Buscamos un director de manufactura para unirse a nuestro equipo en automundial s. a. con una trayectoria sólida en la industria automotriz, tu liderazgo estratégico y experiencia técnica serán fundamentales para impulsar nuestros procesos de producc...
Perfil para vacante: gerente general – empresa de tecnología. descripción del cargo: buscamos una profesional mujer ingeniera industrial o de sistemas, con sólida experiencia en la gestión estratégica y operativa de equipos de trabajo, para liderar s...
Descripción general buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: licenciado en pedagogía con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de microsoft office (word, excel, power point, outlook). contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y tecnológicos, poseer liderazgo académico y habilidades para el trabajo colaborativo. contrato obra labor por licencia de maternidad con fecha de finalización tentativa 02/2/2026 salario: $ 4.196.300 + prestaciones buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: licenciado en pedagogía con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de microsoft office (word, excel, power point, outlook). contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y ...
Buscamos un director comercial regional (colombia y latam). responsable de liderar y desarrollar el área comercial de la compañía, implementando estrategias para incrementar las ventas en colombia y otros mercados de latinoamérica. asegurar el cumplimiento de metas mediante la estructuración del equipo, el seguimiento de kpis y la integración con el área de marketing para potenciar la generación de oportunidades y el posicionamiento de la marca. funciones principales - diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar ventas a nivel local y regional. - estructurar y organizar el área comercial, estableciendo procesos, metodologías y herramientas claras. - supervisar y dar seguimiento al equipo comercial y a los líderes de ventas en otras sedes de la región. - definir, monitorear y optimizar kpis comerciales para garantizar un alto rendimiento. - gestionar y analizar datos comerciales mediante herramientas como power bi para la toma de decisiones. - administrar y optimizar el uso del crm para seguimiento y control de oportunidades, clientes y embudos de ventas. - impulsar planes de prospección activa y estrategias para ampliar la base de clientes b2b. - coordinar con el área de marketing para alinear campañas y acciones comerciales que generen oportunidades. - capacitar, motivar y acompañar al equipo de ventas, fomentando una cultura de alto desempeño. - analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar estrategias. requisitos - profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales o afines. - mínimo 5...
**descripción empresa**: somos una entidad financiera colombiana perteneciente al grupo aval acciones y valores, con sede principal en la ciudad de cali, tenemos una trayectoria de 56 años de experiência, bajo una cultura de liderazgo, innovación, oportunidad y efectividad que ha contribuido a generar relaciones a largo plazo con nuestros clientes. **nuestro propÓsito es**: hacer realidad el desarrollo de las personas, el crecimiento de los negocios y la transformación del país. **misión del cargo**: validar registros contables, atender solicitudes y requerimientos contables y seguimiento y control de la partidas reconciliables. **funciones del cargo**: en el banco de occidente buscamos personas para el cargo de auxiliar en la división de contabilidad - cali. su responsabilidad será validar y capturar registros contables, atender solicitudes y requerimientos contables de clientes externos e internos, seguimiento y control de la partidas reconciliables. excel intermedio. para participar debes ser técnico, tecnólogo o estudiante entre cuarto y séptimo semestre de contaduría pública. salario $ 1.220.000 contrato a término fijo por 6 meses. **requisitos**: excel intermedio contabilidad **condiciones oferta**:beneficios**: tarde libre de cumpleaños, flexibilidad horaria, día libre al semestre por el día de la familia, fondo de empleados. **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular ...
