Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para o...
En e&m desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la...
Empresa ubicada en el poblado, medellín, requiere para su equipo de trabajo un/a gerente administrativo con experiencia mínima de 5 años en cargos administrativos y financieros, para liderar la planeación, dirección y control de los recursos y procesos de la compañía. formación académica: profesional en administración de empresas, contaduría, economía o carreras afines. funciones específicas: -planear, dirigir y controlar las actividades administrativas, financieras y contables de la empresa. -definir estrategias y políticas junto con la gerencia para el uso eficiente de los recursos. -analizar y proponer alternativas de financiamiento para proyectos de inversión y desarrollo. -establecer políticas para el aseguramiento de los bienes de la compañía. -gestionar programas administrativos relacionados con talento humano, logística y asesoría. -coordinar la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. -supervisar los sistemas contables, presupuestales y de costos, proponiendo mejoras. -controlar vencimientos y pagos a terceros según directrices de la gerencia. -presentar informes financieros y estadísticos periódicos para la toma de decisiones. -dirigir y evaluar al personal bajo su cargo. -mantener actualizado el sistema de gestión bajo normas como iso 9001 y basc-v2017. conocimientos: -análisis administrativo, financiero y contable. -conocimiento y aplicación de niif. -elaboración de presupuestos. competencias: -planificación y dirección de recursos. -pensamiento estratégico. -liderazgo de equipos. -negociación y resolución de conflictos. -comunicac...
Elige ser parte de crezcamos! somos una compañía comprometida en ayudar a transformar realidades de las comunidades de menores ingresos a través de soluciones financieras inclusivas. brindamos espacios donde puedes formarte profesionalmente en liderazgo, estratégicas e interpersonales, que te permitirán crecer y desarrollarte dentro de la organización. estamos buscando talentos con actitud de servicio, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados para que juntos generemos experiencias positivas con un impacto social. tu propósito será: diseñar, implementar y gestionar las actividades planteadas dentro de las estrategias orientadas a la fidelización del talento, desde la experiencia del colaborador, formación y el desarrollo de personas, así como el plan de bienestar y reconocimiento institucional, garantizando el acompañamiento y la satisfacción de los colaboradores en sus roles, además de contribuir a mejorar su desempeño y compromiso. nivel académico: profesional en carreras administrativas, trabajo social o psicología. experiencia: 2 años de experiencia específica acompañando procesos institucionales de aprendizaje y desarrollo. preferiblemente en apoyo a la implementación de evaluaciones de desempeño para empresas con más de 500 trabajadores. ¿qué te ofrecemos ? una carta de beneficios enfocada en ti, tu familia, tu seguridad y tu futuro. juntos podemos transformar comunidades, romper barreras y demostrar que el crecimiento verdadero es posible. #yoelijocrecer #yoelijoestaraqui y tu?...
Importante empresa del sector consumo masivo ubicada en funza requiere coordinador de servicio al cliente e instalaciones. será responsable de liderar el equipo de servicio al cliente e instaladores a nivel nacional, gestionar quejas y solicitudes, atender lineamientos del sg-sst y demás sistemas de gestión, así como apoyar a talento humano en novedades de personal. 1. formación: profesional en administración de empresas o áreas afines. 2. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares. 3. salario: $3.225.900 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. (pagos mensuales) 4. horario: lunes a jueves de 7:30 a. m. a 6:00 p. m. y viernes hasta las 4:00 p. m. si el cargo se ajusta, postúlate con tu hoja de vida actualizada....
