Descripción empresa: fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores u...
Importante empresa dedicada a la financiación de celulares en bogotá, requiere para su equipo de trabajo un aprendiz que esté por empezar su etapa productiva para firmar contrato de aprendizaje. funciones a realizar atender de manera oportuna los req...
Resumen del cargo: buscamos un profesional con experiencia en selección y reclutamiento para liderar procesos alineados con nuestra cultura y estrategia. objetivos clave: liderar la atracción y selección de talento para garantizar el crecimiento sostenible. asegurar una experiencia positiva a cada candidato. ejecutar procesos de selección de inicio a fin. descripción del cargo: el especialista en selección de talento será responsable de liderar procesos de atracción y selección de profesionales que se alineen con nuestra cultura y estrategia. deberá asegurarse de que los candidatos sean adecuados para nuestros objetivos de crecimiento sostenible. también será responsable de garantizar una experiencia positiva a cada candidato, desde la primera etapa del proceso hasta su incorporación al equipo. además, deberá ejecutar procesos de selección de inicio a fin, incluyendo la búsqueda de candidatos, la evaluación de sus habilidades y la gestión de las relaciones con ellos. habilidades y cualificaciones requeridas: experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección. conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. habilidades en comunicación asertiva, análisis y gestión de relaciones efectivas. beneficios: contamos con un ambiente de trabajo retador, colaborativo y con propósito. ofrecemos beneficios como contrato a término indefinido, auxilio de medicina prepagada, descuentos exclusivos en nuestra red de servicios, fondo de empleados, bonificación anual por resultados y trabajo híbrido....
Certificación digital y validación de identidad es una área clave para nuestro crecimiento. nuestra organización busca un profesional con habilidades creativas, proactivas y apasionado por la tecnología digital para incorporarlo a nuestro equipo. requisitos del candidato tener estudios profesionales en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. conocer manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias y deseablemente manejo de assessment center. herramientas office y g-suite. se buscan habilidades como comunicación asertiva, recursividad, trabajo en equipo, manejo del tiempo, proactividad, atención al detalle y pensamiento crítico. se requiere mínimo 2 años de experiencia en cargos similares y se considera deseable experiencia en el sector de ti. misión y visión nuestra misión es seguir construyendo y aportando al desarrollo del país. detalles del contrato contrato temporal: 6 meses. tipo de puesto: tiempo completo. duración del contrato: 6 meses. salario competitivo. puede trasladarse/mudarse a bogotá, cundinamarca sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar....
Descripción del cargo: en esta posición, se busca un profesional que pueda asesorar a los clientes en la venta y posventa de nuestros principales proyectos y servicios. misión del cargo: nuestro objetivo es asegurar que los clientes alcancen sus sueños y proyectos a través de un servicio permanente, presentación adecuada y asesoría completa sobre productos, servicios y proyectos. funciones del cargo: asesorar a los clientes en la compra de productos y servicios relacionados con el mejoramiento del hogar y la construcción. promover la omnicanalidad en los clientes, invitándolos a interactuar con los diferentes canales de venta, servicios y herramientas disponibles. mantener los estándares de operación en las áreas asignadas, verificando el funcionamiento de las herramientas digitales disponibles para el cliente. atender cualquier tipo de consulta de nuestros clientes, canalizando adecuadamente cuando deban ser resueltas en áreas diferentes. requisitos: aproximación formal o informal a la venta y atención a personas. bachiller académico. condiciones de la oferta: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta. ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. para esta posición, buscamos alguien con habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. si eres una persona motivada y dispuesta a aprender, ¡te invitamos a aplicar!...
Descripción del cargo nuestro equipo busca un vendedor especializado para trabajar con seguros de intangibles. prospección y comercialización de clientes para la colocación de seguros. gestión telefónica, venta digital y comercialización presencial de seguros y ofertas de protección. requisitos del candidato se requiere experiencia en ventas de intangibles y ser técnico graduado, tecnólogo graduado o estudiante de carreras profesionales. habilidades necesarias fuerte compromiso con la atención al cliente y la resolución de problemas. potencial de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. tecnología y herramientas básicas de software. condiciones de la oferta no se menciona el sueldo en esta descripción reformateada. proceso de selección el proceso de selección se realiza a través de una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. postula a la oferta. ingresa a la plataforma y contesta las preguntas y/o pruebas solicitadas. si nuestro equipo considera que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos para seguir con la etapa presencial. datos importantes fecha límite: no se establece fecha límite. ubicación: se desempeñará en un ambiente laboral remoto. otros requisitos no hay requisitos adicionales. contacto no se proporciona información de contacto adicional....
