Buscamos tecnologo en carreras administrativas o afines con experiencia en el area administrativa, inventarios, manejo de proveedores, manejo de recursos humanos, contar con habilidades proactivo, servicio al cliente, trabajo en equipo. lugar de trabajo: suba horario: lunes a sabado salario: 1.500.000 a 1.700.000 mas prestaciones de ley...
Oferta de empleo: coordinadora de recursos humanos importante y prestigiosa empresa del sector requiere para su equipo de trabajo una coordinadora de recursos humanos para realizar funciones del área, tales como: reclutamiento de personal selección d...
Hola!! estamos buscando un/a consultor/ra de selección para unirse a nuestro equipo. profesional en psicología, con mínimo 2 años de experiencia en selección de personal y evaluación de habilidades. serás el responsable de identificar y evaluar las necesidades de personal, diseñar e implementar procesos de selección y evaluación de habilidades, presentar informes de evaluación y recomendaciones. debes tener disponibilidad para trabajar 100% presencial si estás buscando un desafío profesional y deseas ser parte de una empresa líder en recursos humanos, envíanos tu hoja de vida y déjanos conocer tu experiencia....
Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades bilingües, ¡esta oportunidad es para ti!, estamos buscando una auxiliar administrativa con experiencia para apoyar en diversas tareas y garantizar que las operaciones diarias funcionen de manera eficiente y profesional. requisitos : estudios: en el área administrativa o afines. experiencia: mínimo 2 años en un cargo similar (preferiblemente como recepcionista o asistente administrativa). ️ inglés: nivel b2+ (intermedio-avanzado). ubicación: 100% presencial en puente aranda, zona industrial. responsabilidades : atender y canalizar llamadas telefónicas y correos electrónicos en español e inglés. recibir y asistir a visitantes y clientes con amabilidad y profesionalismo. coordinar citas, reuniones y el uso de salas de juntas. ️ gestionar el archivo físico y digital de documentos de la empresa, asegurando su correcto orden y acceso. controlar y gestionar inventarios de suministros de oficina y materiales de uso común. coordinar y supervisar al personal de servicios generales (aseo, mensajería, mantenimiento, entre otros), para asegurar el correcto funcionamiento y presentación de las instalaciones. apoyo a talento humano en la gestión de personal, tareas administrativas relacionadas con recursos humanos y coordinación de actividades. apoyo en tareas administrativas generales, incluyendo correspondencia, registros y solicitudes internas. ️ toma de pedidos internos y externos, asegurando un registro adecuado y su seguimiento oportuno. condiciones laborales : tipo de contrato: indefinido directamente con ...
Empresa dedicada a la comercialización de rodamientos requiere para su equipo de trabajo mensajero con moto con un mínimo de 6 meses de experiencia certificada para desempeñar funciones de entrega de mercancía a los clientes y realizar diligencias encomendadas por su jefe inmediato.requisitos: - nivel académico culminado bachiller - licencia a2 - experiencia mínima de 6 meses certificadas por empresa o plataformas digitales. salario minimo + auxilio de transporte + prestaciones sociales + rodamiento . horario: l- v 8:00am a 6:00pm , debe contar con disponibilidad esporádica los sábados...
Upturnco. bogota, d.c., capital district, colombia we are growing and we are looking for an hr recruiter to come and grow with us! this job requires a people person with a high level of responsibility, solid communication and analytical skills, and knowledge of the recruiting functions. job duties/responsibilities - source, screen, recruit, and present high-quality and diverse talent for selection. - use our candidate database and other sourcing tools to proactively connect with candidates and build relationships that convert passive candidates to hires. - build relationships with clients to demonstrate the value of having a talent acquisition advisor and to better align talent to business needs. - advocate for and contribute to clients' employer value proposition. - serve as a trusted advisor for our client on the search for talent, interviews, and induction procedures. - analyze current situation and recommend solutions for the client and position designing and executing an attraction strategy. - ensure job interviews are in compliance with established policies and procedures and state/federal laws and regulations. - prepare and maintain reports related to candidates search. - develop methods for compiling and analyzing data for reports and special projects. - collaborate with other recruiters and hr consultants in daily work/life and special projects. skills and abilities - great people and communication skills. - ability to analyze and understand complex situations and find solutions. - ability to communicate in a positive and engaging manner with all levels of th...
