del jefe. - mantener al día el archivo de la documentación que se produce o que ingresa al Área validando cada carpeta con la lista de chequeo existente y de conformidad con las tablas de retención documental vigentes. - las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su cargo. - ejecutar los procesos administrativos del área aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria revisando y analizando cálculos a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, logrando resultados oportunos y garantizando la prestación efectiva del servicio. pago a provee...
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo coordinador de talento humano-buenaventura funciones principales: gestionar la publicación de vacantes, realizar entrevistas y evaluaciones para seleccionar candidatos, y coordinar procesos de contratación, documentación y capacitación. diseñar programas de formación, evaluar competencias, planificar planes de carrera, y promover un clima laboral positivo mediante encuestas, resolución de conflictos y estrategias culturales. administrar la nómina, permisos, horarios y cumplimiento normativo, además de implementar evaluaciones de desempeño, retroalimentar a los empleados y diseñar estímulos de reconocimiento. facilitar la comunicación interna, atender inquietudes del personal y desarrollar iniciativas de bienestar, salud y seguridad ocupacional para garantizar un entorno laboral óptimo y alineado con las normativas. horario: lunes a sabados de 07:00am - 05:00pm experiencia: minimo 4 a 5 años en proyectos de infraestructura. formación academica: profesional en psicología o administración de empresas salario: $4500000 tipo de contrato: obra o labor...
¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar con talento comprometido y orientado al logro para ocupar el cargo de jefe/a de mantenimiento. esta posición requiere una experiencia mínima de treinta y seis (36) meses en liderazgo de equipos de mantenimiento en el sector manufacturero del plástico. si tienes trayectoria en asegurar la disponibilidad y eficiencia de maquinaria e infraestructura, esta puede ser tu oportunidad de crecimiento profesional. formación académica: profesional en ingeniería mecánica, electromecánica, mecatrónica, eléctrica, industrial o carreras afines. misión del cargo: liderar y gestionar estratégicamente el departamento de mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de todos los equipos e infraestructuras productivas, salvaguardando la seguridad del equipo humano y el cumplimiento de estándares de calidad establecidos. funciones: - planear y coordinar las tareas de mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo, operaciones y proyectos. - garantizar los recursos, repuestos e insumos necesarios para ejecutar las tareas de mantenimiento programadas. - realizar cronogramas de mantenimiento preventivo y coordinar servicios de terceros según las necesidades del proceso. - controlar y verificar la información del proceso y asegurar el cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión. - analizar los indicadores del área, tomar acciones de mejora y presentar informes semestrales de gestión. conocimiento: - sap hana. - excel. - power bi. competencias laborales: liderazgo, trabajo en equipo, c...
Reconocida empresa del sector de comercio de insumos para artes gráficas busca gerente comercial con mínimo cuatro (4) años de experiencia en cargos comerciales a nivel de gerencia o de dirección de ventas, preferiblemente en empresas de insumos gráficos, impresión, entre otros. también la experiencia debe ser orientada en gestión de equipos comerciales, incluyendo formación, seguimiento de kpis y motivación por resultados. historial comprobado en apertura de nuevos mercados, desarrollo de canales b2b y fidelización de clientes clave. manejo de herramientas como crm, erp (idealmente sap business one) y análisis de datos comerciales. experiencia en negociación con proveedores y clientes, incluyendo manejo de objeciones, cierre de ventas consultivas y gestión de contratos. participación activa en ferias del sector gráfico y con capacidad para representar la marca y captar oportunidades. debe ser profesional en administración de empresas, mercadeo y publicidad, ingeniería industrial o negocios internacionales. deseable especialización en gerencia de mercadeo o ventas, mba o maestría en dirección comercial (no excluyente), con diplomado o curso en comercio b2b, venta consultiva o gestión comercial. dentro del propósito del cargo está dirigir estratégicamente el área comercial de la compañía, fortaleciendo la posición en el sector de las artes gráficas, promoviendo el crecimiento sostenible, la fidelización de clientes y digitalización de canales, en línea con los objetivos y metas corporativos. de igual manera deberá recuperar la participación de cuota de mercado perdido, a...