Descripción general tu futuro comienza aquí estamos buscando regente de farmacia, para unirse a nuestro equipo con la red hospitalaria méderi, una organización con el sello efr, que promueve el bienestar laboral. requisitos: - tecnólogo en regencia de farmacia - experiencia total de un (1) año específicamente en servicios hospitalarios o ambulatorios objetivo del cargo: revisar y ejecutar correctamente los procedimientos de planeación, recepción (cuando aplique), almacenamiento, control de inventario, distribución, dispensación, devolución y facturación de los medicamentos e insumos requeridos para las áreas asistenciales, de acuerdo con los procesos y normatividad vigente del servicio farmacéutico, con el fin de brindar oportunamente lo solicitado por el personal asistencial y asegurar los cargos y control de los recursos de la institución ¿por qué elegirnos? - cultura inclusiva y oportunidades de desarrollo profesional. si quieres hacer la diferencia, envía tu hoja de vida. red hospitalaria méderi: tu carrera, tu vida, tu bienestar. tu futuro comienza aquí estamos buscando regente de farmacia, para unirse a nuestro equipo con la red hospitalaria méderi, una organización con el sello efr, que promueve el bienestar laboral. requisitos: - tecnólogo en regencia de farmacia - experiencia total de un (1) año específicamente en servicios hospitalarios o ambulatorios objetivo del cargo: revisar y ejecutar correctamente los procedimientos de planeación, recepción (cuando aplique), almacenamiento, control de inventario, distribución, dispensación, devolución y ...
Estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos. responsabilidades principales - liderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales. - garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001. - gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo. - asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). - apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano. - impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional. requisitos - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral. - conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001. - habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio. - experiencia previa en entornos operativos y administrativos. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa immpetus soluciones s.a.s descripción de la empresa en immpetus soluciones, somos expertos en atraer, seleccionar y desarrollar talentos innovadores con más de 15 años de experiencia. nos apasiona enfrentar desafíos empresariales y nos mantenemos al día con las últimas tendencias para formar equipos disruptivos que promuevan el éxito y crecimiento empresarial. ¡descubre cómo podemos impulsar tu organización! departamento bogotá dc localidad bogota salario 2.800.000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza descripción del cargo en immpetus soluciones buscamos un(a) analista de talento humano que contribuya estratégicamente al desarrollo del talento en un entorno dinámico e innovador. esta persona será clave para diseñar experiencias significativas, promover una cultura organizacional sólida y apoyar el crecimiento del equipo dentro del sector del marketing digital. responsabilidades principales diseñar e implementar estrategias de atracción, reclutamiento, selección y contratación del talento. desarrollar e implementar programas de bienestar y desarrollo, gestionando presupuestos y promoviendo un ambiente saludable. ejecutar evaluaciones de desempeño, planes de carrera y estrategias de sucesión para el desarrollo del talento interno. promover políticas de crecimiento profesional, motivación y cultura organizacional inclusiva. administrar procesos relacionados con vacaciones, permisos, horas extra y cumplimiento normativo. supervisar la implementación de normas de salud y seguridad en el trabajo...
Descripción general empresa floricultora en transformación, busca ingeniero agrónomo con al menos 2 años de experiencia para liderar procesos como jefe de área de cultivo de clavel y miniclavel. aquí, el liderazgo es cercano, las reglas son claras y tu criterio tiene espacio. buscamos personas comprometidas con el detalle, con capacidad para coordinar equipos y hacer que las cosas pasen bien, desde el campo hasta el resultado. ubicación: soacha, cundinamarca contrato: fijo, directo con la empresa disponibilidad: tiempo completo salario: entre $ 3.500.000 a $ 4.000.000. requisitos: pregrado en ingeniería agronómica experiencia en producción, riego y fumigación. ofrecemos: contrato directo e inmediato cultura de trabajo clara, exigente y humana acceso urbano a la finca. postúlate si quieres liderar con criterio en una empresa que cree en hacer las cosas bien, con sentido y con gente comprometida. empresa floricultora en transformación, busca ingeniero agrónomo con al menos 2 años de experiencia para liderar procesos como jefe de área de cultivo de clavel y miniclavel. aquí, el liderazgo es cercano, las reglas son claras y tu criterio tiene espacio. buscamos personas comprometidas con el detalle, con capacidad para coordinar equipos y hacer que las cosas pasen bien, desde el campo hasta el resultado. ubicación: soacha, cundinamarca contrato: fijo, directo con la empresa disponibilidad: tiempo completo salario: entre $ 3.500.000 a $ 4.000.000. requisitos: pregrado en ingeniería agronómica experiencia en producción, riego y fumigación. ofrecemos: contrato...
