Desarrollador senior full-stack (python & react) en apiux, nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio, donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocim...
¡multiplica talento, te está buscando! somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. tenemos 20 años de experiencia reclutando personas capacitadas, innovadoras y con ganas de ...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo: diseñar y elaborar gráficos, diagramas, bocetos, cuadros, afiches, portadas y presentaciones ejecutivas. funciones del cargo: consorcio terminal marítimo de antioquia "cotema" requiere para su equipo de trabajo dibujante multidisciplinario con 5 años de experiência general y 1 año en proyectos de infraestructura vial y urbanismo para diseñar y elaborar gráficos, diagramas, bocetos, cuadros, afiches, portadas y presentaciones ejecutivas. formación académica: tecnólogo o estudiante de ingeniería, arquitectura o carreras afines al cargo. conocimientos técnicos o específicos requeridos: revit, civil 3d, navisworks y herramientas ofimáticas función: actualizaciones de los modelos y planos de diseño con las soluciones realizadas por los ingenieros del equipo de ingeniería (hidráulica, arquitectura, estructuras, mecánica, etc) alimentar el modelo revit de obra. identificación de interferencias entre las distintas especialidades (hidráulica, arquitectura, estructuras, mecánica, etc) elaboración de planos sketch y modelo replanteos. (lod 350 y 400) salario: a convenir. tipo de contrato: obra o labor. jornada laboral: tiempo completo. lugar de l...
¡sé parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. responsabilidades y atribuciones experiência en cloud native (aws, azure, oci, gcp) desarrollo de integraciones con javascript, node js o typescript, manejo de bd manejo de frameworks angular quarkus spring boot. experiência en diseño e implementación de servicios y funcionalidades bajo arquitectura rest. adopción y trabajo en temas cloud aws, azure, gcp. prácticas ágiles (tdd, bdd, cleancode, refactoring, devops, pair-programming). lenguaje uml. herramientas de cleancode como sonarqube marcos de trabajo agiles que apoyen el desarrollo de software: scrum, kanban. experiência en el sector ti y deseable negocio financiero implementación de metodologías ágiles. experiência en arquitectura orientada a servicios (soa) manejo de bases de datos. servicios de integración manejo de protocolos de comunicación, servicios de autenticación y cifrado de datos. deseable experiência en la implementación de despliegue continuo y versionamiento de software (devops) requisitos y calificaciones profesional en las carreras de ing. de sistemas, ing. informática, ing. de software, ing. electrónica y/o carreras afines. 03 años de experiência en cargos similares. conocimientos de metodologías ágiles de desarrollo (scrum, kanban) conocimiento de bases de datos. capacidad de análisis y resolución de problemas. capacidad de trabajo en equipo. capacidad de comunicación efectiva. capacidad de aprendizaje continuo. liderazgo cap...
¿tienes la capacidad de ver la organización como un sistema vivo, y al talento como su motor principal? buscamos un(a) líder de compensación, atracción y estructura organizacional con visión estratégica, fuerza técnica y capacidad de conectar la arquitectura del negocio con las personas que lo hacen posible. este es un rol transversal y de alto impacto, desde donde se garantiza que cada posición cuente con el perfil adecuado, las capacidades necesarias y una compensación justa y competitiva. 1.tus ejes de impacto serán: atracción y selección efectiva de talento, centrada en competencias, cultura y visión de negocio. diseño y evolución de estructuras organizacionales, asegurando claridad en roles, jerarquías y alineación con la estrategia. definición y actualización de perfiles y descripciones de cargo con líderes de cada unidad. gestión de compensación fija y variable, con foco en equidad, mercado y sostenibilidad financiera. articulación de procesos clave como evaluación del desempeño, desarrollo de carrera, bienestar y cultura. liderazgo corresponsable, con capacidad de asumir la gestión completa del proceso en ausencia de su par. 2.buscamos una persona que: tenga experiencia en selección de perfiles estratégicos y técnicos. sea fuerte en diseño organizacional, valoración de cargos y modelos de compensación. piense en grande, actúe con criterio y disfrute construir desde la colaboración. quiera dejar huella en una empresa que transforma desde su cultura. 3.indispensable: manejo intermedio a avanzado de exccel profesional en psicología preferiblemente po...