Date posted: 2025-05-28 country: colombia location: loc42001: otis colombia - bogotá calle 140 no 12b - 25, bogotá job description resumen de funciones ¿te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la seguridad, la ética, la calidad, la innovación y las oportunidades para los empleados? nuestros pasantes/internos son la clave para formar a los futuros líderes del sector. durante tu período de prácticas/aprendizaje, contarás con el apoyo de tu equipo y podrás gestionar proyectos, trabajando con diversas partes interesadas de la empresa. en otis, creemos que confiar en nuestros empleados conduce a una mayor realización personal. tendrás la oportunidad de aportar una nueva perspectiva a la empresa, ¡porque valoramos tus conocimientos y tu perspectiva! en un día normal tendrás que: realizar la validación de las condiciones para el registro de los servicios te. registrar de los servicios de reparaciones (te) en el erp. realizar las solicitudes de pedidos de almacén de los servicios te. realizar el seguimiento a los servicios sin tramitar. apoyar al área de mantenimiento en el diligenciamiento de documentación contractual. ¡lo que necesitarás para tener éxito! educación: estudiante técnico o tecnólogo en áreas administrativas. con disponibilidad de firmar un contrato de aprendizaje. altamente deseable: excel intermedio ¿qué gano yo? - te ofrecemos desarrollo personal y profesional - te unirás a un equipo humano, disponible y apasionado, cuyo objetivo es ayudarte a progresar presenta hoy mismo tu...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar con talento comprometido y orientado al logro para ocupar el cargo de jefe/a de mantenimiento. esta posición requiere una experiencia mínima de treinta y seis (36) meses en liderazgo de equipos de mantenimiento en el sector manufacturero del plástico. si tienes trayectoria en asegurar la disponibilidad y eficiencia de maquinaria e infraestructura, esta puede ser tu oportunidad de crecimiento profesional. formación académica: profesional en ingeniería mecánica, electromecánica, mecatrónica, eléctrica, industrial o carreras afines. misión del cargo: liderar y gestionar estratégicamente el departamento de mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de todos los equipos e infraestructuras productivas, salvaguardando la seguridad del equipo humano y el cumplimiento de estándares de calidad establecidos. funciones: - planear y coordinar las tareas de mantenimiento predictivo, prev...
¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. 🎯 propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. 🧩 responsabilidades clave coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje. asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. 📚 perfil requerido profesional en áreas administrativas o sociales. deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. deseable experiencia en certificación de competencias laborales (sena) y en proyectos de universidades corporativas. conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas....
Consultores seguridad sap (roles y perfiles) - remoto consultores seguridad sap (roles y perfiles) - remoto $10 a $12,5 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos ingeniero industrial, operaciones, mantenimiento, sistemas, electrónica o afines. más de 5 años de experiencia como consultor sap de seguridad con los skills: gestionar requerimientos de perfiles y accesos a las aplicaciones, incluyendo incidentes, creación de usuarios y asignación de roles y perfiles. contrato: prestación de servicios modalidad: remoto salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes en postularte con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com #j-18808-ljbffr...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. -...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo la funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: - coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. - garantizar el proceso de contratación del personal. - elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. - ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. - hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. - realizar a acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. - realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. - desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. - apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. - mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitacion de la compañía. - consolidar la información para reportar las métricas del área. - garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. - gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. - atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad : medellín. salario : $ 5.900.000 -variable $5.900.000 misión del puesto desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones principales relación comercial con los clientes: responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza ...