**cbs - gestor de cobranza** **acerca de ey** somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência ey dure toda la vida. **la oportunidad** contribuir a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las cuentas por cobrar, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos. desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesarios para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y con el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización. **tus responsabilidades claves** - recuperación y seguimiento oportuno de la cartera - conciliación de pago con los clientes - elaborar reportes que permitan una correcta y oportuna toma de decisiones - administración de la información correspondiente a pagos y cobros de cartera - proveer información confiable y oportuna - seguimiento con las diferentes áreas (internas y externas) involucradas en las actividades establecidas (alta de proveedores, Órdenes de compra y complementos de pago) - asegurar la captura oportuna de las facturas para pagos a entidades y manejo de portales. **habilidades y atributos para el éxito** - acostumbrado al trabajo baj...
En compensar nos encontramos en la búsqueda de nuestro proximo gestor de cultural para la ciudad de bogotá, quien será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la programación cultural de la organización, desde una perspectiva técnica, creativa y operativa. deberá contar con conocimientos sólidos en producción de eventos, gestión presupuestal, curaduría artística, manejo de proveedores, y dirección de equipos , además de experiencia como creador y promotor de proyectos sociales y culturales. - profesional en áreas como humanidades, artes, ciencias sociales, administración de empresas o ingeniería industrial. - mínimo 3 años de experiencia como gestor(a) cultural o roles similares, con funciones relevantes como: diseño y ejecución de agendas culturales, producción técnica y logística de eventos artísticos, gestión y seguimiento presupuestal, manejo de proveedores y equipos operativos, articulación de ofertas culturales con enfoque poblacional y diversidad artística. - conocimiento técnico en artes visuales, escénicas, plásticas, música, fotografía, literatura, entre otros. - alta capacidad de innovación, planificación, trabajo bajo presión y liderazgo. - habilidad para ejecutar actividades en tiempos ajustados, con múltiples eventos en simultáneo. condiciones laborales - $6.199.400 pagos mesuales más beneficios extralegales - contrato a termino fijo directo por compensar - horario de 40 horas semanales, con disponibilidad de tiempo para los eventos programados. haz parte de la generación c #j-18808-ljbffr required skill profession operaciones y admi...
Administrar y ser responsable del programa ambiental de la empresa - consultar y verificar el cumplimiento de los requisitos legales de aspectos ambientales vigentes. - elaborar e implementar planes de manejo integral de residuos sólidos (mirs), realizar diagnósticos, controles y planes de mejora para minimizar el impacto ambiental. - implementar campañas de sensibilización del cuidado del medio ambiente y capacitar al personal en estrategias de minimización del impacto ambiental en sede medellin y sedes de la empresa como agencia bogotá y agencia barranquilla. - desarrollar e implementar programas y proyectos de procesos ambientales internos y/o externos. - realizar mediciones, inspecciones y seguimiento a la clasificación, recolección, almacenamiento ydisposición de los residuos; parametros de vertimientos; almacenamiento y manipulación de las sustancias quimicas - participación activa en comités ambientales internos y externos. - apoyar en la elaboración de informes mensuales de impacto y gestión ambiental sobre los recursos y servicios usados por la empresa. - conformar el departamento de gestion ambiental, implementar indicadores gestión y de destinación para minimizar impacto ambiental. - custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su cargo o función, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando la sustracción, destrucción. - darle un adecuado uso y cuidado a los bienes muebles o inmuebles que estén bajo su custodia. - mantener buena comunicación con los encargados de cada sección para beneficio de l...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. ingresa como desarrollador python senior en nuestro equipo altamente capacitado. con tu amplio conocimiento de python y dominio de frameworks críticos, proporcionarás orientación y liderazgo en el desarrollo de aplicaciones sofisticadas utilizando las tecnologías más nuevas. lo que harás - liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones complejas y de alto rendimiento en python, asegurando que cumplan con los requisitos comerciales y sean escalables. - guiar a desarrolladores junior y semi-senior, fomentando una cultura de excelencia técnica y aprendizaje continuo dentro del equipo. - tomar decisiones arquitectónicas críticas, contribuyendo a la planificación estratégica a largo plazo de los proyectos de software. - supervisar y realizar revisiones de código rigurosas para mantener altos estándares de calidad y garantizar la adhesión a las mejores prácticas. - mantenerte a la vanguardia de las tendencias de desarrollo en python y nuevas tecnologías, evaluando y defend...