Descripción del cargo se requiere un auxiliar de recursos humanos para apoyar al equipo en la gestión del personal. responsabilidades: actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. requisitos: experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos. persona proactiva, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. habilidades en herramientas ofimáticas. datos importantes: número de vacantes: 1. candidatos para entrevistar: 5. meses de experiencia requeridos: 12. jornada de trabajo: completa. horario: lunes a viernes de 7 am a 5 pm....
Descripción del cargo el servicio de empleo operado por comfama es una plataforma que conecta a las personas con empresas que buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas corresponden a oportunidades de empleo en diversas industrias ubicadas en medellín y antioquia. requisitos del candidato la empresa busca un líder de producción con mínimo 3 años de experiencia relacionada en el cargo. el aspirante debe cumplir con los siguientes requisitos: nivel de estudios: ingeniería en producción, calidad o afín. experiencia específica: experiencia mínima de 3 años liderando procesos de producción en plantas de más de 200 trabajadores. deseable manejo de erp como sap, indicadores, planeación y producción. funciones principales del cargo: realizar la planeación, coordinación y gestión de herramentales y troqueles. orientación al logro eficiencia y orden cumplimiento de política y normas. condiciones oferta: el proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. para postular, debes realizar lo siguiente: postular a la oferta ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas...
Objetivo del cargo "> buscamos un profesional experimentado que pueda asegurar el cumplimiento del propósito de la compañía mediante una actitud permanente de servicio y una adecuada presentación de las áreas a cargo. "> responsabilidades "> el asesor comercial tendrá como responsabilidad asesorar a los clientes en la venta y posventa de los principales proyectos y servicios, cumpliendo con el modelo de ventas estipulado por la compañía. además, promoverá la omnicanalidad en nuestros clientes, invitándolos a interactuar con los diferentes canales de venta, servicios y herramientas disponibles en la empresa. "> competencias "> para este cargo, buscamos un profesional con experiencia en servicio al cliente y ventas. deberá mantener los estándares de operación en las áreas asignadas y gestionar su propia formación para desarrollar sus competencias y conocimientos especializados. "> requisitos "> experiencia en servicio al cliente experiencia en ventas "> proceso de selección "> el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. "> para postular solo necesitas: postular a la oferta ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas "> luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos para seguir con la etapa presencial....
Objetivo del cargo "> nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ejecutar la estrategia de reclutamiento y garantizar el perfil adecuado en los procesos de selección. funciones planear y revisar la estrategia de reclutamiento con el supervisor, de acuerdo al stock mínimo requerido por cargo, mes y línea de servicio. identificar nuevas fuentes de reclutamiento por cargo y ciudad. garantizar en el sistema el cumplimiento de la meta definida para los indicadores de efectividad del stock y estrategia de reclutamiento. requisitos técnico en carreras administrativas, ingenierías, psicología y/o afines con experiencia en la planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento. manejo de ofimática y actitud de servicio. ventajas contrato directo por la empresa....
Descripción del cargo en inversiones e ingeniería s.a.s., estamos buscando un(a) coordinador(a) de talento humano con amplia experiencia en el sector de la construcción, especialmente en procesos de reclutamiento de personal de obra y en el diseño e implementación de estrategias de bienestar laboral. buscamos una persona comprometida, organizada y con alto sentido de responsabilidad, que se encargue de liderar los procesos de gestión humana en nuestros proyectos, garantizando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del equipo de trabajo. perfil requerido tecnólogo(a) o profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia superior a dos (2) años en cargos similares, específicamente en el sector de la construcción. conocimiento actualizado en normatividad laboral y sistema de seguridad social. manejo integral del proceso de nómina, liquidación y todas sus obligaciones. experiencia en reclutamiento, selección y vinculación de personal de obra. conocimientos y habilidades en el diseño de estrategias de bienestar laboral. competencias personales capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. excelente comunicación y habilidades interpersonales. - enfoque en resultados, con disposición para trabajar en campo cuando se requiera. responsabilidades principales ejecutar y supervisar los procesos de nómina y seguridad social. coordinar la contratación y desvinculación de personal, principalmente de obra. apoiar procesos disciplinarios, clima organizacional y bienestar. garantizar el cumplimiento legal en materia lab...
