Educación mínima: postgrado / especialización descripción de la oferta $ 4.000.000,00 (mensual) + comisiones contrato a término fijo tiempo completo reconocida empresa del sector de comidas rápidas, con presencia a nivel nacional, requiere profesiona...
¡Únete a dispower y transforma el futuro energético de las zonas rurales! cargo: director de operaciones ¿quiÉnes somos? en dispower trabajamos por llevar energía limpia y sostenible a los territorios más remotos de colombia. transformamos realidades...
Vacante: asistente administrativo perfil del candidato(a): formación académica: profesional o tecnólogo(a) en administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en roles similares, idealmente en compañías con estructuras organizacionales complejas o presencia en diferentes líneas de negocio manejo intermedio-avanzado de microsoft excel (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de bases de datos). deseable manejo de herramientas como power bi, google workspace o software de gestión. sólido entendimiento de procesos administrativos, operativos y de control organizacional. competencias clave: organización y enfoque en la ejecución. capacidad analítica y visión estratégica. alto nivel de comunicación y trabajo colaborativo. confidencialidad y ética profesional. flexibilidad, proactividad y orientación a resultados. capacidad para actuar bajo presión y con autonomía. condiciones laborales: tipo de contrato: término indefinido jornada laboral: tiempo completo – presencial virrey ubicación: bogotá lunes a viernes 7am - 5pm entorno laboral estable, innovación y mejora continua. salario $2.500.000 propósito del cargo: el asistente de gerencia cumple un rol clave en el funcionamiento estratégico y operativo de la compañía. su misión es brindar acompañamiento cercano y eficaz a la gerencia general, facilitando la organización del trabajo, el seguimiento de proyectos prioritarios y la articulación de procesos administrativos en una empresa dinámica y con varias líneas de negocio. este cargo requiere una persona altame...
¡Únete a una fintech líder y dinámica en latam! esta empresa está revolucionando el mundo de los pagos, marketplace y banca digital. con una visión clara y ambiciosa, buscamos un head de pr & communications para construir y fortalecer su estrategia de comunicación externa e interna, posicionando la marca como un referente de confianza. si tienes experiencia en fintech, una mentalidad estratégica, y un enfoque práctico y hands-on, esta es tu oportunidad para hacer crecer tu carrera y ser parte de un equipo que está cambiando las reglas del juego. ¿qué harás en esta posición? estrategia externa e interna: serás responsable de gestionar la comunicación externa e interna de la empresa, con un enfoque en fortalecer la reputación y el posicionamiento de la marca. estarás encargado de transmitir la visión y logros de la empresa, generando confianza en los usuarios y el público en general. playbook de comunicaciones y pr: desarrollarás y construirás el playbook de comunicaciones y pr de la empresa, definiendo los canales adecuados para comunicar y gestionando el share of voice para garantizar una presencia estratégica en medios clave. media & growth strategy: identificarás los medios clave y periodistas de la industria fintech. serás estratégico en la definición de las plataformas y enfoques para asegurar que la marca esté posicionada correctamente en cada hito importante. crisis management & framework: desarrollarás y gestionarás un marco de trabajo para la comunicación en situaciones de crisis, abordando con transparencia y confianza cualquier desafío que pueda surgir. ejecutar y...
What success looks like in this role: como se ve el exito en este rol: esta es una posición clave en el equipo de la unidad de negocios dws - go-to-market (gtm) hacia tareas como: intelligent workplace services, modern device management including mobile devices, transformational services, and proactive experience management. trabajando con ventas, administración de cuentas, socios de negocios, entrega de servicios, departamento legal y finanzas, aplicará la experiencia en preventas, experiencia de negocios y perspicacia comercial para desarrollar soluciones lideres en respuesta a propuestas a clientes a través del mundo. este rol crítico se enfoca en desarrollo de soluciones y soporte a la unidad de negocios impulsando las tasas de crecimiento exitosas para nuevos clientes y mejorando la adaptación del portafolio entre las cuentas existentes. con este rol, el arquitecto de soluciones crea valor único para los clientes de unisys a través de la vigilancia y soporte de soluciones que utiliza el portafolio de ofertas estándar de unisys al tiempo que aplica metodologías constantes de arquitectura para manejar requisitos basados en el acercamiento de soluciones. responsabilidades del puesto y tareas principales el arquitecto de soluciones tiene un sólido conocimiento de las ofertas de la cartera, es capaz de respaldar la evaluación de los requisitos del cliente y desarrollar de manera sólida los costos y la documentación relacionada. todo con el fin de crear una solución de servicio de alto valor para el cliente. el candidato seleccionado tiene experiencia como líder técnico y de...