Jefe de seguridad y salud en el trabajo palabras clave: - jefe sst - jefe de seguridad y salud en el trabajo - líder de seguridad laboral - responsable de salud ocupacional - seguridad y salud en el trabajo - sg-sst - ntc iso 45001 - auditor interno hseq - ingeniería industrial forma parte de nuestra empresa como jefe de seguridad y salud en el trabajo. buscamos un líder apasionado por la protección y el bienestar de las personas, que pueda crear entornos laborales seguros y promover una cultura preventiva. si tienes la capacidad de proponer soluciones innovadoras y deseas dejar una huella positiva en nuestra organización, esta es tu oportunidad. como responsable de salud ocupacional, desempeñarás un rol vital en la implementación de programas de prevención y en garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Únete a nosotros y lidera la transformación de la seguridad laboral. responsabilidades: - planificar estrategias de prevención y promoción para entornos laborales seguros. - dirigir el cumplimiento de requisitos legales y técnicos del sg-sst. - promover la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - gestionar la respuesta a requerimientos de auditorías internas y externas. - liderar la investigación y análisis de accidentes y enfermedades laborales. requerimientos: - profesional en ingeniería industrial con especialización en seguridad y salud en el trabajo. - licencia en sst vigente. - certificación como auditor interno en la norma ntc iso 45001. - experiencia mínima de cuatro años en cargos directivos de seguridad y salud...
**veta education & migration** está creciendo en **colombia**, y estamos buscando a alguien que le gustaría dar el siguiente paso en su carrera en nuestra oficina en **bogotÁ**. estamos buscando un ejecutivo de ventas para nuestro equipo de ventas, idealmente con experiência en ventas de intangibles (seguros, educación, servicios, software, financiero, entre otros). **¿qué hay para ti?** - una gran base salarial. - un entorno organizativo intercultural. - cultura de coaching y mentoring. - oportunidades de crecimiento profesional. **¿qué buscamos?** - una persona con experiência en venta de intangibles (seguros, financiero, servicios, consultoría, etc) - excelente pensamiento estratégico y perspicacia para los negocios, con la capacidad de desarrollar ventas basadas en soluciones. - fuertes habilidades de liderazgo y gestión. - excelentes habilidades de servicio al cliente. - fuerte trabajo en equipo y habilidades interpersonales. - capaz de trabajar en entornos interculturales. - fuertes habilidades de gestión del tiempo. - adaptable y flexible. - grandes habilidades de planificación y organización. - desarrollar y construir un proceso de ventas efectivo para sostener el crecimiento a largo plazo de veta education & migration. - debe ser una persona motivada, dispuesta a alcanzar objetivos y trabajar en un entorno de ritmo rápido. horario de 9:00am a 7:00pm presencial tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.000.000 al mes required skill profession other general...