Analista de reclutamiento masivo - técnicos, contrato indefinido importante empresa requiere para su equipo de trabajo un analista de reclutamiento técnico o en carreras administrativas, con mínimo 1 año de experiencia en procesos masivos de selección, entrevistas, seguimiento a vacantes y atención al cliente. habilidades para crear estrategias de reclutamiento y gestionar de manera oportuna las solicitudes de los clientes. disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. salario: $1.700.000 + transporte + todas las prestaciones de ley + bono anual. interesados presentarse el dÍa miÉrcoles 22 de mayo . preguntar por anderson castaÑeda . #j-18808-ljbffr...
Descripción del cargo "> se requiere un profesional con experiencia en construcción y mantenimiento de infraestructuras para realizar trabajos relacionados con excavaciones, fundaciones, mampostería y instalaciones hidrosanitarias y eléctricas. el objetivo principal es garantizar la calidad y seguridad en las obras. "> responsabilidades "> "> realizar trabajos de excavación y movimiento de tierra. "> colocar estructuras metálicas y realización de fundaciones. "> instalar tuberías y conductos hidrosanitarios y eléctricos. "> mantener el área de trabajo limpio y seguro. "> "> requisitos específicos "> para esta posición se requiere experiencia mínima de 12 meses en trabajos similares, educación básica primaria y conocimientos específicos en construcción, excavaciones, fundaciones, mampostería e instalaciones hidrosanitarias y eléctricas. "> beneficios "> se ofrece salario competitivo según experiencia y prestaciones sociales de ley. "> lugar de trabajo "> el lugar de trabajo es puerto berrío, donde se realizan proyectos de construcción y mantenimiento de infraestructuras. "> horario de trabajo "> el horario de trabajo es de 48 horas semanales más horas extras según sea necesario. "> proceso de selección "> el proceso de selección se realiza a través de una plataforma de reclutamiento que permite a los candidatos postularse fácilmente y responder a preguntas y pruebas pertinentes. ":...
En el ámbito de los recursos humanos, un papel fundamental es el de asesor en materia de selección y reclutamiento de personal. nuestro equipo requiere a un psicólogo capacitado para apoyar en este proceso crítico. "> nuestras necesidades incluyen la evaluación de competencias mediante assessment para garantizar que nuestros candidatos estén adecuadamente calificados para sus roles dentro de la organización. "> la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y constante te ofrece posibilidades de desarrollo y mejora continua. si buscas un desafío significativo con impacto directo en nuestro éxito organizacional, no dudes en aplicar a esta posición. "> en esta posición como psicólogo asesor, estarás involucrado en procesos clave como la evaluación de competencias (assessment), lo que contribuirá significativamente a nuestra misión de encontrar al candidato perfecto para cada puesto. "> nuestro objetivo es construir equipos sólidos y comprometidos, capaces de alcanzar nuestras metas y superar expectativas. con tu experiencia y habilidades, puedes ser una parte importante de este proceso. "> evaluación de competencias "> apoyo en procesos de reclutamiento y selección "> contribución a la construcción de equipos sólidos "> "> si deseas formar parte de un equipo dedicado y ambicioso, que valora la excelencia y busca perfeccionarse constantemente, esta oportunidad podría ser exactamente lo que estás buscando. no pierdas la oportunidad de explorar cómo tu habilidades y experiencia podrían aportar valor a nuestro equipo. "> tus cuali...
Resumen del puesto se busca un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para apoyar en la actualización de archivos de personal, el proceso de reclutamiento y la elaboración de informes. el candidato ideal posee habilidades para brindar información general sobre los procesos de gestión del recurso humano y tramitar información relacionada con el personal. requisitos y responsabilidades actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. ayudar a apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. collaborar en la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. proporcionar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño....
Descripción del cargo: el analista de gestión humana es un profesional responsable de diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales que beneficien a la organización. es una figura clave en el proceso de toma de decisiones, ya que ayuda a los gerentes y directivos a tomar decisiones informadas sobre recursos humanos. funciones del analista de gestión humana: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales y estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. dirigir y coordinar personal según políticas organizacionales y normativa. habilidades requeridas: tecnólogo en ciencias administrativas con amplia experiencia en manejo de personal, reclutamiento, selección, vinculación, afiliaciones, liquidación y pago de nómina, reporte de nómina electrónica a la dian, seguridad social, prestaciones sociales y procesos disciplinarios. beneficios: trabajo en equipo y comunicación asertiva. ayuda administrativa y conocimientos en legislación laboral. competencias específicas como la toma de decisiones....
Descripción del cargo somos una empresa líder en la industria de la construcción, con más de 28 años de experiencia. nuestro objetivo es mejorar el hogar y la construcción a través de productos y servicios de alta calidad. misión del cargo nuestra misión para este cargo es establecer un vínculo permanente con los clientes profesionales y miembros de nuestro círculo de especialistas. funciones del cargo realizar ventas presenciales en el centro de atención al profesional (cap), según las necesidades del área. mantener el contacto comercial con los clientes con el fin de incentivar las ventas y fidelización de los mismos, incluyendo visitas a obras o lugares de labor. concertar cursos y capacitaciones dirigidas al círculo de especialistas como parte de los beneficios diferenciadores para los afiliados. coordinar y garantizar el cumplimiento de actividades y/o eventos dirigidos a los afiliados. mantener el contacto comercial con los afiliados al círculo de especialista con el fin de incentivar las ventas y mantener la expectativa y fidelización de los mismos. desarrollar actividades promocionales diseñadas por nuestra compañía y dirigidas a los afiliados del círculo de especialistas. administrar y mantener actualizada la base de datos del círculo de especialistas y vincular nuevos afiliados para garantizar un contacto permanente y efectivo con los mismos. entregar beneficios a socios del programa que se han hecho acreedores a los mismos, como parte de la estrategia de fidelización y pertenencia de los afiliados. divulgar y promover el círculo de especialistas ...
Funciones clave diseñar e implementar políticas alineadas con la visión de la empresa. liderar procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento de alta calidad. desarrollar habilidades y competencias del personal a través de programas de formación y planes de carrera. administrar esquemas salariales y de incentivos para motivar y reconocer el trabajo del equipo. requisitos específicos conocimientos en herramientas de gestión de recursos humanos y experiencia en liderazgo y gestión de equipos....
Descripción del puesto se busca un contratista de recursos humanos experimentado para apoyar el proceso de reclutamiento y la elaboración de informes relacionados con las actividades del personal. el candidato ideal tendrá experiencia en tramites legales, conocimiento en secoop i y ii, y manejo de excel intermedio. responsabilidades apoiar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. elaborar informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. requisitos del candidato experiencia en tramites legales y conocimiento en secoop i y ii. manejo de excel intermedio. konocimiento en todo el proceso de licitaciones y documentación necesaria para participar....
Oferta laboral nivel de inglés: 75% sobre nosotros: buscamos un reclutador bilingüe con actitud de servicio y habilidades de comunicación efectiva para desarrollar nuestro equipo. ¿por qué trabajar con nosotros? en texas theory, nos enfocamos en el crecimiento humano y ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional a nuestros empleados. nuestros beneficios: seguro médico entrenamiento oportunidades de crecimiento flexibilidad horaria el puesto requiere manejo de excel y word, así como aprendizaje autodidacta. se busca alguien proactivo y responsable que pueda adaptarse a un entorno de trabajo en casa. funciones del puesto: recrutamiento y selección de candidatos diseño y implementación de estrategias de reclutamiento comunicación efectiva con clientes y candidatos remuneración: $200,000 - $300,000 anuales horario laboral: flexibilidad horaria compensaciones: bono anual bono de productividad bono mensual bono trimestral idiomas oficiales: inglés (obligatorio) lugar de trabajo: oficina en casa o trasladable...
Descripción del cargo "> fundación cultivarte busca un profesional comprometido con el desarrollo infantil para desempeñar una función clave en la coordinación de actividades pedagógicas. "> responsabilidades "> "> planificar y implementar actividades que promuevan el aprovechamiento del tiempo libre y el desarrollo del potencial de niños y adolescentes. "> coadyuvar en la coordinación general del centro y garantizar su buen funcionamiento. "> realizar alianzas con entidades locales para fortalecer la visión educativa. "> supervisar a personal subordinado, asegurando que cumpla con sus responsabilidades. "> "> requisitos "> experiencia previa trabajando con niños y adolescentes. "> título universitario en psicología, trabajo social, pedagogía o educación preescolar. "> beneficios "> contrato indefinido con condiciones competitivas. "> proceso de selección "> se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia postulante. "> para participar solo necesitas: "> "> postular a la oferta. "> revisar tu cuenta en aira. "> ingresar a la plataforma y completar las pruebas solicitadas. "> luego, si consideramos adecuado tu perfil, te contactaremos por mensaje para continuar con el proceso presencial....
Descripción del cargo estamos buscando un vendedor de químicos para nuestro equipo. nuestra propuesta en este rol, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en venta y negociación con clientes potenciales. tendrás que: recuperar y mantener relaciones con nuestros clientes actuales. identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio. analizar el mercado y ofrecer soluciones personalizadas a nuestros clientes. elaborar ofertas comerciales competitivas. presentar informes regularmente sobre tus progresos. ayudar en la gestión de recaudo y cobro de pagos. requisitos del cargo para este puesto, requerimos un profesional universitario en áreas comerciales o afines con experiencia mínima de 1 año en venta de químicos. debes tener una sólida base en análisis de mercado, ventas y liderazgo. beneficios del trabajo ofrecemos un salario competitivo, comisiones sin techo y un horario laborable de lunes a viernes con media hora de almuerzo. el contrato es indefinido y se trabaja en medellín. proceso de selección el proceso de selección se realizará a través de aira, una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. paso a paso para postular postula a la oferta. inicia sesión en aira y contesta las preguntas y/o pruebas solicitadas....
Descripción del cargo el servicio de empleo es una plataforma que conecta a las personas con oportunidades laborales en diversos sectores, ubicados en medellín y antioquia. funciones del cargo: ofrecer el portafolio de productos a los clientes. revisar la publicidad y cambiarla si no está en buen estado. realizar pedidos mediante un aplicativo móvil. requisitos: experiencia mínima relacionada de seis meses. bachillerato o título técnico/universitario. trabajo en equipo. comunicación asertiva. atención al cliente. escucha activa. actitud comercial. conocimiento en ruta. condiciones de trabajo se ofrece un sueldo neto mensual. el proceso de selección se realiza a través de aira, una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación....
Descripción del cargo: estamos buscando a un especialista con experiencia en áreas comerciales y administrativas para desempeñarse como profesional en nuestra unidad de formación. misión principal: el objetivo principal del cargo es brindar apoyo técnico y logístico a la unidad de formación, así como contribuir al crecimiento y consolidación de la empresa a través de la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio. responsabilidades clave: entre las responsabilidades del cargo se incluyen: desarrollar estrategias comerciales y administrativas para mejorar la eficiencia y productividad de la unidad de formación. collaborar con el equipo de formación para la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo. gestionar relaciones con proveedores y socios para obtener beneficios y oportunidades de crecimiento para la empresa. contribuir a la mejora continua de procesos y procedimientos para aumentar la calidad y eficacia de los servicios ofrecidos. otras responsabilidades que se consideren relevantes para el cargo. requisitos fundamentales: para ser considerado para este cargo, se requiere: estar titulado en una carrera relacionada con negocios o administración. tener al menos 12 meses de experiencia en áreas comerciales y/o administrativas. ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y cambiar constantemente. haber trabajado en un equipo de manera efectiva y haber demostrado habilidades de liderazgo. tener buenas habilidades comunicativas y capacidades analíticas. condiciones de la oferta: proceso de selección: se rea...
Este listado de trabajos relacionados con administración de servidores, soporte it y sistemas en bogotá está bastante desorganizado y presenta problemas de formato. a continuación, se propone una versión mejorada con una estructura clara y uso adecuado de etiquetas html para mejorar la legibilidad y la presentación: ofertas de empleo en tecnologías de la información en bogotá administrador de servidores de aplicaciones ubicación: bogotá, bogota d.c. - seti s.a.s fecha de publicación: 16.04.2025 responsabilidades: garantizar alto rendimiento y continuidad en las operaciones del cliente, gestionar, optimizar y monitorear servidores, redes y sistemas para asegurar su funcionalidad. administrador de servidores oracle ubicación: bogotá, bogota d.c. - seti s.a.s fecha de publicación: 16.04.2025 responsabilidades similares a las anteriores, enfocadas en servidores oracle. soporte remoto / soporte it ubicación: bogotá, bogota d.c. - servicio latam comx sas fecha de publicación: 16.04.2025 requisitos: mínimo 1 año de experiencia en mesa de ayuda, atención telefónica, habilidades de comunicación efectiva y registro de incidentes. técnico de soporte it - nivel i ubicación: bogotá, pagos fecha de publicación: 16.04.2025 responsabilidades: brindar soluciones eficientes y garantizar el correcto funcionamiento de equipos tecnológicos en una empresa líder en tecnología y telecomunicaciones. analista de soporte it - nivel 1 ubicación: bogotá - corporación para el desarrollo de los parques y la recreación en bogotá fecha de publicac...
Descripción del cargo: se busca un asistente pedagógico para apoyar a la dirección de grupo y/o docente de área durante toda la jornada escolar. el objetivo es proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo. "> responsabilidades: entender y desarrollar el proyecto educativo institucional en los grados o grupos asignados, preparando los ambientes académicos de acuerdo con el diseño y desarrollo del plan de área, plan de asignatura y orientación del docente y/o dirección de ciclo. participar activamente en el desarrollo de las planeaciones de experiencias o actividades académicas diarias y eventos desarrollados dentro de su ciclo. apoyar el proceso de docencia según las responsabilidades asignadas y complementarias del auxiliar de docente, teniendo en cuenta sus competencias. demostrar una actitud proactiva y positiva para desarrollar y mejorar el quehacer pedagógico, administrativo y comunitario. fortalecer su formación a través de la actualización en el colegio y otros ambientes educativos. comunicarse de manera efectiva con todos los estamentos de la comunidad educativa. requisitos: técnico en auxiliar de primera infancia o estudiante de licenciatura. mínimo 6 meses de experiencia homologable con prácticas. proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. postular a la oferta y seguir las instrucciones proporcionadas....
Descripción de la empresa somos una empresa con más de 25 años de experiencia en colombia y cobertura en 25 ciudades. nuestra organización diversa y de vocación global se caracteriza por múltiples estilos culturales que contribuyen a alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo nuestro objetivo es vender productos integrales para el hogar o construcción. funciones del cargo sodimac colombia busca un vendedor homecenter suba para realizar las siguientes funciones: asesorar al cliente en sus diferentes necesidades. generar experiencias memorables para el cliente. cumplir con presupuesto de ventas e indicadores. requisitos preferiblemente experiencia en retail o venta al por menor y detallista, bachillerato o técnico en ventas. condiciones oferta beneficios extralegales y refrigerio. proceso de selección nuestro proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta. revisar tu correo electrónico. ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos a través de aira para seguir a la etapa presencial....
Se requiere auxiliar de reclutamiento y selección para la ciudad de cali. disponibilidad inmediata. entre sus funciones: apoyar los procesos de reclutamiento y selecciòn. requisitos: técnico, tecnológico en rh o estudiante de psicología. de preferencia con experiencia en temporales. horario: lunes a viernes 8:00am-6:00pm. salario: smlv + todas las prestaciones de ley....
Somos una compañía que nos mueve el bienestar de la familia y generamos soluciones de higiene, cuidado y salud a través de marcas líderes como familia, pequeñin, petys, nosotras, pomys, tena y familia institucional. descripción general en essity (gru...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo