Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gesti...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de polí...
¡Únete a nuestro equipo! estamos buscando un learning account manager (lam) ¿quiénes somos? en salesland, creemos en el poder del talento humano. nos destacamos por ofrecer soluciones comerciales integrales y por promover el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. ¿qué harás como learning account manager? cumplir con la ruta asignada al 100%. velar por el correcto etiquetado y visibilidad de precios de los productos. gestionar la estética visual en los puntos de venta (pdv), atrayendo la atención del cliente. crear reportes diarios para apoyar la gestión comercial. realizar funciones administrativas y operativas asociadas al cargo. buscamos personas con estas habilidades: orientación al resultado y empatía. apertura al feedback y actitud de mejora continua. proactividad, resiliencia y atención al detalle. deseo por el desarrollo profesional. capacidad para organizar y presentar visualmente productos en pdv. requisitos del perfil: profesional (preferiblemente en ciencias administrativas, contables o mercadeo). contar con al menos 1 año de experiencia ¡es tu momento de crecer con nosotros! postúlate ahora y sé parte del cambio.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia...
¡te queremos en nuestro equipo! en peaku inc. nos encontramos en la búsqueda de un analista de talento humano bilingüe (nocturno). ¿cuál será tu objetivo? gestionar y administrar la nómina de empleados. colaborar en la mejora del ambiente laboral. brindar soporte en la gestión del talento humano. gestión de bienestar laboral. participar en el proceso de selección y contratación del personal. ¿cuáles son los beneficios y condiciones contractuales? contrato a término indefinido. modalidad de trabajo: presencial en medellín acceso a espacios de coworking. celebraciones de días especiales. ¿qué requisitos debes cumplir? experiencia de 3 años como hr analyst. experiencia en todos los procesos del área de talento humano. habilidades administración de nómina. autogestión. capacidad de trabajo en equipo. liderazgo...
Talent acquisition sourcer horario y disponibilidad días: lunes a sábado horas: 8:00 a.m. 8:00 p.m. zona horaria: no especificada (se asume local) requisitos inglés: nivel 7.0 a 8.0 educación: tecnólogo experiencia: mínimo 6 meses en funciones similares objetivo del puesto identificar talento humano bilingüe alineado con la estrategia de la empresa y las necesidades del cliente, generando flujo de candidatos para apoyar al equipo de reclutamiento. responsabilidades clave gestionar leads provenientes de marketing colaborar con reclutadores para mejorar procesos asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening mantener actualizado el ats realizar búsquedas focalizadas en plataformas de talento coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada habilidades requeridas hard skills manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica años de experiencia...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey, como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utiliza productos financieros, experiencia y sistemas desarrollados para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cultura que valora la capacitación, oportunidades y libertad creativa. descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera única con alcance global, apoyo, una cultura inclusiva y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti mismo. con tu talento y perspectiva, ey también será mejor. Únete y crea una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos. aquí, enfocarás tu inteligencia en temas cruciales y complejos que enfrentan empresas, gobiernos y sociedad. a través de retos, adquirirás conocimientos y experiencia que desarrollarán tus habilidades profesionales. la oportunidad Únete a consulting y ayuda a transformar organizaciones desde su núcleo, mejorando el entorno de negocios. podrás responder preguntas como: ¿cómo puede la ia potenciar al talento humano? y más. principales responsabilidades los servicios de consultoría en ey ofrecen asesoría estratégica para lograr resultados sostenibles y óptimos. nuestro equipo global aporta experiencia y rigor analítico en cada proyecto, desde ideas iniciales hasta la implementación de estrategias que inspiran a clientes y empleados a alcanzar su potencial. requisitos para calificar - ingeniería de sistemas, industrial, informática, electrónica o afines. ...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que...
En jobandtalent te estamos buscando! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de analista junior de bienestar, quien tendrá el objetivo de gestionar, acompañar y dar seguimiento de manera oportuna, eficiente y empática a las diferentes solicitudes relacionadas con los programas de bienestar y beneficios para los workers, asegurando una experiencia positiva, cercana y alineada con los objetivos de la organización. mínimo 1 año de experiencia en áreas de bienestar organizacional, gestión de beneficios, servicio al cliente interno o roles administrativos similares. -formación académica requerida: técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras relacionadas con: gestión del talento humano trabajo social psicología comunicación social administración de empresas gestión administrativa o áreas afines al bienestar organizacional y servicio al cliente interno. horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm, de forma hibrido. lugar de trabajo: bogotá importante aplicar solo si cumples con el perfil de experiencia en entrevistas por competencias.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia...