¡en mesofoods (café oma y hamburguesas presto) estamos buscando talento! actualmente buscamos un auxiliar de atracción y desarrollo para unirse a nuestro equipo. en este rol, serás responsable de: gestionar y cerrar procesos de selección. coordinar las etapas posteriores a la selección de candidatos. recibir, organizar y registrar la documentación en los sistemas correspondientes. mantener la información de manera precisa y actualizada. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión del talento humano o carreras administrativas afines. experiencia mínima de 6 meses como auxiliar de selección o talento humano. conocimientos en: plataformas de gestión de empleo, selección de personal y excel básico. si eres organizado, detallista y te apasiona el área de talento humano, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo dinámico y comprometido, y contribuye al éxito de café oma y hamburguesas presto.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
Ntelefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de ladiversidad, laequidady lainclusióntanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo:ejecutivo(a) de cuenta v2 dirección: b2b Área: jefatura comercial bogota ciudad: bogota rango salarial: $1.800.000 - $2.000.000 salario variable: $2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol: - relación comercial con los clientes - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios....
Barranquilla, solvo global esta en constante busqueda y esta oportunidad no te la puedes perder!! 🧑💼 position title: talent acquisition sourcer 🕒 horario: lunes a sábado el horario va entre la franja horaria de 8:00 a.m. – 8:00 p.m. 🌎 zona horaria: barranquilla 🗣️ nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 descripción del puesto: responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades: 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle ...
️ ¡estamos buscando nuestro/a próximo/a líder de tienda! somos una de las compañías más grandes del país en el sector retail, y actualmente tenemos presencia en 13 países de latinoamérica. ¡súmate a una marca que no deja de crecer y apuesta por el desarrollo de su talento humano! ¿te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y quieres crecer en el mundo del retail? ¡esta oportunidad es para ti! ️ funciones principales - liderar al equipo de trabajo y gestionar el clima laboral. - asegurar el cumplimiento de indicadores y presupuesto de ventas. - manejar la caja registradora y arqueos. - organizar la malla horaria del equipo. - controlar inventarios y realizar pedidos. - asegurar la correcta exhibición de productos - brindar un excelente servicio y atención al cliente. requisitos: - bachiller culminado. - experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda (preferiblemente en el sector retail textil). - conocimiento y manejo de indicadores comerciales (uxf, vxf, tasa de conversión). - experiencia en manejo de personal y organización de equipos. condiciones salariales: ofrecemos un salario mensual promedio desde $ 2.000.000 hasta 4.000.0000 dependiendo la categoría de tienda asignada horario: - turnos rotativos entre 9:00 a.m. y 9:00 p.m. - jornada laboral de 44 horas semanales ¿estás listo/a para liderar, inspirar y crecer con nosotros? ¡postúlate ahora y sé parte de una marca que impulsa tu desarrollo profesional! #j-18808-ljbffr...
🏭 ¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! 🏭 ¿tienes liderazgo, experiencia en plantas de producción y pasión el trabajo por y las personas? ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! 📍 ubicación: cali- vía puerto tejada 🔧 cargo: ejecutivo desarrollo integral 🔍 ¿qué buscamos? ✅ formación, ingeniería industrial, administración industrial o de empresas, psicología, carreras administrativas o afines, ✅ mínimo 24 meses de experiencia liderando procesos de gestión humana (selección, contratación, nómina, bienestar y desarrollo) en operaciones industriales o logísticas. ✅ conocimiento técnicos y prácticos en nómina, prestaciones sociales, administración del talento humano y financiera normatividad laboral vigente. ✅manejo excel avanzado ✅manejo de paquete office, microsoft 365 copilot, google, aplicativos de nómina, deseable canva. 🕒 horario: 🔄 turnos administrativo de lunes a viernes 🕕 lunes 08:00 a.m. – 04:30 p.m. 🕑 martes a viernes 07:00 a.m. – 04:30 p.m. 🕑 disponibilidad según necesidad 2 sábados en el mes. 💰 salario y beneficios: + ruta de acercamiento + prestaciones de ley. 🍛 beneficio alimentación. 🎯 funciones principales: 🧾 administración de personal y nómina - ejecutar la liquidación de nómina, vacaciones, anticipos y bonificaciones. - coordinar la vinculación y desvinculación del personal según normativa vigente. - administrar caja menor y recursos físicos de la organización. - efectuar facturación proveedores – cliente. 👥 gestión de talento humano - coordinar el proceso de selección, reclutamiento e induc...