¡Únete a nuestro equipo como hr associate! ubicación: camacol - cra 63 # 49ª-31, edificio camacol, barrio el estadio, piso 9 horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 8:00 p.m. — ¡fines de semana libres! ¿qué harás? como hr associate, serás el motor detrás del procesamiento de embargos para isolved, brindando soporte administrativo clave y atención a clientes internos. tus tareas incluirán: actualizar registros en sistemas de gestión de casos apoyar la incorporación de nuevos clientes generar informes estandarizados realizar auditorías de sistema y limpieza de datos monitorear bandejas de entrada compartidas y asignar casos atender llamadas entrantes y redirigir consultas brindar soporte de primer nivel en accesos al sistema apoyar con traducciones básicas en español lo que buscamos: mínimo título de bachiller (preferible título universitario o experiencia equivalente) 1–2 años de experiencia en rrhh, nómina o administración nivel d eingles avanzado b2+,c1 excelentes habilidades de comunicación oral y escrita atención al detalle y manejo de datos confidenciales ¿por qué aplicar? ambiente profesional y colaborativo horario flexible con fines de semana libres oportunidad de crecimiento en el área de recursos humanos salario competitivo y ubicación estratégica ¡postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional! tu talento puede marcar la diferencia....
Oferta de empleo: líder administrativa(o) y finaciera(o) empresa: palomino soluciones y tecnología ubicación: presencial – pereira, risaralda jornada: tiempo completo sobre nosotros en palomino creemos en el poder de los sueños y en transformar la visión en resultados concretos. somos una empresa enfocada en tecnología, soluciones a medida e innovación estratégica. buscamos personas con espíritu de liderazgo, enfoque en la excelencia y pasión por generar impacto real. objetivo del cargo garantizar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la eficiencia operativa de la empresa a través del liderazgo estratégico de todos los procesos clave. como brazo derecho del ceo, esta persona será responsable de traducir la visión ejecutiva en acciones concretas, asegurando la alineación entre los objetivos estratégicos y la ejecución operativa en todas las áreas del negocio. funciones principales • liderar la planificación, coordinación y mejora de los procesos operativos. • implementar estrategias para asegurar eficiencia, rentabilidad y escalabilidad. • supervisar el cumplimiento de objetivos, indicadores clave y cronogramas. • coordinar equipos interdisciplinarios para el logro de metas comunes. • traducir la estrategia del ceo en planes de acción tácticos y medibles. • proponer mejoras continuas, herramientas y metodologías para optimizar la operación. • asegurar la integración entre las áreas comerciales, administrativas, técnicas y de soporte. requisitos del perfil educación: profesional en ingeniería industrial, administración, negocios o carreras afines. po...
En palonegro ecoparque buscamos un profesional apasionado por las ventas y el servicio, con visión estratégica y alta capacidad de ejecución para asumir el liderazgo comercial y elevar la experiencia de nuestros clientes en el parque. esta persona tendrá un rol clave en la captación de eventos corporativos y la mejora del servicio en mesa, impactando directamente en el incremento de ventas y fidelización de nuestros visitantes. funciones: capacitar a los meseros para convertirlos en asesores comerciales que contribuyan al incremento del ticket promedio. • diseñar e implementar metas de ventas individuales con incentivos por cumplimiento. • diseñar estrategias para atraer eventos empresariales y corporativos entre semana. • crear y mantener una base de datos de clientes potenciales (empresas, agencias, colegios, etc.). • hacer seguimiento personalizado: llamadas, correos, visitas y cotizaciones. • coordinar y supervisar la ejecución de eventos y la experiencia del cliente en sitio. • supervisar y mejorar la experiencia del cliente durante los fines de semana. • identificar oportunidades para crear nuevas experiencias en palonegro ecoparque que generen fidelización y posicionamiento. • trabajar en conjunto con la agencia de redes sociales, aportando insumos y enfoques que apunten al logro de objetivos comerciales. • liderar equipos operativos numerosos de forma cercana y efectiva, fortaleciendo su motivación y desempeño comercial. • analizar la eficiencia del personal de servicio y proponer planes de mejora. • presentar informes de desempeño comercial y resultados m...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. talent acquisition manager en bairesdev buscamos un talent acquisition manager para ayudar a encontrar y conectar con profesionales de primer nivel, cuyas habilidades y valores estén en sintonía con los de bairesdev. en este rol, trabajarás en conjunto con distintos equipos para entender a fondo las necesidades técnicas y culturales de cada proyecto. también serás clave en la definición de la estrategia que permite identificar, atraer y conectar con grandes talentos a través de linkedin y otras plataformas. es una posición estratégica clave en la capacidad de ofrecer resultados extraordinarios a nuestros clientes. responsabilidades: - trabajar con los equipos para entender en detalle las necesidades y expectativas de cada posición. - clasificar y evaluar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas. - alinear los perfiles de los candidatos con hiring managers y stakeholders de cada proyecto. - definir y gestionar la estrategia de búsqueda de talento, especialmente en ...
En bbva colombia estamos transformando la forma de hacer banca. creemos en el poder de los datos, la tecnología y las personas para acompañar a las empresas e instituciones en su crecimiento. ¿te apasiona liderar equipos, impulsar negocios y generar impacto en el desarrollo empresarial? esta puede ser tu oportunidad. tu misión con nosotros será: liderar el crecimiento de nuestra operación en la zona antioquia, generando valor para nuestros clientes empresariales e institucionales. serás responsable de: ejecutar la estrategia comercial de la regional, asegurando una gestión rentable y sostenible. coordinar y potenciar al equipo comercial asignado. promover el desarrollo de todas las líneas de negocio, con visión integral del cliente. buscamos en ti: profesional en áreas como administración, finanzas, economía o afines. posgrado deseable. experiencia de 8 a 10 años en banca o sectores financieros, liderando equipos comerciales y gestionando relaciones con empresas e instituciones. orientación estratégica, visión de negocio y capacidad para impulsar indicadores clave de crecimiento. conocimientos y herramientas portafolio de productos y servicios financieros. análisis de riesgo crediticio y rentabilidad de clientes. diseño y ejecución de estrategias comerciales. gestión de proyectos con metodologías ágiles. construcción y seguimiento de kpi’s. en bbva creemos en el talento diverso . valoramos lo que te hace único/a. promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y libre de barreras. nuestro equipo de selección te contactará si tu perfil se ajusta a esta oportunidad. ¿quieres impu...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: egresado de ingeniería en sistemas, ...
Importante empresa del sector - bucaramanga, santander ¡estamos buscando un gerente de punto de venta con pasión por el retail y liderazgo! ¿te motiva liderar equipos, alcanzar metas y ofrecer una experiencia al cliente de alto nivel? ¡esta oportunidad es para ti! buscamos un gerente de punto de venta con experiencia comprobada en el sector retail para liderar nuestro equipo comercial y gestionar eficientemente la operación diaria de la tienda. responsabilidades principales: supervisar y motivar al equipo de ventas. asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. gestionar indicadores clave de rendimiento (kpis). impulsar estrategias que mejoren la experiencia del cliente. adaptarse a las tendencias del mercado con visión estratégica. condiciones del cargo: salario base: $1.600.000 + comisiones sin techo, ingreso promedio altamente competitivo. beneficios corporativos. horario: domingo a domingo, turnos rotativos con día compensatorio entre semana. requisitos: experiencia previa liderando puntos de venta en retail (mínimo 2 años). edad entre 24 y 45 años. conocimientos en liderazgo, gestión de personal, ventas y kpis. habilidades de liderazgo, orientación a resultados y trabajo en equipo. si cumples con estos requisitos, actualiza tu perfil para encajar mejor en esta vacante. gracias por ayudarnos a mejorar computrabajo. #j-18808-ljbffr...
Didi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días. cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa. la función principal de un city key account farmer es desarrollar y mantener una cartera de cuentas clave para que tengan un rendimiento sobresaliente dentro de la plataforma didi food. un city key account farmer debe buscar una colaboración beneficiosa para todas las partes implicadas con el fin de lograr un crecimiento rentable para didi y los restaurantes/marcas asociados. el city key account farmer debe lograr una buena comprensión del negocio, convirtiéndose en un asesor de los restaurantes asociados, aportando una visión estratégica para mejorar su rendimiento y a través de un excelente servicio al cliente, lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo. funciones - ser el primer y principal punto de contacto con las cuentas clave de su cartera, garantizando visitas/comunicación cercana y constante con los restaurantes para aportar una visión estratégica, responder a sus preguntas y diseñar conjuntamente planes de acción sólidos para generar cr...
