Join or sign in to find your next job join to apply for the hr business partner, plants role at cargill propósito e impacto del trabajo el (la) hr business partner. plant ejecuta y entrega procesos de personal moderadamente complejos centrados en la ...
Recruitment trainer. experto en capacitación de reclutadores palabras clave: recruitment trainer formador de reclutadores instructor de reclutamiento entrenador en selección de personal en nuestra empresa, nos enorgullecemos de liderar y transformar ...
Oferta de empleo: aprendiz administración de empresas (contrato de aprendizaje). g4s- secure solutions colombia s.a. se complace en anunciar una oportunidad de aprendizaje en el área de administración de empresas. buscamos un candidato apasionado por los negocios, con habilidades analíticas y de liderazgo, para unirse a nuestro equipo en bogotá. requisitos: estudiante activo de administración de empresas en busca de su lugar de práctica. excelentes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales. capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. conocimientos básicos en contabilidad, finanzas y recursos humanos. disponibilidad para trabajar 40 horas a la semana. responsabilidades: apoyar en la gestión administrativa diaria. asistir en la preparación de informes financieros y de gestión. colaborar en la planificación y organización de eventos corporativos. brindar soporte en la gestión de recursos humanos. participar en proyectos especiales según se requiera. g4s- secure solutions colombia s.a. ofrece un ambiente de trabajo dinámico y retador, donde podrás desarrollar tus habilidades y construir una sólida carrera en el mundo de los negocios.si estás interesado en esta oportunidad, por favor postula a través de nuestra plataforma de reclutamiento en línea.g4s- secure solutions colombia s.a. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.no dudes en comunicarte con nosotros si tienes alguna pregunta sobre esta oferta.estamos ansiosos de recibir tu postulación. muchas gracias por considerar esta oportunidad. atentamente, equipo de recurs...
Título técnico o tecnólogo en recursos humanos o carreras a fines con experiencia de 2 años en el área de recursos humanos y nómina. se busca apoyar en la gestión humana en áreas como: -procesos de contratación. agenda de entrevistas, citación exámenes médicos, elaboración contratos, afiliaciones a los sistemas de seguridad social. -elaboración de documentos administrativos (cartas de cesantías, certificados laborales) -liquidación de nómina incluyendo novedades como horas extras, liquidaciones laborales, variaciones de salario y presentación de seguridad social -presentación de nómina electrónica tiempo completo, presencial en bogotá. required skill profession other general...
¡no tienes que pagar por estudiar, concentrix lo hace por ti! ¿quieres ser técnico laboral en procedimientos administrativos con énfasis en servicio al cliente? ¡lo mejor es que nosotros te patrocinamos! ¡esta es tu oportunidad! mientras estudias te daremos el 75% del smmlv + eps + arl. durante tu etapa productiva recibirás el 100% del smmlv + eps + arl + prestaciones sociales + auxilio de transporte + caja de compensaciÓn. con el dinero que recibes cubrirás tus gastos educativos y podrás usar el restante para tus gastos personales. requisitos: tener mínimo 18 años. ser bachiller académico. no tener ni haber tenido contrato de aprendizaje. no estar estudiando ni laborando actualmente. contar con la disponibilidad de tiempo para estudiar. beneficios: acceso a contrato de termino fijo desde el inicio de la formación, apoyo de sostenimiento y afiliación a eps. certificación con censa como técnico laboral en procedimientos administrativos con énfasis en servicio al cliente. tus prácticas contarán como experiencia laboral de 11 meses. posibilidad de quedar vinculado en nuestra compañía por buen desempeño. no se requiere experiencia laboral ni estudios superiores. aplica ya mismo a esta gran oportunidad, ¡anímate y sé parte de esta gran compañía! esta no es una oferta laboral, es una oferta educativa y está sujeto a un proceso de selección....