¡Únete a diesel andino como nuestro próximo líder de selección y bienestar! ¿te apasiona atraer el mejor talento y crear experiencias que impulsen el bienestar de los colaboradores? en diesel andino, concesionario líder en buses y camiones en antioquia, estamos buscando un líder de selección y bienestar para fortalecer nuestro equipo de gestión humana. ¿qué harás en este rol? diseñar e implementar estrategias innovadoras de selección para atraer el mejor talento. liderar procesos de reclutamiento y selección alineados con la cultura de diesel andino. crear y ejecutar programas de bienestar que promuevan la calidad de vida y el compromiso de nuestros colaboradores. medir y mejorar el clima organizacional para fortalecer nuestra cultura empresarial. impulsar iniciativas de reconocimiento y motivación para nuestro equipo. requisitos para brillar en este cargo: profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en selección de personal y programas de bienestar. conocimiento en pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y estrategias de employer branding. habilidades en comunicación, liderazgo y gestión del cambio. pasión por las personas y orientación a resultados. lo que ofrecemos: ser parte de un concesionario líder en el sector de vehículos pesados. un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. formación y desarrollo para potenciar tu talento. beneficios y actividades que impulsan tu bienestar. ¡queremos conocerte! aplica directamente aquí.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesion...
Overview somos pepsico ¡Únete a pepsico y atrévete a transformar! somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor. ser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. en andinos, pepsico cuenta con marcas reconocidas como detodito, tropicana, cheese tris, concordia, platanitos, kchitos, entre otras. una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. aquí, puedes atreverte a ser tú. no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. conoce un poco más: pepsicojobs Únete a pepsico, atrévete a transformar. responsibilities la oportunidad facilitador de mantenimiento, con amplios conocimientos en automatización y sistemas de control; manejo de personal tecnico y gestión con contratistas tu impacto ● coordinar cumplimiento, planes y programa de mantenimiento de acuerdo con las estrategias establecidas, a fin de garantizar eficiencias operativas. ● planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y predictivos de las líneas de producción, asegurando la gestión de recursos necesarios para la ejecución exitosa de los mismos.o líder de las sesiones preparo y postparo con los involucrados de ca...
- analista de recuros humanos - inglés intermedio analista de recuros humanos - inglés intermedio empresa de servicios especializados en selección y consultoria descripción general por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de analista de recursos humanos. el analista de recursos humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de rrhh alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de rrhh, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano. responsabilidades: - gestión del talento: liderar, junto con los centros de excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado. - relaciones laborales: gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia. - análisis y reportes de rrhh: generar métricas e informes de datos de recursos humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en rrhh (rotación, compromiso, capacitación, etc.). - soporte de nómina: apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina. - soporte en seguridad y salud: apoyar las actividades relacionadas con el de...
Estamos en búsqueda de talentos para nuestro equipo en las tiendas de stradivarius. si te apasiona la moda, asesorar, ser dinámico y te gusta trabajar en equipo; te invitamos a formar parte de nuestro equipo como visual comercial . • alta capacidad de planear, organizar e implementar el layout de acuerdo al direccionamiento y lineamientos de la marca. • profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura y demás que puedan ser adaptadas a la marca. • excelente habilidad de comunicación, escucha activa y liderazgo. • organización, mantenimiento y ubicación del material pop que se use en cada campaña, igualmente el orden e inventario del mobiliario usado por el área de visual merchandising en cada tienda. • capacidad de capacitar a los equipos de ventas de las tiendas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias actuales del mercado. beneficios aprendizaje constante: nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo. comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos. beneficios: planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de contrato. descuentos en nuestras marcas. calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y tu vida personal. así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más. ¡Únete a nuestro equipo! nivel mínimo de educación: tecni...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial - motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando líderes comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para unirse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? - salario básico 1,678,404 - comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) - marca líder con más de 54 años de trayectoria - respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento - ambiente retador, humano y con propósito - posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? - liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado - diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados - realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad - brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo - velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos - generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia requisitos - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines - experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos - conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal - excel intermedio-avanzado - habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones #j-18808-ljbffr...