Importante empresa del sector - bucaramanga, santander $ 6.100.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo vacante: director jurídico – sector inmobiliario y construcción propósito del cargo: brindar asesoría jurídica integral a la junta directiva y gerencia general, asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad legal de las operaciones y la estructuración efectiva de los proyectos inmobiliarios. funciones principales: asesorar a la alta dirección en decisiones legales estratégicas. actuar como secretario de asamblea y junta directiva (libros de actas, certificaciones). gestionar inscripciones y actualizaciones ante cámara de comercio, supersociedades, entre otras. acompañar jurídicamente el desarrollo de proyectos inmobiliarios (pot, licencias, contratos fiduciarios). redactar, revisar y negociar contratos civiles, comerciales, laborales y de seguros. representar judicial y extrajudicialmente a la compañía. coordinar el trabajo de asesores jurídicos externos. apoyar al área de talento humano en asuntos laborales y disciplinarios. atender consultas legales internas y externas. asegurar la actualización normativa y su aplicación en todos los procesos. velar por la protección y confidencialidad de la información jurídica. relación con stakeholders estratégicos: internos: junta directiva, gerencia general, áreas comerciales, operativas y talento humano. externos: fiducias, bancos, aseguradoras, curadurías, autoridades urbanas, clientes, proveedores, entidades de control (cámara de comercio, supersociedades), copropiedades y administradores. enfoque: promov...
Join to apply for the líder de talento humano role at key team - reclutalentos colombia join to apply for the líder de talento humano role at key team - reclutalentos colombia firma contable multinacional, ubicada en la ciudad de bogotá, desea vincular a su equipo de trabajo, profesional en carreras administrativas, psicología o afines, con experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares. requisitos experiencia mínima de 2 años comprobables en cargos como líder o generalista de recursos humanos. excel intermedio. conocimientos en seguridad social y legislación laboral, capacitaciones, reclutamiento y contratación de personal, programas de bienestar, elaboración de procesos y procedimientos, evaluaciones de desempeño, presentación de indicadores de gestión. funciones dirigir el área de talento humano según las políticas y procesos organizacionales, así como gestionar y diseñar las actividades relacionadas con la dirección de personal, para el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la firma. condiciones laborales contrato a término indefinido. horario laboral: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm trabajo híbrido: (1 o 2 días a la semana presencial) los primeros meses de entrenamiento, la intensidad de asistencia a la oficina es mayor; se brindan todas las herramientas tecnológicas para el trabajo en casa. beneficios adicionales: auxilio de conectividad y bonificación anual de acuerdo con la evaluación de desempeño. salario: $3.000.000 más prestaciones legales. valoramos a los profesionales apasionados y comprometidos co...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey, como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utiliza productos financieros, experiencia y sistemas desarrollados para construir un mejor entorno de negocios. descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera única, con alcance global, apoyo, cultura de inclusión y tecnología para potenciar tu desarrollo. con tu talento y perspectiva, ey también será mucho mejor. Únete a nosotros y crea una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos. aquí, enfocarás tu inteligencia e imaginación en temas cruciales y complejos que enfrentan empresas, gobiernos y la sociedad. los retos te permitirán adquirir conocimientos y experiencia para desarrollar tus habilidades profesionales. la oportunidad Únete a consulting y ayuda a transformar el entorno de negocios desde el corazón de las organizaciones. podrás responder a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey ofrecen asesoría estratégica para lograr resultados sostenibles. nuestro equipo global aporta experiencia y rigor analítico en cada proyecto, desde ideas iniciales hasta la implementación de estrategias que inspiran a clientes y empleados a alcanzar su máximo potencial. requisitos para el rol ingeniería de sistemas, industrial, informática, electrónica o afines conocimiento en tecnologías emergentes (nube, ia, robots, iot, metaverso, analítica de datos, robots) conocimiento en marcos...
Descripción sociedad puerto industrial aguadulce es mucho más que un terminal portuario: es un motor de desarrollo, innovación y oportunidades en el pacífico colombiano. ubicado en buenaventura y respaldado por dos líderes mundiales del sector (ictsi...
Objetivo del cargo: liderar los procesos de gestión del talento humano, bienestar y clima laboral, en función de los objetivos de la empresa. principales funciones: construir perfiles de cargos, manuales de funciones, procedimientos, políticas y demá...
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