🧾 vacante: asistente administrativo/a – reclutador/a de cuidadores ubicación: 📍 barranquilla: cra. 51 #79-34, nte. centro histÓrico nivel de experiencia: 6 meses de experiencia en adelante horario: lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (est) 🕖 horas semanales: 45 horas ⏱️ inglés requerido: nivel c1 inicio deseado: 1 de agosto de 2025 📅 modalidad: tiempo completo (ft) 💼 salario $3.000.000 m cop 📝 descripción del puesto: estamos buscando un/a reclutador/a de cuidadores para gestionar el proceso completo de reclutamiento de profesionales en el área de cuidado en el hogar. el/la candidato/a ideal tendrá experiencia en contratación para roles relacionados con la salud, habilidades organizativas sólidas y la capacidad de construir relaciones de confianza con los candidatos. 🤝 🎯 responsabilidades: - identificar, filtrar y reclutar cuidadores calificados. - gestionar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones y contratación. - mantener una base de datos de candidatos calificados para vacantes actuales y futuras. - colaborar con gerentes de contratación para entender las necesidades de personal. - utilizar plataformas como linkedin, indeed y portales especializados en salud para atraer talento. - actualizar el sistema de seguimiento de candidatos (ats) con información precisa. - verificar credenciales de cuidadores y asegurar cumplimiento con certificaciones requeridas. - generar reportes sobre métricas de reclutamiento y tendencias de contratación. 🧠 habilidades y calificaciones: requisitos a...
Job description req#: 39610 objetivo del puesto: supervisión física y control de los procesos constructivos en obra, asegurando actividades de los contratistas, control de cantidades presupuestarias según la ejecución del proyecto, y supervisión de materiales, equipos y recursos humanos para cumplimiento de políticas de seguridad de cemex. requisitos indispensables: - profesional en ingeniería civil y/o de vías y transporte con título y tarjeta profesional. - especialista en estructuras. - experiencia mínima de 10 años en proyectos de infraestructura vial, incluyendo construcción y/o interventoría. - 8 años como ingeniero residente en obras viales, pavimentos rígidos o flexibles. - 4 años en dirección o interventoría en estructuras de concreto, como puentes y pasos a desnivel. - capacidad psico-motriz para trabajo en alturas. - conocimientos en word, excel (intermedio), powerpoint, autocad y ms project. - inglés básico nivel a2. requisitos deseables: - experiencia en residencia de obra, planificación y control de obras. funciones y responsabilidades: - supervisar procesos constructivos en obra según planos y especificaciones. - controlar cantidades de obra vs presupuesto y ejecución. - disponer y supervisar actividades para un avance adecuado, asegurando calidad y seguridad. - informar emergencias o interrupciones a superiores para coordinación. - elaborar controles diarios, pre-cuentas de obra y actas parciales. - seguir y controlar la planificación de los contratistas. - garantizar procesos constructivos seguros y en línea con políticas de seguridad y salud labora...
Join to apply for the abogados/as en litigio. role at fundación pulso join to apply for the abogados/as en litigio. role at fundación pulso ¿eres estudiante o profesional y quieres adquirir experiencia mientras apoyas una causa social? en fundación pulso buscamos voluntarios o pasantes (con o sin experiencia) comprometidos con la transformación social, los derechos humanos, el medio ambiente y la protección animal. si estás en medellín, bogotá o en otra ciudad (modalidad virtual), esta oportunidad es para ti. participa activamente en procesos jurídicos reales con impacto social. funciones fortalecer el ejercicio litigioso mediante investigación y generación de documentos basados en doctrinas jurídicas. desarrollar escritos y formular estrategias jurídicas. llevar a cabo fórmulas de atención a usuarios que promuevan los derechos humanos y fundamentales. acompañar la gestión documental, procesal y de procedimiento en derecho ambiental y protección de la biodiversidad. asistir el ejercicio social y comunitario. aportar a la gestión y control de procesos litigiosos. promover estrategias y contenidos que visibilicen la aplicación del derecho humano, ambiental y animal. requisitos tener disponibilidad de 12 horas semanales para presentar el voluntariado de forma presencial en la sede medellín o bogotá; "solo se acepta virtual fuera de estas ciudades" dentro del horario de lunes – sábado de 9 am – 5 pm ). tener disposición para atender comunidades vulnerables mediante capacitaciones, atenciones comunitarias y brigadas sociales (algunos domingos) ten...
Urgente reconocida cadena de hoteles de 5 estrellas, solicita personal femenino y masculino para laborar por turnos de 8 y de 12 horas para laborar de domingo a domingo (con un día de descanso). experiência mínima certificable de 6 meses de hoteles de 4-5 estrellas (requisito indispensable). se paga por turno realizado. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000.000 al mes experiência: - en hoteles 4 o 5 estrellas: 1 año (obligatorio) disponibilidad de turnos: - turno diurno (deseable) - turno nocturno (deseable) - turno de madrugada (deseable)...
Reconocida marca de ropa interior y pijamería femenina está en búsqueda de un promotor/a de ventas y mercaderista con formación bachiller académico con experiencia mínima de 1 años en ventas, mercadería e servicio al cliente. para apoyar en la promoción e impulso de las ventas de los productos en el punto de venta asignado por la empresa. responsabilidades: - surtir y organizar los productos en los almacenes de cadena y puntos de ventas directa. - atender y asesorar al cliente. - visitar cualquier almacén en la ciudad y sus alrededores. - verificar inventarios, recibo y exhibición de mercancía. - apoyar cuando sea necesario a los puntos de venta propios. - dar informes certeros de las apreciaciones percibidas por los clientes acerca de la marca y de los productos. deseable experiencia como impulsador/a en el área textil en almacenes de cadena o almacenes mayoristas (multimarcas). horario: lunes a sábado de 10:00 am a 7:00 pm. disponibilidad para trabajar extras y domingos en temporada. salario: $ 1.450.000 + 200,000 auxilio de transporte + bono por permanencia + prestaciones de ley. lugar de trabajo: cúcuta, almacenes de cadena y clientes de la marca...
Usaquen, colombia | publicado el 13/02/2025 descripción del empleo título del puesto: reclutador(a) b2b - sector tecnológico smf360 es una empresa líder en el sector tecnológico, dedicada a ayudar pequeñas y medianas industrias a que crezcan sus ventas. nos encontramos en un momento de expansión y buscamos un(a) reclutador(a) b2b apasionado(a) por la tecnología y con experiencia en la búsqueda de talento especializado en ventas. responsabilidades 1. identificar y atraer candidatos potenciales a través de diversas fuentes (linkedin, bolsas de empleo, redes de contacto, etc.). 2. gestionar el proceso de reclutamiento completo, desde la publicación de ofertas hasta la contratación. 3. realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las habilidades y la experiencia de los candidatos. 4. colaborar con los responsables de cada área para entender sus necesidades de personal. 5. mantener actualizada la base de datos de candidatos. requisitos 1. experiencia mínima de 3 años en reclutamiento b2b, preferiblemente en el sector tecnológico. 2. conocimiento profundo del mercado laboral tecnológico y de las herramientas de reclutamiento online. 3. excelentes habilidades de comunicación y negociación. 4. capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 5. orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector tecnológico. ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. #j-18808-ljbffr...
Planta farmacéutica ubicada en el sector de puente aranda requiere para contratación inmediata: bachiller completo experiencia de 1 año reciente trabajando en producción en el manejo de equipos de compresión, tableteria en plantas del sector farmacéutico. horario: lunes a sábado turnos rotativos de (8) horas mañana, tarde y noche. salario: $1.885.000 + todas las prestaciones de ley beneficios: auxilio de alimentación (casino) + servicio de lavandería + parqueadero....
Corporate recruiter have you ever imagined yourself building a piece of a $1b company? does a rewarding career where you will help recruiting talent to help talentohc grow intrigue you? does building a team and managing a business unit while partnering with complex companies to solve their people-capability needs sound exciting? talento recruiting, a division of talentohc has grown double-digit for 4 years and is continuing to build its management team to scale to $1b by 2030. join an innovative team paving the way forward in an out-dated marketplace. we're looking for motivated candidates to join our hr team who are ready to make an immediate, measurable impact through building our teams to support our customers. the candidates who will thrive the most will bring innovative ideas, a passion for results, and an obsession with matching the right people to the right roles. we help people achieve their dreams and we're working to improve the lives and well-being of people around the world—and we need your help to do it. our vision & mission - through talento’s unique bundling of solutions, establish our best practice standards as the go to service model within the $500 billion staffing and recruiting industry. - transform hiring managers expectations of recruiting partners, one customer at a time. - earn the partnership of hr teams to seamlessly extend their capabilities through talento’s customer experience model. - elevate the mindset of recruiting in an organization from transactional to strategic. - raise the caliber of human capital in the markets and commun...
¿tienes experiencia en recursos humanos y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico y retador? ¡esta es tu oportunidad para ser parte de un gran equipo! vacante: ejecutivo(a) de cuenta / generalista de recursos humanos […] contribuirás a la gestión eficiente del talento humano, brindando apoyo integral en los procesos administrativos y estratégicos del área tus funciones incluirán: […] proceso de afiliaciones al sistema de seguridad social contratación de personal y manejo de documentos laborales […] acompañamiento y ejecución de procesos disciplinarios […] formación académica: técnico...
Gi group colombia, empresa líder en el sector de servicios de recursos humanos, se encuentra en busca de supernumerario gestor punto de venta con experiencia mínima en conducción de 6 meses (se puede validar personas que hayan trabajado en uber o aplicaciones), licencia c1 o c2 con expedición mínimo de 6 meses en adelante (se aceptan renovadas) - funciones: cargue y descargue del producto de ramo, recaudo de dinero, visitar clientes ya establecidos para la entrega del producto aproximadamente 60 a 80 clientes diarios - horario: lunes, sábados y festivos inicio de ruta 6:00 am hasta finalizar ruta, no se laboran los domingos, si se laboran los festivos. - salario: salario mínimo de 1.467.000, + auxilio de transporte $ 200.000 + bono de alimentación promedio mensual $236.938+ bono complemento de $160.000 se consigna a partir de la segunda quincena + variable $830.000 el cual se paga por cumplimiento de indicadores y se garantiza por el primes mes *pagos quincenales*...
Importante multinacional ubicada en funza esta en búsqueda de estudiante de administración de empresas, contaduría pública, psicología, y/o afines, que estén disponibles para empezar su etapa productiva en el área de gestión humana beneficio: ruta desde bogota, cubre zona norte y sur casino del 50% horario: 100% presencial de l-j de 7 am a 4:30 pm y v de 7 am a 3:30 pm (1 hora de almuerzo) si te interesa esta gran oportunidad, no dudes en postularte!!!...
Coordinador de talento humano Área: talento humano jefe inmediato: subgerente financiero educación: profesional con especialización en talento humano experiencia: mínimo tres (3) años en cargos similares en el sector salud, preferiblemente en clínicas de tercer nivel tipo de contrato: fijo por tres (3) meses renovable por desempeño laboral en la 4 prorroga queda contrato fijo a 1 año salario: a convenir jornada: tiempo completo lugar de trabajo: clínica medical, carrera 66a no. 4g – 86, bogotá d.c. objetivo del cargo: gestionar, desarrollar y retener el personal de la clÍnica medical, asegurando que los trabajadores estén motivados, capacitados y alineados con los valores, objetivos y metas estratégicas de la organización. funciones principales: 1. liderar procesos de selección, ingreso y retiro de personal, alineados con las prioridades institucionales. 2. dirigir al equipo de talento humano en planificación, capacitación, ejecución y mejora de procesos internos. 3. asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) y el sistema de gestión de calidad. 4. diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar. 5. garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. 6. coordinar el programa anual de capacitación del personal. 7. supervisar la correcta y oportuna liquidación de nómina. 8. cumplir con los lineamientos de la resolución 4410 de 2009 en relación con el manejo de gases medicinales. responsabilidades: - mantener el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. - partici...
Reconocida marca de ropa interior y pijamería femenina está en búsqueda de un promotor/a de ventas y mercaderista con formación bachiller académico con experiencia mínima de 1 años en ventas, mercadería e servicio al cliente. para apoyar en la promoción e impulso de las ventas de los productos en el punto de venta asignado por la empresa. responsabilidades: surtir y organizar los productos en los almacenes de cadena y puntos de ventas directa. atender y asesorar al cliente. visitar cualquier almacén en la ciudad y sus alrededores. verificar inventarios, recibo y exhibición de mercancía. apoyar cuando sea necesario a los puntos de venta propios. dar informes certeros de las apreciaciones percibidas por los clientes acerca de la marca y de los productos. deseable experiencia como impulsador/a en el área textil en almacenes de cadena o almacenes mayoristas (multimarcas). horario: lunes a sábado de 10:00 am a 7:00 pm. disponibilidad para trabajar extras y domingos en temporada. salario: $ 1.450.000 + 200,000 auxilio de transporte + bono por permanencia + prestaciones de ley. lugar de trabajo: bucaramanga, almacenes de cadena y clientes de la marca...
Líder dinámico, con estrategias de planeación, organización para desarrollar y coordinar las actividades de talento humano tales como procesos de selección, contratación, capacitación, afiliación, bienestar laboral, nomina, manejo de personal. requerimientos título profesional en piscología, administración o ingeniería experiencia directa el área de talento humano de mínimo 2 años salario a convenir mas todas las prestaciones de ley modalidad de trabajo hibrido de lunes a viernes y un sábado al mes (horarios de oficina)...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción the strategy & operations consultant position functions as part of a corporate team that executes operational improvement projects as a part of gallagher’s internal consulting group. they work with the senior team members and operational staff to address the company’s most critical business process issues. assignments may involve cross-functional and cross-business analysis support, problem solving, and solution design. specific tasks will include conducting data analysis; developing business cases, documenting requirements, and building performance scorecards; supporting projects through definition, pilot and imp...
Cop5,388,298.00/mo - cop5,388,298.00/mo profesional en administración o salud palabras clave - profesional de carreras administrativas - especialista en administración - gestor de salud - administrador de servicios de salud en nuestra organización, buscamos un profesional de carreras administrativas o de la salud para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestros procesos internos. como especialista en administración o gestor de salud, serás responsable de realizar procesos administrativos o en el área de la salud, asegurando que todas las operaciones se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva. este rol es fundamental para mantener la calidad de nuestros servicios y garantizar la satisfacción de nuestros usuarios. responsabilidades - realizar procesos administrativos o en el área de la salud según las necesidades de la empresa. - coordinar con el jefe directo para cumplir con los objetivos establecidos. - asegurar la eficiencia y efectividad en las operaciones asignadas. - mantener altos estándares de calidad en todos los procesos. - colaborar con diferentes departamentos para mejorar la eficiencia operativa. requerimientos - título profesional en administración salud o carreras afines. - experiencia comprobable en roles administrativos o de salud. - capacidad para trabajar bajo supervisión directa. - excelentes habilidades de comunicación y organización. - conocimientos en gestión de servicios de salud o administración de empresas. nivel de educación - profesional sectores laborales - medicina sector de la salud y ciencias - administ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. call center agent en bairesdev buscamos agentes de call center para sumarse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitarea. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de cvs y contacto con candidatos. - entender los requerimientos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades. ¿qué buscamos?: - al menos 1 año de experiencia laboral. - conocimiento del mercado ti. - excelentes habilidades de comunicación. - gran capacidad de autog...
Importante compañía nacional requiere para su equipo de trabajo bachilleres con o sin experiencia, para trabajar en el sector logístico realizado funciones como: picking, packing, cargue y descargue de todo tipo de mercancía, que cuenten con disponibilidad de tiempo. requisitos *ser bachiller. *tener buena actitud y disposición para laborar ofrecemos: horario: lunes a sábados turno de 2:00 pm a 10:00 pm con servicio de ruta. salario: 1.423.500 + aux de transporte 200. 000 mil + prestaciones de ley + recargos + bono de alimentación lugar de trabajo: siberia parque industrial logika siberia 2, cerca a celta....
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo: administrador general – cartago. funciones: planificación estratégica sedes • verificación cuadre de caja de las sedes santa rosa – chinchiná, dosquebradas. • revisión de ventas sedes santa rosa – chinchiná, dosquebradas • garantizar la organización de las instalaciones de las sedes (productos en estanterías y vitrinas) • garantizar el inventario de las sedes • control y monitoreo de indicadores de gestión • reuniones periódicas (definir metas y objetivos) • supervisión de reclamos de clientes • supervisión del personal de las sedes. • organización de capacitaciones para el personal de las sedes. gestión administrativa • supervisar el funcionamiento de las diferentes áreas para asegurar la coordinación • elaboración de informes mensuales donde se analice para toma de decisiones. • garantizar los inventarios de productos del almacén. • reuniones periódicas con el personal. • control y monitoreo de indicadores desempeño. • manejo de situaciones internas (resolución de conflicto con apoyo de gestión humana. • revisión constante de correo electrónico y re direccionamiento misma a las diferentes áreas. • coordinación de programación de traslado de camioneta para envió de mercancía. gestión operativa • coordinar y gestionar el personal de bodega. • asegurar el cumplimiento de funciones del personal de bodega, almacén y domicilios • asegurar que las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo la empresa se cumpla...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. especialista en adquisición de talento en bairesdev buscamos un especialista en adquisición de talento para unirse a nuestro equipo de recursos humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por bairesdev y sus clientes. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: - revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general. - contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección. - agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema. - entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses,compromiso, cuestiones de lógica y sentido común. - coordina...
At amber, we're always on the hunt for the most talented individuals in the industry to join our team. we're dedicated to delivering top-notch service to our customers and know that our employees are key to making that happen. we offer attractive compensation packages and plenty of chances to grow with us, and we're always on the lookout for ways to do things better. our team works together towards common goals and we value each member's contributions to our mission of continuous improvement and innovation. about the role: we are are looking for a freelance recruiter to join our talent acquisition team. in this project-based role, you’ll work closely with talent acquisition team members to develop our talent network on latam. whant to know more about talent network? click here : this freelance role offers flexibility and the opportunity to make a significant impact on our recruitment processes, while providing candidates with a genuine insight into our dynamic culture. the quest: - develop and implement sourcing and recruiting campaigns tailored to our business needs. - independently manage the recruitment process, ensuring strong alignment with hiring managers and the candidate experience. - proactively engage passive candidates and build strong candidate pools. - conduct screenings and interviews, evaluating both technical and cultural fit. - regularly update and maintain our ats, ensuring accurate tracking of candidates, clear notes, and transparent information flow for hiring teams. the skills: - minimum 3 years in talent acquisition, ideally within th...
Startup multinacional especializada en logística busca gerente de recursos humanos con amplia experiencia en todas las áreas del departamento de hr. requisitos y responsabilidades: conocimiento fuerte en todos los procesos de nómina. gestionar proces...
Why softwareone? success at softwareone is not defined by what you do, but by what you deliver to our customers, to the business, and to the colleagues around you. the employees at softwareone are energetic, agile, and focused on delivering customer ...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo