Requisitos académicos educación: profesionales en psicología, salud ocupacional con licencia de salud ocupacional funciones del cargo novedades de nómina, pagos y actualización en el sistema según normatividad. gestionar planes de bienestar para la c...
En medina sst empresarial sas buscamos un(a) psicólogo(a) especialista en seguridad y salud en el trabajo (sst) con experiencia comprobada el profesional debe tener un enfoque integral, orientado a resultados y con alto sentido de la responsabilidad,...
Estamos en la búsqueda de ejecutivo comercial junior para unirse a nuestro equipo. empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, con más de 12 años de experiência en el mercado, ofreciendo un portafolio amplio de servicios relacionado con sistemas de seguridad, software y hardware. **requisitos**: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales y/o de mercadeo y ventas. buena presentación personal, habilidades comerciales y comunicación asertiva. experiência: 2 años de experiência en ventas. horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm presencial en la ciudad de bogotá salario: $2.000.000 + comisiones ¡excelentes comisiones! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 06/09/2024...
Estamos en la búsqueda de analista comercial para unirse a nuestro equipo. empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, con más de 12 años de experiência en el mercado, ofreciendo un portafolio amplio de servicios relacionado con sistemas de seguridad, software y hardware. funciones principales del cargo son: atención de clientes análisis de ventas a clientes (actuales e históricas) cotizaciones: elaboración, envío y seguimiento elaboración de reportes e indicadores para la gerencia. generar información para la estructuración de la estrategia de ventas. realiza seguimiento a los clientes realiza control y seguimiento a las agendas de los kam colaborar con la facturación y cobranza. requisitos y conocimientos: con conocimiento de indicadores de gestión, excel intermedio aptitudes: organizado, proactivo, dinámico, tener autonomía, buen manejo de las relaciones interpersonales, con iniciativa, disposición al trabajo en equipo, responsabilidad, orientación al cliente y a los resultados, disposición hacia la tarea, capacidad de resolución, habilidades de comunicación y comerciales formación: tecnólogo de marketing, mercadeo o administración de empresas, o afines experiência: experiência mínima en posiciones similares preferentemente en telecomunicaciones y/o retail horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm presencial en la ciudad de bogotá salario: $1.500.000 a 1.800.000 de acuerdo a hv tipo de puesto: tiempo completo, indefinido tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 06/09/2024...
Estamos en la búsqueda de ejecutivo comercial junior para unirse a nuestro equipo. empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, con más de 12 años de experiência en el mercado, ofreciendo un portafolio amplio de servicios relacionado con sistemas de seguridad, software y hardware. **requisitos**: técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales y/o de mercadeo y ventas. buena presentación personal, habilidades comerciales y comunicación asertiva. experiência: 2 años de experiência en ventas. horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm presencial en la ciudad de medellín salario: 2.000.000 + comisiones ¡excelentes comisiones! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 06/09/2024...
Importante empresa, requiere para su equipo de trabajo conductor con experiência en manejo de carga npr - nqr - ftr- pase c2 sin comparendos con disponibilidad para cargue y descargue material. entre 20 y 35 años. - horario: lunes a viernes y sábados medio día. - salario: a partir de $1.400.000 + comisiones al mes - contrato termino indefinido - preferiblemente con moto y que viva en cota y alrededores tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.400.000 al mes tipo de puesto: tiempo completo sueldo: a partir de $140.000.000 al mes...
Importante empresa del sector agrícola requiere personal para laborar en la vía a cota como auxiliar de logística. bachiller, con mínimo un (1) año de experiência relacionada con carga y descarga de mercancía y demás funciones en el área logística y de bodega. contrato a término indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 6:00am - 4:00pm, sábado medio día. tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.200.000 al mes...
**nuestra empresa** es un buen momento, para que te incorpores a inerco, somos una compañía multinacional que desarrolla tecnologías avanzadas en los campos de la energía y el medio ambiente, ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría técnica especializada en medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos laborales. con más de 600 profesionales, trabajamos para las principales compañías internacionales de los sectores de energía, oil&gas;, químico, minería, cemento, siderurgia e infraestructuras. contamos con empresas en 9 países y hemos ejecutado proyectos en más de 70. contribuimos al desarrollo industrial sostenible, como empresa independiente que asegura la promoción de las personas, se compromete con los objetivos de los clientes y adopta una actitud de responsabilidad social corporativa en todos los ámbitos. ¿qué mejor que incorporarte a una organización que ofrece conciliación, que es flexible, basado en la confianza y el compromiso de sus empleados, rodeado de los mejores profesionales y con el mayor espíritu de equipo que puedas conocer? **¿cuÁles son nuestros valores?** sostenibilidad, personas, innovación, orientación al cliente, competitividad, Ética y equipo. conoce más sobre nosotros en **¿quÉ voy hacer?** para continuar con nuestro crecimiento, inerco, necesita incorporar, para la división de “aprendiz sena gestión humana” un “estudiante de últimos semestres de psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, técnico o tecnólogos de carreras administrativas" para “bogotá- colombia”, con las siguientes funciones y respons...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. detección temprana de atrasos en el desarrollo y diseño de estrategias de apoyo para trabajar con los niños y sus familias.apoyar el diseño e implementación de proyectos pedagó...
En medina sst empresarial sas buscamos un(a) psicólogo(a) especialista en seguridad y salud en el trabajo (sst) con experiencia comprobada el profesional debe tener un enfoque integral, orientado a resultados y con alto sentido de la responsabilidad, compromiso y puntualidad en la entrega de informes, cumplimiento de cronogramas y atención a los requerimientos de los clientes. requisitos: título profesional en psicología especialización en seguridad y salud en el trabajo tarjeta profesional vigente experiencia mínima de 3 años en sst experiencia en aplicación e interpretación de la batería de riesgo psicosocial conocimientos en intervención individual y colectiva manejo de formatos, informes y planes de acción en sst excelente redacción y habilidades comunicativas puntualidad y cumplimiento como valor fundamental manejo básico de herramientas ofimáticas y google drive responsabilidades: aplicación de evaluaciones psicosociales (intra y extralaboral) elaboración de informes técnicos y planes de mejoramiento acompañamiento a casos clínicos laborales y retorno al trabajo capacitación en riesgos psicosociales, inteligencia emocional, manejo del estrés, entre otros apoyo a los programas de vigilancia epidemiológica intervención organizacional según los resultados de las evaluaciones cumplimiento riguroso de cronogramas establecidos con clientes ¿qué ofrecemos? oportunidad de trabajar con una empresa sólida y en crecimiento flexibilidad y autonomía posibilidad de vinculación continua según desempeño acompañamiento y respaldo profe...
Importante empresa del sector agrícola requiere personal para laborar en la vía a cota como auxiliar de logística. bachiller, con mínimo un (1) año de experiência relacionada con carga y descarga de mercancía y demás funciones en el área logística y de bodega. contrato a término indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 6:00am - 4:00pm, sábado medio día. tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $130.000.000 - $160.000.000 al mes...
En adschool sas agencia digital reconocida por ser especialista en publicidad y la cual se enfocada en el crecimiento de negocios y ventas a través de medios digitales, nos encontramos en la búsqueda de analista de recursos humanos; para realizar funciones como: reclutamiento y selección, diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias de los empleados, fomentar un ambiente de trabajo positivo y saludable. diseñar y administrar programas de compensación y beneficios laborales, contribuir a la creación y fortalecimiento de una cultura organizacional positiva que promueva los valores de la empresa y fomente el compromiso de los empleados, identificar y evaluar los riesgos laborales para implementar medidas de prevención. ejecutar e impartir capacitaciones en sst y asegurar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo. **horario**:lunes a viernes: 8:00 am a 6:00 pm. **salario**: 2500.000 base + bono de 1.000.000 **requisitos**:tecnologo/profesional en recursos humano, trabajo social, seguridad y salud en el trabajo, psicología, o carreras afines. tener experiência de 2 a 3 años liderando procesos de gestión humana. tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 30/10/2024...
Importante empresa, requiere para su equipo de trabajo conductor con experiência en manejo de carga npr - nqr - ftr- pase c2 sin comparendos con disponibilidad para cargue y descargue material. entre 20 y 35 años. - horario: lunes a viernes y sábados medio día. - salario: a partir de $1.400.000 + comisiones al mes - contrato termino indefinido - preferiblemente con moto y que viva en cota y alrededores tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.400.000 al mes tipo de puesto: tiempo completo...
Experiência en cargue y descargue - manejo de facturación -apoyo almacén - apoyo inventarios - persona organizada - buena disposición que viva en chía o alrededores. horario laboral de lunes a sábados salario desde $1.000.000 ( según experiência) tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo...
Sobre la empresa : talento nutresa descripción yfunciones del cargo : gerencia: gerencia desarrollo humanoorganizacional propósito / misión: liderar y asegurar laimplementación de las políticas, procesos y prácticas de lagerencia de desarrollo humano organizacional en la regional,alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturalesde la compañía. responsabilidades : 1. liderar los procesos degestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejortalento en la regional, para soportar la estrategia. 2. liderar eldesarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacionalen la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacionalesperada. 3. ser movilizadores de la formación y el desarrollo delliderazgo en los equipos de la regional. 4. coordinar todos losprogramas de seguridad y salud en el trabajo, orientados a laprevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. 5. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresasaliadas para minimizar riesgos laborales y cerrar brechas. 6. interventor de contratos de los aliados y en los procesos queparticipe desarrollo humano organizacional. 7. velar por laadecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizarriesgos operativos. 8. administrar la estrategia de calidad de viday relaciones laborales sostenibles en la regional. 9. garantizar laejecución de los planes de acción derivados de mediciones yanálisis realizados en la compañía. 10. asegurar la ejecución de laestrategia en la regional mediante el plan operativo como parte delfrente comercial. 11. acompaña...
**descripción del puesto**: analista de recursos humanos **ubicación**: medellín, colombia **tipo**: híbrido **horario**: tiempo completo **tipo de contrato**: permanente **descripción del puesto**: estamos buscando un **analista de recursos humanos** comprometido y detallista para unirse a nuestro equipo. este puesto tiene como principal objetivo gestionar los procesos operativos del área de recursos humanos, incluyendo solicitudes de empleados, onboarding, reclutamiento, evaluaciones de desempeño y la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). este rol es clave para garantizar que las operaciones de hr cumplan con los estándares de la empresa y las normativas vigentes. **responsabilidades principales**: - coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, asegurando una implementación efectiva y objetiva. - facilitar actividades de onboarding para garantizar la integración exitosa de los nuevos empleados. - gestionar la documentación necesaria para el proceso de contratación. - brindar apoyo en la gestión de nómina, programas de bienestar laboral y el cumplimiento de las normativas laborales. - apoyar la implementación del sg-sst, incluyendo el cumplimiento de políticas de seguridad, gestión de riesgos y la documentación requerida. - proveer soporte logístico, operativo y administrativo para asegurar la eficiencia en los procesos de selección. **requisitos**: - título profesional en administración de empresas, psicología o áreas relacionadas. se valoran estudios en seguridad y salud en el tra...
Sobre la empresa : talento nutresa descripción y funciones del cargo : gerencia: gerencia desarrollo humano organizacional propósito / misión: liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de desarrollo humano organizacional en la regional, alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la compañía. responsabilidades : 1. liderar los procesos de gestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la regional, para soportar la estrategia. 2. liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacional en la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada. 3. ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipos de la regional. 4. coordinar todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientados a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. 5. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas para minimizar riesgos laborales y cerrar brechas. 6. interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe desarrollo humano organizacional. 7. velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar riesgos operativos. 8. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales sostenibles en la regional. 9. garantizar la ejecución de los planes de acción derivados de mediciones y análisis realizados en la compañía. 10. asegurar la ejecución de la estrategia en la regional mediante el plan operativo com...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. liderar los procesos de psicoorientación, bienestar estudiantil, necesidades educativas especificas, escuela de padres de 6 a 11. apoyar el proceso de selección de personal. ...
Profesional en mercadeo, publicidad y ventas; comunicación social, diseño grafico, diseño industrial, ingeniería comercial, diseño publicitario o derivadas de las facultades de ciencias sociales y ciencias económicas. con formación en manejo de redes sociales y mass media, análisis de mercados, branding corporativo, publicidad, técnicas de escritura, herramientas de diseño, servicio al cliente y estrategias comerciales y de mercadeo,utilizar herramientas como google analytics, google ads, crm, tableau o power bi para analizar métricas de rendimiento. el objetivo del cargo es apoyar la labor comercial desde la parte operativa, táctica, y estratégica, con especial énfasis en investigar, analizar y optimizar estrategias de mercadeo para mejorar el posicionamiento de la empresa y maximizar los resultados de las campañas. trabaja de manera directa bajo la supervisión del director de mercadeo, quien brinda seguimiento continuo a las métricas clave y decisiones estratégicas. 2 años de experiência en labores relacionadas con las funciones. tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 20/02/2025...
¡Únete a nuestro equipo y lidera el cambio en seguridad y salud en el trabajo! si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este reto, envíanos tu hoja de vida y forma parte de un equipo que trabaja por el bienestar y la seguridad de miles de colaboradores. buscamos un/a psicólogo/a con especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst), con licencia activa y experiencia certificable de al menos 5 años liderando o coordinando áreas de sst en empresas con plantas de 5,000 o más trabajadores. esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en fundación santa fe de bogotá. ¿qué harás en este rol? diseñar, liderar y evaluar estrategias dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), alineadas con normativas vigentes y mejores prácticas organizacionales. implementar y fortalecer programas de prevención y promoción en sst, con énfasis en riesgos psicosociales y bienestar laboral. garantizar el cumplimiento normativo y de calidad en todos los procesos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. supervisar y optimizar el funcionamiento del copasst y el comité de convivencia laboral, promoviendo una cultura de seguridad y bienestar. diseñar e implementar estrategias de salud mental organizacional, fomentando entornos laborales saludables y resilientes. liderar procesos de formación y capacitación para fortalecer el conocimiento y la cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. realizar auditorías e inspecciones periódicas, asegurando la mejora continua de las condiciones de trabajo. colaborar estrechamente con las...
Asesor comercial servicios de salud ocupacional (ips) importante grupo empresarial con ips propia, requiere asesor comercial con experiencia en la venta de servicios de salud ocupacional y seguridad en el trabajo (sst) para empresas. el objetivo principal del cargo es vender los servicios especializados de la ips, entre ellos: investigación de accidentes laborales capacitaciones personalizadas en prevención telemedicina tomas de laboratorio clínico medicina laboral, fisioterapia y psicología ocupacional análisis de casos con estabilidad laboral reforzada (mesas laborales) buscamos una persona con enfoque comercial, actitud proactiva y con conocimientos básicos en temas de salud ocupacional o riesgos laborales, capaz de identificar oportunidades y cerrar negocios con empresas clientes. experiencia mínima: 2 años en ventas de servicios b2b (preferiblemente en ips, arl, eps, consultoras en sst o salud empresarial). conocimiento básico en normativas de salud laboral y servicios de ips. manejo de clientes corporativos. habilidades en negociación, seguimiento y cierre de ventas. #j-18808-ljbffr...
Importante grupo empresarial con ips propia, requiere asesor comercial con experiencia en la venta de servicios de salud ocupacional y seguridad en el trabajo (sst) para empresas. el objetivo principal del cargo es vender los servicios especializados de la ips, entre ellos: investigación de accidentes laborales capacitaciones personalizadas en prevención telemedicina tomas de laboratorio clínico medicina laboral, fisioterapia y psicología ocupacional análisis de casos con estabilidad laboral reforzada (mesas laborales) buscamos una persona con enfoque comercial, actitud proactiva y con conocimientos básicos en temas de salud ocupacional o riesgos laborales, capaz de identificar oportunidades y cerrar negocios con empresas clientes. requisitos formación: técnico, tecnólogo o profesional en áreas como administración, mercadeo, sst o carreras afines. experiencia mínima: 2 años en ventas de servicios b2b (preferiblemente en ips, arl, eps, consultoras en sst o salud empresarial). conocimiento básico en normativas de salud laboral y servicios de ips. manejo de clientes corporativos. habilidades en negociación, seguimiento y cierre de ventas. #j-18808-ljbffr...
Tipo de contrato: circunstancias de la producción jornada laboral: jornada completa sector: otros vacantes: 1 modalidad de trabajo: híbrida descripción de la oferta en quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión que siempre prioriza a las personas. ¡ayúdanos a marcar la diferencia! en el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y futuros, guiados por nuestros valores: las personas, el activo más importante de nuestra empresa. compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. la curiosidad y la creatividad son nuestro adn. compromiso con la igualdad de oportunidades, basado en el mérito profesional y garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. ¿quieres formar parte del equipo? ¡queremos conocerte! buscamos un perfil de técnico o técnica intermedio de prevención de riesgos laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones en tenerife sur. las principales funciones incluyen gestionar una cartera de clientes, contactar y vincularse con las empresas, analizar requisitos preventivos, asesorar y elaborar documentación como evaluaciones de riesgos, planes de prevención, valoraciones de integración, medidas de emergencia y memorias, además de desarrollar y ejecutar acciones formativas en prevención de riesgos laborales. también realizar mediciones e informes de evaluación siguiendo la normativa vigente y las evaluaciones específicas, reservadas para personal técnico de prevención de nivel superior...
Importante empresa de riesgos laborales requiere para su equipo de trabajo profesional en psicologia con especiaizacion en sst con experiencia en planeación e implementación del sistema de vigilancia epidemiológico de riesgo psicosocial y programas asociados, a través del desarrollo de estrategias que repercutan en la calidad de vida de los colaboradore de los clientes asignados en el valle del cauca . intervenciones para mitigar y gestionar el riesgo, formacion de lideres, coaching organizacional. debe contar con licencia de sst ,curso 50 hrs vigente . conocimientos avanzados de excel y calidad de redacción en informes. salario: $ 3780000 + auxilio de movilización $100.000 + auxilio de comunicación: 47.450 horario :lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm contrato: obra o labor - lugar de trabajo: cali...
En jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando profesional i psicologo/a especialista en sst contrato solo por cubrimiento de incapacidad aprox. 3 meses 1. acompañar y asesorar técnicamente a las empresas en su sg sst con alcance legal de arl, enfocando los esfuerzos en la disminución de la siniestralidad, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, bajando las tasas de frecuencia, severidad y por ende manteniendo un combined por debajo de 93%. 2. asegurar la atención oportuna y de calidad a los clientes con el desarrollo del plan de trabajo acordado, definiendo objetivos específicos del plan de trabajo para cada empresa. 3. establecer planes de trabajo donde las actividades que se definan para las empresas estén enmarcadas en programas de gestión de riesgos, garantizando el cumplimiento del plan y de la periodicidad de visitas, de acuerdo al alcance legal de la arl. 4. realizar capacitaciones en las empresas afiliadas teniendo en cuenta el alcance de la licencia e idoneidad del asesor. 5. realizar y/o acompañar la investigación de los accidentes de trabajo de acuerdo al alcance de su licencia, teniendo en cuenta los criterios definidos por la compañía, emitir recomendaciones y realizar el seguimiento a su implementación. 6. mensualmente acompañar y asesorar diferentes clientes de acuerdo a su especialidad, buscando optimizar el recurso y apoyando el control del gasto. 7. desarrollar las func...
Perfil: académico: tÉcnico, tecnÓlogo o estudiante de: psicología, administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, o afines. experiencia: 2 años en el cargo conocimientos técnicos: • normatividad laboral: código sustantivo, contratos laborales, prestaciones sociales y regulaciones relacionadas. • conocimiento comprobable en la liquidación de la nómina, prestaciones sociales, vacaciones, licencias, seguridad social (salud, pensión, riesgos laborales), conciliación de cuentas con afp, entre otros. • manejo de software y herramientas tecnológicas de recursos humanos, como sistemas de nómina, erp de gestión de personal, plataformas de selección y evaluación de personal. • conocimiento en la ejecución de procesos de selección de personal, análisis de perfiles, entrevistas, pruebas psicométricas, entre otros. • gestión de indicadores: capacidad para elaborar y analizar indicadores de gestión de talento humano, como rotación de personal, tiempos de contratación, ausentismo, entre otros. • conocimiento del sgsst (salud, pensión, riesgos laborales) , mantenimiento, medición y mejoramiento. • conocimiento paquete office: excel, word etc. habilidades: • confidencialidad • atención al detalle / organización y planificación del trabajo • optimización de procesos • comunicación asertiva (escrita y verbal) • orientación al logro • pensamiento propositivo, proactivo e innovador • adaptabilidad al cambio • trabajo en equipo gestión: • operar y completar actividades múltiples • capacidad para identificar, gestionar y solucionar • operación de procesos propios del depart...
En coca-cola femsa, nos encontramos en la búsqueda de un/a planner de salud ocupacional, quien tendrá el reto de coordinar el programa de bienestar psicolaboral a nivel nacional, brindando orientación y apoyo a las operaciones del país. responsabilidades del puesto programa de bienestar psicolaboral: diseñar el programa de bienestar psicolaboral elaborar plan de divulgación e implementación liderar la implementación, orientando y retroalimentando a la operación diagnóstico de riesgo psicosocial: analizar, consolidar y divulgar resultados; definir mecanismo y proveedor coordinar la aplicación de la encuesta (batería mintrabajo) analizar, consolidar y divulgar resultados manejo de casos particulares: administrar los canales de identificación de casos que requieran apoyo psicológico coordinar el funcionamiento de la brigada de primeros auxilios psicológicos (conformación, criterios, alcance, protocolos, desarrollo de competencias) proporcionar manejo psicoterapéutico de primer nivel en casos específicos definir protocolo de remisión para manejo de casos, optimizando recursos del sistema de salud y generando alianzas/convenios con entidades especializadas servir como canal de comunicación técnica con la entidad prestadora del servicio del pae manejo de equipos con oportunidades en rps: identificar necesidades en rps en conjunto con otras áreas para abordarlas en talleres grupales proponer, diseñar, facilitar y/o realizar talleres grupales para mejorar competencias y habilidades (convivencia, liderazgo, trabajo en equipo, etc.) ...
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