Gerente de reclutamiento y capacitación en beneficio total s.a.s., buscamos líderes con visión y experiencia para el rol de gerente de reclutamiento y capacitación. tu misión será dirigir y supervisar las estrategias de reclutamiento y desarrollo del talento humano, asegurando la adquisición de profesionales que impulsen nuestro crecimiento y sostenibilidad. tu experiencia en gestión de equipos de reclutamiento y en la planificación y ejecución de programas de capacitación será fundamental para el éxito en este puesto. deberás ser capaz de diseñar y aplicar metodologías de reclutamiento eficientes y de identificar las mejores prácticas en desarrollo profesional. tu liderazgo debe inspirar y motivar a los equipos, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y de mejora constante. además, serás responsable de establecer y alcanzar objetivos de reclutamiento y de desarrollo, analizando métricas y reportando regularmente sobre el desempeño del equipo. requisitos: experiencia demostrable en gestión de recursos humanos, habilidades de liderazgo comprobadas, capacidad para diseñar y ejecutar programas de capacitación y un enfoque estratégico para el reclutamiento y desarrollo del talento. vacante para radicarse en mexico df si tienes un historial de éxito en roles similares y estás buscando un desafío que combine reclutamiento y desarrollo, beneficio total s.a.s. es el lugar para ti. Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento continuo....
Descripción general reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (excluyente), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . si no cuenta con experiencia en el manejo del programa siigo pyme modulo de nomina por favor no aplique. reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (excluyente), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . si no cuenta con experiencia en el manejo del programa siigo pyme modulo de nomina por favor no aplique. auxiliar, asistencial y otros universitaria contaduría ingeniería industrial tecn administración de personal administración de empresas técnico en gestión contable 1 año de experiencia 1 vacante habilidades clave términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) administradora de empresas ingenieria industrial siigo cargos relacionados analista de nomina asistente de recursos humanos analista de recursos humanos...
Reclutador de talento en armenia palabras clave: talent acquisition sourcer explorador de talento identificador de talento reclutador de talentos especialista en adquisición de talento buscador de talento Únete a nuestro equipo como explorador de talento en armenia, donde serás parte fundamental de nuestra estrategia de reclutamiento. en este rol, conocido también como talent acquisition sourcer, identificador de talento, reclutador de talentos, especialista en adquisición de talento o buscador de talento, trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de reclutadores para identificar y gestionar candidatos potenciales. esta posición es ideal para personas proactivas y organizadas con un enfoque en la innovación dentro del ámbito del reclutamiento. te ofrecemos un entorno dinámico en el que podrás desarrollar tus habilidades y contribuir significativamente a nuestro éxito organizacional. responsabilidades: contactar y gestionar leads de manera eficiente. proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. participar en ferias virtuales y digitalizar procesos. mantener registros actualizados en el ats. buscar candidatos en plataformas especializadas. coordinar con pocs para mantener vacantes al día. requerimientos: tecnólogo en áreas administrativas ventas o atención al cliente. experiencia mínima de 6 meses en atracción y selección de talento humano. experiencia en call center y bpo. manejo de plataformas de reclutamiento y ats. inglés nivel b2 deseable. nivel de educación: tecnólogo sectores laborales: recursos humanos ventas carg...
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Oferta de trabajo: programador/a turnos laborales celar ltda está buscando un/a programador/a turnos laborales para unirse a nuestro equipo en crecimiento. responsabilidades: desarrollar y mantener nuestro sistema de programación de turnos laborales. colaborar con el equipo de recursos humanos para garantizar la eficiencia y equidad en la asignación de turnos. implementar mejoras en el sistema para aumentar la satisfacción de los empleados y la productividad. requisitos experiencia comprobada en programación y desarrollo. conocimientos en lenguajes de programación. comprensión de los principios de programación de turnos laborales. capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. se requiere persona con alto análisis de bases de datos manejo de excel avanzado y análisis matemático experiencia mínima de 1 año en el área de estadística, manejo de excel, bases de datos, programación de mallas de turnos, informes etc. ideal trabajo en call center o empresas de seguridad de mas de 1000 personas profesiones/estudios: ingeniería de sistemas computación administración de empresas administración de negocios estadística...