Resumen del puesto el banco de la república comprometido con el crecimiento del país y los principios de igualdad, diversidad e inclusión, invita a participar en esta nueva oportunidad laboral que promueve el desarrollo del talento y ofrece desafíos y experiencias retadoras. calificaciones - definición de políticas, objetivos y estrategias organizacionales. - conocimientos técnicos en diseño gráfico - análisis estratégico y tendencias del entorno - gestión del talento humano - metodologías en gestión de cambio - herramientas y canales de comunicación - conocimiento en modelos de transformación de cultura organizacional responsabilidades - presentar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias y políticas de comunicación interna para la divulgación de la información corporativa requerida por las áreas del banco. - asesorar a las áreas en la identificación de temas relevantes para el público interno, así como en el desarrollo de estrategias que permitan comunicar de manera clara, oportuna, precisa y unificada las decisiones y servicios que se ofrecen al interior del banco. - gestionar y administrar los canales existentes de comunicación con empleados y pensionados del banco. - presentar, implementar y hacer seguimiento a las políticas y estrategias para la adopción de metodologías que apalanquen los cambios del banco, alineados con los planes estratégicos de la entidad que propendan por la renovación continua, la mejora e innovación permanente, que le permita a la institución estar preparada para el cambio y mejorar la agilidad organizacional. - implementar los asu...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey, como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utiliza productos financieros, experiencia y sistemas desarrollados para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cultura que valora la capacitación, oportunidades y libertad creativa. descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera única con alcance global, apoyo, una cultura inclusiva y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti mismo. con tu talento y perspectiva, ey también será mejor. Únete y crea una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos. aquí, enfocarás tu inteligencia en temas cruciales y complejos que enfrentan empresas, gobiernos y sociedad. a través de retos, adquirirás conocimientos y experiencia que desarrollarán tus habilidades profesionales. la oportunidad Únete a consulting y ayuda a transformar organizaciones desde su núcleo, mejorando el entorno de negocios. podrás responder preguntas como: ¿cómo puede la ia potenciar al talento humano? y más. principales responsabilidades los servicios de consultoría en ey ofrecen asesoría estratégica para lograr resultados sostenibles y óptimos. nuestro equipo global aporta experiencia y rigor analítico en cada proyecto, desde ideas iniciales hasta la implementación de estrategias que inspiran a clientes y empleados a alcanzar su potencial. requisitos para calificar - ingeniería de sistemas, industrial, informática, electrónica o afines. - conocimiento...
En insoft, casa desarrolladora del software contable contapyme, hemos facilitado la gestión empresarial por más de 30 años en el mercado siendo referentes en soluciones para pequeñas y medianas empresas, contando con presencial a nivel nacional e internacional gracias a nuestros distribuidores. nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de recursos humanos en manizales. en nuestro equipo estamos en búsqueda de un(a) técnico(a) o tecnólogo(a) en gestión administrativa o gestión de recursos humanos, con mínimo dos años de experiencia en procesos de talento humano. valoramos especialmente a quienes cuenten con sólidas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización, manejo eficiente del tiempo, adaptabilidad y capacidad para gestionar múltiples tareas, manteniendo siempre la confidencialidad en su labor. algunas de tus funciones son: - gestión administrativa y archivística de talento humano - publicación de vacantes en bolsas de empleos y redes sociales - apoyo en la programación de filtros de selección - procesos de afiliación, contratación y egreso de personal - gestión y actualización de bases de datos - gestión de correo de talento humano y recepción de solicitudes de personal - recepción de incapacidades, vacaciones y permisos y actualizar archivo - radicación de incapacidades y vacaciones - apoyo en eventos del talento humano y publicaciones ¿qué encontrarás? • un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo personal y profesional. • ambiente de trabajo flexible y estimulante que fomenta la innovación y el pensamiento cre...
️ ¡estamos buscando nuestro/a próximo/a líder de tienda! somos una de las compañías más grandes del país en el sector retail, y actualmente tenemos presencia en 13 países de latinoamérica. ¡súmate a una marca que no deja de crecer y apuesta por el desarrollo de su talento humano! ¿te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y quieres crecer en el mundo del retail? ¡esta oportunidad es para ti! ️ funciones principales - liderar al equipo de trabajo y gestionar el clima laboral. - asegurar el cumplimiento de indicadores y presupuesto de ventas. - manejar la caja registradora y arqueos. - organizar la malla horaria del equipo. - controlar inventarios y realizar pedidos. - asegurar la correcta exhibición de productos - brindar un excelente servicio y atención al cliente. requisitos: - bachiller culminado. - experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda (preferiblemente en el sector retail textil). - conocimiento y manejo de indicadores comerciales (uxf, vxf, tasa de conversión). - experiencia en manejo de personal y organización de equipos. condiciones salariales: ofrecemos un salario mensual promedio desde $ 2.000.000 hasta 4.000.0000 dependiendo la categoría de tienda asignada horario: - turnos rotativos entre 9:00 a.m. y 9:00 p.m. - jornada laboral de 44 horas semanales ¿estás listo/a para liderar, inspirar y crecer con nosotros? ¡postúlate ahora y sé parte de una marca que impulsa tu desarrollo profesional! #j-18808-ljbffr...
Importante empresa lider del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de un director de gestión humana con sólida experiencia en la gestión de procesos estratégicos y operativos del área de talento humano. responsabilidades: 1. garantizar la consecución oportuna del personal necesario para la operación de la compañía. 2. verificar la situación laboral de los empleados, incluyendo procesos de ubicación, traslados y novedades del personal. 3. supervisar y validar contratos, afiliaciones y documentación del personal. 4. gestionar convenios de beneficios para los empleados. 5. planificar y desarrollar programas de bienestar, capacitación y desarrollo del personal. 6. administrar las políticas de bienestar en áreas como salud, educación y vivienda. 7. velar por el cumplimiento de normas, reglamentos y políticas internas. 8. gestionar procesos disciplinarios y sancionatorios conforme a las normativas. 9. liderar al equipo de gestión humana, promoviendo mejoras en procedimientos y métodos de trabajo. requisitos: - formación: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, ingenierías, economía o psicología. con - experiencia: mínimo 4 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de gestión humana en compañias de mas de 200 colaboradores, - habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y capacidad de resolución de conflictos. ofrecemos contrato indefinido salario: 5.000.000- 5.500.000 horario lunes a viernes de 800am a 500pm y sábados de 8am a 12 del dia (no negoaciables) presencial fontibon si cumples con...
¿te apasiona el talento humano, el trabajo en equipo y el desarrollo de personas? ¡esta oportunidad es para ti! perfil que buscamos: - formación: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines al área de recursos humanos. deseable especialización en áreas relacionadas. (no estudiantes) - experiencia: 3 a 4 años en procesos integrales de rrhh, preferiblemente en empresas internacionales. - conocimientos: reclutamiento y selección, onboarding, capacitación y desarrollo, procesos migratorios, auditorías, políticas de rrhh, manejo de office y software de gestión de personal. - habilidades: comunicación efectiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, capacidad analítica, organización y proactividad. ¿cuál será tu misión? ser un miembro clave del equipo de recursos humanos, gestionando y apoyando los procesos de talento humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y alineando las estrategias de rrhh con los objetivos de la compañía. principales responsabilidades: - coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación. - gestionar inducciones y procesos de integración de nuevos colaboradores. - identificar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo. - realizar seguimiento a procesos migratorios (visas, permisos, homologaciones). - garantizar el cumplimiento de requisitos en auditorías internas y externas. - promover un ambiente laboral positivo y acompañar comités de convivencia. - realizar seguimiento y control de facturación del área. condiciones: horario: lunes a vier...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: analista integral centro de experiencia dirección: b2c Área: direccion ventas y canal presencial colombia ciudad: cali rango salarial: $1.900.000 - $ 2.100.000 salario variable:$ 912.450 cumplimiento al 100% misión del rol: apoyar la gestión del/la coordinador/a del centro de experiencia y soportara a través del soporte a los procesos de operación del centro de experiencia. ejecutar, organizar, realizar seguimiento y control de los procesos administrativos y operativos requeridos, para garantizar el sostenimiento de los indicadores comerciales y de servicio establecidos para el correcto funcionamiento de la oficina. funciones asociadas al rol: *monitorear y controlar la prestación del servicio por cada analista de centro de experiencia, a través de monitoreo semanales y realizando retroalimentaciones para mejoramiento en la prestación de servicio y ventas, manteniendo al día las herramientas establecidas para esta actividad. - analizar y gestionar los indicadores de servicio, operativos y comerciales de la (s) ofcina (s) asignada (s). - garantizar la implementació...
