¿te apasionan los retos y buscas estabilidad y crecimiento profesional? estamos en búsqueda de un(a) lÍder de calidad para incorporarse a nuestra planta de producción en sabaneta, antioquia. si cuentas con experiencia en el sector de alimentos – idea...
Estamos en la búsqueda de un(a) abogado(a) con sólida experiencia en gestión jurídica de cartera, especialmente en la preparación, trámite y seguimiento de procesos ejecutivos, para fortalecer nuestro equipo jurídico y apoyar la recuperación efectiva...
Necesitamos incorporar en nuestra plantilla un puesto de a un enfermero/a para la residencia de mayores de belalcázar. funciones sanitarias: son las funciones que garantizan la salud de los usuarios, así como diversos cuidados sanitarios. - preparar la medicación a los usuarios. tarea semanal, se prepara individualmente la medicación a cada usuario, se utilizan pastilleros, se rellenan partes con listados de usuarios y medicamentos. - control de salud de los usuarios. son tareas de toma de constantes, controlando presión arterial, pulso, extracción de sangre para analizar muestras, curas ocasionales, puesta de inyectables para administrar medicación, etc. , así como la organización de las citas médicas semanales y acompañamiento a los usuarios a los centros de salud. - revisión de botiquines y frigoríficos. tareas mensuales de revisión de botiquines vigilando que todo el material esté correcto así como revisión de los frigoríficos. tareas que se realizan para mantener la seguridad de los usuarios. - realizar educación sanitaria. tareas semanales enseñando nuevas conductas a los usuarios, para garantizar buenas prácticas y colaborar en el mantenimiento de la salud. funciones de alimentaciÓn: son funciones que garantizan la correcta alimentación de los usuarios. - organizar menús diarios. tareas que consisten en solicitar los distintos menús que precisan los clientes, garantizar la dieta adecuada a cada cliente según sus características, enfermedades, alergias, etc. . funciones psicolÓgicas y sociales:.son las funciones que apoyan socialmente y psicoló...
**gestor comercial** proceso organizacional: comercial nível ocupacional: soporte **formación y experiência**:técnico **Área de conocimiento**:mercadeo, economía, técnico industrial, ciencias administrativas, ventas y afines. **experiência laboral requerida**:1 año de experiência en cargos afines **Área de experiência**:ventas, habilidades de comunicación y persuasión, comunicación asertiva, ofimáticas, técnicas de archivo, matemáticas básicas. **competencias y habilidades**: manejo de conflictos habilidades de comunicación orientación al servicio habilidad de motivar a personas habilidades para hacer presentaciones capacidad de negociación **resultado general**: implementar y hacer seguimiento a los acuerdos comerciales realizados entre la empresa, los clientes y los puntos de distribución, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa. **principales responsabilidades (que hace)** identificar y satisfacer expectativas y necesidades en el servicio programar y realizar visitas de consecución de nuevos clientes y de mantenimiento, identificando los inconvenientes que generan incomodidad en los mismos y presentando un control de visitas al director comercial. mantener actualizado el control de visitas a clientes, para presentarlo en el momento requerido por la dirección comercial. apoyar a servicio al cliente en la solución de novedades según se requiera. reportar las reclamaciones generadas por los clientes en cuanto avería, hurto o perdida de su mercancía. presentar propuestas comerciales a jefe directo para su posterior aprobación. mante...
Trabaja en universidad católica de colombia reconocida institución de educación superior con más de 40 años de creación y experiencia en el sector educativo. descripción general la universidad católica de colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de coordinador(a) de educación continuada, encargado(a) de diseñar, ejecutar, realizar seguimiento y evaluar el impacto de los programas de educación continuada, articulando la oferta académica con las necesidades del entorno, la misión institucional, el proyecto educativo institucional (pei) y las políticas de extensión. requisitos del perfil * formación académica: profesional en alguno de los siguientes programas: pedagogía, licenciatura en educación, comunicación social, ingeniería de mercados, administración de empresas, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente. especialización o maestría en alguno de los siguientes programas: educación, gerencia de proyectos, gerencia de mercados, comunicación y marketing, docencia universitaria, o carreras afines. * experiencia profesional: mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos relacionados con diseño curricular, ejecución, implementación y evaluación de programas de educación continuada, gestión de propuestas comerciales, generación de convenios empresariales, alianzas nacionales, internacionales o interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros. * conocimientos específicos en: ...
**teams solutions internacional s.a.s** teams solutions internacional s.a.s, solicita persona con experiência de 2 años en cargos de coordinación y supervisión en el área de información y tecnología remoto con carrera de ingeniería en sistemas computacionales, informática o afines para trabajo de manera remota a tiempo completo. si no cumple con el perfil no aplique a la oferta. este rol le permitirá interactuar con compañeros de trabajo en todos los níveles de la organización, así como con ciudadanos extranjeros y colegas en diferentes países contando tienen la posibilidad de crecer profesionalmente. nuestro equipo disfruta de un entorno de trabajo divertido y de ritmo rápido donde se exponen a una amplia gama actividades en un entorno de gran volumen marcando la diferencia. **responsabilidades** - planificar, organizar, dirijir y controlar las actividades requeridas para la instalación y el mantenimiento de la infraestructura informática, de acuerdo a las políticas y prioridades fijadas por la organización. - implementar las medidas de control en el uso y aprovechamiento de los recursos informáticos. - asegurar el soporte técnico y mantenimiento de todos los sistemas que se utilicen. - participar en la adquisición de software y hardware, elaborando especificaciones y recomendaciones técnicas. - asegurar el asesoramiento a los usuarios en la correcta utilización del hardware y software. - implementar las políticas de respaldo y recuperación de datos. - supervisar el monitoreo y optimización del funcionamiento de los servidores. - garantizar el funcionamiento...
Eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Responsabilidades: - encabeza los procesos de reclutamiento de principio a fin de los equipos de las áreas asignadas, garantizando un proceso de selección que permita atraer el talento adecuado para las vacantes abiertas, ya sea a través de procesos internos o externos, cuidando y asegurando una excelente experiencia para el candidato. - acompaña la estrategia del proceso de reclutamiento y selección siendo el punto inicial de contacto entre las partes. soporta la búsqueda de candidatos hasta la cobertura del puesto. esto incluye la generación de pipeline, seguimiento del mercado, análisis comparativo con la industria y aprovechamiento de la visibilidad de nuestras publicaciones externas en fuentes en línea. - colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. - asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía - realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. - brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. - participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nivel país donde se ubica haciendo equipo con el hr manager de país....
Cargo: expertos secundarios senior empresa: corprogreso honorarios: a convenir contrato: contrato por prestación de servicios duración: 48 meses lugar: antioquia, caqueta, cauca, putumayo, valle del cauca, narino, colombia activo: agosto de 31 del 2025 tarjeta profesional es obligatoría profesional / Área del conocimiento: ciencia política, relaciones internacionales comunicación social, periodismo y afines contaduría publica psicología sociología, trabajo social y afines administraciÓn, economia y afines experiencia: 10 años vacantes: 1 para aplicar a la oferta debe iniciar sesión o registrarse: descripciÓn general estamos en busque de profesionales en alguna de las siguientes carreras ciencias sociales, administración pública, ciencias económicas, o humanas, comunicación social, pedagogía, o campos relacionados con las tareas y responsabilidades específicas, dominio del idioma español (nivel c2 en el marco europeo de lenguas). mínimo 10 años de experiencia profesional general y cinco (5) años de experiencia profesional específica demostrada en el sector de la misión de apoyo para la cual será contratado, que podrá incluir promoción de la igualdad de género, derechos humanos, políticas públicas, desarrollo territorial, gestión empresarial, inclusión laboral, trabajo con población joven, apoyo y seguimiento a proyectos productivos, resolución de conflictos y construcción de paz, etc. experiencia profesional relacionada con colombia, se valorara la población que se encuentre en proceso de reincorporación. importante contar d...
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos - título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas - 2 años de experiencia como coordinadora - coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. - elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. - evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. - capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. - planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. - supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. - promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. - elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. - participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias - liderazgo y gestión de equipos. - comunicación efectiva y habilidades interpersonales. - organización y planificación. - capacidad de resolución de conflictos. - orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colabor...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder natural con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como react frontend tech lead en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores de front y back experimentados. trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - construir un marco para que otros desarrolladores construyan aplicaciones. inicialmente centrándose en la construcción de cuadros de mando reactivos con una opción para hacer versiones móviles de los mismos. - ayudar en el coaching y mentoring de otros desarrolladores react. - 7+ años de experiencia en react. - manejo avanzado de metodologías ágiles. - conocimiento avanzado de patrones de diseño. - conocimientos avanzados de infraestructura it. - experiencia en seguridad. - experiencia desarrollando/integrando con aplicaciones a gran escala. - tota...
- liderar los procesos de gestión del talento en la operación. - responsable del ciclo de vida del empleado. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de mantenimiento, reparación y revisión, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. la empresa opera en un entorno competitivo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. descripción - diseñar e implementar estrategias de rr.hh. alineadas con los objetivos organizacionales. - gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. - supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. - fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. - brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con rr. hh. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. - crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. - apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. - desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. - garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. - actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. perfil buscado (h/m) el/...
Únete al club médico deportivo más grande de latinoamérica como nuestro nuevo gerente de sede comercial. buscamos un líder dinámico y comprometido con más de 2 años de experiencia reciente en la gestión de sedes. serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestra sucursal, asegurando un servicio excepcional a nuestros miembros y optimizando los recursos. ofrecemos un salario competitivo de $3.500.000 más un variable por cumplimiento, así como beneficios como estabilidad laboral, plan carrera, y acceso gratuito a nuestras instalaciones de gimnasio. trabajarás en un ambiente laboral excelente y tendrás la oportunidad de crecer y pasar directamente por la compañía en el futuro. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede comercial. - garantizar un servicio excepcional a los miembros del club. - coordinar y liderar al equipo de trabajo de la sede. - manejar presupuestos y recursos de manera eficiente. - asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio. - implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente. requerimientos - más de 2 años de experiencia reciente en gestión de sedes o roles similares. - título profesional en administración deportes o áreas afines. - habilidad comprobada en liderazgo y gestión de equipos. - disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio. - excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. - conocimiento del sector deportivo o de salud es un plus. habilidades técnicas - m...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder natural con experiencia en tutoría, ¡este trabajo es para ti! como java backend tech lead en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores front y back experimentados. trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el centro de la estrategia de baires dev. principales responsabilidades: - poseer técnicamente diferentes módulos de la plataforma, incluyendo el diseño, desarrollo e integración. - diseñar y escribir código limpio, robusto y del lado del servidor. - realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías e ideas y comunicar el valor para la empresa. ¿qué buscamos?: - 7+ años de experiencia en java. - manejo avanzado de metodologías ágiles. - conocimientos avanzados de patrones de diseño. - conocimientos avanzados de infraestructura it. - experiencia en seguridad. - experiencia desarrollando/integ...
Descripción general carreras afines: tecnólogo en alimentos, agroindustria, gestión integrada hseq. con el propósito de que garantice el cumplimiento de los parámetros de calidad e inocuidad en los productos durante su elaboración, promoviendo la mejora continua y eficiencia operativa. carreras afines: tecnólogo en alimentos, agroindustria, gestión integrada hseq. con el propósito de que garantice el cumplimiento de los parámetros de calidad e inocuidad en los productos durante su elaboración, promoviendo la mejora continua y eficiencia operativa. operario tecnológica tecnología de alimentos 2 años de experiencia 1 vacante habilidades clave términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - atencion al detalle - analisis numerico - manejo de herramientas ofomaticas - resolucion de conflictos - comunicacion asertiva - liderazgo cargos relacionados - analista de calidad...
Empresa de ingeniería, orientada a brindar soluciones definitivas e integrales en aire acondicionado, requiere para su equipo de trabajo profesional para desarrollar el cargo de coordinador/administrador de proyectos hvac. debe contar con una experiência mínima de dos (02) años en administración de proyectos de aire acondicionado, en donde se evidencie la gestión, ejecución y supervisión de las actividades correspondientes a la planificación, control, rentabilidad, manejo de presupuestos y cierre de proyectos. las habilidades que se requieren para el cargo son: enfoque administrativo, liderazgo, manejo de equipos de trabajo, planificación y organización, comunicación asertiva, resolución de conflictos y manejo de recursos. deseable que cuente con conocimiento de autocad para la interpretación de planos. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.500.000 - $2.800.000 al mes educación: - licenciatura terminada (deseable) experiência: - coordinación de proyectos: 2 años (obligatorio) required skill profession other general...
Únete al club médico deportivo más grande de latinoamérica como nuestro nuevo gerente de sede comercial. buscamos un líder dinámico y comprometido con más de 2 años de experiencia reciente en la gestión de sedes. serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestra sucursal, asegurando un servicio excepcional a nuestros miembros y optimizando los recursos. ofrecemos un salario competitivo de $3.500.000 más un variable por cumplimiento, así como beneficios como estabilidad laboral, plan carrera, y acceso gratuito a nuestras instalaciones de gimnasio. trabajarás en un ambiente laboral excelente y tendrás la oportunidad de crecer y pasar directamente por la compañía en el futuro. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede comercial. - garantizar un servicio excepcional a los miembros del club. - coordinar y liderar al equipo de trabajo de la sede. - manejar presupuestos y recursos de manera eficiente. - asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio. - implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente. requerimientos - más de 2 años de experiencia reciente en gestión de sedes o roles similares. - título profesional en administración deportes o áreas afines. - habilidad comprobada en liderazgo y gestión de equipos. - disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio. - excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. - conocimiento del sector deportivo o de salud es un plus. habilidades técnicas - m...
Importante empresa nacional líder en su sector está en la búsqueda de jefe(a) de relaciones laborales altamente calificado/a para unirse al equipo en un rol de alto impacto a los negocios que acompaña. misión: garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos relacionados con disciplina, relaciones sindicales, gestión de conflictos y representación legal, velando por la seguridad jurídica de la compañía y la prevención de riesgos laborales legales. principales responsabilidades: - representar a la organización ante entidades y autoridades laborales (ministerio del trabajo, jueces laborales, etc.) - asesorar a líderes y áreas en la aplicación de la normativa laboral y los procedimientos disciplinarios - gestionar las relaciones sindicales y liderar los procesos de negociación colectiva - monitorear e interpretar cambios en la legislación laboral y su impacto en la operación de la empresa. - gestionar la documentación legal laboral y consolidar indicadores asociados a procesos disciplinarios y litigios. - acompañar la gestión de procesos disciplinarios y procesos de terminación del vínculo laboral por causas legales. requisitos formación académica: abogado con especialización en derecho laboral y seguridad social, gestión del talento humano y/o afines. experiencia laboral: mínimo 5 años en cargos relacionados con relaciones laborales, manejo de relación sindical, derecho laboral, generalidades en procesos de gestión humana, bienestar laboral, pensiones. deseable coordinación de procesos judiciales y tutelas. conocimientos...
Líder comercial tienda a tienda (tat) nestlé nestlé, multinacional líder en el sector de consumo masivo, se encuentra en la búsqueda de un/a líder comercial tienda a tienda con experiencia en ventas, canal tradicional y manejo de equipos comerciales. funciones principales: supervisar y gestionar el equipo de vendedores tat, incluyendo la cobertura de reemplazos cuando sea necesario. mantener relaciones sólidas con clientes del canal tradicional, garantizando su satisfacción y fidelización. elaborar reportes de gestión y ventas, y proponer mejoras en los procesos comerciales y operativos. velar por el cumplimiento de las metas comerciales alineadas con los objetivos de la compañía. requisitos: educación: bachiller experiencia: mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de consumo masivo o multinacionales. conocimientos en liderazgo, resolución de conflictos, gestión de equipos comerciales y canal tradicional. disponibilidad para trabajo de lunes a sábado. experiencia en trabajo en campo y visitas a puntos de venta. condiciones laborales: tipo de contrato: término fijo salario: a convenir según experiencia horario: lunes a sábado lugar de trabajo: bogotá d.c....
¿te apasiona la organización y el trabajo con personas? ¡esta oportunidad es para ti! estamos buscando un scheduler altamente organizado para coordinar los horarios diarios y semanales de nuestro equipo de cuidadores. este rol es clave para asegurar que nuestros clientes reciban atención oportuna y constante. responsabilidades: crear y mantener los horarios de los cuidadores para cubrir todos los turnos de los clientes. coordinar cambios de turno, ausencias y ajustes de último minuto. comunicar actualizaciones de horarios a cuidadores y clientes. asignar cuidadores según compatibilidad, ubicación y necesidades del cliente. mantener registros precisos de disponibilidad, certificaciones y tiempo libre. colaborar con el equipo de gestión de atención para garantizar un servicio de alta calidad. resolver conflictos de programación o emergencias de manera rápida. requisitos: nivel de inglés: c1 atención al detalle y habilidades para resolver conflictos. proactividad y capacidad para adaptarse a desafíos de programación. excelentes habilidades de comunicación. ubicación: medellín: calle 26 38-26, bio 26, palmas...
Importante ips del sector salud, requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres, recién egresado o profesional. sin experiencia o preferiblemente 6 meses de experiencia en adelante como estadistico con habilidades de adaptación, gestión del tiempo, resolución de conflictos, comunicación asertiva y comunicación analítica. . funciones: - cumplimiento normativo. - optimización de recursos. - estudios epidemiológico. - evaluación de calidad de servicios. - manejo de informes. - extracción, trasformación y análisis de datos. - generación de tableros de indicador de gestión. - manejos de plataformas como power r studios. - excel intermedio. - loocker studios. beneficios: convenio con gym, medio día de cumpleaños, descuentos de estudios, pagos puntuales. horarios: l-v 7:30am- 5:00 pm /s 8am- 11:00 salario: $ $1.423.000+ subsidio de transporte + prestaciones de ley....
Convocatoria: supervisor con formación en seguridad y salud en el trabajo ? licencia vigente ubicación: yumbo/zf tipo de contrato: obra o labor horario: tiempo completo ? disponibilidad para turnos rotativos según operación salario: $1.800.000+aux de transporte legal+$200.000 aux de rodamiento descripción del cargo estamos en búsqueda de un supervisor con formación y licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo para coordinar y garantizar el correcto desarrollo de las operaciones, velando por el cumplimiento de las normas laborales, procedimientos internos y requisitos del sistema de gestión de sst. será responsable de supervisar al personal operativo, implementar prácticas seguras, prevenir incidentes y asegurar el logro de los indicadores del proyecto. funciones clave supervisar las actividades diarias del personal en campo o planta, garantizando cumplimiento de metas. asegurar la aplicación de normas y procedimientos del sg-sst (decreto 1072 de 2015, resolución 0312 de 2019). realizar inspecciones de seguridad en áreas, herramientas y equipos. coordinar y verificar el uso correcto de elementos de protección personal (epp). investigar y reportar incidentes y condiciones inseguras. capacitar al personal en temas de sst, calidad y procedimientos operativos. mantener comunicación constante con el cliente y el área de talento humano sobre novedades operativas. requisitos indispensables técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente del ministerio de trabajo. experiencia mínima de 1 año como supervisor o líder de...
Buscamos un(a) administrador(a) de propiedad horizontal con liderazgo, habilidades administrativas y alto sentido de servicio para gestionar de manera integral un conjunto residencial ubicado en la ciudad de barranquilla. esta persona será la responsable de la planeación, supervisión y ejecución de los procesos administrativos, financieros, operativos y de convivencia del conjunto, garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y el bienestar de la comunidad. funciones principales: administrar y ejecutar el presupuesto aprobado por la asamblea. gestionar la contratación y supervisión del personal del conjunto. coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones. velar por el cumplimiento del reglamento de propiedad horizontal y normas de convivencia. presentar informes periódicos a la asamblea y al consejo de administración. administrar cartera y coordinar la gestión de cobro. garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias y de seguridad social. condiciones del cargo: lugar de trabajo: barranquilla ? atlántico horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados medio día salario: (a convenir según experiencia) formación: técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines experiencia: mínimo 2 años administrando propiedad horizontal o conjuntos residenciales conocimientos requeridos: ley 675 de 2001, manejo de presupuestos, gestión de cartera, contratación y supervisión de personal competencias: liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, p...
Se busca auxiliar de almacén : técnico o tecnólogo en temas de logística y almacén. experiencia en manejo de almacén y distribución de mercancía. funciones: recepción de mercancía de otras sedes e importaciones de fabrica. facturación de mercancía y equipos. archivo y gestión de recepción de facturas. realizar inventarios diarios. realizar inventario semestral a nivel nacional. distribución de mercancía. orden y aseo del área de almacén. realizar entradas y salidas de mercancía. coordinar despachos con la empresa de mensajería. experiencia en manejo de algún sistema de inventarios. cargue y descargue de mercancía. organización de estanterías. realizar traslados, entradas, salidas, mrc, facturación, notas crédito. cotización y gestión de transportes, montacargas, etc. debe ser apto para trabajar en alturas. debe vivir cerca a yumbo o en cali. valorable medio de transporte. horario de trabajo lunes 8:00 am - 5:30 pm sab 8:00am-12:00pm -salario 1500.000 + todas las prestaciones de ley -contrato termino indefinido. por favor si no cumple los requisitos por favor absténgase de aplicar.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia - edad: entre 18 y 35 años - conocimientos: organización, resolución de conflictos, resolución de problemas, servicio al cliente - disponibilidad de viajar: si...
¡esta oportunidad es para ti! la agencia de gestión y colocación de empleo confa solicita, para una de nuestras empresas cliente, el cargo de: técnico en seguridad vial zona de labores: marmato caldas nivel académico: técnico(a) en seguridad vial. experiencia: 2 años. conocimientos: manejo del plan estratégico de seguridad vial para minas subterráneas. manejo de herramientas tecnológicas específicas. trabajo en equipo. manejo de conflictos. resolución de problemas. destrezas: organización y planificación. comunicación asertiva. orientación a resultados. capacidad de adaptación a entornos de riesgo. salario: 1 a 2 smmlv. tipo de contrato: obra o labor. horario: turnos rotativos 10 x 4 , de 6:00 a.m. a 6:00 p.m., con una hora de almuerzo. funciones: ejecutar el plan estratégico de seguridad vial para mina subterránea.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Director(a) operativo hotelero en montería palabras clave: - director operativo hotelero - gerente de operaciones hoteleras - director de operaciones de alojamiento - jefe de operaciones de hospitalidad buscamos un director(a) operativo hotelero para nuestro hotel en montería. este rol clave implica liderar el funcionamiento operativo y estratégico del establecimiento, asegurando la prestación de servicios de alta calidad. como gerente de operaciones hoteleras, serás responsable de garantizar la efectividad y rentabilidad en todos los procesos operacionales. esta es una oportunidad única para aquellos apasionados por el servicio, con habilidades para liderar equipos de alto rendimiento en un entorno dinámico y en crecimiento. ofrecemos contratación directa con el hotel y un entorno laboral comprometido con la excelencia. responsabilidades: - liderar la operación diaria del hotel asegurando calidad y rentabilidad. - desarrollar e implementar estrategias operativas efectivas. - supervisar el cumplimiento de estándares de servicio de hospitalidad. - coordinar y motivar al equipo para alcanzar objetivos operativos. - gestionar presupuestos y recursos para optimizar la operación. - asegurar la satisfacción del cliente a través de servicios excepcionales. requerimientos: - título profesional en administración hotelera o afines. - experiencia mínima de 5 años en cargos similares. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - capacidad para desarrollar estrategias operativas. - conocimiento profundo de estándares de hospitalidad. - orientación al cli...
Importante empresa del sector eléctrico, ubicada en san andresito de la 38 - zona industrial, requiere profesional, técnico o tecnólogo en administración de empresas, psicología, gestión del talento humano entreo otros, con mínimo 2 años de experiência como analista de talento humano. conocimientos en nomina, liquidación de planilla de seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, legislación laboral y bienestar laboral, experiência con manejo de personal. habilidades: trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, resolución de conflictos, entre otros. horario: lunes a viernes de 7:00am a 5:30pm - contar con disponibilidad para laborar los sábados que se requiera. misión en el cargo: dirigir y controlar sistema de gestión relacionado del cargo, realizar proceso de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, evaluación de desempeño, y movimientos del personal. tipo de contrato: fijo. salario: 1.100.000 a 1.300.000 de acuerdo a experiência. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.110.000 - $1.300.000 al mes experiência: - talento humano: 2 años (obligatorio)...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes ex...
¿te apasionan los retos y buscas estabilidad y crecimiento profesional? estamos en búsqueda de un(a) lÍder de calidad para incorporarse a nuestra planta de producción en sabaneta, antioquia. si cuentas con experiencia en el sector de alimentos – idea...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo