En monokera, estamos en búsqueda de un head of data con visión estratégica, liderazgo técnico y pasión por los datos. este rol es clave para diseñar y ejecutar nuestra estrategia de datos, impulsar soluciones analíticas avanzadas y fortalecer nuestra...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelenc...
**coordinador/a de gestión humana** **ubicación**: bogotá (cerca al portal el dorado, engativá) **modalidad**: 100% presencial **tipo de contrato**: término indefinido **horario**: - lunes a viernes: 08:35 a.m. - 06:00 p.m. (1 hora de almuerzo) - sábados: 08:35 a.m. - 01:00 p.m. **salario**: a convenir según experiência - **propósito del cargo**_ liderar y ejecutar todos los procesos del área de gestión humana, asegurando la contratación oportuna del talento adecuado, el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social, el pago oportuno de la nómina, y la creación de un ambiente laboral saludable, alineado con los valores de la organización. - **responsabilidades principales**_ **contratación y onboarding** - gestionar integralmente los procesos de selección, contratación y vinculación. - diseñar estrategias efectivas de atracción de talento. - asegurar una experiência de onboarding estructurada y positiva. **administración de nómina y seguridad social** - coordinar la elaboración y pago de la nómina. - gestionar novedades: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, entre otros. - supervisar el cumplimiento en la liquidación y pago de seguridad social. - relación con contabilidad, proveedores de nómina y entidades externas. **cultura y clima organizacional** - promover un ambiente de trabajo saludable alineado con los valores de la empresa. - medir e intervenir sobre el clima organizacional. - organizar eventos, celebraciones y actividades de integración. **bienestar, formación y desarrollo** - diseñar e implementar ...
**¡estamos contratando!** **rol**: líder de marketing digital **sede**: regional (colombia, méxico, perú) **modalidad**: teletrabajo **horario**: lunes a viernes **contrato**: término fijo, con posibilidad de indefinido **requisitos**: - educación: profesional en marketing, publicidad, comunicación o áreas afines (se valoran estudios en automatización). - experiência: 3 años gestionando equipos y liderando proyectos de marketing digital. **competencias técnicas**: - gestión de campañas paid media (linkedin, google ads, meta). - creación y optimización de landing pages. - mailing avanzado: lead nurturing y scoring. - configuración avanzada en salesforce marketing cloud. - análisis de métricas en google analytics. **habilidades clave para el Éxito**: - estrategias personalizadas enfocadas en resultados. - liderazgo y coordinación de equipos. - generación de leads calificados y alta conversión. - gestión eficiente de proyectos simultáneos. - comunicación efectiva con clientes y equipos diversos. **responsabilidades principales**: - diseñar estrategias digitales integrales y multicanal. - implementar campañas avanzadas de mailing y automatización en salesforce marketing cloud. - coordinar múltiples proyectos simultáneamente. - monitorear métricas clave y proponer mejoras. - liderar equipos multidisciplinarios para maximizar resultados. **¿qué te ofrecemos ?** - trabajo 100% remoto. - bonificaciones por el cumplimiento de metas. - oportunidad de crecimiento profesional y personal. - entorno de trabajo multicultural, dinámico y retador. ...
Director/a de gestión ambiental | sector industrial – superabono s.a.s. tipo de empleo: jornada completa · contrato a término indefinido (o fijo, según corresponda) descripción: en superabono s.a.s., empresa del sector de fertilizantes y plaguicidas, buscamos a un/a director/a de gestión ambiental con experiencia comprobada en implementación de políticas ambientales y cumplimiento normativo. lo que harás: liderar el área de gestión ambiental. diseñar e implementar planes estratégicos ambientales. asegurar el cumplimiento de normativas y requisitos legales. coordinar auditorías y visitas técnicas. impulsar el mejoramiento ambiental dentro de la organización. perfil ideal: profesional en ingeniería ambiental u afines. mínimo 3 años de experiencia en el sector industrial. deseable conocimiento en iso 9001 y 14001. capacidad de liderazgo y comunicación efectiva. gestión de indicadores, riesgos y oportunidades ambientales. ¿qué ofrecemos? proyecto con impacto ambiental real. desarrollo profesional y estabilidad laboral. cultura organizacional comprometida con la sostenibilidad....
¡Únete a transformar la industria de alimentos desde la innovaciÓn y la ciencia! ¿te inspira crear soluciones alimenticias con propósito, generando valor sostenible y diferenciador en el mercado? en alianza team buscamos un/a ingeniero/a de desarrollo apasionado/a por innovar desde el conocimiento técnico, con mentalidad de experimentación y visión estratégica para aportar al ecosistema de nuestras marcas. tu propósito será liderar el desarrollo de soluciones alimenticias alineadas con los brief estratégicos de marca y categoría, asegurando innovación técnica, costo-efectividad, diferenciación y adaptación al entorno del mercado. actuarás como protagonista en la construcción de valor desde la ciencia, la experimentación y la colaboración. ️ tus responsabilidades clave incluirán: ️ liderar y ejecutar proyectos de desarrollo con visión técnica y de negocio ️ cumplir compromisos técnicos y cronogramas, cuidando la calidad y el uso responsable de los recursos ️ gestionar redes de desarrollo con aliados estratégicos (proveedores, maquilas, laboratorios) ️ monitorear constantemente tendencias, competencia y necesidades no resueltas del consumidor ️ desarrollar fichas técnicas, especificaciones y análisis que aseguren trazabilidad y excelencia ️ realizar pruebas en laboratorio, planta piloto y escalado industrial ️ proponer soluciones innovadoras, reformulaciones y mejoras técnicas con impacto sostenible ️ participar activamente en la evolución de nuestras capacidades distintivas desde el conocimiento lo que esperamos de ti ️ profesional en ingeniería químic...
Título del puesto: Únete a nuestro equipo como supervisor en solvo bpo!!! resumen del rol: el supervisor en solvo es responsable de liderar y gestionar un equipo de representantes de servicio al cliente u otros profesionales bpo, garantizando una entrega de servicio excepcional y el cumplimiento de los objetivos de desempeño. su función incluye brindar liderazgo, orientación y apoyo para impulsar la productividad, la calidad y la satisfacción del cliente. horario: lunes - viernes 8am - 6pm (presencial) responsabilidades principales: liderazgo de equipo brindar liderazgo y mentoría a un equipo de agentes, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. establecer expectativas claras de desempeño, monitorear resultados y proporcionar retroalimentación y coaching continuo. capacitar al equipo inicialmente y de forma continua para asegurar que cuenten con las habilidades necesarias. resolver conflictos internos y promover una cultura de colaboración. gestión operativa asegurar el cumplimiento de kpis y slas establecidos. supervisar la carga de trabajo y asignación de recursos para optimizar la eficiencia.. realizar evaluaciones de calidad y generar reportes de desempeño para detectar tendencias y oportunidades de mejora. relación con el cliente ser el punto de contacto principal para la comunicación y escalamiento con el cliente. construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando que sus expectativas sean superadas. cumplimiento y seguridad garantizar que el equipo cumpla con los protocolos de cumplimiento y seguridad, incluyendo reg...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. **la oportunidad** serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiência en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. **tus responsabilidades clave** apoyarás al equipo de global compliance & reporting en la revisión de declaraciones nacionales y municipales, el seguimiento a vencimientos de declaraciones, la revisión de medios magneticos nacionales, distritales y municipales, la coordinación del cumplimiento tributario de los clientes asignados, entre otras actividades enfocadas al ámbito tributario. **habilidades y atributos para lograr el éxito** - apoyar al equipo sobre impuestos de acuerdo con sus necesid...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en la ciudad de medellín requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología o talento humano, para el cargo de coordinador/a de gestión humana, con mínimo 2 años de experiência en el cargo. **misión**: realizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral. **funciones**: - realiza análisis y descripciones de cargos, procesos de selección y contratación de personal. - realización de nómina y seguridad social. - utilizar encuestas y cuestionarios para diagnosticar el clima y la cultura organizacional, generando acciones preventivas o correctivas que sean pertinentes. **conocimientos**: psicología, administración del personal. **competencias**: resolución de conflictos, liderazgo, comunicación asertiva, organización y planeación. **salario**: $ 2.500.000 + prestaciones de ley **tipo de contrato**: indefinido **horario**: lunes a viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m y sábados de 8:00 a.m - 12:00 p.m **lugar de trabajo**: medellín **requis...
Huevos kikes, una empresa líder en la industria avícola, está buscando un coordinador comercial para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. nos enorgullecemos de nuestra cultura empresarial innovadora y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por el éxito y la sostenibilidad. responsabilidades: 1. liderazgo: liderar y motivar a un equipo de vendedores, proporcionando dirección estratégica y apoyo operativo para alcanzar los objetivos de ventas. 2. orientación al resultado: demostrar un enfoque centrado en el logro de resultados, monitoreando métricas clave y ajustando las estrategias en consecuencia. 3. comunicación asertiva: comunicarse eficazmente con clientes, colaboradores y equipos internos, garantizando una comprensión clara y una relación sólida. 4. recursividad: desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y resolviendo problemas de manera proactiva. 5. presupuesto de ventas: preparar y gestionar el presupuesto de ventas, analizando las tendencias y los resultados para tomar decisiones informadas. requisitos: 1. profesional en áreas comerciales;administración de empresas, administración logística, ingeniería industrial, ingeniería de mercados. 2. experiencia comprobada de 2 años en un rol similar, liderazgo de equipos de ventas en autoventa, empresas del sector consumo masivo canal tradicional, preferiblemente en la industria alimentaria o relacionada. 3. demostrada habilidad de liderazgo y gestión de equipos. excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. ...
Huevos kikes, una empresa líder en la industria avícola, está buscando un coordinador comercial para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. nos enorgullecemos de nuestra cultura empresarial innovadora y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por el éxito y la sostenibilidad. responsabilidades: 1. liderazgo: liderar y motivar a un equipo de vendedores, proporcionando dirección estratégica y apoyo operativo para alcanzar los objetivos de ventas. 2. orientación al resultado: demostrar un enfoque centrado en el logro de resultados, monitoreando métricas clave y ajustando las estrategias en consecuencia. 3. comunicación asertiva: comunicarse eficazmente con clientes, colaboradores y equipos internos, garantizando una comprensión clara y una relación sólida. 4. recursividad: desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y resolviendo problemas de manera proactiva. 5. presupuesto de ventas: preparar y gestionar el presupuesto de ventas, analizando las tendencias y los resultados para tomar decisiones informadas. requisitos: 1. profesional en áreas comerciales; administración de empresas, administración logística, ingeniería industrial, ingeniería de mercados. 2. experiencia comprobada de 2 años en un rol similar, liderazgo de equipos de ventas en autoventa, empresas del sector consumo masivo canal tradicional, preferiblemente en la industria alimentaria o relacionada. 3. demostrada habilidad de liderazgo y gestión de equipos. excelentes habilidades de comunicación y relación inter...
Importante empresa líder en el sector de prestación de servicios, se encuentra en búsqueda de un profesional en psicologia, altamente capacitada para ocupar el cargo de coordinador de seguridad y salud en el trabajo. objetivo del cargo: - asegurar el cumplimiento de las políticas y normas de seguridad y salud ocupacional de la empresa. - coordinar y supervisar la implementación de los programas y procedimientos de prevención de riesgos laborales. - promover una cultura de seguridad y conciencia de la importancia de la salud ocupacional entre los colaboradores. *realizar los procesos de selecció, contratación y afiliaciones a la segiridad social *atender los requerimientos de las empresas ususarias requisitos: - profesional en psicologia con especializacion en sst y salud ocupacional - licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo. - curso de 50 horas de seguridad y salud en el trabajo - experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente que haya trabajado en empresas de servicio temporal - conocimiento de las normativas nacionales e internacionales en seguridad y salud ocupacional. - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras instalaciones. horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm salario: $2.200.000 contrato: obra o laborel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / ...
Líder de servicio / host ¿te apasiona crear experiencias transformadoras y liderar equipos que vibren con el servicio? en nuestro restaurante, buscamos una líder de servicio / host que combine hospitalidad, liderazgo y atención al detalle. propósito del cargo dirigir y supervisar la operación de la sala garantizando un servicio excepcional al cliente, el cumplimiento de estándares de calidad, hospitalidad y presentación, así como la coordinación efectiva entre cocina, barra y caja;liderando conscientemente a su equipo para asegurar una experiencia transformadora, eficiente y alineada con los valores y protocolos de la marca. formación académica deseable: técnico, tecnólogo o profesional en mesa y bar, hotelería, administración turística, gastronomía o afines. se valorarán cursos en servicio al cliente, liderazgo, bpm y/o crm . conocimientos técnicos manejo de sistemas pos (obligatorio). excel intermedio. deseable manejo de plataformas de reservas o crm. conocimiento en bpm, protocolos de hospitalidad y gestión de calidad. experiencia requerida mínimo 2 años en cargos operativos de servicio (mesero líder, anfitrión o auxiliar de sala liderando equipos en restaurantes, hoteles o gastroexperiencias. experiencia en atención al cliente de alto nivel, manejo de conflictos y organización de eventos. competencias clave liderazgo desde el ejemplo comunicación asertiva resolución de conflictos empatía y actitud de servicio orientación a la calidad y al cliente organización y trabajo en equipo ¿qué ofrecemos? contrato directo con la empresa salario: $2...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. **la oportunidad** serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiência en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. **tus responsabilidades clave** apoyarás al equipo de global compliance & reporting en la revisión de declaraciones nacionales y municipales, el seguimiento a vencimientos de declaraciones, la revisión de medios magneticos nacionales, distritales y municipales, la coordinación del cumplimiento tributario de los clientes asignados, entre otras actividades enfocadas al ámbito tributario. **habilidades y atributos para lograr el éxito** - apoyar al equipo sobre impuestos de acuerdo con sus necesid...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica entelefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de ladiversidad, laequidady lainclusióntanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: cali salario variable: $ 2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol 1. relación comercial con los clientes - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación d...