¡Únete a aprende institute como reclutador(a)! en aprende institute , somos una startup edtech líder en formación vocacional online para hispanohablantes en ee.uu. y latinoamérica. creemos en transformar vidas a través de la educación y tú podrías ser parte de esa misión. ¿qué harás en este rol? serás la persona clave para atraer e identificar el mejor talento que se alinee con nuestros valores y cultura. tendrás un rol dinámico, con alto impacto, en el que podrás publicar vacantes en plataformas como computrabajo, linkedin, manatal y redes sociales. ejecutar estrategias de hunting para encontrar a los mejores perfiles. coordinar entrevistas y brindar seguimiento oportuno a cada proceso. evaluar candidatos desde un enfoque técnico y cultural. proponer mejoras continuas en los procesos de selección. ¿qué buscamos? técnico, tecnólogo o profesional en psicología, rrhh, administración o carreras afines. experiencia de 1 a 2 años en selección, ideal en bpos, startups o contact centers. habilidad para trabajar con herramientas ats y plataformas de empleo. alto nivel de organización, comunicación y análisis. sensibilidad para identificar el fit cultural. te sumas puntos si… conoces nuevas tecnicas de reclutamiento. interactuas con la ia en selección. tienes experiencia gestionando varios procesos en paralelo. ¿qué ofrecemos? ser parte de un equipo inclusivo y diverso con impacto social real. trabajo híbrido. cultura colaborativa que promueve tu crecimiento. j-18808-ljbffr required skill profession reclutamiento y marketing de personal...
Estamos en la búsqueda de un(a) director(a) de tienda con experiencia en el sector retail o supermercados, para liderar de manera estratégica y operativa uno de nuestros puntos de venta. esta persona será responsable de garantizar el cumplimiento de metas comerciales, liderar al equipo de trabajo, asegurar una excelente atención al cliente y velar por el correcto funcionamiento de todas las áreas de la tienda. responsabilidades principales: liderar y supervisar al equipo de colaboradores de la tienda. asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad. supervisar el inventario, pedidos y abastecimiento de productos. garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y presentación. controlar y optimizar los gastos operativos. gestionar la atención al cliente y resolver cualquier situación que se presente. coordinar con otras áreas de la empresa (logística, recursos humanos, marketing, etc.). asegurar el cumplimiento de normativas legales, sanitarias y de seguridad. requisitos: formación académica en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en supermercados o grandes superficies. habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y orientación a resultados. manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión comercial.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 a...
Credicorp capital te invita a convertir desafíos en oportunidades y ser nuestro/a próximo/a pasante de bienestar y sst. este rol tiene como objetivo brindar apoyo logístico y administrativo a las actividades de bienestar y seguridad y salud en el trabajo (sst). funciones: acompañar procesos de afiliación a seguros de vida y salud. apoyar la organización de eventos corporativos (día del padre, navidad, etc.). coordinar exámenes ocupacionales y entrega de elementos ergonómicos. gestionar documentación, actas e indicadores de comités copasst y de convivencia. apoyar el control de inventario y activos de bienestar y sst. requisitos: pasante universitario en carreras como seguridad y salud en el trabajo, recursos humanos, ing. industrial, administración de empresas o afines. manejo intermedio de las herramientas office....
Activos s a s, reconocida empresa de servicios temporales, está en la búsqueda de un tecnico o tecnologo en administracion de empresas o recursos humano o asistencia administrativa o gestion del talento humano o gestion administrativa o gestion empresarial para la temporada inicialmente por 1 mes con experiencia minima de 6 meses en: • publicar las vacantes con los parámetros y requisitos establecidos por las empresas usuarias teniendo en cuenta las restricciones legales vigentes. • buscar candidatos aptos de acuerdo al perfil y a la planeación del trabajo • depurar las hojas de vida que han sido enviadas por los candidatos en los diferentes motores de búsqueda según los parámetros de la requisición, garantizado la dinámica de las bases de datos con que cuenta la compañía. • hacer sondeo y pre-entrevista a los candidatos para filtrar los candidatos para ser enviados al cliente. • citación de candidatos que cumplan los requerimientos del cliente y del perfil, detallando la necesidad de que registren su hoja de vida en la pagina web de la compañia y remitir/ cargar los documentos detallados en el procedimiento. • ingresar en la base de datos la información básica de cada una de las personas según lo requerido por el sistema y asociarla a la requisición correspondiente garantizando la total aplicación de los candidatos evaluados a las requisiciones ingresadas. • verificar la asistencia de los candidatos según la citación, para la realización pertinente del proceso de selección y hacer seguimiento del estado del candidato en la aplicación de pruebas. • identificar, crea...