Dinámica del rol estamos buscando una persona dinámica, responsable de crear y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los ingresos objetivo dentro del sector financiero . esta persona debe ser capaz de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, construir relaciones con los principales actores de cuentas clave e identificar oportunidades de negocio adicionales ayudando a los clientes a maximizar sus objetivos. cómo contribuirás proporcionar pronósticos precisos y oportunos, así como visibilidad clara del desempeño en ventas e ingresos, gestionando activamente un pipeline de oportunidades y pronósticos semanales. capacidad para desarrollar relaciones, interactuar, asesorar y comunicarse de manera persuasiva con ejecutivos, demostrando agilidad, juicio sólido y visión estratégica. experiencia en ventas a ejecutivos de nivel c, alta gerencia y clientes técnicos, presentando soluciones complejas y resolviendo problemas críticos de negocio. colaborar con expertos en la materia para identificar y gestionar prospectos. demostrar un alto nivel de competencia en el enfoque de ventas consultivas. mantenerse actualizado con las tendencias y conocimientos del sector. habilidades de liderazgo, resolución de problemas/toma de decisiones y comunicación. lo que aportarás formación y experiencia: título universitario en carreras administrativas o disciplinas afines. más de 3 años de experiencia en ventas, específicamente en el sector financiero. conocimiento de la industria de informes crediticios es un plus. dominio de microsoft office. excelentes habilidades de comunicación y ...
Adaptar e implementar estrategias y planes de ventas que materialicen la propuesta de valor de la compañía en los clientes a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los clientes, y asegurando una relación comercial sólida y sostenible, a través del liderazgo y desarrollo de los equipos de ventas a cargo, y el aseguramiento del cumplimiento de las metas de ventas, rentabilidad. responsabilidades del cargo: implementar la visión estratégica del canal moderno en cada uno de sus clientes. generar la definición y elaboración de los joint business plans (jbp) de sus cuentas a cargo. velar por la ejecución de la estrategia comercial de las cuentas clave, a partir del conocimiento de los clientes, mercado y objetivos de la compañía, con miras al cumplimiento en ventas y rentabilidad de los clientes asignados. generar conocimiento sobre el desarrollo del mercado, las necesidades de los clientes y las actividades de la competencia, basados en diagnósticos. hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores de venta, recaudo y rentabilidad de su cuenta a cargo. asegurar la correcta implementación de los planes tácticos en el cliente. acompañar el desarrollo de su equipo a cargo a través del modelo de liderazgo de essity. quien eres: profesional en administración, finanzas o campos afines, con especializaciones en áreas administrativas y/o de mercadeo preferiblemente. con experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas comerciales, de los cuales los últimos años haya liderado la cuenta de la cadena Éxito o manejo de cuentas similares en compañías de consumo masivo. habituad...
Descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros funciones del cargo : ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar su talento con un / a director / a administrativo / a y financiero / a (cfo). esta vacante representa una oportunidad estratégica para liderar procesos clave en el crecimiento y desarrollo de la compañía. deseable con 3 años de experiencia en la participación en procesos de gerencia o administración de empresas. formación académica : título profesional en administración de empresas, negocios internacionales, comunicación o carreras afines. se valora formación de posgrado. misión del cargo : liderar el desarrollo administrativo y financiero de la compañía de forma vertical, asegurando la ejecución operativa general, supervisando los departamentos y garantizando el cumplimiento de las metas asignadas por la junta directiva y el ceo. funciones : - diseñar y velar por la ejecución del presupuesto de cada proceso y departamento de la empresa. - coordinar administrativamente todos los procesos necesarios para el funcionamiento de la ...
Empresa líder en el sector de alimentos, se encuentra en búsqueda de un jefe de gestión humana con fuerte capacidad estratégica y operativa. será responsable de liderar los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo, bienestar, relaciones laborales y cumplimiento normativo, alineando la gestión del talento con los objetivos organizacionales en un entorno de producción exigente. responsabilidades: 1.diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento humano. 2.realizar los procesos de selección para cargos operativos, técnicos y administrativos. 3.dirigir la administración integral de la nómina, garantizando el pago correcto y oportuno, el cumplimiento de las obligaciones legales (salud, pensión, parafiscales, etc.) y la atención a novedades (incapacidades, licencias, horas extras, entre otros). 4.liderar y garantizar la correcta aplicación del reglamento interno de trabajo y la gestión de procesos disciplinarios, en coordinación con el área legal y comité directivo. 5.promover y coordinar la formación del personal en buenas prácticas de manufactura (bpm), inocuidad y seguridad alimentaria. 6.garantizar el cumplimiento de las normas laborales, de salud y seguridad en el trabajo (sg-sst) y regulaciones específicas del sector (haccp, invima, etc.). 7.coordinar programas de bienestar, clima organizacional y cultura de alto desempeño. 8.monitorear y reportar indicadores de gestión humana: rotación, ausentismo, desempeño, satisfacción, etc. formación académica: profesional en psicología, administración, ingeniería indu...
Solo para miembros registrados descripción del empleo descripción vicerrector/a de innovaciÓn acadÉmica | educaciÓn superior | bogotÁ (presencial) ¿tienes experiencia transformando modelos académicos desde la innovación, la calidad y la sostenibilidad? una universidad con un alto componente en educación virtual, reconocida por su enfoque en el pensamiento crítico, el acompañamiento constante y la formación flexible, busca un(a) vicerrector(a) de innovación académica que lidere la evolución de sus programas y potencie el impacto institucional. este nuevo rol es clave para robustecer procesos ya en marcha, como el modelo inconnect, integrando tecnología educativa, tendencias pedagógicas y visión global. ubicación: bogotá d.c. modalidad 100 % presencial contrato: término indefinido horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (cargo de manejo y confianza) requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en cualquier área del conocimiento maestría en educación, innovación, desarrollo educativo o similares (título nacional o convalidado) experiencia y conocimientos tÉcnicos mínimo 3 años en cargos directivos en instituciones de educación superior experiencia demostrable en gestión académica, administrativa y/o financiera (mínimo 2 años) al menos 1 año como docente en pregrado o posgrado deseable nivel avanzado de inglés conocimientos clave: diseño curricular y pedagogía innovadora gestión de innovación educativa y transformación digital metodologías ágiles y gestión de proyectos legislación educativa colombiana aseguramiento de la calidad, inclus...
Cop3,000,000.00/mo - cop3,200,000.00/mo buscamos un analista de desarrollo de negocios que impulse el crecimiento y expansión de nuestra empresa. este rol será clave para entablar conversaciones con proveedores en inglés, asegurando la viabilidad de nuevos proyectos y productos. el candidato liderará las primeras etapas de iniciativas estratégicas, documentando y evaluando la viabilidad comercial para entregarlas a los equipos de implementación. si tienes pasión por los negocios y habilidades comprobadas en negociación y análisis financiero, te invitamos a postularte para ser parte de un equipo innovador y orientado a resultados. responsabilidades entablar conversaciones con proveedores en inglés. iniciar procesos de nuevos productos y generar documentación del proyecto. liderar las primeras etapas de iniciativas estratégicas hasta su maduración inicial. asegurar la viabilidad comercial y estratégica del proyecto. liderar la implementación de nuevos productos y estrategias que superen las etapas de desarrollo. #j-18808-ljbffr...
Experiencia: 5 años en el área financiera, con un enfoque en el análisis y generación de informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. habilidades clave: • análisis financiero: experiencia en la evaluación de estados financieros, identificación de tendencias y análisis de variaciones para proporcionar información estratégica a la dirección. • flujos de caja: proyección y análisis detallado de flujos de caja, con capacidad para realizar pronósticos a corto y largo plazo que respalden la planificación financiera. • project finance: competencia en la estructuración y análisis de financiamiento de proyectos, incluyendo la identificación y mitigación de riesgos, así como la evaluación del retorno de inversión. • manejo de tasas de interés: profundo entendimiento de las implicaciones de las tasas de interés en la estructura de capital y la gestión de deudas, así como en la valoración de proyectos. • gestión de deudas: desarrollo de estrategias para la gestión efectiva de deudas, incluyendo reestructuración y optimización de costos de financiamiento. • centros de costos: implementación y análisis de centros de costos para mejorar la eficiencia operativa y facilitar la toma de decisiones sobre asignación de recursos. • valoraciones de empresas: habilidad en la realización de valoraciones de empresas mediante diferentes metodologías (dcf, múltiplos de mercado, etc.), proporcionando análisis detallados para fusiones y adquisiciones. • presentaciones: creación de presentaciones efectivas y visualmente atractivas que comunican información financiera de manera clara y conci...
Líder de seleccion y desarrollo del talento líder de seleccion y desarrollo del talento multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general líder de atracción y desarrollo del talento ?? ubicación: villavicencio, meta ?? tipo de cargo: media gerencia ?? salario: $5.367.800 (salario básico) ?? modalidad: presencial ¿te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? estamos en búsqueda de un(a) líder de atracción y desarrollo del talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización. ?? propósito del rol diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio. ?? responsabilidades clave liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión. construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento. analizar indicadores clave (kpi) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos. administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana. ?? perfil profesional profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. especializa...
Buscamos un jefe inmobiliario para liderar la estrategia de crecimiento, identificando y negociando ubicaciones comerciales estratégicas, gestionando contratos de arriendo o compra, y coordinando proyectos de apertura, remodelación y reubicación para cumplir con tiempos, costos y calidad. este rol combina análisis de mercado, evaluación financiera de inversiones y acciones orientadas a maximizar la rentabilidad, fortaleciendo la presencia en el sector retail moda. requisitos formación: profesional en ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas o afines. especialización en gerencia de proyectos, finanzas o afines. experiencia: mínimo 8 años en desarrollo inmobiliario, expansión o proyectos, preferiblemente en retail moda o consumo masivo. sólida trayectoria en negociación con centros comerciales, manejo de contratos comerciales y proyectos de obra, análisis financiero y elaboración de casos de negocio enfocados en inversión inmobiliaria. conocimientos técnicos: análisis financiero, legislación y normatividad inmobiliaria comercial, procesos de construcción y remodelación de locales comerciales. competencias clave: alta capacidad de negociación, orientación a resultados y rentabilidad, visión estratégica del mercado inmobiliario, comunicación efectiva y habilidades de relacionamiento. beneficios aprendizaje constante a través de programas de formación en habilidades duras y sociales. cultura cercana, interactiva y conectada mediante nuestros canales internos. 25% de descuento en todas nuestras marcas franquiciadas (zara, pull&bear, massi...
Acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. responsabilidades principales: adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo. cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability, liderazgo, desarrollo). acompañar el desarrollo de su equipo a través del modelo de liderazgo de essity y b&b. a quién buscamos: profesional en carreras administrativas, mercadeo o afines, o con experiencia comercial. de 3 a 5 años de experiencia en áreas de ventas y/o comercial. altas habilidades numéricas, conocimientos en matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias: análisis comercial y financiero negociación y persuasión deseable inglés b1 qué te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, "romper barreras por el bienestar", da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en essity, te sentirás valorado...
Ejecutivo comercial corporativo para empresa de outsourcing palabras clave: asesor comercial corporativo ejecutivo comercial corporativo representante comercial corporativo consultor comercial corporativo mercadeo redes sociales posicionamiento de marca Únete a nuestro equipo como ejecutivo comercial corporativo en una empresa líder en servicios de outsourcing. estamos en busca de un representante comercial corporativo que combine ideas innovadoras con una visión estratégica para atraer empresas. si te apasiona el mercadeo y las redes sociales, esta es tu oportunidad perfecta. serás responsable de posicionar nuestra marca en el mercado, generar oportunidades de negocio y atraer nuevos clientes empresariales. ofrecemos un contrato inicial a término fijo con posibilidad de renovación, un salario de 1.500.000 + rodamiento de 300.000 + comisiones sin techo con un garantizado de 3 meses por 300.000 y un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento. responsabilidades: posicionar y dar a conocer nuestra empresa en el mercado. generar oportunidades de negocio a través de estrategias comerciales y de marketing. prospectar y atraer clientes empresariales nuevos. apoyar en la creación de propuestas comerciales y campañas digitales. requerimientos: formación: bachiller técnico o tecnólogo en áreas comerciales mercadeo administración o afines. experiencia en ventas consultivas y captación de clientes b2b. conocimiento en marketing estratégico y posicionamiento de marca. manejo de redes sociales y bases de datos como herramientas comerciales. capacidad para crear piezas gráfic...
Importante entidad financiera busca un coordinador comercial para liderar equipos de ventas en el sector financiero, con contrato fijo por 5 meses , en reemplazo por licencia de maternidad. si tienes experiencia liderando equipos comerciales, habilidades estratégicas y pasión por los resultados, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos formación académica: profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. experiencia: mínimo 1 año liderando equipos comerciales en el sector financiero o telecomunicaciones. competencias clave: dirección y planificación estratégica elaboración de planes de trabajo seguimiento a metas comerciales toma de decisiones y motivación de equipos responsabilidades coordinar y liderar equipos comerciales para cumplir objetivos. supervisar el plan de trabajo de cada asesor. diseñar estrategias comerciales efectivas. monitorear resultados y actividades de venta. promover un ambiente de alto rendimiento y desarrollo profesional. ofrecemos salario: $2.346.000 + prestaciones de ley + comisiones (100% prestacionales) horario: manejo y confianza modalidad: presencial contrato: fijo por 5 meses beneficios: estabilidad, formación y posibilidad de crecimiento ¡postúlate ahora y sé parte de una entidad que impulsa el talento comercial en colombia! #j-18808-ljbffr...
Solo para miembros registrados sé de los primeros solicitantes. hace 4 días descripción del empleo la persona en este rol apoyará principalmente el desarrollo y operación continua de la solución estratégica financiera global rde (revenue decision engine), trabajando en estrecha colaboración con el equipo de reconocimiento de ingresos del grupo para asegurar la alineación con las políticas globales. como experto/a global en procesos de facturación e ingresos, coordinarás proyectos y colaborarás con negocios regionales, equipos financieros y especialistas en ti para mejorar procesos, soluciones y capacidades del sistema, alineados con la estrategia y estándares globales. se requiere que los candidatos cuenten con habilidades tanto en análisis de negocio como en gestión de proyectos, con buen entendimiento de procesos financieros clave y experiencia en funciones financieras dentro de una empresa multinacional. por qué este rol es fundamental para nosotros la persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión, implementación y soporte de la solución estratégica financiera global – rde (revenue decision engine). esto incluye la gestión y soporte de rde 2.0, así como el impulso del desarrollo continuo y la entrega de mejoras y nuevos módulos/capacidades. también brindará apoyo a otras prioridades financieras globales según sea necesario, incluyendo, entre otras, facturación, cierre rápido, integraciones con el enterprise data lake y alineación con otras soluciones y procesos empresariales. lo que estarás haciendo: colaborar estrechamente con usuarios de negocio/finanza...
Se requiere un analista financiera con mas de 2 años de experiencia en el manejo de assets y conceptos de capitalización y depreciación, en la creación de modelos financieros y proyecciones, con habilidades de análisis y evaluación de datos financieros. conocimientos profundos de finanzas corporativas, contabilidad y análisis financiero. habilidades de comunicación efectivas y capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa. la persona debe tener ingles conversacional algunas de sus funciones son: 1. analizar los estados financieros de la empresa, como el balance general, el estado de resultados y el flujo de caja. 2. evaluar la situación financiera actual y futura de la empresa, identificando oportunidades y riesgos. 3. realizar proyecciones financieras y modelos de simulación para evaluar diferentes escenarios. 4. analizar la estructura de capital de la empresa y evaluar la rentabilidad de las inversiones. 5. proporcionar recomendaciones financieras a la dirección de la empresa. 6. colaborar con otros departamentos, como contabilidad, tesorería y planificación estratégica. 7. mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en el mercado financiero habilidades clave / experiencia requerida -analista de datos -2-3 años de experiencia en contabilidad y planificación financiera. -título universitario en contabilidad y finanzas o similar -se requieren habilidades altamente analíticas y estratégicas. -sólido conocimiento de procesos de reporte, contabilidad y control. -liderazgo sólido -habilidades de comunicación (...
¡buscamos director(a) comercial con visión estratégica! modalidad: presencial / híbrida en becoop, una cooperativa de ahorro y crédito con propósito social, estamos en búsqueda de un(a) director(a) comercial que lidere la transformación de nuestro mo...
¿quieres ser parte del nuevo capítulo que marcará un antes y un después en la industria? estamos construyendo el futuro de la oncología en colombia con innovación real, ciencia de vanguardia y nuevas oportunidades terapéuticas para los pacientes que ...
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