¡estamos buscando a nuestro próximo bdr ii! ¿tienes experiencia en desarrollo de negocios, habilidades comerciales afiladas y estás listo/a para tu siguiente gran reto profesional? en slang estamos buscando a un bdr ii que quiera crecer en el mundo de las ventas b2b y aportar su experiencia para abrir oportunidades estratégicas en toda latinoamérica. ¿qué estamos haciendo en slang? - en slang estamos enseñando inglés profesional a toda latinoamérica. somos una startup global con operación en más de 15 países de la región, trabajando con cientos de empresas para ayudar a sus equipos a dominar el inglés en contextos laborales reales. - nuestra plataforma combina tecnología de vanguardia y contenidos especializados para ofrecer la experiencia de aprendizaje más efectiva en el mercado. ya sea en ventas, finanzas, medicina, logística o derecho, ayudamos a los profesionales de la región a avanzar en sus carreras a través del inglés. - puedes conocer más sobre nuestro enfoque único en slangapp.com sobre este rol - el/la business development representative ii (bdr ii) será una pieza clave para la expansión estratégica de slang en latinoamérica. este no es un rol junior. buscamos a alguien con experiencia sólida en generación y desarollo de pipeline y ventas b2b. capaz de identificar oportunidades de negocio, conectar con sus necesidades y guiarlos a una conversación de valor. foco absoluto en resultados. - el bdr ii tiene la misión de generar, desarrollar y calificar oportunidades comerciales, trabajando en estrecha colaboración con sales executives y ...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: profesional lÍder centro de experiencia dirección: b2c Área: direccion ventas y canal presencial colombia ciudad: bogota rango salarial: $3.500.000 - $ 3.800.000 salario variable : $ 2.538.269 cumplimiento al 100% misión del rol: liderar y administrar los recursos humanos, financieros y logísticos a su disposición, con el objetivo de brindar la mejor atención, gestión comercial y servicio de manera sostenible y ágil a nuestros clientes funciones asociadas al rol: * liderar y gestionar a su equipo de trabajo, con el objetivo de desarrollar habilidades estratégicas que le permitan brindar una atención integral a nuestros clientes. * generar las estrategias requeridas para lograr el cumplimiento de las metas comerciales y de servicio asignadas. * velar por que su equipo de trabajo cuente con todos los elementos físicos y de proceso requeridos para el cumplimiento de su labor. * conocer a fondo los procesos de servicio establecidos por la compañía, con el objetivo de asegurar la correcta implementación de ellos en su equipo de trabajo. requisitos indispen...
Buscamos profesional en desarrollo y gestión de desempeño, quien se encargará de diseñar, implementar, ejecutar y evaluar estrategias de desarrollo del talento y gestión del desempeño, que fortalezcan el crecimiento individual, el liderazgo, la movilidad interna y la experiencia de los colaboradores, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de acuerdo con los lineamientos institucionales para acompañar líderes y equipos en procesos de gestión del talento, potenciando capacidades y generando valor en la toma de decisiones sobre personas. principales responsabilidades: diseñar estrategias y metodologías para el desarrollo de talento, programas de liderazgo, mentoring, retiro laboral y outplacement para todos los públicos de la universidad. diseñar, actualizar y administrar el proceso de gestión de desempeño para los empleados administrativos y de administración académica de la universidad. identificar, diseñar e implementar planes de desarrollo individuales y/o grupales, entregando diferentes herramientas que le permitan al(los) colaborador(es) identificar sus capacidades, habilidades, y conocimientos. garantizar la articulación con los procesos de selección, formación y cultura y cambio. asesorar a los lideres de la universidad y actuar como socio estratégico para la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento. elaborar los cronogramas para las etapas del proceso de gestión de desempeño, monitorear el progreso de las evaluaciones, proporcionando soporte técnico y metodológico y generar los reportes consolidados para el...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial- motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando lideres comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para sumarse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? salario básico 1,678,404 comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) marca líder con más de 54 años de trayectoria respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento ambiente retador, humano y con propósito posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado. diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados. realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad. brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo. velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia. requisitos: profesional en [administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines]. experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos. conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal. excel intermedio-avanzado. habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. requerimientos educación mínima: bachil...
Auditor senior ¿buscas un desafío que te permita brillar en un entorno dinámico y de alto impacto? ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! en audilimited, una empresa de la organización corona y sus filiales, estamos buscando un auditor senior comprometido y talentoso. como coordinador de auditoría, liderarás proyectos y gestionarás equipos, asegurando un impacto real en el éxito de nuestros clientes. valoramos la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional, ofreciéndote un entorno donde tu potencial no tendrá límites. además, disfrutarás de una cultura colaborativa y un excelente ambiente laboral que promueve la flexibilidad y autonomía. buscamos un supervisor de auditoría con experiencia sólida en auditoría financiera y contable, habilidades de liderazgo y comunicación excepcionales, y un profundo conocimiento de las normas de auditoría. si tienes un espíritu proactivo, capacidad analítica y cumples con nuestros requisitos, este es el lugar para ti. te ofrecemos herramientas y apoyo para tu desarrollo profesional y un entorno en el que tus decisiones y análisis tendrán un efecto directo en el éxito de nuestros clientes. Únete a nosotros y contribuye al cumplimiento de la estrategia de la firma, asegurando el mantenimiento de la certificación internacional de audilimited. responsabilidades: - planear ejecutar supervisar y cerrar revisiones de auditoría sobre los principales controles de la organización. - participar activamente en los comités internos de auditoría de la gerencia. - coordinar otras áreas y presentar resultados en los comités de auditorí...
Líder de gestión humana para hoteles en medellín palabras clave: - líder de gestión humana - jefe de recursos humanos - coordinador de talento humano - gerente de rrhh - gestión humana - recursos humanos - talento humano en hoteles gómez corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) líder de gestión humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de talento humano. ubicados en la vibrante ciudad de medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. como jefe de recursos humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia. responsabilidades: - montar y estructurar el área de gestión humana y formalizar políticas internas. - elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño. - publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso. - planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar. - coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso. - realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades. - asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento. - implementar métricas de evaluación por carga y área. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas ingeniería administrativa o afines. - experiencia mínima de 5 años en gestión humana preferiblemente en hotelería o servicio...
Descripción general importante grupo empresarial con operaciones a nivel nacional e internacional del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un líder de seguridad física y corporativa, la persona seleccionada será responsable de la protección de los activos, la información y el personal de la compañía, implementando estrategias de seguridad robustas y proactivas. importante: se requiere certicaciÓn en basc y oea responsabilidades clave: gestión de la seguridad física: diseñar, implementar y supervisar protocolos de seguridad física, incluyendo control de acceso, sistemas de videovigilancia (cctv) y la gestión del personal de seguridad (guardias). seguridad corporativa e investigaciones: liderar investigaciones internas sobre incidentes de seguridad, fraudes o pérdidas, y desarrollar programas de prevención. gestión de riesgos: realizar evaluaciones de riesgo continuas en las diferentes sedes y operaciones de la empresa, identificando vulnerabilidades y mitigando amenazas. liderazgo de equipo: dirigir, capacitar y motivar al equipo de seguridad, fomentando una cultura de alta proactividad y profesionalismo. manejo de crisis: desarrollar y actualizar planes de respuesta a emergencias, coordinando las acciones necesarias ante eventos críticos para minimizar el impacto en las operaciones y el personal. presupuesto y tecnología: gestionar el presupuesto del área de seguridad y evaluar la implementación de nuevas tecnologías para optimizar los sistemas de protección. vacante confidencial líder de seguridad física y corporativa nos encontramos en la búsq...
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Estamos buscando gerente de servicio al cliente experimentado/a para liderar y mejorar operaciones de soporte al cliente para importante compañía en manizales. esta posición se enfocará en garantizar una experiencia de cliente de alta calidad, optimi...
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