Buscamos un collections specialist ¡Únete a nuestro equipo como especialista en cobros y transforma tu talento en resultados! ubicación: presencial en bogotá, medellin, cali, barranquilla y bucaramanga horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. ¿qué harás?serás clave en la gestión de cuentas por cobrar, contactando clientes, negociando pagos y resolviendo inquietudes con empatía y precisión. tu capacidad analítica y comunicativa marcará la diferencia. tus responsabilidades incluirán: supervisar cuentas vencidas y negociar planes de pago localizar clientes mediante herramientas digitales registrar contactos y pagos con rigurosidad resolver problemas de facturación y presentar soluciones generar reportes periódicos sobre el estado de las cuentas apoyar en tareas relacionadas con ingresos y conciliaciones lo que buscamos en ti: fiabilidad y ética profesional experiencia de minimo 1 año en la parte de cobranzas nivel de ingles avanzado b2+,c1 organización y atención al detalle capacidad para manejar información confidencial beneficios que te impulsan: acceso gratuito a cursos de inglés, excel, power bi y más con solvo university formación personal y profesional para ti y tu familia programa de acompañamiento psicosocial descuentos exclusivos en smartfit, flappers, buks, orus y más...
Importante empresa de consumo masivo requiere supervisor de mantenimiento locativo en tunja, debe ser tecnólogo o profesional en mecánica, electromecánica, mecatrónica, industrial, eléctrico, civil y afines, debe contar con experiencia supervisando y coordinando las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la operatividad continua y eficiente de todos los equipos e instalaciones de la compañia. sus funciones serán: coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en todas las áreas técnicas. asignar tareas y gestionar el equipo de mantenimiento, asegurando una distribución eficiente de los recursos humanos y materiales. identificar y resolver problemas técnicos en equipos e instalaciones de manera rápida y eficiente. realizar inspecciones periódicas para detectar posibles fallos y prevenir averías. asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas legales y las políticas de la compañía. realizar auditorías periódicas y mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento. controlar y gestionar el presupuesto de mantenimiento, asegurando el uso óptimo de los recursos financieros. salario: a convenir + prestaciones horario: lunes a viernes de 7:30 a 5:30 con disponibilidad de tiempo si se requiere contrato directo con la empresa a termino indefinido lugar de trabajo tunja con disponibilidad de desplazamiento. si cumple con el perfil y se encuentra interesado postularse a la oferta laboral.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postula...
¿quieres unirte a la compañía más grande del sector retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a colombia? ¡esta oportunidad te puede interesar! en grupo Éxito buscamos un gerente de tienda cuyo propósito en el cargo será liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios. asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización y la atención a consultas y reclamos. tus principales retos serán: supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización. liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando su funcionamiento eficiente en todas las áreas. supervisar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos en la tienda. administrar correctamente los recursos humanos, financieros y de inventario asignados al punto de venta. atender consultas, quejas, reclamos y sugerencias de clientes, realizando el debido trámite y seguimiento. atender a los clientes en los puntos de venta y brindarles asesoría personalizada. verificar y ejecutar procesos relacionados con el cierre de caja y la tesorería del almacén, garantizando su correcto funcionamiento. educación formal univ...