El talento especializado se une para impulsar la innovación. desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) arquitecto(a) de hiperautomatización. tu reto será: recibir solicitudes y brindar mentorías y asesorías a los equipos para acompañar la implementación y evolución de las aplicaciones, garantizando el fortalecimiento técnico y el alineamiento con las mejores prácticas de automatización y arquitectura. apoyar la socialización de iniciativas clave, promover la estabilidad y sostenibilidad de la arquitectura del producto, definir y difundir estándares, políticas y buenas prácticas, facilitar la adopción de metodologías arquitectónicas, y mantener actualizadas las definiciones técnicas en las herramientas del banco, para asegurar la coherencia, calidad y evolución continua de las soluciones. ¿qué debes tener? profesional, preferiblemente en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería mecatrónica, ingeniería telemática, u otras ingenierías. experiencia laboral mínima de 2 años en el sector bancario o financiero, en áreas de tecnología, experiencia en análisis y desarrollo de soluciones microsoft 365 y microsoft platform (power automate, power apps, powerb, copiloti y power virtual agent). conocimientos técnicos en: desarrollo de soluciones de automatización con microsoft power platform, especialmente power automate, tecnologías low code / no code de microsoft 365. manejo de excel, macros, jquery y dax, y conocimientos básicos en html, javascript y css. familiaridad con arquitectura de ti, integración de aplicaciones, di...
Apiux tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡aplica ahora y prepárate para liderar el cambio! ¡el próximo arquitecto aws de apiux podrías ser tú! apiux colombia es una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de transformación digital. nuestro foco son las tecnologías cloud, la automatización de procesos y la gestión documental. estamos presentes en chile, perú, colombia, españa y nos seguimos expandiendo. ¿qué tienes que saber a nível técnico? arquitectura servicios soa (soap, rest) y api management arquitectura de solución end to end seguridad (owasp, oauth2, saml, jwt) microservicios: java 8 spring boot, eureka, hystrix, zuul, ribbon, log4j, spring cloud config. javascript (react/redux), nodejs (seneca), express. manejo de colas html5, css3, webpack, npm, sass. arquitectura en amazon web services. servicios ti de vanguardia patrones de diseño base de datos slqserver, db2 y postgres integración rest docker react native marco de trabajo: integración continua: jenkins, sonarqube, nexus, git (bitbucket), jira, confluence. metodologías agile (scrum, kanban) metodología tradicional togaf beneficios de trabajar en apiux: día de tu cumpleaños libre. bonos por nacimiento, matrimonio y aguinaldos en diciembre y septiembre. happy points, un sistema de puntos que puedes canjear por días libr...
¡se parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. responsabilidades y atribuciones experiência en el sector ti y deseable negocio financiero implementación de metodologías ágiles. lenguajes y lógica de programación. experiência en arquitectura orientada a servicios (soa) manejo de bases de datos. servicios de integración manejo de protocolos de comunicación, servicios de autenticación y cifrado de datos. deseable experiência en la implementación de despliegue continuo y versionamiento de software (devops) requisitos y calificaciones experiência de 4 años ingeniero de sistemas o carreras afines, estudiantes de últimos semestres (octavo semestre), tecnólogo titulado. conocimiento en lenguajes y lógica de programación. conocimientos de metodologías ágiles de desarrollo (scrum, kanban). conocimiento de bases de datos. competencias técnico-funcionales comunicación verbal, asertividad conocimientos técnicos del negocio del sector financiero negociación y manejo del conflicto capacidad analítica y de abstracción trabajo en equipo actitud y proactividad somos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, internet de las cosas (iot) y experiência de usuario (ux). creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. también valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo ...