Administrador de mall plaza comercial estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia para el puesto de administrador de mall plaza comercial. en este rol, serás responsable de gestionar y supervisar la operación diaria del mall plaza, asegurando un alto nivel de satisfacción para los inquilinos y visitantes. tu capacidad para gestionar relaciones con comerciantes, proveedores y clientes será fundamental para mantener un ambiente comercial próspero y amigable. entre tus responsabilidades principales se incluyen: - supervisión operativa y administrativa del mall plaza comercial. - gestión de arrendamientos y acompañamiento a los locatarios. - coordinación del personal: aseo, seguridad, mantenimiento y operarios de parqueadero. - supervisión de las zonas de parqueo y sus procesos operativos; incluyendo el manejo de efectivo. - gestión del talento humano bajo su cargo: procesos de selección, llamados de atención, liquidación de novedades de nómina y programación de turnos. - gestión de compras y manejo de proveedores: dotación e insumos. - elaboración de reportes semanales y mensuales de gestión de parqueaderos y baños públicos. - ser garante del cumplimiento de las políticas de sst. deberás contar con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para dirigir al equipo y asegurar la ejecución de los objetivos del mall plaza. se requiere experiencia previa en administración de propiedades comerciales o áreas afines, así como una actitud proactiva. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestro mall plaza comercial....
Importante empresa del sector metalmecánico, requiere para su equipo de trabajo, profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afin para el cargo profesional de formación y desarrollo, con experiencia en gestión e implementación de programas de desarrollo de competencias y gestión de universidades corporativas. experiencia certificable de más de tres años liderando estrategias de aprendizaje alienadas con los objetivos estratégicos de la organización y la mejora continua del talento humano, importante conocimiento en sistema de gestión de calidad iso 9001:2015. Áreas de desarrollo organizacional, capacitación o cultura. conocimiento en metodologías de formación, gestión por competencias. manejo de herramientas como excel, power point, lms (moodle, success factors u otros). cursos certificados en programas formativos como: moodle, blackboard, sap success factors learning, talent lms, google clasroom, microsoft viva learning. responsabilidades: * diseñar y ejecutar planes de formación por competencias y rutas de aprendizaje. * coordinar proceso de inducción, capacitación, técnicas y habilidades blandas. * apoyar y liderar la evaluación de desempeño y retroalimentación individual. gestionar proyectos de innovación y creación de rutas de aprendizaje por cargo. * mantenimiento del sistema de gestión de calidad del área de talento humano, medición y análisis de indicadores de desarrollo. * acompañar procesos de cambio organizacional y desarrollo de liderazgo. * administrar plataformas lms o herramientas de formación virtu...
¡estamos contratando! importante empresa requiere supervisor de validación preventiva para liderar y gestionar el equipo encargado de procesos de seguridad, selección y contratación. la persona seleccionada será responsable de coordinar grupos de trabajo de mínimo 20 personas, garantizar el cumplimiento de metas, administrar procesos y atender de forma oportuna quejas y reclamos, siempre con actitud de servicio y excelente presentación personal. 🧩 perfil requerido: - educación: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, seguridad, gestión humana o criminalística. - experiencia: mínimo 3 años en cargos como líder, supervisor o coordinador jr. en áreas de selección, talento humano y/o estudios de confiabilidad. - excel intermedio (preferiblemente avanzado). - manejo de herramientas de office y plataformas tecnológicas. 📍 ubicación: bogotá 🕒 horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. 💰 salario: $2.800.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte 📩 contrato de obra o labor. si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro equipo....
Resumen del puesto reconocida empresa de la industria metalmecánica busca nuevo talento para vincular a su equipo de trabajo en el cargo de auxiliar de talento humano. responsabilidades - realizar entrevistas y validación de referencias - gestionar afiliaciones a seguridad social - apoyar en la ejecución de programas de capacitación y evaluación de desempeño - mantener actualizada la información y archivos del personal conocimientos específicos - manejo de herramientas ofimáticas (word, excel, correo electrónico) - normatividad laboral básica - organización de archivos y documentación de personal competencias personales - persona organizada, metódica, con buenas habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. horario laboral lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 11:30 a.m. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis ferm...
Elige ser parte de crezcamos! somos una compañía comprometida en ayudar a transformar realidades de las comunidades de menores ingresos a través de soluciones financieras inclusivas. brindamos espacios donde puedes formarte profesionalmente en liderazgo, estratégicas e interpersonales, que te permitirán crecer y desarrollarte dentro de la organización. estamos buscando talentos con actitud de servicio, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados para que juntos generemos experiencias positivas con un impacto social. tu propósito será: diseñar, implementar y gestionar las actividades planteadas dentro de las estrategias orientadas a la fidelización del talento, desde la experiencia del colaborador, formación y el desarrollo de personas, así como el plan de bienestar y reconocimiento institucional, garantizando el acompañamiento y la satisfacción de los colaboradores en sus roles, además de contribuir a mejorar su desempeño y compromiso. nivel académico: profesional en carreras administrativas, trabajo social o psicología. experiencia: 2 años de experiencia específica acompañando procesos institucionales de aprendizaje y desarrollo. preferiblemente en apoyo a la implementación de evaluaciones de desempeño para empresas con más de 500 trabajadores. ¿qué te ofrecemos ? una carta de beneficios enfocada en ti, tu familia, tu seguridad y tu futuro. juntos podemos transformar comunidades, romper barreras y demostrar que el crecimiento verdadero es posible. #yoelijocrecer #yoelijoestaraqui y tu? show more show less...
🧾 título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) 🌍 ubicación del puesto: países: colombia - armenia 🇨🇴 / colombia - barranquilla 🇨🇴 direcciones: 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: 🗓️ lunes a sábado 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidato...
🌟 ¡buscamos aprendiz técnico en talento humano o afines! ubicación: colombia tipo de contrato: contrato de aprendizaje Área: talento humano y seguridad social ¿estás listo para iniciar tu carrera profesional en una compañía donde el talento humano es el motor del éxito? en esl colombia abrimos una oportunidad para aprendices que deseen fortalecer su experiencia en procesos clave de gestión humana. 🎯 ¿qué harás en esta posición? como aprendiz en nuestro equipo de talento humano, serás pieza clave en la correcta gestión del sistema de seguridad social y apoyo administrativo. tus funciones incluirán: apoyar el proceso de afiliaciones a eps, arl y cajas de compensación. gestionar y hacer seguimiento a incapacidades y recobros. realizar control documental, validaciones y soporte en procesos internos. colaborar con distintas áreas como procesos y liquidación. otras tareas asignadas por el líder inmediato. 🧩 ¿qué buscamos en ti? un perfil con actitud, compromiso y deseos de aprender: formación académica: técnico o tecnólogo en talento humano, administración, contabilidad. actitud proactiva y disposición para asumir nuevos retos. confidencialidad y ética en el manejo de información. organización y capacidad de análisis documental. habilidades de comunicación escrita clara (word, outlook). gusto por el trabajo en equipo y la colaboración entre áreas. 💻 habilidades técnicas deseadas: manejo básico de microsoft excel. conocimiento general en microsoft word y outlook. google sheets (deseable, no excluyente). manejo de correo electrónico corporativo. 🎁 ¿qué te ofrecemos? 💸 salario: s...
Propósito del cargo: responsabilidad integral en la implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), así como en los procesos operativos del área de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al bienestar y salud. responsabilidades principales: en sst: ejecutar las actividades del plan anual del sg-sst. identificar, valorar y controlar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos). liderar inspecciones de seguridad y seguimiento a condiciones subestándar. investigación y reporte de incidentes y accidentes. gestionar capacitaciones en prevención, autocuidado, uso de epp y normativa vigente. documentación, actualización y seguimiento de matrices (peligros, legal, indicadores, etc.). coordinar actividades con la arl y brindar soporte en auditorías internas y externas. construcción y seguimiento de indicadores en talento humano: apoyar procesos de selección, contratación y afiliación de personal. realizar seguimiento a novedades de nómina (incapacidades, ausencias, vacaciones). apoyar la ejecución del plan de bienestar, clima laboral y formación. apoyar el archivo y gestión documental del área. coordinar actividades operativas con proveedores de formación, salud y beneficios. servir como canal de comunicación con los colaboradores en temas administrativos. construcción y seguimiento de indicadores perfil del cargo: formación: técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, con conocimientos en procesos de talento humano. cono...
En grupo altasvistas s.a.s. creamos experiencias inolvidables a través de nuestros gastrobares, discotecas y restaurantes. somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo joven, apasionado y comprometido con ofrecer lo mejor del entretenimiento, la gastronomía y la cultura nocturna en bogotá. hoy estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) con alta energía, enfoque humano y capacidad de mover talento al ritmo que crece nuestra operación. si disfrutas conectar con personas, identificar perfiles auténticos y construir equipos increíbles... ¡este es tu lugar! ubicación: calle 85 📅 modalidad: presencial 🕘 horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. 📂 tipo de contrato: termino indefinido. 💼 sector: entretenimiento – gastrobares, restaurantes y discotecas salario: a convenir de acuerdo a experiencia 🎯 objetivo del cargo liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes establecimientos del grupo (gastrobares, discotecas, restaurantes), garantizando el cubrimiento oportuno de vacantes operativas y administrativas con talento humano alineado a la cultura y dinámica del sector. 🧠 funciones principales publicación y gestión de vacantes redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y bases de datos internas. gestionar convenios con bolsas de empleo, universidades, sena, etc. reclutamiento activo y búsqueda de talento realizar hunting y convocatorias para cargos operativos (bartenders, meseros, cocineros, djs, anfitrionas, etc.) y administrativos (marketing, logística, contabilidad, etc.). asistir a ferias ...
Grupo empresarial del sector salud requiere para su equipo de trabajo técnico o estudiante de 6° semestre de carreras de salud, con experiencia mínima de 6 meses en servicio al cliente o contacto con usuarios en empresas de salud, manejando procesos como cuentas medicas, facturación, recobros y afines, para gestionar las solicitudes de los protegidos recibidas por los diferentes canales de atención de acuerdo a los criterio de calidad y oportunidad definidos por el proceso ,contrato a termino indefinido, horario lunes- viernes de 7:00 am- 4:00 pm y sábados de 8:00 am - 12:00 pm, con remuneración salarial mensual de $1.803.000 + prestaciones de ley. beneficios: convenios cine colombia convenios crepes y waffles convenios Éxito...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de polí...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de docente administrativo. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de apl...
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