Te apasiona el sector retail y te gustaría ser parte de marcas icónicas como americanino, chevignon, esprit, entre otras? estamos buscando a un dinámico auxiliar de vinculación para unirse a nuestro equipo, serás responsable de ejecutar el proceso de vinculación y afiliación a la seguridad social de nuestros nuevos colaboradores. tu misión será asegurar que todos los procedimientos se realicen conforme a las políticas organizacionales, disminuyendo riesgos legales y garantizando que los datos básicos de cada colaborador estén perfectamente registrados. ofrecemos un ambiente laboral estable, con contrato a término indefinido y modalidad presencial. Únete a nosotros y sé parte de nuestro crecimiento. responsabilidades: realizar el proceso completo de vinculación de nuevos empleados. gestionar la afiliación a la seguridad social de los colaboradores. asegurar el cumplimiento de los lineamientos y políticas de la empresa. mitigar riesgos legales asociados al proceso de vinculación. verificar y registrar correctamente los datos básicos de los colaboradores. requerimientos: técnico o tecnólogo en gestión humana o áreas administrativas. mínimo dos años de experiencia en procesos de vinculación y seguridad social. conocimiento en normativas legales de vinculación laboral. habilidades administrativas y organizativas. capacidad para trabajar de manera presencial. nivel de educación: técnico sectores laborales: recursos humanos administración y oficina cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: normativas laborales manejo de documentación habilida...
Ejecutar y hacer seguimiento al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) conforme a la normatividad vigente. elaborar, actualizar y socializar el plan estratégico de seguridad vial (pesv). gestionar y controlar el cumplimiento de los programas de bienestar, salud ocupacional y prevención de riesgos. realizar procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación) y seguimiento a novedades de nómina. manejar plataformas de gestión documental y bases de datos en excel para control de empleados, novedades y reportes. coordinar las actividades relacionadas con auditorías internas y externas (sg-sst, pesv, calidad, etc.). apoyar en procesos de inducción, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del clima laboral. atender visitas, requerimientos y reportes ante las entidades de control (ministerio de trabajo, arl, etc.). realizar seguimiento a indicadores de gestión (kpi) de recursos humanos y sst. brindar soporte y acompañamiento al área administrativa y operativa en temas relacionados con gestión humana y cumplimiento normativo. j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo programar las actividades del sector y velar que se desarrollen de acuerdo a los procedimientos y las políticas internas. garantizar la asignación y optimización de los recursos necesarios para el adecuado desarrollo de todas las operaciones del sector. coordinar y ejecutar las actividades previas y posteriores a la ejecución del servicio de acuerdo con los procedimientos y las políticas internas, para garantizar la efectividad de la operación. aplicar los procedimientos del sistema de gestión operativo en su área de competencia para mantener estandarizadas las operaciones. optimizar constantemente los procesos y los recursos a utilizar en las operaciones para el cumplimiento del area. elaborar, tramitar y controlar los contratos y la facturación de los freelances de acuerdo a lineamientos del área financiera y recursos humanos, y a los acuerdos con los proveedores de servicios. elaborar informes e indicadores de gestión para optimizar su proceso y proponer alternativas de mejoramiento. informar constantemente al cliente de la ejecución de la operación para que éste conozca el resultado de la misma. . requisitos formación académica: técnico, tecnólogo o estudiante de carrera universitaria. experiencia: 6 meses de experiencia en cargos similares o admi...
Importante empresa de outsouring se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de reclutador bilingue. requisitos: dominio de inglés a nível fluido (indispensable). dominio de outlook. conocimiento en diversas plataformas tecnológicas. experiência en atención al cliente. conocimiento en recursos humanos (deseable). dominio de google drive y excel nível básico. excelente dominio de un computador o laptop bajo ambiente windows u otro sistema operativo. buenas relaciones interpersonales. en búsqueda de estabilidad laboral. tipo de puesto: tiempo completo consideraciones ante el covid-19: si, es un trabajo remoto. pregunta(s) de postulación: ¿cuál es tu aspiración salarial? usd idioma: inglés fluido (obligatorio) required skill profession other general...
Requisitos: apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. actividades a realizar: administración de documentos, digitación, organización y archivo de información, apoyo procesos de recursos humanos, entre otros. ofrecemos: puntualidad en pagos y aportes, contrato de trabajo formal, almuerzo diario, trato digno. condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: cop 1,500,000.00 - 2,000,000.00 mensual cantidad de vacantes: 1 requerimientos experiência mínima: no especificado sexo: indistinto...
About fullstack fullstack is one of the fastest-growing software consultancy companies in the americas. we deliver transformational digital solutions to top global companies and silicon valley startups. as an employee-first company, we focus on hiring the most talented candidates by creating a positive, respectful, and supportive work environment where they can achieve their greatest potential. we’re most proud of - offering life-changing career opportunities to talented software professionals across the americas. - building highly-skilled software development teams for hundreds of the world’s greatest companies. - having delivered hundreds of successful custom software solutions, which have positively impacted the lives and careers of millions of users. - our 4.2-star rating on glassdoor. - our client net promoter score of 68, twice the industry average. the position fullstack is seeking a technical recruiter with 3+ years of experience sourcing and hiring mid-level and senior software engineers across latin america. this role is ideal for someone who thrives in fast-paced environments and is passionate about identifying top-tier engineering talent. you’ll take ownership of the full recruiting cycle—from sourcing and screening to interviews, technical assessments, and job offers—while collaborating with hiring managers, sales, and leadership teams. if you're energetic, highly organized, and eager to make a direct impact on a growing tech organization, this opportunity offers a dynamic path for career growth. what you'll be doing - source softwar...
¡Éste podría ser el comienzo de una carrera emocionante en un entorno estimulante! ¿qué harás como aprendiz tec/teg administrativo? brindarás apoyo administrativo a nuestro equipo de profesionales. gestionarás tareas diarias, como el procesamiento de documentos y la atención telefónica. colaborarás en proyectos especiales y eventos. aprenderás a utilizar nuestras herramientas y sistemas internos. ¿qué necesitamos de ti? estudios en administración, recursos humanos u otra área relacionada. importante: no haber firmad contrato de aprendizaje si estás buscando un lugar donde desarrollar tus habilidades y construir una carrera gratificante, ¡no dudes en postularte! juntos, podemos lograr grandes cosas....
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: •director de talento humano •gerente de recursos humanos •jefe de talento humano •líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: •liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. •construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. •desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. •impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. •gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. •asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. •implementar la transformación digital en el área de talento humano. •monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: •especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. •experiencia mínima de 5 años en roles de lidera...
Descripción general nos encontramos en la búsqueda de un(a) analista de recursos humanos para unirse a nuestro equipo y aportar en el desarrollo y ejecución de procesos clave dentro del área. buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, enfoque en el bienestar organizacional y una visión estratégica para contribuir al crecimiento y clima laboral de la compañía. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en áreas relacionadas con recursos humanos. conocimiento en procesos de selección, entrevistas por competencia, actividades de bienestar, normativa vigente de seguridad y salud en el trabajo. experiencia en manejo de cuota sena. manejo de herramientas ofimáticas y diseño básico (canva, power point, etc.). manejo intermedio avanzado de excel. habilidades en comunicación asertiva, trabajo en equipo y enfoque en resultados. contrato obra labor/salario a convenir nos encontramos en la búsqueda de un(a) analista de recursos humanos para unirse a nuestro equipo y aportar en el desarrollo y ejecución de procesos clave dentro del área. buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, enfoque en el bienestar organizacional y una visión estratégica para contribuir al crecimiento y clima laboral de la compañía. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en áreas relacionadas con recursos humanos. conocimiento en procesos de selección, entrevistas por competencia, actividade...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 650 tiendas en 4 países de la región, agregándole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez más a nuestra visió...
Generalista de talento humano. (Énfasis en nómina y sst) ¿eres una profesional del área de talento humano, graduada o en proceso de grado, con sólidos conocimientos en nómina, erp (preferiblemente odoo) y sst con licencia? ¡esta es tu oportunidad par...
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