Compartir facebook empresa mtechnology sas descripción de la empresa somos una agencia que brinda soluciones web, desarrollo de software a la media, ofrecemos servicios de diseño y marketing digital a empresas pequeñas, medianas y grandes departament...
Company description somos leo, y como parte de publicis communications, el hub creativo de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, hemos construido nuestra agencia sobre una creencia simple: el trabajo más creativo, efectiv...
Buscamos una asistente ejecutiva de gerencia dedicada y profesional para unirse a nuestro equipo directivo. como asistente ejecutiva de la dirección, serás el soporte directo de nuestra junta ejecutiva, asegurando la coordinación efectiva de agendas, la preparación de materiales confidenciales y el seguimiento de decisiones estratégicas. te encargarás de gestionar comunicaciones con clientes clave, coordinar encuentros y asegurar el cumplimiento de compromisos. como secretaria ejecutiva de gerencia, mantendrás la conexión con nuestra casa matriz en panamá, canalizando información vital y garantizando la alineación normativa. además, serás la coordinadora ejecutiva de gerencia en procesos de gobernanza, custodiarás documentos legales y apoyarás en la organización de juntas generales. si tienes experiencia en administración y un enfoque detallado, te invitamos a postularte. responsabilidades: coordinar agendas complejas de la junta ejecutiva. preparar y distribuir informes y documentos confidenciales. redactar actas de reuniones y dar seguimiento a decisiones estratégicas. gestionar comunicaciones con clientes clave y coordinar encuentros. transmitir decisiones y documentos oficiales a la casa matriz en panamá. garantizar el cumplimiento de estándares normativos. coordinar viajes y logística trasnacional. mantener archivos legales y apoyar en juntas generales. requerimientos: título profesional en administración comunicación o campo relacionado. experiencia previa como asistente ejecutiva o en un rol similar. habilidad comprobada para manejar información confidencial. excele...
Somos una empresa líder en soluciones tecnológicas y de telecomunicaciones, con más de 10 años de experiencia en el mercado. nos especializamos en ofrecer servicios innovadores que impulsan la transformación digital de nuestros clientes, combinando tecnología de punta con un enfoque centrado en el servicio. nuestro compromiso es brindar soluciones eficientes, confiables y personalizadas que generen valor real para las organizaciones. descripción del puesto: gerente de cuenta en dataservicios y comunicaciones. serás el motor clave en la generación y desarrollo de oportunidades comerciales. tu misión será construir relaciones sólidas con nuestros clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones que impulsen su crecimiento. responsabilidades: prospectar y desarrollar nuevos clientes en el sector empresarial. realizar presentaciones comerciales efectivas y alineadas con las necesidades del cliente. gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre. brindar soporte y seguimiento continuo a clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización. colaborar con equipos internos para garantizar una entrega eficiente de soluciones. requisitos: excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. experiencia comprobada en ventas consultivas en el área de ti, gestión de cuentas en el entorno b2b. capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con enfoque en cumplimiento de metas y crecimiento del negocio. se valoran competencias como empatía, pensamiento estratégico ...
Babel bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the desarrollador java spring y azure senior role at babel babel bogota, d.c., capital district, colombia join to apply for the desarrollador java spring y azure senior role at babel we are one team. we make it happen. we are unstoppable. babel, enriching people through technology babel es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿cuál es nuestro plan estratégico? ¡miramos hacia el futuro! nuestro plan estratégico hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿qué buscamos? en babel, buscamos un perfil con sólida experiencia en desarrollo backend para unirse a nuestro equipo. esta persona será responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software escalables, seguras y de alto rendimiento, utilizando java , el framework spring y servicios en la nube de microsoft azure . perfil requerido: profesional en ingeniería de sistemas o afines experiencia comprobable en desarrollo con java. conocimientos sólidos en el uso de spring framework (boot, security, data, etc.). manejo de servicios e infraestructura ...
En mercado libre estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en américa latina. ¡sumate a este propósito! imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: liderar un equipo de desarrollo, impulsando el crecimiento de sus integrantes, fomentando un fuerte sentido de pertenencia y promoviendo un entorno de trabajo positivo y colaborativo. ser protagonista en mesas de toma de decisiones y definición de roadmap con equipos de producto y negocio, contribuyendo a la alineación entre visión estratégica y ejecución operativa. participar activamente en la definición, diseño e implementación de nuevas funcionalidades para la plataforma, generando impacto regional y liderando un producto que ampliará el alcance estratégico de la compañía. gestionar bugs y casos asociados en las herramientas, garantizando un ambiente de operación libre de errores y optimizado para el desarrollo continuo. liderar la gestión del backlog de producto y la identificación de deuda técnica, en colaboración con el equipo de desarrollo y los tech leads. colaborar en el diseño de arquitecturas de soluciones, kpis del producto, trabajar en el seguimiento y monitoreo de los mismos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y rendimiento. requisitos: tener conocimientos en el entorno de desarrollo y metodologías ágiles. poseer experiencia previa en desarrollo backend en java, con un entendimiento profundo de los principios de arquitectura de software. tener experiencia liderando equipos, idealmente multidisciplinarios, con capacidad de intervenir...
Profesional graduado en carreras como psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, derecho o áreas afines con especialización en gestión del talento humano, desarrollo organizacional, recursos humanos o afines. experiencia profesional: experiencia mínima comprobable de 3años en roles de liderazgo dentro del área de recursos humanos, idealmente en empresas del sector de call center o bpo. experiencia demostrada en la gestión integral del talento humano, incluyendo: atracción y selección de personal (reclutamiento masivo es un plus en el sector bpo). inducción y onboarding de nuevos empleados. gestión del desempeño y evaluación de competencias. planes de capacitación y desarrollo profesional. gestión de la compensación y beneficios. administración de personal (nómina, contratos, legislación laboral). desarrollo de cultura organizacional y clima laboral. gestión del cambio y transformación cultural. relaciones laborales y manejo de conflictos. experiencia en la implementación de estrategias de retención de talento en entornos de alta rotación como suelen ser los call centers. participación en la definición e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. conocimientos específicos: sólido conocimiento de la legislación laboral colombiana. conocimiento de herramientas y metodologías de gestión del talento humano. manejo de indicadores de gestión de recursos humanos (kpis). conocimiento de sistemas de gestión de nómina y plataformas de recursos humanos (hris). comprensión del negocio de call center y bpo, incluyendo sus din...
Mission ingeniero preventa con sólida experiencia en soluciones de ti, responsable de identificar y levantar las necesidades de los clientes, proponer y diseñar soluciones de administración y/o soporte y/o gestión de hardware y/o software. aportando valor técnico y estratégico desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y acompañamiento en la presentación de soluciones. experiencia mínima de 4 años en roles de preventa en empresas de servicios y soluciones de tecnología, con énfasis en servicios administrados de ti (mesa de ayuda y/o monitoreo de it, soporte de aplicaciones, fabricas de software). profil profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica, ingeniería de telecomunicaciones y/o carreras afines. deseables certificaciones relevantes en la industria de ti se valora cursos de especialización en ventas técnicas, gestión de proyectos y metodologías ágiles. nivel de inglés intermedio responsabilidades identificar y analizar las necesidades de los clientes para desarrollar estrategias que satisfagan sus demandas de forma competitiva. asesorar a clientes y equipos de ventas sobre los aspectos técnicos de soluciones tecnológicas analizar la viabilidad técnica de las ofertas comerciales estructurar ofertas comerciales acordes a las necesidades y requerimientos del cliente y a las políticas de la compañía preparación y liderazgo de procesos de preventa (ofertas, rfps, rfis, etc). estructurar, validar y sustentar costos y casos de negocio para las diferentes soluciones y servicios e identificación de riesgos ...
Profesional de planeaciÓn financiera – barranquilla grupo zentria es una red prestadora de servicios enfocada en alianzas estratégicas con las eps y aseguradoras, que ofrece soluciones integrales y modulares para la gestión del riesgo en salud de la población, con presencia en toda la ruta de atención y en todos los niveles de complejidad. actualmente, una de las empresas del grupo, bienestar ips, está en proceso de selección para el cargo de director/a de planeaciÓn financiera . información vacante objetivo del cargo: evaluar y proyectar el desempeño financiero de la empresa para apoyar la toma de decisiones estratégicas, garantizando una gestión eficiente y sostenible de los recursos. competencias: planeación y organización trabajo en equipo comunicación asertiva capacidad de análisis y solución de problemas Ética profesional y confidencialidad qué busca la compañía profesional en áreas afines a finanzas, economía, contaduría o ingeniería industrial. experiencia mínima en encargos similares dentro del sector salud o ips. conocimientos sólidos en análisis financiero, presupuestos, proyecciones y manejo de indicadores. dominio de herramientas ofimáticas y software financiero. habilidad analítica, orientación a resultados y pensamiento estratégico. qué ofrece la compañía tipo de contrato: directo con la empresa a término fijo horarios: administrativos lugar de trabajo: barranquilla salario: a convenir #j-18808-ljbffr...
Residente pesv/pmt grupo ortiz ubicación : nivel nacional tipo de empleo : tiempo completo experiencia requerida : mínimo 4 años descripción del puesto grupo ortiz, líder en la industria de construcción y desarrollo de infraestructuras, busca incorporar a su equipo un residente pesv/pmt . la persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar, implementar y mantener el plan estratégico de seguridad vial (pesv) en cada uno de sus pilares correspondientes. además, deberá planear, coordinar y montar los planes de manejo de tránsito (pmt) establecidos por la compañía para la ejecución de obra. responsabilidades diseño y desarrollo : elaborar el pesv de acuerdo con las normativas vigentes, asegurando la integración de todos los aspectos necesarios para su correcto funcionamiento. implementación : llevar a cabo la implementación del pesv en los proyectos asignados, garantizando la correcta señalización y cumplimiento de las normas de tránsito. mantenimiento del pesv : actualizar y revisar el plan estratégico de seguridad vial periódicamente para adaptarlo a nuevas normativas o situaciones emergentes en el entorno de trabajo. coordinación de pmt : planificar y coordinar la ejecución de los pmt según lo establecido, asegurando la seguridad de todos los involucrados en el proyecto. asesoramiento y formación : brindar formación al personal sobre normas de tránsito y seguridad vial, así como la correcta interpretación de la resolución 0312 de 2019. cumplimiento normativo : asegurar que el proyecto cumpla con la normativa aplicable al tránsito y transporte nacional, garantiza...
Oferta de empleo: líder de operaciones empresa: palomino soluciones y tecnología ubicación: presencial – pereira, risaralda jornada: tiempo completo sobre nosotros en palomino creemos en el poder de los sueños y en transformar la visión en resultados concretos. somos una empresa enfocada en tecnología, soluciones a medida e innovación estratégica. buscamos personas con espíritu de liderazgo, enfoque en la excelencia y pasión por generar impacto real. objetivo del cargo garantizar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la eficiencia operativa de la empresa a través del liderazgo estratégico de todos los procesos clave. como brazo derecho del ceo, esta persona será responsable de traducir la visión ejecutiva en acciones concretas, asegurando la alineación entre los objetivos estratégicos y la ejecución operativa en todas las áreas del negocio. funciones principales • liderar la planificación, coordinación y mejora de los procesos operativos. • implementar estrategias para asegurar eficiencia, rentabilidad y escalabilidad. • supervisar el cumplimiento de objetivos, indicadores clave y cronogramas. • coordinar equipos interdisciplinarios para el logro de metas comunes. • traducir la estrategia del ceo en planes de acción tácticos y medibles. • proponer mejoras continuas, herramientas y metodologías para optimizar la operación. • asegurar la integración entre las áreas comerciales, administrativas, técnicas y de soporte. requisitos del perfil educación: profesional en ingeniería industrial, administración, negocios o carreras afines. posgrado en áreas relacionadas (desea...
En bia energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente ¡llegaste al lugar correcto! tu misión será identificar, prospectar y calificar oportunidades comerciales en el mercado, estableciendo el primer contacto con potenciales clientes. serás responsable de generar interés en nuestras soluciones integrales de energía, software y hardware, destacando su valor agregado. contribuirás al cumplimiento de objetivos clave como gmv, cac y rentabilidad, y posicionarás a bia como el aliado estratégico ideal para los usuarios en su transición hacia la eficiencia energética. lo que harás: identificar y calificar un sólido pipeline de clientes potenciales mediante diversas estrategias de generación de leads, como prospección en frío, networking, y referidos, asegurando una transición fluida al equipo de ventas. realizar investigaciones previas a las llamadas o reuniones iniciales para comprender las necesidades y desafíos específicos de los prospectos, destacando cómo nuestras soluciones en energía, software y hardware pueden generar valor para ellos. mantenerse informado sobre las tendencias y factores relevantes del sector energético, como normativas, regulaciones y condiciones del mercado, para abordar las inquietudes iniciales de los prospectos y establecer confianza desde el primer contacto. participar en eventos de la industria en...
Atrevido nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 450.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. atrevido nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 450.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. bold es una fintech que proporciona una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas de débito, crédito y billeteras a través de datos y enlaces de pago. sin embargo, la visión de bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas ...
Se requiere en el sector metalmecanico director de procesos y desarrollo experiencia: mínima 6 a 7 años en cargos similares formación: profesional en ingeniería industrial, de procesos, mecánica o afines deseable: especialización o maestría en gestión de procesos, innovación, calidad o desarrollo organizacional responsabilidades clave del cargo liderar estrategias de mejora continua en procesos operativos y administrativos. supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y estándares de calidad (iso 9001, 14001, 45001). coordinar y liderar proyectos estratégicos, incluyendo obras civiles, ampliaciones locativas y mejoras de infraestructura. dirigir y optimizar los procesos de talento humano y hseq alineados a los objetivos organizacionales. promover el uso de tecnologías como excel avanzado, inteligencia artificial, automatización y software de modelado de procesos. diseñar e implementar políticas, procedimientos e instructivos orientados a la eficiencia organizacional. participar en la selección de perfiles estratégicos, definición de funciones y ajustes estructurales del organigrama. revisar y aprobar horarios y estrategias de trabajo en colaboración con la gerencia, asegurando la productividad y bienestar del equipo. liderar reuniones semanales de producción y reuniones periódicas con los equipos para revisar la trazabilidad de órdenes, evaluar avances, detectar obstáculos y ajustar estrategias según necesidades. conocimientos requeridos software de modelado de procesos (bizagi, vi...
Se requiere en el sector metalmecanico director de procesos y desarrollo experiencia: mínima 6 a 7 años en cargos similares formación: profesional en ingeniería industrial, de procesos, mecánica o afines deseable: especialización o maestría en gestión de procesos, innovación, calidad o desarrollo organizacional responsabilidades clave del cargo: liderar estrategias de mejora continua en procesos operativos y administrativos. supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y estándares de calidad (iso 9001, 14001, 45001). coordinar y liderar proyectos estratégicos, incluyendo obras civiles, ampliaciones locativas y mejoras de infraestructura. dirigir y optimizar los procesos de talento humano y hseq alineados a los objetivos organizacionales. promover el uso de tecnologías como excel avanzado, inteligencia artificial, automatización y software de modelado de procesos. diseñar e implementar políticas, procedimientos e instructivos orientados a la eficiencia organizacional. participar en la selección de perfiles estratégicos, definición de funciones y ajustes estructurales del organigrama. revisar y aprobar horarios y estrategias de trabajo en colaboración con la gerencia, asegurando la productividad y bienestar del equipo. liderar reuniones semanales de producción y reuniones periódicas con los equipos para revisar la trazabilidad de órdenes, evaluar avances, detectar obstáculos y ajustar estrategias según necesidades. conocimientos requeridos: software de modelado de procesos (bizagi, visio, aris) erp, manejo de kpi, automatización de procesos metodologí...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o af...
Buscamos profesional en logística, ingeniería industrial, administración o carreras afines, con experiencia en manejo de bodegas técnicas para eventos o industrias audiovisuales. con enfoque estratégico, habilidades para liderar procesos de mejora continua y capacidad de implementar herramientas tecnológicas (apps, erp, hojas de vida de equipos, checklists) para control riguroso de inventarios, trazabilidad de equipos, y minimización de pérdidas. 🛠 responsabilidades clave: diseñar e implementar protocolos de ingreso, salida, devolución y mantenimiento de equipos. supervisar y capacitar al personal operativo de bodega (auxiliares, técnicos). crear y mantener un sistema de trazabilidad de equipos, usando software de inventario o desarrollo a medida. realizar inventarios físicos periódicos, registrar pérdidas y establecer correctivos. planificar mejoras en la disposición del espacio, procesos de carga y descarga, orden y flujo. coordinar con el área comercial y de producción para garantizar la disponibilidad oportuna de equipos para eventos. generar reportes estratégicos sobre rotación, pérdidas, vida útil y necesidad de reposiciones o inversiones. 🔍 perfil ideal: experiencia de mínimo 3 años en bodegas técnicas o logísticas de alto movimiento. conocimiento de equipos de audio, luces, video y estructuras (no tiene que ser técnico, pero sí funcional). manejo avanzado de excel / google sheets, y deseable experiencia con sistemas como zoho inventory, sortly, monday.com, etc. capacidad para estandarizar procesos y trabajar con metodologías tipo 5s, lean u otras de mejora continua....
Somos grupo mayorista s.a (almacenes herpo), empresa caleña, que nos dedicamos a comercializar ropa para toda la familia y el hogar. nuestra empresa dedicada a la moda busca para su equipo de trabajo un coordinador de planeación financiera con experiencia en la ciudad de cali. requerimiento: profesional en administración, ingeniería industrial. contar con 3 años en el sector comercial y/o industrial. manejo de software operativo empresarial. planeación estratégica: análisis financiero. manejo avanzado paquete office. funciones: apoyar a la gerencia financiera en la elaboración del presupuesto empresarial, teniendo en cuenta datos históricos y plan estratégico del área. elaborar informes y presentaciones para reuniones de junta directiva de acuerdo a las directrices de la gerencia financiera. investigar y analizar los resultados contables y financieros con el fin de detectar riesgos en la compañía. actualizar el reporte de ventas diario para enviarlo a los directivos, de acuerdo a las directrices de la gerencia financiera. verificar que los gastos presentado, originados por compras y servicios cuenten con la respectiva asignación presupuestaria. apoyar con el análisis de factibilidad y rentabilidad para nuevos proyectos de acuerdo a las directrices de la gerencia financiera. atender las diferentes consultas requeridas por los usuarios de información, teniendo en cuenta los procesos y procedimientos establecidos. presentar los indicadores de gestión sobre análisis de cuentas establecidos por la gerencia financiera.9. dar estricto cumplimiento a todo lo dispuesto en el re...
Sector: hotelero detalles del trabajo: - personal contratado cuenta con casa y comida por parte de la empresa - horario: tiempo completo - salario a convenir responsabilidades: - manejo de software de oficina (ms office: excel avanzado, word, powerpoint). -conocimiento de normativas sanitarias y de seguridad alimentaria (haccp, bpm, etc.). - requisitos: competencias -liderazgo y gestión de equipos: capacidad para inspirar, motivar, desarrollar y dirigir equipos de alto rendimiento. -orientación al servicio y al cliente: pasión por el servicio de excelencia y habilidad para anticipar y superar las expectativas del cliente. -pensamiento estratégico y orientación a resultados: capacidad para analizar el mercado, establecer objetivos y desarrollar planes para alcanzarlos. - habilidad de comunicación: excelente comunicación verbal y escrita, con capacidad para relacionarse a todos los niveles. - resolución de problemas y toma de decisiones: habilidad para actuar con rapidez y eficacia ante situaciones complejas o inesperadas....
📢 ¡estamos buscando un jefe de nómina! importante empresa de servicios está en la búsqueda de un profesional comprometido, organizado y estratégico para liderar nuestro proceso de nómina. si cuentas con experiencia en el área y estás listo para asumir nuevos retos, esta oportunidad es para ti. 🧾 perfil del cargo: jefe de nómina 📍 ubicación: medellín 🕐 horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 💰 salario: entre $5.000.000 y $6.500.000 (de acuerdo con experiencia y perfil) 📌 tipo de contrato: término indefinido 🧠 nivel de estudios requerido: profesional en carreras administrativas ✅ requisitos obligatorios: experiencia mínima de 3 años en cargos similares. conocimientos certificados en legislación laboral y seguridad social. manejo avanzado de excel. manejo de power bi. dominio del módulo de nómina del software xenco....
Buscamos ejecutivo sénior de cuentas (senior client executive) 🕒 días, horario y zona horaria: 🗓️ lunes a viernes 🕗 8:00 a.m. – 6:00 p.m. cst 🗣️ inglés requerido: 🔹 nivel: 9.0 a 10.0 (c1 preferible) 🎓 nivel de estudios requerido: título universitario (licenciatura en empresariales, comunicación o afines) 📝 descripción del puesto: el ejecutivo sénior de cuentas es un profesional con amplia experiencia en la gestión de relaciones con clientes. supervisará una cartera de clientes vip de alto valor, asegurando un servicio excepcional y relaciones sólidas. apoyará a compañeros y coordinadores de éxito del cliente, participará en proyectos estratégicos y fomentará el crecimiento del equipo. ideal para quienes buscan oportunidades de liderazgo dentro de la empresa. 🎯 responsabilidades clave: gestión de clientes vip punto de contacto principal para clientes vip. establecer relaciones sólidas y duraderas. identificar oportunidades para agregar valor. apoyo al equipo formar y orientar a ejecutivos de clientes. apoyar en situaciones difíciles o escaladas. compartir mejores prácticas y mentoría. contribución a proyectos liderar o participar en proyectos para mejorar procesos y experiencia del cliente. colaborar con equipos internos en iniciativas centradas en el cliente. defensa del cliente representar las necesidades de clientes vip en reuniones internas. auditar planes de acción para resolver inquietudes de clientes. desarrollo para el liderazgo asumir responsabilidades adicionales para prepararse para roles de liderazgo. demostrar liderazgo con iniciativa y ejemplo. ...
¿que buscamos? process automation appian tus principales responsabilidades a desarrollar: * resumen profesional: ingeniero de software con más de tres años de experiencia en automatización de procesos empresariales, especializado en la plataforma appian. con conocimiento profundo en el ciclo de vida de desarrollo de aplicaciones low-code, incluyendo modelado de procesos, integración de sistemas, diseño de interfaces y gestión de datos, con un enfoque en buenas prácticas y optimización del rendimiento. * competencias técnicas: - modelado de procesos: diseño y desarrollo de modelos de procesos complejos, incluyendo subprocesos, eventos intermedios, nodos de actividad encadenada y manejo de errores, siguiendo las mejores prácticas de appian para asegurar escalabilidad y rendimiento. - desarrollo de interfaces: creación de interfaces de usuario interactivas y eficientes utilizando sail, con conocimientos en tecnologías web como javascript, html y css para personalización avanzada y mejora de la experiencia del usuario. - integraciones: implementación de integraciones con sistemas externos mediante servicios rest/soap, uso de web apis, conectores reutilizables y manejo de autenticación mediante saml y ldap, conforme a los estándares de seguridad y rendimiento de appian. - gestión de datos: diseño de modelos de datos relacionales complejos, implementación de record types con data sync, optimización de consultas sql y mantenimiento de objetos de base de datos como vistas, disparadores y procedimientos almacenados. - desarrollo y despliegue de aplicacione...
Job description el product manager de product management scores & analytical es responsable dentro de su área en spanish latam por la gestión estratégica de productos y las funciones de mercadeo para el portafolio de productos relacionados en canales digitales y convencionales especializados en los procesos de ciclo de vida de riesgo crediticio e e-commerce, incluyendo el desarrollo de producto, estrategia de precio, posicionamiento y promoción durante el ciclo de vida del producto. este rol deberá asegurar la coherencia con los lineamientos globales y la adaptación de los productos según las necesidades del mercado spanish latam, asegurando su promesa de valor, crecimiento y rentabilidad. su alcance es regional y multiproducto. entregables: responsable por la documentación de innovación y desarrollo de producto (athena pathways). market sizing, casos de negocio y análisis p&g de las iniciativas y productos presupuestos de revenue y ebit margin planes de mejoramiento de los productos (release management) gestionar en conjunto con las áreas de product marketing y marketing, las necesidades de comunicaciones y mercadeo desarrollar y mantener indicadores de gestión para el producto con las diferentes áreas monitorear y contribuir para lograr el cumplimiento en ventas y margen responsabilidades del cargo: gestionar la estratégica de producto en función de los lineamientos estratégicos globales, las necesidades del mercado, la rentabilidad del portafolio y el ciclo de vida del producto: participar en el diseño de los planes estratégicos para las líneas de producto a cargo incl...
Senior manager technology strategy & transformation (comercial) en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey sea aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos. la oportunidad ey tiene una práctica robusta de technology strategy en la región en constante evolución y crecimiento que permitirá a un senior manager desarrollar el negocio mientras que apalanca su propia carrera profesional. tus principales responsabilidades comprender la oferta de servicios de tecnología de la firma identificar clientes potenciales para ofrecer los servicios y establecer contactos, soportado también por la red de profesionales de la compañía generar proactivamente oportunidades de negocio para posicionar en el mercado, especialmente en el sector privado gestión integral de la oportunidad, incluyendo, entre otros, gestión financiera, coordinación de áreas participantes, estructuración de propuesta, obtención de aprobaciones internas, cumplimiento de políticas y procedimientos relacionados aportar conocimiento experto para soportar ejecución de proyectos según su área de especialidad coordinar la ejecución de proyectos dentro del área de estrategia de tecnología ayudar a formar el equipo que compone la práctica de estrategia de tecnología trabajo conjunto con otras áreas de la compañía para identificar y perseguir opor...
Cargo: desarrollador senior empresa: empresa trasportadora san gabriel, compañía de transporte especializada en el sector salud descripción del cargo: como desarrollador full stack senior liderarás el diseño técnico, desarrollo y mantenimiento de soluciones web robustas y escalables. serás referente técnico del equipo, orientando a perfiles junior y semi senior, supervisando la calidad del código y participando en decisiones estratégicas de tecnología. experiencia: experiencia solida de 5 años en desarrollo full stack, experiencia liderando equipos o proyectos complejos. educación: profesional titulado en ingeniería de sistemas, desarrollo de software o afines. conocimientos específicos: • html, css, javascript, react, angular o vue.js. • c# con asp.net (nivel experto). • apis rest / graphql. • sql, nosql, docker, kubernetes. • git avanzado, ci/cd, prácticas de devsecops. • scrum, kanban y metodologías ágiles. habilidades requeridas • liderazgo técnico y mentoría. • alta capacidad analítica y resolución de problemas complejos. • toma de decisiones estratégicas en desarrollo. ofrecemos: contrato: indefinido. salario: $7.000.000. horario: lunes a viernes y un sábado al mes (medio día). si eres un desarrollador senior te estamos buscando pata que ejerzas un rol estratégico en el equipo de tecnología....
Se requiere en el sector metalmecanico director de procesos y desarrollo experiencia: mínima 6 a 7 años en cargos similares formación: profesional en ingeniería industrial, de procesos, mecánica o afines deseable: especialización o maestría en gestión de procesos, innovación, calidad o desarrollo organizacional responsabilidades clave del cargo: • liderar estrategias de mejora continua en procesos operativos y administrativos. • supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y estándares de calidad (iso 9001, 14001, 45001). • coordinar y liderar proyectos estratégicos, incluyendo obras civiles, ampliaciones locativas y mejoras de infraestructura. • dirigir y optimizar los procesos de talento humano y hseq alineados a los objetivos organizacionales. • promover el uso de tecnologías como excel avanzado, inteligencia artificial, automatización y software de modelado de procesos. • diseñar e implementar políticas, procedimientos e instructivos orientados a la eficiencia organizacional. • participar en la selección de perfiles estratégicos, definición de funciones y ajustes estructurales del organigrama. • revisar y aprobar horarios y estrategias de trabajo en colaboración con la gerencia, asegurando la productividad y bienestar del equipo. • liderar reuniones semanales de producción y reuniones periódicas con los equipos para revisar la trazabilidad de órdenes, evaluar avances, detectar obstáculos y ajustar estrategias según necesidades. conocimientos requeridos: • software de modelado de procesos (bizagi, visio, aris) • erp, manejo de kpi, automatización ...
Importante empresa de galletas ubicada en girardota solicita personal para el cargo de auxiliar de compra. nivel educativo : técnica o tecnòloga en administración o Áreas a fines con mínimo 1 año de experiencia en el área de compras. horarios: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. de lunes a viernes y 2 sábado al mes de 8am a 12:30pm conocimientos especificos: servicio al cliente, buena expresión, manejo de programas de office (word, excel), internet, debe ser ordenado, con gran red de contactos. manejo software, debe de conocer de esquemas de pedidos, inventarios. funciones: apoyar el proceso táctico y estratégico del área de compras, realizando actividades administrativas como archivo, control, documentación, análisis de información y elaboración de correspondencia. adquirir y abastecer adecuada y oportunamente los productos y servicios necesarios para el desarrollo de la operación, obteniendo siempre la mejor calidad, el mejor precio, servicio y condiciones de compra. si estas interesado no dudes en participar!...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: lugar de trabajo: híbrido ¿que buscamos? chief architect tus principales responsabilidades a desarrollar: resumen del rol: buscamos un chief architect con enfoque estratégico, liderazgo técn...
¡impulsa tu carrera en la nube! en nuva, partner estratégico de google cloud, buscamos un ingeniero preventa en la nube con pasión por la tecnología y la innovación. si tienes experiencia en soluciones de infraestructura y te entusiasma el mundo goog...
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