Empresa del sector alimentos requiere coordinador de gestión humana con experiencia mínima de 2 años, encargado de gestionar y proveer el talento humano, conformando y manteniendo un equipo de trabajo, motivado, competente, comprometido, productivo y estable que contribuya al desarrollo, rentabilidad, competitividad y crecimiento de la empresa. funciones: 1. realización de nómina 2. afiliaciones y retiros en los diferentes subsistemas. 3. realización de seguridad social. 4. reclutamiento, selección y contratación de personal. 5. envío de nómina electrónica. 6. seguimiento al área de sst. 7. manejo de personal formación: profesional en psicología, carreras administrativas. salario: $ 2.200.000 + $ 200.000 aux tte horarios: lunes a miércoles de 07:00 a.m a 05:00 p.m, jueves y viernes de 08:00 a.m a 05:00 p.m y sábados de 08:00 a.m a 12:00 p.m ubicación: la estrella - antioquia tipo de puesto: tiempo completo #j-18808-ljbffr...
Oferta laboral: coordinador/a de atracción de talento ubicación: clínica de alta complejidad – norte de bogotá tipo de contrato: término indefinido modalidad: presencial ¿te apasiona conectar el mejor talento con organizaciones que transforman vidas? esta es tu oportunidad para liderar procesos estratégicos de selección en una institución reconocida por su excelencia médica y humana. responsabilidades principales: - diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades de la clínica. - coordinar procesos de reclutamiento, selección y vinculación para perfiles asistenciales, administrativos y especializados. - gestionar relaciones con universidades, bolsas de empleo y aliados estratégicos. - monitorear indicadores de eficiencia en los procesos de selección. - asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación y tratamiento de datos personales. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas o afines. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector salud. - conocimiento en herramientas de evaluación por competencias y plataformas de reclutamiento. - excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al servicio. ofrecemos: - vinculación directa con la clínica. - estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. - ambiente de trabajo colaborativo y humano. - beneficios institucionales y formación continua...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
**profesional con la responsabilidad de liderar y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. encargada de atender los requerimientos de personal al interior de la organización, manejo de novedades de nómina, afiliaciones, liquidaciones y terminaciones de contratos. coocimiento de indicadores. indispensable manejo de novasoft.** tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.200.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - modelia occidental, cundinamarca: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable) experiência: - cuatro: 1 año (obligatorio) required skill profession other general...
Consultor/a ii – fisioterapeuta con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo para la ciudad de medellín en sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. estamos buscando personas que apalanquen la estrategia de la compañía en la gestión de tendencias y riesgos, desde la puesta en marcha de proyectos de intervención dentro de las empresas clientes, asegurando el cuidado del cliente, del equipo y la sostenibilidad. trabajarás de la mano con las gerencias técnicas y la arl para desarrollar estrategias efectivas que impulsen nuestro éxito compartido. ¿qué harás en tu día a día? programar actividades con clientes asignados, realizar capacitaciones y asesorías, desarrollar estrategias e implementar proyectos de intervención, asesorar a las empresas clientes en temas de sst, gestionar información con la arl de manera oportuna, realizar seguimiento a lo gestionado con clientes junto al ppr, participar en proyectos de investigación según se requiera, monitorear cumplimiento de requisitos legales y garantizar ejecución eficiente de actividades. ¿qué formación y experiencia buscamos? profesional en fisioterapia con especialización o maestría culminada en seguridad y salud en el trabajo licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente. curso de 50 horas sg-sst y curso de 20 horas sg-sst vigentes experiencia de tres (3) años o más en acompañamiento a empresas en temas de implementación y gestión de riesgos osteomusculares. otros requisitos...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: - gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación - capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. - acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. - construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. - liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. - profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. - experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. - experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. - habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. get notified about new direct sales manager jobs in medellín, antioquia, colombia. gerente de cuenta en ciberseguridad (account manager) #j-18808-ljbffr...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesionales graduados en ingeniería industrial, de sistemas, administración de empresas, abogados y/o a fines, profesionales de la salud (médicos, enfermeras). experiencia mínima de 2.5 años: justificación: requiere experiencia en áreas de servicio al cliente, pqrs, normatividad vigente y sistema general de seguridad social. para desempeñarse como: profesional i en sincelejo y barranquilla este cargo tiene como misión: gestionar, analizar y solucionar de manera integral los requerimientos presentados ante la superintendencia nacional de salud por los usuarios y ante nueva eps, teniendo en cuenta la normatividad legal vigente y las políticas de la compañía, con el ...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
Reclutador/a - auxiliar en adquisición de talento palabras clave: - reclutador - reclutadora ¿tienes una pasión por conectar a las personas con sus trabajos ideales? ¡Únete a nuestro equipo como reclutador/a! en nuestra empresa, valoramos profundamente el talento humano y buscamos a alguien que comparta esta visión. como reclutador, serás fundamental en el proceso de selección de candidatos, asegurándote de que cada persona que se una a nosotros esté alineada con nuestra cultura y objetivos. si tienes enfoque en resultados y experiencia en la recolección de documentos y evaluación de perfiles, este es el lugar para ti. nos encanta fomentar un ambiente de trabajo colaborativo donde cada ejecutivo de reclutamiento pueda crecer y desarrollar sus habilidades. responsabilidades: - recibir y gestionar las requisiciones de personal del analista de atracción de talento humano. - identificar y evaluar el ajuste al perfil de los candidatos potenciales. - coordinar y realizar entrevistas con candidatos. - recolección y organización de documentos esenciales para el proceso de contratación. - colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar continuamente el proceso de reclutamiento. requerimientos: - tecnico, tecnologo o estudiante de administración de empresas, psicología o afines. - experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o selección de personal. - conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. - habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. - capacidad para trabajar en equipo y bajo presión....
¡buscamos un especialista en talento humano con visión regional! ubicación principal: ibagué – si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad. ¿cuál será tu misión? serás el líder estratégico del área de talento humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos. ¿qué necesitas para aplicar? ?? experiencia mínima: 3 años en procesos de: gestión de nómina (más de 15,000 personas) bienestar organizacional reclutamiento y selección ?? habilidades clave: manejo de herramientas ofimáticas capacidad de liderazgo y planificación conocimiento sólido en legislación laboral colombiana ??? tus responsabilidades incluirán: asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social coordinar cierres contables de la regional gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral supervisar al equipo humano y administrativo del área coordinar el uso de plataformas e-learning cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua lo que ofrecemos: contrato a término indefinido jornada laboral: 44 horas semanales salario competitivo (según experiencia y perfil) oportunidad de proyección nacional ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar....
Analista de seguridad social ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad. funciones: • ejecutar el proceso integral del pago de nómina del país asignado, desde el cálculo de todos los rubros relacionados hasta el pago en si mismo, a fin de asegurar la calidad y oportunidad del proceso. • calcular y gestionar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de garantizar la calidad y oportunidad en los mismos. • realizar la pre-conciliación de las cuentas contables de nómina a nivel de proveedores, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de nómina. • procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y cambios personales requeridos por el país en los sistemas utilizados por la organización, garantizando los sistemas de información actualizados de manera oportuna y efectiva. • gestionar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, de acuerdo con las políticas, lineamientos y directrices de cada país, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos. lugar de trabajo: medellín /híbrido. requisitos indispensables: profesionales o estudiantes de último semestre de carreras administrativas o afines. • mínimo un año y medio de experiencia en seguridad social col. • excel intermedio compensación: $3.000.000 cono...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: nos encontramos en la búsqueda de personal con formación profesional en ingeniería industrial, ingeniería de procesos, ingeniería logística, administración de empresas, administración logística, negocios internacionales o áreas afines, deseable especialización en logística, para el cargo de coordinador/a de transporte nacional, con 1 año de experiência en el sector de transporte de carga nacional **responsabilidad del cargo**: coordinar y gestionar lo relacionado con el transporte nacional de productos buscando lograr la propuesta de servicio. **funciones**: - coordinar la flota de vehículos propios con los que cuenta la compañía. - administrar el talento humano asignado (reportes de nómina, ausentismos, malla de horarios, etc). - realizar diseñar y mejoras en las rutas de transporte a nível nacional generando oportunidad, eficiencia y equilibrio. - controlar, realizar seguimiento y acciones oportunas al plan de mantenimiento de vehículos. - comunicación con clientes internos y externos para lograr la excelencia operacional. - generar, actualizar y mejorar los indicadores e informes de gestión a la gerencia. **conocimientos**:...
Descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - e...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector requiere personal profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines, para desempeñar el cargo de jefe de talento humano, debe tener experiência mínima de 3 años. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: liderar el equipo y proceso de talento humano de forma integral, generando estrategias para el desarrollo de las personas. **funciones**: 1. liderar los diferentes programas de bienestar y calidad de vida laboral enfocados a la mejora de condiciones laborales de los colaboradores. 2. garantizar la atracción y selección del talento, contribuyendo a la continuidad de la operación. 3. gestionar los diferentes indicadores del área de talento humano, generando planes de acción para la excelencia organizacional 4. establecer iniciativas de formación y desarrollo de personas. **competencias laborales**: proactividad, sentido de urgencia, empatía, vocación de servicio. **conocimientos técnicos**: dominio de excel y sistemas operativos. **salario**: rango salarial entre $2.500.000 y $3.000.000. la empresa otorga la alimentación. **horario laboral**: lunes a...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar....
Acerca de la vacante funciones del puesto - las inherentes al puesto requisitos del puesto - con mínimo 3 años de experiência en empresas del sector ti - haber liderado equipos de trabajo - con capacidad para construir nuestro departamento de recursos humanos desde cero - titulo profesional y posgrado relacionado con la gestión del talento humano con alto rendimiento académico - capacidad comprobada para cumplir objetivos en los plazos establecidos - fuerte liderazgo, gestión, resolución de problemas y habilidades organizativas - capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico - se valorará un nível intermedio de inglés otros detalles area del puesto recursos humanos ubicación del puesto medellín, laureles, antioquia, colombia nível de cómputo required skill profession other general...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar administrativo(a) y de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el ...
En el banco de occidente estamos en la búsqueda de un director de servicio de oficina que lidere nuestra oficina, asegurando una gestión integral y eficiente que promueva la mejora continua. este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, ...
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