¿tienes la capacidad de ver la organización como un sistema vivo, y al talento como su motor principal? buscamos un(a) líder de compensación, atracción y estructura organizacional con visión estratégica, fuerza técnica y capacidad de conectar la arquitectura del negocio con las personas que lo hacen posible. este es un rol transversal y de alto impacto, desde donde se garantiza que cada posición cuente con el perfil adecuado, las capacidades necesarias y una compensación justa y competitiva. 1.tus ejes de impacto serán: atracción y selección efectiva de talento, centrada en competencias, cultura y visión de negocio. diseño y evolución de estructuras organizacionales, asegurando claridad en roles, jerarquías y alineación con la estrategia. definición y actualización de perfiles y descripciones de cargo con líderes de cada unidad. gestión de compensación fija y variable, con foco en equidad, mercado y sostenibilidad financiera. articulación de procesos clave como evaluación del desempeño, desarrollo de carrera, bienestar y cultura. liderazgo corresponsable, con capacidad de asumir la gestión completa del proceso en ausencia de su par. 2.buscamos una persona que: tenga experiencia en selección de perfiles estratégicos y técnicos. sea fuerte en diseño organizacional, valoración de cargos y modelos de compensación. piense en grande, actúe con criterio y disfrute construir desde la colaboración. quiera dejar huella en una empresa que transforma desde su cultura. 3.indispensable: manejo intermedio a avanzado de exccel profesional en psicología preferiblemente po...
En mercado libre estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en américa latina. ¡sumate a este propósito! imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: consolidar un nuevo equipo de desarrollo de la iniciativa en colombia, organizando el talento de tus colaboradores y los proyectos bajo tu alcance para generar valor para nuestros usuarios. liderar el análisis, diseño de soluciones y métricas, implementación y mantenimiento de herramientas end-to-end con enfoque principal en la calidad y coexistencia de múltiples productos dentro de la iniciativa. asegurar el desarrollo de métricas y utilizarlas para proponer cambios en los productos, generando un backlog trimestre a trimestre.promover buenas prácticas de trabajo y desarrollo, facilitando la interacción entre desarrolladores, ux, producto y otros equipos y líderes de iniciativas, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. requisitos: contar con sólida experiência como project leader elaborando productos, gestionando proyectos y liderando personas. conocimientos generales de desarrollo, arquitectura de aplicaciones y bases de datos. experiência en el uso y la elaboración de métricas mediante datadog, tableau, datastudio, bigquery, etc. contar con experiência trabajando con aplicaciones de alto rendimiento y disponibilidad.contar con experiência en el desarrollo de carrera del equipo. tecnología es la esencia de nuestro producto. nuestros equipos de desarrollo, arquitectura, base de datos, user experience y business intelligence co-crean y son ...
Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo y tus ideas importan. priorizamos el mérito sobre la jerarquía, celebramos los valores y somos una jungla de diversidad. ¿qué valores? las 4h : somos happy, honestos, humildes y hungry por crecer en todo el mundo. queremos conquistar el mundo con nuestro increíble talento: ¡entregar servicios de software a más de 20 países! descripción del cargo: ¿te apasiona la tecnología y resolver problemas de clientes? en geo victoria buscamos un ingeniero/a de solucionespara sumarse a nuestro equipo. serás el puente entre nuestros clientes estratégicos y nuestras soluciones técnicas, asegurando que cada experiencia con nuestra plataforma sea excepcional. ¿qué harás en este rol? - serás el experto técnico en nuestra plataforma, asegurando que los clientes saquen el máximo provecho de nuestras soluciones. - resolverás problemas críticos y coordinarás equipos multidisciplinarios para garantizar una respuesta rápida y eficiente. - apoyarás técnicamente al equipo kam en el cierre de ventas y en la gestión de clientes. - analizarás y escalarás tickets dentro de la organización, asegurando su correcta priorización. - actuarás como líder técnico interno en la relación con los clientes, gestionando expectativas y brindando un servicio técnico excepcional. lo que buscamos en ti - experiencia previa en gestión de cuentas o consultoría técnica. - experiencia en desarrollo de software, ideal experiencia en python. - conocimiento técnico en plataformas saas o tecnologías similares. - conocimiento en arquitectura basada en microservicios. - c...
¿tienes la capacidad de ver la organización como un sistema vivo, y al talento como su motor principal? buscamos un(a) líder de compensación, atracción y estructura organizacional con visión estratégica, fuerza técnica y capacidad de conectar la arquitectura del negocio con las personas que lo hacen posible. este es un rol transversal y de alto impacto, desde donde se garantiza que cada posición cuente con el perfil adecuado, las capacidades necesarias y una compensación justa y competitiva. 1.tus ejes de impacto serán: atracción y selección efectiva de talento, centrada en competencias, cultura y visión de negocio. diseño y evolución de estructuras organizacionales, asegurando claridad en roles, jerarquías y alineación con la estrategia. definición y actualización de perfiles y descripciones de cargo con líderes de cada unidad. gestión de compensación fija y variable, con foco en equidad, mercado y sostenibilidad financiera. articulación de procesos clave como evaluación del desempeño, desarrollo de carrera, bienestar y cultura. liderazgo corresponsable, con capacidad de asumir la gestión completa del proceso en ausencia de su par. 2.buscamos una persona que: tenga experiencia en selección de perfiles estratégicos y técnicos. sea fuerte en diseño organizacional, valoración de cargos y modelos de compensación. piense en grande, actúe con criterio y disfrute construir desde la colaboración. quiera dejar huella en una empresa que transforma desde su cultura. 3.indispensable: manejo intermedio a avanzado de exccel profesional en psicología preferiblement...
Nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter , serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. procesos de hunting para posiciones tech (gcp, aws, devops, data, ia, arquitectura, ect) y estratégicas (direcciones, comerciales, operativas). realizar filtros y presentación de shortlist con análisis claro. trabajar con métricas y reportes de ta para mantener visibilidad del pipeline. colaborar en proyectos de mejora de procesos, employer branding y posicionamiento de xertica como empleador tech. +3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles it y/o ejecutivos en latam. experiencia en búsqueda directa y entrevistas por competencias. conocimiento del mercado de tecnología. habilidad para trabajar con velocidad y en entornos cambiantes. excelentes habilidades de comunicación, síntesis y análisis. beneficios contratación 100% nominal directo con la empresa. en xertica.ai, la inteligencia artificial es la mentalidad central que guía todo. bajo la filosofía " primero la ia, siempre ", buscan r...
Experiencia en proyectos y procesos experiencia en continuidad de negocio y presupuesto acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización grande en el sector de servicios financieros con operaciones destacadas en colombia. la empresa se especializa en brindar soluciones tecnológicas innovadoras para sus usuarios y busca talento para continuar fortaleciendo su equipo en bogotá, d.c. descripción liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos. coordinar equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de objetivos. experiencia en procesos, manejo de presupuestos y continuidad de negocio identificar y gestionar riesgos asociados con los proyectos asignados. supervisar el uso eficiente de recursos y presupuestos. garantizar la entrega de proyectos en tiempo y forma según los estándares establecidos. comunicar avances y resultados a las partes interesadas relevantes. asegurar la alineación de los proyectos con las estrategias de la organización. proponer mejoras continuas en los procesos de gestión de proyectos. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: título profesional en ingeniería de sistemas, administración de empresas o áreas relacionadas. certificación en gestión de proyectos, como pmp o equivalente. conocimientos sólidos en metodologías ágiles y tradicionales. habilidades avanzadas en liderazgo y toma de decisiones. capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. experiencia previa en el sector de servicios financieros será valor...
Zemsania: ingeniero preventa arquitecto networking cisco zemsania, empresa líder en tecnología y soluciones empresariales, está en la búsqueda de un ingeniero preventa arquitecto networking cisco con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. esta posición requiere una sólida experiencia en el diseño e implementación de soluciones de red cisco, así como habilidades técnicas y comerciales para prestar un servicio de consultoría de alto nivel a nuestros clientes. descripción del puesto como ingeniero preventa arquitecto networking cisco en zemsania, serás responsable de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para entender las necesidades del cliente y diseñar soluciones de red basadas en tecnología cisco. deberás demostrar un profundo conocimiento en lan, wan y wlan y ser capaz de traducir los requisitos del cliente en propuestas técnicas detalladas y viables. además, deberás contar con excelentes habilidades de comunicación para presentar tus propuestas de manera clara y convincente ante los clientes. también serás responsable de ofrecer soporte técnico durante la fase de preventa y coordinar con el equipo de implementación para garantizar una transición fluida de la venta a la implementación. simultáneamente. información adicional salario: a convenir modalidad: hibrido contrato: indefinido en zemsania, valoramos el talento y la experiencia de nuestros empleados. ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tendrás la oportunidad de trabajar con las últimas tecnologías y participar en proyectos innovadores....
Descripción general objetivo del cargo: acompañar integralmente el desarrollo de las estrategias de talento humano para garantizar la correcta gestión del talento, dando cumplimiento a la legislación aplicable, el reglamento interno y políticas corporativas. funciones principales: gestionar los procesos de atracción y selección del talento diseñar y ejecutar programas de inducción y reinducción. hacer seguimiento a la curva de aprendizaje de los nuevos colaboradores. coordinar formaciones internas y externas según las necesidades de cada área. aplicar encuestas de clima organizacional, analizar resultados e implementar planes de accion. coordinar estrategias de bienestar y eventos internos. liderar la implementación de la gestión del desempeño. implementar iniciativas para fortalecer la identidad y valores corporativos. establecer y gestionar programas de beneficios, asegurando su cumplimiento gestionar procesos disciplinarios y resolución de conflictos laborales. seleccionar y hacer seguimiento a proveedores de formación, bienestar y selección. requisitos profesionales en psicología, administración de empresas o carreras afines. deseable especialización en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o áreas relacionadas.??????? experiencia en: atracción y retención de talento gestión de clima legislación laboral y seguridad social. objetivo del cargo: acompañar integralmente el desarrollo de las estrategias de talento humano para garantizar la correcta gestión del talento, dando cumplimiento a la legislación aplicable, el reglamento intern...
Somos una consultora de recursos humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. en isprox tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. ¿eres un profesional de la construcción con experiencia en edificación y buscas un nuevo desafío? estamos buscando incorporar de manera inmediata un/a jefe/a obra de edificación, responsable de la planificación, organización, ejecución y control de la obra desde su inicio hasta la entrega final. funciones clave: gestión integral de la obra trato y negociación con subcontratas cierre de contratos gestión económica de la obra supervisión y coordinación del equipo de obra aseguramiento del cumplimiento de la normativa vigente requisitos: titulación en ingeniería de edificación o arquitectura técnica experiencia demostrable de más de 5 años como jefe/a de obra imprescindible experiencia en obras de características similares sólida experiencia en el trato con subcontratas y gestión económica de partidas de obra beneficios: incorporación inmediata a un proyecto retador y de gran impacto social oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar si cumples con los requisitos y te apasiona la gestión de proyectos de edificación, no dudes en enviarnos tu currículum vitae e inscribirte a la oferta....
¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industrial). mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con successfactors. conocimientos en abap, integración sap cpi, sap btp o tecnologías equivalentes. dominio de al menos 2 módulos de successfactors. deseable certificación sap y nivel de inglés intermedio-avanzado. competencias y valores clave com...
¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industrial). mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con successfactors. conocimientos en abap, integración sap cpi, sap btp o tecnologías equivalentes. dominio de al menos 2 módulos de successfactors. deseable certificación sap y nivel de inglés intermedio-avanzado. competencias y valores clave com...
Empresa dedicada a la comercialización al por menor, ubicada en medellín, se encuentra en búsqueda de un/a jefe de recursos humanos. a continuación se relacionan las características de la posición leer atentamente esta posición estará encargada de la trazabilidad en los diferentes procesos correspondientes a gestión humana: atracción, desarrollo, s&s; y nómina. requisitos: psicólogo, administrador de empresas, ingeniero, con especialización en gerencia de th 4 a 5 años de experiencia laboral disponibilidad de lunes a viernes, y sábados eventualmente. reporta a gerencia administrativa financiera. contrato a término indefinido. dentro de los principales retos se encuentran: crear una estructura moderna, estratégica y humana que acompañe el crecimiento de la empresa, optimice procesos y potencie el talento de los 120 colaboradores. si tienes experiencia en el sector y estás listo/a para asumir este reto, ¡esperamos tu candidatura! construcción de un programa de desempeño. establecer un programa de formación. crear un programa de bienestar. reforzar la cultura de la compañía y el clima laboral...
¡estamos contratando! cad designer en barranquilla ¿te apasiona el modelado 3d y quieres formar parte de un equipo innovador? ¡esta oportunidad es para ti! ubicación: barranquilla horario: lunes a domingo de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (2 días libres entre semana) inglés: no requerido educación: bachiller técnico en dibujo, construcción o carreras afines. estudios universitarios en arquitectura, ingeniería civil o diseño industrial (no indispensables). herramientas: sketchup (principal), autocad, revit, lumion (deseables) ¿qué harás? modelar viviendas en 3d a partir de fotografías escalar modelos con base en medidas o geolocalización dividir materiales y calcular cantidades diseñar acabados y detalles arquitectónicos estimar presupuestos de materiales y construcción ¿qué buscamos? habilidad espacial y razonamiento abstracto dominio de sketchup proactividad, buena memoria y orientación al detalle excelentes relaciones interpersonales edad preferente: 18 a 29 años si eres creativo, detallista y te encanta el diseño arquitectónico, ¡postúlate ahora y lleva tu talento al siguiente nivel!...
Zemsania: ingeniero preventa arquitecto networking cisco zemsania, empresa líder en tecnología y soluciones empresariales, está en la búsqueda de un ingeniero preventa arquitecto networking cisco con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. esta posición requiere una sólida experiencia en el diseño e implementación de soluciones de red cisco, así como habilidades técnicas y comerciales para prestar un servicio de consultoría de alto nivel a nuestros clientes. descripción del puesto como ingeniero preventa arquitecto networking cisco en zemsania, serás responsable de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para entender las necesidades del cliente y diseñar soluciones de red basadas en tecnología cisco. deberás demostrar un profundo conocimiento en lan, wan y wlan y ser capaz de traducir los requisitos del cliente en propuestas técnicas detalladas y viables. además, deberás contar con excelentes habilidades de comunicación para presentar tus propuestas de manera clara y convincente ante los clientes. también serás responsable de ofrecer soporte técnico durante la fase de preventa y coordinar con el equipo de implementación para garantizar una transición fluida de la venta a la implementación. simultáneamente. información adicional salario: a convenir modalidad: hibrido contrato: indefinido en zemsania, valoramos el talento y la experiencia de nuestros empleados. ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tendrás la oportunidad de trabajar con las últimas tecnologías y participar en proyectos innovadores....
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo: referir las entradas y salidas de materiales de la bodega, hacer costos, opm, manejar proveedores, gestionar la obra funciones del cargo: empresa dedicada al desarrollo de proyectos de infraestructura, construcción y proyectos inmobiliarios, requiere para su equipo de trabajo profesional administrativo/a de obra con 2 años de experiência en obras de construcción e infraestructura. nível de estudios requeridos: profesional en ingeniería civil o arquitectura. responsabilidades y/o funciones del cargo: hacer solicitud de materiales, referir las entradas y salidas de materiales de la bodega, hacer costos, opm, manejar proveedores, gestionar el archivo documental de la obra, controlar las comunicaciones oficiales (entrada y salida de documentación), recopilar las actas de las reuniones internas de la obra, llevar el control de inmovilizado e inventario de obra, realizar todas las gestiones necesarias según su rol. conocimientos o requisitos específicos: manejo de excel y software sinco. competencias laborales: orden, orientación al servicio, orientación al logro, conciencia en costos, liderazgo, trabajo en equipo y procesos constr...
Nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter , serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. procesos de hunting para posiciones tech (gcp, aws, devops, data, ia, arquitectura, ect) y estratégicas (direcciones, comerciales, operativas). realizar filtros y presentación de shortlist con análisis claro. trabajar con métricas y reportes de ta para mantener visibilidad del pipeline. colaborar en proyectos de mejora de procesos, employer branding y posicionamiento de xertica como empleador tech. +3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles it y/o ejecutivos en latam. experiencia en búsqueda directa y entrevistas por competencias. conocimiento del mercado de tecnología. habilidad para trabajar con velocidad y en entornos cambiantes. excelentes habilidades de comunicación, síntesis y análisis. beneficios contratación 100% nominal directo con la empresa. en xertica.ai, la inteligencia artificial es la mentalidad central que guía todo. bajo la filosofía " primero la ia, siempre ", buscan r...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. empresa líder en soluciones de refrigeración comercial e industrial, busca asesor comercial para su equipo, será responsable de cumplir con las metas comerciales establecidas, mediante una gestión de ventas consultiva, oportuna y estratégica. formación tecnológica o profesional en ingeniería, diseño industrial o arquitectura. 1 año de experiencia en ventas consultivas b2b (ideal en refrigeración o equipos industriales) en el sector retail, industria de alimentos o restaurantes. conocimientos en autocad o software de diseño y manejo intermedio de excel. salario básico: $1.600.000 + $500.000 auxilio de rodamiento + comisión mensual variable según cumplimiento en ventas....
Arquitecto de soluciones nube somos una organización que busca a un experto en arquitectura de soluciones nube con experiencia en azure. - experiencia real en azure: necesitamos alguien que haya trabajado directamente con arquitecturas en azure, y pueda aportar esa visión práctica y estratégica que los proyectos requieren. - habilidades clave: - interlocución con el cliente: capacidad para adaptar el discurso a distintos perfiles, gestionar expectativas y proponer soluciones técnicas alineadas con los objetivos del negocio. - cloud: amplia experiencia en definición e implementación de arquitecturas en azure. se valorará conocimiento adicional en aws o gcp, pero el foco debe estar en azure. - bases de datos: experiencia con sql server, especialmente en procesos de migración, reingeniería y optimización de consultas. - devops: experiencia sólida en ci/cd, infraestructura como código (iac) con terraform, y herramientas como azure devops. se valorará conocimiento adicional en github actions, jenkins o gitlab. - aplicaciones modernas: valorable experiencia en desarrollo de aplicaciones web spa y backends con spring boot u otras tecnologías similares. - requisitos de experiencia: - 10+ años de experiencia profesional. - 5+ años como arquitecto/a de soluciones. - 4+ años trabajando en entornos cloud, preferiblemente en azure. - 4+ años trabajando con bases de datos relacionales. - 4+ años en entornos devops. - la persona debe residir en bogotá o alrededores, por modalidad hibrida de 2 o 3 veces presencial al mes. ofrecemos un ambiente colaborativo, innovador y centrado en la ...
¿te apasiona la transformación digital en latinoamérica? esta es tu oportunidad de generar un impacto real. en jkonsulting, estamos acompañando el proceso de atracción de talento para naska digital, empresa líder en latinoamérica en formación especia...
Nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el d...
Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo y tus ideas importan. priorizamos el mérito sobre la jerarquía, celebramos los valores y somos una jungla de diversidad. ¿qué valores? las 4h: somos happy, honestos, humildes y hungry por crecer en to...
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