Únete a nuestro equipo en **holiday inn bogotá airport,** una de las cadenas hoteleras más reconocidas en el mundo. buscamos personas con corazones grandes, extrovertidas, respetuosas, con muchísimas ganas de aprender todos los días y crecer como seres humanos y profesionales. **perfil**:tecnico, tecnólogo o profesional en contabilidad, hotelería o carreras afines. experiência de mínimo 1 año en liderazgo de equipos contables, preferiblemente en hoteles. manejo de opera, office y ofimática de google. **beneficios**:bonificación extra legal anual| día libre de cumpleaños | alimentación gratuita| uniformes | trabajo en equipo | cultura organizacional | capacitación | plan de carrera | meritocracia | programas de bienestar y sst tipo de puesto: tiempo completo, indefinido escolaridad: - técnico superior universitario trunco o en curso (deseable) experiência: - hotelería: 1 año (deseable) - área contable y finanaciera: 2 años (deseable) fecha de inicio prevista: 19/08/2025...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica en telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: cali salario variable: $ 2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol 1 . relación comercial con los clientes - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los ...
**cbs - gestor de cobranza** **acerca de ey** somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência ey dure toda la vida. **la oportunidad** contribuir a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las cuentas por cobrar, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos. desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesarios para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y con el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización. **tus responsabilidades claves** - recuperación y seguimiento oportuno de la cartera - conciliación de pago con los clientes - elaborar reportes que permitan una correcta y oportuna toma de decisiones - administración de la información correspondiente a pagos y cobros de cartera - proveer información confiable y oportuna - seguimiento con las diferentes áreas (internas y externas) involucradas en las actividades establecidas (alta de proveedores, Órdenes de compra y complementos de pago) - asegurar la captura oportuna de las facturas para pagos a entidades y manejo de portales. **habilidades y atributos para el éxito** - acostumbrado al trabajo bajo...
🚀 ¿quiÉnes somos? en bravo somos una empresa joven, retadora y en expansión. llevamos más de 15 años ayudando a miles de familias a encontrar soluciones financieras reales. en colombia, nos estamos consolidando como líderes en rebancarización y queremos que tú hagas parte de esta transformación. ¿quÉ harÁs? como líder de ventas serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias que impulsen el crecimiento y la eficiencia del negocio a través del desarrollo y formación de equipos comerciales. además de supervisar las operaciones diarias del equipo de ventas, acelerarás la curva de aprendizaje de nuevos integrantes y optimizarás su desempeño para mejorar los resultados. tus principales responsabilidades serán: desarrollar y ejecutar estrategias de ventas: diseñar e implementar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento comercial, maximizando ingresos y cumpliendo metas del equipo. supervisar y gestionar el equipo de ventas: acompañar y monitorear el rendimiento del equipo, asignar objetivos claros y brindar retroalimentación continua para asegurar su éxito. diseñar programas de formación personalizados: crear e implementar planes de capacitación adaptados a las necesidades del equipo, fortaleciendo habilidades comerciales y técnicas. optimizar procesos comerciales: estandarizar procedimientos para mejorar la conversión de leads, eficiencia en el ciclo de ventas y la calidad del servicio. identificar y compartir buenas prácticas: recopilar, documentar y diseminar tácticas y estrategias exitosas para fomentar la excelencia colectiva. 🎯¿quÉ buscamos en ti? no importa el...
¡Únete a tp como moderador de contenido bilingüe portugués! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor #1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como moderador de contenido portugués deberás: • resolver consultas básicas de provisión y cobertura. • asegurar el cumplimiento y gestión de los procesos que se presentan a diario de manera adecuada con calidad y buscando el mejoramiento. • aplicar resoluciones óptimas y efectivas conforme a los procesos de las herramientas guías, capacitaciones y actualizaciones de producto. • representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos • requisitos de educación y experiencia: bachiller, técnico, tecnólogo o profesional con o sin experiencia laboral y nivel de portugués avanzado b2. (importante contar con 100% de habilidades de entendimiento del idioma en habla y escucha y escritura del idioma) • disponibilidad: completa ¿por qué elegir tp? salario competitivo: salario de $2.500.000 con todas las prestaciones de ley, pagos quincenales. programas de crecimiento profesional y fondo de empleados capa...
Entidad financiera requiere profesional de desarrollo, cultura y liderazgo. perfil: profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. objetivo del cargo: estará a cargo de coordinar y desarrollar las estrategias definidas por la dirección de desarrollo, cultura y liderazgo asociadas a los procesos de cultura organizacional. con mínimo de 2 años de experiencia laboral gestión de desempeño, evaluación por competencias y gestión del cambio. indispensable: foco en el cliente, orientación a resultados, visión estratégica. nivel de inglés 50%. beneficios extralegales y contrato a término indefinido. ciudad: bogotá...
Descripción liderar el seguimiento integral a los planes estratégicos y operativos definidos por la alta dirección. monitorear permanentemente los indicadores de gestión de las distintas vicepresidencias, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción. analizar información clave del negocio para anticipar riesgos, detectar ineficiencias y generar alertas tempranas. actuar como interlocutor estratégico entre la presidencia y las áreas funcionales, facilitando la toma de decisiones basada en datos. garantizar la coherencia entre los objetivos institucionales y la ejecución operativa, promoviendo una cultura de resultados y mejora continua. consolidar informes gerenciales y reportes de gestión para la junta directiva y presidencia. impulsar el trabajo articulado entre áreas, fomentando la colaboración y el alineamiento estratégico. perfil buscado (h/m) profesional en ingeniería industrial, contaduría, economía, administración de empresas o carreras afines. mínimo 8 años de experiencia en aseguramiento en el sector salud, con conocimiento profundo del modelo de atención, regulación y operación del sistema. alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, orientación a resultados y habilidades de liderazgo transversal. qué ofrecemos oportunidad de liderar un equipo en una organización de gran tamaño. ambiente laboral que fomenta el desarrollo profesional y personal....
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. tus responsabilidades clave apoyarás al equipo de global compliance & reporting en la revisión de declaraciones nacionales y municipales, el seguimiento a vencimientos de declaraciones, la revisión de medios magneticos nacionales, distritales y municipales, la coordinación del cumplimiento tributario de los clientes asignados, entre otras actividades enfocadas al ámbito tributario. habilidades y atributos para lograr el éxito apoyar al equipo sobre impuestos de acuerdo con sus necesidades específicas. mante...
Buscamos supervisor de Áreas públicas para asegurar la calidad del aseo de las áreas públicas, baños y oficinas del hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped, visitantes y clientes internos. ️ formación técnica o tecnológica en áreas afines (hotelería, servicios generales, administración hotelera, entre otras). experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero. conocimiento en manejo de personal, procesos de limpieza, bioseguridad, manejo de insumos y equipos de aseo industrial. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque en el servicio al cliente. disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. beneficios en ghl hoteles creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación. por eso, promovemos un ambiente laboral basado en el respeto, la excelencia, el desarrollo profesional y el bienestar integral de nuestros colaboradores. adicional, recibes un completo plan de beneficios para ti y tu familia en todos nuestros hoteles. ambiente laboral inclusivo y positivo: fomentamos la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo, dentro de una cultura organizacional sólida y humana. oportunidades de crecimiento y desarrollo: acceso a planes de formación, capacitación constante y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. beneficios en alojamiento y tarifas preferenciales: descuentos especiales en hospedaje para colaboradores y su grupo familiar en hoteles ghl. ️ bienestar integral: actividades de bienestar laboral, p...
Talent acquisition | human resources | cultura y bienestar quieres ser parte del #teamevertec? aquí te contaremos cómo puedes hacerlo sé parte de un ambiente donde puedas contribuir con tu creatividad, conocimientos y habilidades. somos la #tecnologíadeloposible, juntos podemos impulsar la innovación y ser líderes en la industria tecnológica, mientras creamos experiencias excepcionales para nuestros clientes. somos evertec, una compañía líder de tecnología y procesamiento de transacciones con presencia en más de 11 países y servicio a clientes en 26 países de américa latina y el caribe. nuestras principales soluciones son adquirencia de pagos en comercios digitales, procesamiento de transacciones y soluciones tecnológicas para los negocios. como penetration testing senior tus responsabilidades serán: realizar pruebas de penetración internas y externas para identificar, evaluar y explotar vulnerabilidades en sistemas, redes, aplicaciones y dispositivos. diseñar y ejecutar campañas de red team (phishing, vishing, spearphishing, simulación de ransomware, etc.) y ejercicios de ethical hacking. elaborar informes técnicos y ejecutivos con hallazgos, evidencias, vectores de ataque, riesgos y recomendaciones. comunicar resultados a audiencias técnicas y no técnicas, incluyendo equipos de desarrollo, infraestructura y liderazgo. colaborar con equipos de blue team, arquitectura de seguridad y desarrollo seguro para mitigar vulnerabilidades. automatizar tareas ofensivas mediante scripts personalizados y herramientas especializadas. además, puedes marcar la diferencia si cumples con: t...
Fundación mario santo domingo requiere gerente de comunicaciones. perfil: profesional en comunicación social o periodismo, bilingüe con especialización en comunicación organizacional o afines. nivel de experiencia: mínimo 5 años en el área de comunicaciones en entidades publicas o privadas o del sector social. conocimientos específicos: plan estratégico de comunicación, conocimiento y experiencia en comunicación organizacional, estructuración e implementación de estrategias de comunicación externa, medios de comunicación, publicidad, manejo de protocolo. competencias/habilidades: capacidad de análisis, liderazgo, organización, dinamismo, iniciativa, trabajo en equipo, metódico, orientado a resultados, inteligencia emocional, innovador, responsable, positivo, buenos relaciones interpersonales. responsabilidades principales: – asesorar a la alta dirección en la formulación, coordinación y ejecución de estrategias, políticas y proyectos orientados a fortalecer la imagen corporativa y el mensaje organizacional. – diseñar y velar por el cumplimiento de la política corporativa de comunicación. – planear, ejecutar y responder por la organización de eventos, contactos con medios de comunicación y demás entidades o personas que de alguna manera tengan incidencia con la fundación. – garantizar la adecuada implementación de nuestra pagina web y manejo de redes sociales de la fundación mario santo domingo, con el fin de difundir de manera oportuna información sobre lo gestión de la fmsd. – dirigir camparlas de publicidad, diseño de materiales pop para la fundación en coor...
Coordinador de talento humano en riwi.io | recursos humanos (rr. hh.) | tecnología | liderazgo | scrum | psicologo ¡estamos en búsqueda de nuestro próximo team leader de desarrollo backend en riwi! ¿te apasiona la tecnología y formar a las nuevas generaciones de desarrolladores? en riwi, creemos que el aprendizaje práctico transforma vidas. buscamos un profesional con enfoque en backend y pasión por la enseñanza, que desee compartir su experiencia y liderar la formación técnica de nuestros coders en un ambiente dinámico, humano y colaborativo. stack base esperado: node.js, nestjs, mongodb y postgresql. conocimientos adicionales: react.js o angular para apoyar integración front-back. fundamentos requeridos: html5, css3, python básico. liderar sesiones de entrenamiento técnico centradas en desarrollo backend moderno. diseñar y mantener recursos de aprendizaje: talleres, retos, exámenes y proyectos. evaluar el progreso técnico de los coders, aplicar pruebas y retroalimentar constructivamente. resolver dudas técnicas, brindar tutorías y guiar en buenas prácticas. aplicar criterios de calidad para decidir continuidad en el programa según desempeño. diseñar y consumir apis restful. trabajar con bases de datos mongodb y postgresql, incluyendo diseño de esquemas, relaciones y consultas eficientes. aportar a la experiencia formativa colaborando con otros líderes y áreas transversales. construir una comunidad de aprendizaje, promoviendo buenas prácticas y cultura de desarrollo. ¿qué buscamos en ti? 2 a 5 años de experiencia en desarrollo backend con node.js. conocimiento sólido de ne...
Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una ...
Join to apply for the jefe regional de servicios barranquilla / santa marta / cartagena role at scania colombia descripción de la posición Únete a nuestro equipo como jefe regional de servicios! ¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y gene...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo